e wnioski, (strona 8/9) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › e wnioski

Upadłość FlyEgypt: o odszkodowaniach można pomarzyć?

... – krajowa, ani unijna. Podróżny zostaje z opłaconą wycieczką, na którą dotrze z opóźnieniem lub wcale, za to z całą pewnością ze zszarganymi nerwami. Wnioski na przyszłość Jak pokazuje przypadek FlyEgypt, branża turystyczna wymaga większej kontroli i przejrzystości, zarówno ze strony państwowych instytucji, jak i samych touroperatorów ...

Tematy: prawa pasażera, prawa pasażera linii lotniczych, upadłość linii lotniczych, linie lotnicze, prawa konsumenta, ochrona konsumentów
UOKiK sprawdza, czy Ryanair naruszył prawa pasażerów

... Dokładne sprawdzanie polityki linii lotniczych przed podróżą, Składanie reklamacji w przypadku naruszeń – zarówno do przewoźnika, jak i odpowiednich instytucji, takich jak UOKiK. Wnioski dla przewoźnika i branży Eksperci podkreślają, że przypadki overbookingu powinny być obsługiwane w sposób transparentny i zgodny z prawem. Incydenty takie jak ten ...

Tematy: UOKiK, Ryanair, overbooking, prawa pasażerów, prawa pasażera, prawa pasażera linii lotniczych, linie lotnicze, lot samolotem, zbiorowe interesy konsumentów, naruszanie zbiorowych interesów konsumentów
Pytanie prejudycjalne do TSUE może zadecydować o wyniku Twojej sprawy

... jego projekt. Jeśli przekona sąd o potrzebie zadania takiego pytania, niekorzystny obrót sprawy może ulec diametralnej zmianie. Dlatego by złożyć skuteczne wnioski do polskich sądów o wystąpienie do TSUE z pytaniem prejudycjalnym w każdej z istotnych dla firm dziedzin warto postawić na prawnika z doświadczeniem. Wniosek o odesłanie ...

Tematy: pytanie prejudycjalne, TSUE, wyrok TSUE, prawo unijne
Wizz Air ukarany za naruszanie praw konsumentów

... wydłuży ważność voucherów z 12 miesięcy do 5 lat. Przewoźnik zapowiedział również uruchomienie specjalnej strony internetowej, gdzie poszkodowani klienci będą mogli składać wnioski o zwrot środków. Choć wyrok dotyczy Austrii, niewykluczone, że nowe zasady zostaną wprowadzone również w innych krajach, co mogłoby oznaczać korzyści dla ...

Tematy: Wizz Air, nieuczciwe praktyki rynkowe, prawa konsumenta, prawa konsumentów, naruszenie praw konsumentów, klauzule niedozwolone, prawa pasażera linii lotniczych
Rynek kryptowalut - licencja CASP obowiązkowa od czerwca 2025

... r. powinny rozpocząć procedurę znacznie wcześniej. Kiedy można złożyć wniosek o licencję CASP w Polsce? Zgodnie z projektem ustawy o rynku kryptoaktywów z 10 stycznia 2025 r., wnioski o licencję CASP będzie można składać niezwłocznie po wejściu w życie polskiej ustawy. Według załączonego projektu, ustawa wejdzie w życie po upływie 14 ...

Tematy: rynek kryptowalut, kryptowaluty, kryptowaluta, sprzedaż kryptowaluty, handel kryptowalutą, licencja CASP
Transport drogowy: wjazd do Wielkiej Brytanii będzie droższy i trudniejszy

... chwili jego wystawienia lub do momentu utraty ważności paszportu, do którego ETA będzie przypisana. Koszt uzyskanie autoryzacji wynosi 10 GBP, a wnioski w tej sprawie można składać wyłącznie w formie elektronicznej, za pomocą aplikacji UK ETA dostępnej na App Store oraz Google Play albo ...

Tematy: transport drogowy, firmy transportowe, branża transportowa, transport, przewoźnicy, przewóz towarów, zezwolenia HGV, elektroniczna autoryzacja podróży, ETA, Wielka Brytania, wjazd do Wielkiej Brytanii
Sprzeciw od nakazu zapłaty w elektronicznym postępowaniu upominawczym

... czy uczestniczenie w rozprawie. Dalsza obrona pozwanego – w „tradycyjnym” postępowaniu przed sądem rejonowym lub okręgowym pozwany może rozwijać swoją linię obrony, składać wnioski dowodowe czy korzystać z pomocy pełnomocnika. 5. Najczęstsze przyczyny wnoszenia sprzeciwu Pozwany ma prawo do sprzeciwu, jeżeli kwestionuje zasadność pozwu. W praktyce ...

Tematy: nakaz zapłaty, elektroniczne postępowanie upominawcze, postępowanie upominawcze, EPU, e-sąd, dochodzenie roszczeń, dochodzenie należności
Sprawdź wiarygodność przewoźnika przed podpisaniem umowy. Jak to zrobić?

... swoich kontrahentów. Zgodnie z nim stosuje ją 61% polskich firm, a 69% uważa taki proces za przydatny lub bardzo przydatny. Zgoła inne wnioski płyną z raportu „Zaufanie w Biznesie” autorstwa Rzetelnej Firmy z marca 2024 roku. Zgodnie z nim tylko 34% przedsiębiorstw z sektora MŚP weryfikuje kontrahentów przed ...

Tematy: weryfikacja kontrahenta, wiarygodność firmy, jak sprawdzić wiarygodność firmy, branża transportowa, branża TSL, TSL, transport, transport drogowy, firmy transportowe, przewoźnicy, KRS, Krajowy Rejestr Sądowy, Krajowy Rejestr Zadłużonych, CEIDG, biała lista podatników VAT, KREPTD
Urlopy pracownicze

... . Plan ten jest ustalany przez pracodawcę w uzgodnieniu ze związkami zawodowymi działającymi w danym zakładzie. Przy ustaleniu planu należy brać pod uwagę wnioski pracowników i konieczność zapewnienia normalnego toku pracy. Niekiedy przepisy określają, w jakim terminie pracownicy mają prawo do urlopu, dotyczy to np. pracownika ...

Tematy: urlop bezpłatny, ekwiwalent za urlop, urlopy pracownicze, urlop wypoczynkowy, wychowawczy, macierzyński
Świadczenia przedemerytalne - zmiany w przepisach

... nad dziećmi do lat czterech powinny dostarczyć akt urodzenia dziecka - Zaświadczenie z ZUS o pobieraniu zasiłku macierzyńskiego, wychowawczego. Do 31 lipca br. wnioski wraz z wymaganymi dokumentami należy składać w powiatowych urzędach pracy. Natomiast po 1. sierpnia procedura ta trochę się wydłuży i osoby ubiegające się o świadczenia ...

Tematy: Świadczenia przedemerytalne, bezrobocie, wcześniejsza emerytura
Zaświadczenie o niekaralności pracownika

... majątek pracodawcy czy wręcz może on podejmować w jego imieniu decyzje, za które to pracodawca ponosi odpowiedzialność. Pamiętać jednak trzeba, że o wnioski o niekaralności nie występuje się tylko w celu ich przedstawienia polskim pracodawcom. Występują bowiem o nie także osoby składające dokumenty na egzamin pilota ...

Tematy: zaświadczenie o niekaralności, dokumentacja pracownicza, akta osobowe, KRK, Krajowy Rejestr Karny
Wyznania religijne pracownika a urlopy i zwolnienia

... , powinien pamiętać, by wniosek włączyć do jego akt, a jemu samemu dać potwierdzenie na piśmie. W aktach osobowych pracownika przechowuje się bowiem wnioski dotyczące indywidualnego czasu pracy. Uwaga! Do wprowadzenia indywidualnego rozkładu czasu pracy nie jest potrzebne wypowiedzenie zmieniające. Nawet jeżeli wiąże się ...

Tematy: wyznania religijne, religie, harmonogram czasu pracy, dni wolne, dni wolne od pracy, urlopy
Mobbing - definicja, geneza, przeciwdziałanie

... w sfeminizowanych zawodach). Rozwój mobbingu Proces mobbingu jest niestety zjawiskiem, które wraz z upływem czasu rozwija się i przeważnie przybiera na sile, takie wnioski można wysnuć w oparciu o badania przeprowadzone w Niemczech. Początkowo powstają ogniska konfliktów, które nie są łagodzone, bądź próbuje się je wyeliminować w niewłaściwy ...

Tematy: mobbing, dyskryminacja w miejscu pracy, nierówne traktowanie pracowników, dyskryminacja pracowników, obowiązki pracodawcy
Zespół powypadkowy - powołanie i kompetencje

... dodać, że inspektor pracy ma prawo zwrócić protokół pracodawcy, jeśli uzna, że zawiera on ustalenia naruszające uprawnienia pracownika albo nieprawidłowe wnioski profilaktyczne. W takiej sytuacji pracodawca ma 5 dni na uzupełnienie i wyjaśnienie kwestionowanych przez inspektora postanowień dokumentu (§ 13 ust. 2 i § 14 rozporządzenia). Protokół ...

Tematy: wypadek przy pracy, wypadki przy pracy, wypadki przy pracy i choroby zawodowe, protokół wypadkowy
Spory ze stosunku pracy a ugoda sądowa

... podpisanie ugody. Czynność ta kończy postępowanie przed sądem pracy i skutkuje umorzeniem postępowania. Nie są tu potrzebne żadne dodatkowe oświadczenia czy wnioski stron. Co ważne, do momentu uprawomocnienia się postanowienia o umorzeniu postępowania istnieje możliwość kwestionowania postanowień ugody. Skutecznym narzędziem jest w takim przypadku ...

Tematy: spory o roszczenia ze stosunku pracy, rozstrzyganie sporów, sądy pracy, rozwiązywanie sporów, ugoda, ugoda sądowa
Dokumenty płacowe: ile może zobaczyć pracownik?

... , a także dyżurach, urlopach, zwolnieniach od pracy oraz inne usprawiedliwionych i nieusprawiedliwionych nieobecnościach w pracy, do karty ewidencji czasu pracy dołącza się także wnioski pracownika o udzielenie czasu wolnego od pracy w zamian za czas przepracowany w godzinach nadliczbowych, imienna karta (listę) wypłacanego wynagrodzenia za pracę ...

Tematy: dokumentacja płacowa, dokumentacja płacowo-kadrowa, dokumentacja pracownicza, lista płac, karta wynagrodzeń, uprawnienia pracownika
Świadectwo pracy: sprostowanie możliwe po terminie

Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: po ustaniu zatrudnienia pracownik otrzymał świadectwo pracy, które przedłożył następnie w kadrach nowej firmy. Okazało się jednak, że dokument zawiera niepełne informacje, o których uzupełnienie należy zwrócić się do byłego pracodawcy. Rzecz w tym, że ustawowo przewidziany termin, który przysługuje ...

Tematy: świadectwo pracy, wydanie świadectwa pracy, treść świadectwa pracy, uprawnienia pracownika
Staż pracy w firmie a wysokość świadczeń

Czy wysokość świadczenia urlopowego można uzależniać od stażu pracy? Czy chcąc otrzymać świadczenie pracownik musi wystąpić do pracodawcy z wnioskiem, czy też pracodawca powinien je wypłacić z własnej inicjatywy? I w końcu - czy zmiana pracodawcy w trakcie roku uprawnia pracownika do ponownego otrzymania świadczenia urlopowego? Sprawdź! Staż pracy ...

Tematy: świadczenia pracownicze, świadczenia urlopowe, staż pracy, wymiar czasu pracy, wysokość świadczenia
Ewidencja czasu pracy

... także dyżury, urlopy, zwolnienia od pracy oraz inne usprawiedliwione i nieusprawiedliwione nieobecności w pracy. Do kart ewidencji czasu pracy dołącza się również wnioski pracownika o udzielenie czasu wolnego od pracy w zamian za czas przepracowany w godzinach nadliczbowych. W ewidencji czasu pracy pracowników młodocianych pracodawca musi natomiast ...

Tematy: czas pracy, ewidencja czasu pracy, karta ewidencji czasu pracy, dokumentacja pracownicza
Adopcja a urlop macierzyński

Urlop macierzyński to jedno z podstawowych uprawnień świeżo upieczonego rodzica. Zarówno biologicznego, jak i takiego, który zdecyduje się przysposobić dziecko. Osoby, które decydują się przyjąć dziecko na wychowanie, powinny pamiętać, że urlop ten przysługuje im tylko i wyłącznie w przypadku, gdy wystąpią do sądu opiekuńczego z wnioskiem o ...

Tematy:
Podróż służbowa a wypadek przy pracy

... z tytułu wypadku przy pracy, liczbę dni niezdolności do pracy, inne informacje, niebędące danymi osobowymi, których zamieszczenie w rejestrze jest celowe, w tym wnioski i zalecenia profilaktyczne zespołu powypadkowego.

Tematy: podróż służbowa, wypadek przy pracy, wypadki przy pracy, wypadki przy pracy i choroby zawodowe, protokół wypadkowy
Urlop ojcowski zaraz po macierzyńskim?

Rozważmy następującą sytuację: pracownica wykorzystała w pełni przysługujący jej urlop macierzyński (20 tygodni od dnia porodu tj. od 10 sierpnia do 21 grudnia 2009 r.). Z wnioskiem o udzieleniu urlopu tacierzyńskiego (od 11 do 18 stycznia 2010 r.) wystąpił również ojciec dziecka. Jego pracodawca uznał jednak, że pracownik utracił prawo do tego ...

Tematy: urlop tacierzyński, urlop macierzyński, urlopy macierzyńskie, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, ochrona stosunku pracy
Kiedy przywrócenie do pracy jest niecelowe lub niemożliwe?

... , że przywrócenie pracownika do pracy nie pozostaje bez znaczenia dla innych zatrudnionych, którzy niewątpliwie je oceniają i wyciągają na jego podstawie wnioski. Nie powinno zatem stać się np. tak, że pracownik powraca do zakładu pracy w atmosferze skandalu. Stanowisko to SN podzielił w wyroku ...

Tematy: wypowiedzenie umowy, nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę, nieprawne wypowiedzenie umowy, przywrócenie pracownika do pracy, przywrócenie do pracy
Urlop na żądanie a linia orzecznicza

... wynika zatem, że- co do zasady- zgoda pracodawcy na skorzystanie z urlopu na żądanie nie jest wymagana. Praktyka pokazuje jednak, że wnioski o taki urlop bywają odrzucane. Jakie przesłanki mogą zadecydować o tym, że pracownik zostanie powstrzymany od udania się na żądany urlop? Kiedy ...

Tematy: urlop na żądanie, nieobecność w pracy, zgłoszenie urlopu, urlopy pracownicze, prawa pracownika
Urlop na żądanie dla niepełnoetatowca

Rozważmy następującą sytuację: legitymujący się trzyletnim stażem zakładowym pracownik, zatrudniony na ćwierć etatu, zwrócił się do pracodawcy z wnioskiem o udzielenie 4 dni urlopu na żądanie. Czy wymiar tego urlopu jest identyczny jak w przypadku pełnoetatowca, czy też zatrudnionemu- zgodnie ze stanowiskiem jego przełożonego-przysługuje jedynie 1 ...

Tematy: urlop na żądanie, nieobecność w pracy, zgłoszenie urlopu, urlopy pracownicze, prawa pracownika
Akta osobowe pracownika

... lekarskie wydane w związku z przeprowadzonymi badaniami okresowymi i kontrolnymi; umowę o zakazie konkurencji, jeżeli strony zawarły taką umowę w okresie pozostawania w stosunku pracy; wnioski pracownika dotyczące ustalenia indywidualnego rozkładu jego czasu pracy, stosowania do niego systemu skróconego tygodnia pracy, a także stosowania do niego ...

Tematy: akta osobowe, dane osobowe, dane pracownika, ochrona danych osobowych, dokumentacja pracownicza, uprawnienia pracodawcy
Rozliczenie czasu pracy lekarza w hospicjum

... dyżury, urlopy, zwolnienia od pracy oraz inne usprawiedliwione i nieusprawiedliwione nieobecności w pracy. Do kart ewidencji czasu pracy dołącza się również wnioski pracownika o udzielenie czasu wolnego od pracy w zamian za czas przepracowany w godzinach nadliczbowych. Pracodawca jest natomiast zwolniony z obowiązku od prowadzenia szczegółowej ...

Tematy: czasu pracy, czas pracy lekarza, rozliczenie czasu pracy, wymiar czasu pracy, dyżur lekarza
Aneks do umowy terminowej

... i może być rozwiązana tylko tak, jak każda inna umowa na czas nieokreślony - np. za wypowiedzeniem dokonanym przez jedną ze stron. Wnioski z wyroku SN z 10 października 2002 r., I PKN 546/01, PiZS 2003/5/37. www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa ...

Tematy: umowa terminowa, umowy terminowe, aneks do umowy terminowej, umowa na czas określony, czas trwania umowy
Obniżenie wymiaru etatu zamiast urlopu wychowawczego

... od pracy oraz liczby godzin pracy przypadających do przepracowania w poszczególnych dniach, należy do decyzji pracodawcy. Powinien jednak uwzględnić w tym zakresie wnioski pracownika, biorąc pod uwagę konieczność zapewnienia opieki nad jego dzieckiem. Uwaga! W przypadku gdyby pracownik wystąpił o obniżenie wymiaru czasu pracy np ...

Tematy: urlop wychowawczy, obniżenie wymiaru czasu pracy, wymiar czasu pracy, wymiar etatu
Aneks do umowy na czas określony

... i może być rozwiązana tylko tak, jak każda inna umowa na czas nieokreślony - np. za wypowiedzeniem dokonanym przez jedną ze stron. Wnioski z wyroku SN z 10 października 2002 r., I PKN 546/01, PiZS 2003/5/37. www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa ...

Tematy: aneks do umowy, umowa na czas określony, czas trwania umowy, umowa o pracę
Zaświadczenie od pracodawcy na wniosek pracownika

... wniosków o emeryturę dla pracowników urodzonych po 31 grudnia 1948 r., przechodzących na emeryturę na tzw. nowych zasadach. Osoby takie same składają wnioski bezpośrednio do ZUS. RP-7 i świadectwo pracy w warunkach szczególnych Dokumenty potwierdzające osiągnięte w danym zakładzie zarobki mają decydujące znaczenie przy ustalaniu wysokości ...

Tematy: dokumentacja pracownicza, świadectwo pracy, wniosek o rentę, obowiązki pracodawcy, zaświadczenie od pracodawcy
Błędne świadectwo pracy wymaga korekty

... sytuacje, w których były pracownik zgłasza wniosek o sprostowanie świadectwa pracy po upływie ustawowego terminu na dokonanie tej czynności. Niekiedy takie spóźnione wnioski składane są po wielu latach od wydania świadectwa. Zachodzi wówczas pytanie, jak pracodawca powinien się ustosunkować do takiego wniosku, w szczególności ...

Tematy: świadectwo pracy, korekta świadectwa pracy, wydanie świadectwa pracy, treść świadectwa pracy, obowiązki pracodawcy
Dwie umowy i praca 7 dni w tygodniu

... aby spełnić wymóg co najmniej 14 dni urlopu pracownik powinien wykorzystać urlop na obu stanowiskach jednocześnie w tym samym terminie (dwa wnioski urlopowe, jeden z tytułu pracy dziennikarza, a drugi z tytułu pracy realizatora)? Mam wątpliwość, gdyż urlop jest rozliczany oddzielnie, także rozumiem, że w jednym ...

Tematy: umowa o pracę, zatrudnienie pracownika, czas pracy, czas pracy pracownika, urlop wypoczynkowy
Umowa o dzieło czy zlecenia na tłumaczenia?

... wykonawcę zleconego artykułu czy notatek. Będzie nim również konsultacja, jeśli przybierze ona formę notatki czy artykułu, w której zostanie zawarty opis i wnioski wykonanej konsultacji. Podstawa prawna: art. 627, art. 635, art. 636, art. 640, art. 644, art. 734, art. 746, art. 750 ...

Tematy: umowa o dzieło, forma zawarcia umowy, umowa zlecenia
Plan urlopów na 2012 rok

... plan urlopów, nie trzeba każdorazowo uzgadniać terminów wykorzystania urlopów (można np. od razu zaplanować urlop na cały rok i potem stosować wnioski urlopowe tylko wówczas, gdy pracownik chce zmienić zaplanowany termin urlopu). Uwaga! Gdy nie ma planu urlopów, termin urlopu ustala każdorazowo ...

Tematy: urlop, urlopy, urlop pracownika, plan urlopów, planowanie urlopu, urlopy pracownicze