kp i r, (strona 10/12) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › kp i r

Dodatkowy urlop macierzyński w 2010r.

... niej pozostałe przepisy dotyczące pracownic korzystających z urlopu macierzyńskiego. Ważne! Z omawianego urlopu może także skorzystać pracownik - ojciec wychowujący dziecko (art. 1822 kp). Podstawa prawna: art. 1821, art. 1822 Kodeksu pracy. www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy ...

Tematy: urlop macierzyński, dodatkowy urlop macierzyński, wymiar urlopu macierzyńskiego, wniosek o dodatkowy urlop macierzyński
Zdjęcie w CV nie jest wymagane

... nieokreślony albo w pełnym lub niepełnym wymiarze czasu pracy. Równe traktowanie oznacza niedyskryminowanie w jakikolwiek sposób, bezpośrednio lub pośrednio (por. art. 183a KP). Patrząc na zdjęcie kandydata na pracownika często można odczytać wiele dodatkowych informacji, do których podania nie jest on zobowiązany, np ...

Tematy: CV, ochrona danych osobowych, dane pracownika, dyskryminacja pracowników, zdjęcie w CV
Dzień wolny za święto a nadgodziny

... . Zasadą jest bowiem rozliczanie czasu pracy pracownikowi w ramach obowiązującego ich okresu rozliczeniowego. Podstawa prawna: art. 130 § 3, art. 1511 § 2 kp www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje przepisów, informacje o zmianach prawnych, bezpłatne biuletyny ...

Tematy: dni wolne od pracy, praca w dzień wolny, dzień wolny dla pracownika, wymiar czasu pracy, praca w święto, dzień wolny za święto
Dodatkowa przerwa w pracy

... przerwa niewliczana do czasu pracy. Konkretne terminy korzystania z przerwy pracownik każdorazowo ustala z bezpośrednim przełożonym. Podstawa prawna: Art. 141 kp www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje przepisów, informacje o zmianach prawnych, bezpłatne ...

Tematy: przerwa w pracy, przerwa, przepisy o czasie pracy, czas pracy
Badania wstępne przed rozpoczęciem pracy

... tych badań określa rozporządzenie w tej sprawie. Jeśli chodzi o ramy czasowe, w jakich powinny być wykonane badania wstępne, ustawodawca stawia w art. 229 § 4 kp dwa warunki: Badania wstępne należy przeprowadzić przed dopuszczeniem pracownika do pracy; w przeciwnym razie dopuszczenie pracownika do pracy jest naruszeniem prawa ...

Tematy: badania lekarskie, badania wstępne, bezpieczeństwo i higiena pracy, badania profilaktyczne, obowiązkowe badania kontrolne
Powódź: nieobecność w pracy a prawo do wynagrodzenia

... środków na indywidualną pomoc dla osób niepełnosprawnych zatrudnionych w tym zakładzie. Projekt jest na etapie uzgodnień międzyresortowych. Podstawa prawna: art. 80 KP § 1, § 11 ust. 1 pkt. 1, § 16 ust. 2 rozp. MPiPS z 15.5.1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy ...

Tematy: powódź, nieobecność w pracy, wynagrodzenie za pracę, wynagrodzenie pracownika, skutki powodzi
Terminowe porozumienie zmieniające

... automatycznie nastąpił zatem powrót do wynagrodzenia pracownika sprzed zawarcia porozumienia. Taka zmiana wysokości pensji nie była też sprzeczna z art. 231 kp, tym bardziej, że była korzystna dla pracownika. www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe ...

Tematy: porozumienie zmieniające, zmiana warunków pracy, wypowiedzenie zmieniające, zmiana wysokości pensji
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych: zgoda pracodawcy

... obejmujących np. 3 semestry, wyrażenie zgody na 1 semestr nauki, nie umożliwia podniesienia kwalifikacji do określonego poziomu. Podstawa prawna: art. 1031 - 1035 kp, art. 9 ust 1 pkt. 3 lit a, d, f - h ustawy o systemie oświaty (Dz.U. z 2004 r. nr 256, poz. 2572, ze zm.). www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ...

Tematy: podnoszenie kwalifikacji, podnoszenie kwalifikacji zawodowych, szkolenia pracowników, szkolenia zawodowe, rozwój pracowników
Rozliczenie czasu pracy podczas delegacji

... podróży służbowej oraz czas pobytu w tej miejscowości nie są pozostawaniem do dyspozycji pracodawcy w miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy (art. 128 § 1 kp), lecz w zakresie przypadającym na godziny normalnego rozkładu czasu pracy podlegają wliczeniu do jego normy (nie mogą być od niej odliczone ...

Tematy: rozliczanie czasu pracy, harmonogram czasu pracy, czas pracy, czas pracy pracownika, delegacje służbowe
Urlop na żądanie

... skorzystać z urlopu na żądanie. Urlop na żądanie to uprawnienie, z którego pracownicy mogą korzystać od 1 stycznia 2003 roku. Zgodnie z art. 1672 KP pracodawca jest obowiązany udzielić na żądanie pracownika i w terminie przez niego wskazanym maksymalnie 4 dni urlopu w każdym roku kalendarzowym. Urlop ten, mimo ...

Tematy: urlop na żądanie, urlop, urlopy, zgłoszenie urlopu, zwolnienie okolicznościowe, prawa pracownika, urlopy pracownicze
Rekompensata pracy dodatkowej w niedzielę

... innego dnia wolnego - nie ma w tym przypadku możliwości rekompensaty pieniężnej. Podstawa prawna: art. 80, art. 81 § 1, art. 1513, art. 15111 kp. www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje przepisów, informacje o zmianach prawnych, bezpłatne biuletyny ...

Tematy: praca dodatkowa, dodatkowy dzień wolny, dodatek do wynagrodzenia za pracę, praca w niedzielę, dzień wolny za pracę w niedzielę
Zwolnienie lekarskie a przesunięcie urlopu wypoczynkowego

... urlopu w ustalonym terminie z przyczyn usprawiedliwiających nieobecność w pracy, pracodawca jest obowiązany przesunąć urlop na termin późniejszy. Przepis art. 165 kp regulujący kwestię koniecznego przesunięcia urlopu wskazuje wprawdzie zdarzenia, które uniemożliwiają pracownikowi rozpoczęcie urlopu w zaplanowanym terminie, wyliczenie to ma jednak ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, niezdolność do pracy, czasowa niezdolność do pracy, przesunięcie urlopu wypoczynkowego
Odpowiedzialność byłego pracownika za szkodę

... czynu zamiarem ewentualnym i w związku z tym jego odpowiedzialność odszkodowawcza za uszkodzenie samochodu należącego do zakładu pracy oparta jest na art. 122 kp. (wyrok Sądu Najwyższego z 7 lipca 1997 r., IV PR 167/77, OSP 1979/7/132) 5. Szkoda z winy umyślnej pracownika - odszkodowanie w pełnej wysokości Jeżeli pracownik wyrządził ...

Tematy: odpowiedzialność pracownika za szkodę, odpowiedzialność za szkodę, odszkodowanie za szkodę, wyrządzenie szkody pracodawcy, szkody
Dla kogo ryczałt za godziny nadliczbowe?

... ryczałtu mogą już wynikać z obowiązującego u Ciebie regulaminu wynagradzania czy układu zbiorowego pracy. Podstawa prawna: art. 29 § 1 pkt 3, art. 1511 § 4 kp. www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje przepisów, informacje o zmianach prawnych, bezpłatne ...

Tematy: ryczałt za pracę, godziny nadliczbowe, praca w godzinach nadliczbowych, rekompensata za godziny nadliczbowe, ryczałt za godziny nadliczbowe
Urlop macierzyński a prawo do urlopu uzupełniającego

... już po urlopie wypoczynkowym, a nie macierzyńskim (choć jest to dyskusyjne). Podstawa prawna: art. 154 § 1, art. 1552, art. 158, art. 186 5 kp www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje przepisów, informacje o zmianach prawnych, bezpłatne biuletyny ...

Tematy: urlop uzupełniający, urlop macierzyński, urlop wychowawczy, dodatkowy urlop macierzyński, urlop wypoczynkowy
Rozwiązanie umowy o pracę za 7-dniowym uprzedzeniem

... w związku z przejściem zakładu pracy na innego pracodawcę skorzystał z możliwości rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia za 7-dniowym uprzedzeniem (art. 23 1 § 4 kp) nie przysługuje ani wynagrodzenie za okres wypowiedzenia, ani odszkodowanie.(Wyrok Sądu Najwyższego z 2 sierpnia 2000 r., I PKN 747/99, OSNAP 2002/4/86) 2. Pracownik porzucił ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, okres wypowiedzenia, okres wypowiedzenia umowy, wypowiedzenie umowy
Praca zmianowa a system czasu pracy

... tygodnia pracy. W przeciwnym razie popełnisz wykroczenie przeciwko prawom pracownika. Podstawa prawna: art. 146, art. 151, art. 151 2, art. 151 3 kp. www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje przepisów, informacje o zmianach prawnych, bezpłatne biuletyny ...

Tematy: praca zmianowa, czas pracy, godziny pracy, systemy i rozkłady czasu pracy, rozkład czasu pracy
Rozwiązanie umowy okresowej za wypowiedzeniem

... złożone w sposób dorozumiany - „przez każde zachowanie się strony, które ujawnia jej wolę w sposób dostateczny (art. 60 kc w związku z art. 300 kp)”. Zatem, mimo braku w umowie o pracę zapisu o możliwości wcześniejszego rozwiązania za wypowiedzeniem umowy zawartej na okres 12 miesięcy należy uznać, że ...

Tematy: umowa na czas określony, praca na czas określony, wypowiedzenie umowy na czas określony, umowa o pracę na czas określony
Elektroniczna ewidencja czasu pracy

... czas przepracowany w godzinach nadliczbowych są bowiem zawsze pisemne i w takiej właśnie formie ma obowiązek przechowywać je pracodawca. Podstawa prawna: art. 149 kp, § 8 pkt 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy ...

Tematy: ewidencja czasu pracy, czas pracy, rozliczanie czasu pracy, elektroniczna ewidencja czasu pracy
Delegowanie pracowników do innego kraju UE a normy czasu pracy

... ewidencjonować 35 godzin jako normalne i pozostałe jako nadliczbowe? Czy prowadzić ewidencję czasu pracy osobną dla pracowników polskich (zgodnie z zasadami polskiego kp) i osobną dla pracowników oddelegowanych (zgodnie z zasadami francuskimi.)? Odpowiedź: Pracowników oddelegowanych do pracy we Francji nie obowiązują określone w Kodeksie Pracy ...

Tematy: normy czasu pracy, czas pracy, ewidencja czasu pracy, czas pracy pracownika, delegowanie do pracy, oddelegowanie pracownika, praca w Unii Europejskiej
Praca zarobkowa na urlopie wychowawczym

... dokładnie takich samych warunkach jak na podstawie umowy o pracę, a to powoduje, że może być uznana za umowę o pracę (art. 22 kp). Poza tym powstaje pytanie, po co to robić, skoro korzystanie z urlopu wychowawczego nie jest obowiązkowe - jeżeli pracownik chce go zakończyć ...

Tematy: urlop wychowawczy, praca na urlopie wychowawczym, umowa zlecenia, praca dodatkowa, praca dorywcza
Przedawnienie prawa do urlopu

... w pierwszym kwartale 2011 r., urlop ten przedawni się z dniem 31 marca 2014 r. Podstawa prawna: art. 152 § 1, 154 § 1, 158, 161, 1672, 168 kp. art. 19 ust. 1, 66 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz.U. z 2008 r. Nr 14 ...

Tematy: zaległy urlop, zaległy urlop wypoczynkowy, urlop, niewykorzystany urlop, przedawnienie urlopu, przedawnienie prawa do urlopu
Jak ułożyć harmonogram czasu pracy w 2011 roku?

... , czy są jakieś święta przypadające w w5. Krok 4: Liczymy ostateczny czas pracy i rozkładamy go na poszczególne dni. Podstawa prawna: Art. 130 kp www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje przepisów, informacje o zmianach prawnych, bezpłatne biuletyny ...

Tematy: harmonogram czasu pracy, harmonogram pracy, czas pracy
Ustawa antykryzysowa a wydłużony okres rozliczeniowy

... uzgodnienie treści porozumienia ze wszystkimi zakładowymi organizacjami związkowymi, uzgadniasz treść porozumienia z organizacjami związkowymi reprezentatywnymi w rozumieniu art. 24125a kp. Gdy nie działają u Ciebie zakładowe organizacje związkowe, przedłużenie okresu rozliczeniowego czasu pracy wprowadza się w porozumieniu z przedstawicielami ...

Tematy: okres rozliczeniowy, ustawa antykryzysowa, czas pracy pracownika, wymiar czasu pracy
Harmonogram czasu pracy - błędy

... . 104 § 2, art. 129 § 1, art. 132 § 1, art. 133 § 1 i 2, art. 135, art. 150 § 1, art. 151 § 1, art. 15110, art. 15112, art. 281 pkt 5 kp. www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje przepisów, informacje o zmianach prawnych, bezpłatne biuletyny ...

Tematy: czas pracy, czas pracy pracownika, harmonogram czasu pracy, rozliczanie czasu pracy, wymiar czasu pracy, równoważny system czasu pracy, równoważny czas pracy
Zgoda na podnoszenie kwalifikacji nawet bez umowy

... 2010 r., DPR I - 079 - 234/10). W takiej sytuacji nie masz obowiązku udzielania pracownikowi wolnego. Podstawa prawna: art. 103 1, art. 1032, 1034, 1036 kp. www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje przepisów, informacje o zmianach prawnych, bezpłatne biuletyny ...

Tematy: podnoszenie kwalifikacji, podnoszenie kwalifikacji zawodowych, szkolenia pracowników, umowa szkoleniowa
Dzień wolny za święto w sobotę

... w sobotę pracownikom nie należy się dzień wolny od pracy. W wielu firmach jednak nie zmieniono regulaminów pracy, do których przeniesiono przepisy KP. Czy pracownicy w takich firmach mogą domagać się oddania dnia wolnego za święto przypadające 1 stycznia? Zmiana już dobrze znana - czyli przypomnienie ...

Tematy: dzień wolny od pracy, dni wolne, praca w niedziele i święta, dzień wolny dla pracownika, praca w święto
Odwołanie pracownika z urlopu

... przebywającego na urlopie istniały przed rozpoczęciem jego urlopu, wówczas pracodawca byłby władny jedynie przesunąć termin urlopu na podstawie art. 164 § 2 KP. Decyzja pracodawcy winna być jednak mimo wszystko przemyślana. Ewentualna późniejsza jej weryfikacja przez sąd to jedno. Druga kwestia to niedogodność ...

Tematy: prawa i obowiązki pracownika, urlop wypoczynkowy, urlop pracownika, Odwołanie pracownika z urlopu
Ugoda sądowa a treść świadectwa pracy

... odszkodowania z tytułu niezgodnego z przepisami prawa wypowiedzenia umowy o pracę. Pytanie: Pracownik, z którym została zawarta ugoda i któremu wypłacono odszkodowanie (z art.58 kp), zwrócił się o sprostowanie świadectwa pracy (na wniosek PUP). W którym miejscu na świadectwie mam umieścić informacje o ugodzie i wypłaconym odszkodowaniu? Odpowiedź ...

Tematy: ugoda sądowa, świadectwo pracy, treść świadectwa pracy, wypowiedzenie umowy o pracę
Wymiar czasu pracy w kwietniu 2011

... tygodniu pracy, to nie obniża ono wymiaru czasu pracy. Sprawdźmy, czy święta wielkanocne obniżają wymiar czasu pracy. Zgodnie z art. 130 § 1 kp obowiązujący pracownika wymiar czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym, oblicza się: mnożąc 40 godzin przez liczbę tygodni przypadających w okresie rozliczeniowym, a następnie ...

Tematy: wymiar czasu pracy, czas pracy, obniżenie wymiaru czasu pracy, święta wielkanocne
Rozliczanie czasu pracy w delegacji służbowej

... oznacza jednocześnie czas pracy" (wyrok SN z 4 kwietnia 1979 r., I PRN 30/79, OSNC 1979/10/202). Podstawa prawna: art. 775 § 1, art. 128 § 1, art. 1513 kp. www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje przepisów, informacje o zmianach prawnych, bezpłatne biuletyny ...

Tematy: czas pracy w delegacji, rozliczenie czasu pracy, czas pracy, delegacja, delegacje służbowe
Zwolnienie z pracy przewodniczącego związku zawodowego

... rozwiązanie umowy o pracę z przewodniczącym zarządu związku, nie może być traktowane jako nadużycie przez przewodniczącego zarządu związku jego prawa podmiotowego (art. 8 kp), jeżeli pismo zawiera jedynie informację o podjętej przez zarząd związku uchwale w tym przedmiocie. Wyrok SN z 7 stycznia 2010 r., II PK 159/09. Stan ...

Tematy: przewodniczący związku zawodowego, związki zawodowe, rozwiązanie umowy o pracę, zwolnienie z pracy
Czas pracy w 2011 po zmianach

... mamy 4 niedziele i 4 poniedziałki, co w potocznym rozumieniu dałoby 8 dni wolnych - a więc zupełnie inna liczba! Uważajmy więc! Podstawa prawna: art. 130 kp www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje przepisów, informacje o zmianach prawnych, bezpłatne biuletyny ...

Tematy: czas pracy, obliczanie czasu pracy, harmonogram czasu pracy, tworzenie harmonogramu czasu pracy, wymiar czasu pracy
Potwierdzanie obecności w pracy

... przez pracowników działu kadr. Tym samym nie naraża wspomnianych osób na żadną odpowiedzialność. Podstawa prawna: art. 29 § 3, art. 1041 § 1 pkt 9 kp. www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje przepisów, informacje o zmianach prawnych, bezpłatne biuletyny ...

Tematy: lista obecności w pracy, lista obecności, karta ewidencji czasu pracy, ewidencja czasu pracy
Kiedy zwolnienie dyscyplinarne?

... oceny, czy naruszenie tych obowiązków było przyczyną uzasadniającą rozwiązanie przez pracodawcę stosunku pracy bez wypowiedzenia na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 KP. (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 28 października 1998 r. I PKN 400/98). W dwóch sytuacjach pracodawca jest uprawniony do rozwiązania umowy bez wypowiedzenia, ale ...

Tematy: dyscyplinarka, zwolnienie dyscyplinarne pracownika, zwolnienie dyscyplinarne, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem