co go, (strona 18/44) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › co go

Jaka kara dla pracownika za obmawianie?

... Co za tym idzie - w kompetencji pracownika jest przestrzeganie wytycznych w miejscu pracy jak i poza miejscem pracy. W sytuacji, gdy pracownik zniesławia swoich współpracowników, musi się liczyć z tym, że pracodawca ma prawo ukarać go ... . Pracownik może w terminie 7 dni od dnia zawiadomienia go o ukaraniu wnieść sprzeciw (art. 112. § 1). W ciągu 14 ...

Tematy: kara dla pracownika, kary dla pracowników, kary porządkowe, obmawianie współpracowników, obgadywanie współpracowników, pomawianie współpracowników
Zakupy w sieci a prawa konsumentów - porady

... 3 - mam to co chciałem, ale uszkodzone ... go reklamować (na mocy zgodności towaru z umową). Prawo określa, że konsument może się domagać nieodpłatnej wymiany sprzętu na sprawny lub naprawy - o sposobie decyduje konsument (w zgłoszeniu reklamacyjnym musi mieć możliwość wyboru realizacji roszczenia). Dopiero gdy konsument wyraźnie pozostawi sprzedawcy co ...

Tematy: zakupy w sieci, zakupy przez internet, zakupy online, zakupy internetowe, prawa konsumentów, prawa konsumenta, prawo do reklamacji
Systemy czasu pracy - charakterystyka

... go wydłużyć do 3 miesięcy, a przy pracach uzależnionych od pory roku lub warunków atmosferycznych nawet do 4 miesięcy. Odpoczynek po okresie pracy Pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikowi bezpośrednio po okresie pracy w przedłużonym dobowym wymiarze czasu pracy, odpoczynek dobowy równy co ... nienormowanym czasem pracy”, jak go się często potocznie ...

Tematy: system czasu pracy, równoważny system czasu pracy, zadaniowy czas pracy, system pracy weekendowej, skrócony czas pracy, przerywany czas pracy, system skróconego czasu pracy
Wypowiedzenie umowy a świadczenia z FGŚP

... (art. 94 k.p). Pracodawca wypłaty wynagrodzenia za pracę powinien dokonać, co najmniej raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z góry terminie (art. 85 par. 1 ... Biura Terenowego Funduszu Gwarantowanych Świadczeń pracowniczych. Pamiętać jednak należy, iż można go składać dopiero, gdy pracodawca stanie się niewypłacalny w myśl tej ustawy (czyli ...

Tematy: FGŚP, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, wypłaty z FGŚP, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
Wyższy wymiar urlopu a urlop uzupełniający

... mu przysługuje przy zatrudnieniu co najmniej 10 lat. Przykład z życia Pracownikowi 31 lipca upłynął okres 10 lat zatrudnienia, uprawniający go do urlopu w wymiarze ... zwolnieniu lekarskim), urlop uzupełniający staje się urlopem zaległym i musicie udzielić go pracownikowi najpóźniej do końca pierwszego kwartału (do 31 marca włącznie) następnego roku ...

Tematy: wyższy wymiar urlopu, wymiar urlopu wypoczynkowego, urlop uzupełniający, urlop wypoczynkowy, zasady udzielania urlopu, urlopy pracownicze, urlop pracownika
Zadaniowy czas pracy

... wprowadzeniu zadaniowego czasu pracy decyduje pracodawca, nie może on jednak zastosować go dla wszystkich pracowników w zakładzie pracy, gdyż ktoś musi przebywać ... powinni mieć również zapewniony nieprzerwany odpoczynek (11 godzin w każdej dobie, co najmniej 35 godzin w każdym tygodniu). Wobec nich powinny być również zachowane przepisy o pracy w ...

Tematy: czas pracy, system czasu pracy, ewidencja czasu pracy, zadaniowy czas pracy
Obowiązki pracodawcy: konsekwencje naruszenia

... najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy przez pracownika, potwierdzić pracownikowi na piśmie ustalenia co do stron umowy, rodzaju umowy oraz jej warunków- art. 29 § 2 K. p.); ... w godzinach nadliczbowych, w porze nocnej, w systemie przerywanego czasu pracy lub delegowanie go poza stałe miejsce pracy, bez jego zgody, nieudzielanie urlopu macierzyńskiego ...

Tematy: obowiązki pracodawcy, obowiązki pracodawcy i pracownika, podstawowe obowiązki pracodawcy, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP, naruszenie praw pracowniczych, grzywny za naruszenie przepisów prawa pracy
Tajemnica przedsiębiorstwa, służbowa i zawodowa

... podobnym zakresie. Zobowiązanie pracownika do przestrzegania tajemnicy przedsiębiorstwa ma charakter bezwarunkowy, co oznacza, że pracodawca nie musi podejmować żadnych szczególnych kroków w celu zabezpieczenia danych, których odtajnienie mogłoby narazić go na szkodę. Aby jednak wyciągnąć konsekwencje wobec pracownika, który dopuścił się nadużycia ...

Tematy: poufne dane, bezpieczeństwo informacji, obowiązki pracownika, uprawnienia pracodawcy
Odpowiedzialność pracowników: kara porządkowa

... go można traktować jako zawiadomienia o ukaraniu, w efekcie więc pracownik nie zostanie skutecznie ukarany. Może się też zdarzyć, że podwładny, wiedząc jaką informację zawiera zawiadomienie, odmówi jego przyjęcia. Co ...

Tematy: odpowiedzialność pracowników, odpowiedzialność porządkowa pracowników, odpowiedzialność porządkowa, kara dla pracownika, kary dla praowników, ukarany pracownik, kary porządkowe
Choroba zawodowa a obowiązki pracodawcy

... go do innej pracy nienarażącej na czynniki, przez które doszło do wywołania objawów chorobowych (art. 230 § 1 K.p.). Omawiany obowiązek ma charakter bezwzględnie obowiązujący, co ... 2 pkt 6 K.p., podlega karze grzywny w wysokości od 1000 do 30 000 zł. Co więcej, niezawiadomienie w terminie właściwego organu o chorobie zawodowej może być również bolesne ...

Tematy: choroby zawodowe, choroba zawodowa, choroba pracownika, choroby, niezdolność do pracy, zaświadczenie lekarskie, obowiązki pracodawcy
Tymczasowe aresztowanie pracownika - jakie skutki?

... trwania umowy o pracę popełnił przestępstwo, które uniemożliwia dalsze zatrudnienie go na zajmowanym stanowisku. Należy jednak pamiętać, że ... pracownika do pracy jest całkowicie nowym zatrudnieniem, a nie kontynuacją poprzedniego. Co ważne, ewentualna przerwa między wygaśnięciem umowy o pracę a ponownym zatrudnieniem u dotychczasowego pracodawcy ...

Tematy: wygaśnięcie umowy o pracę, prawa pracownika, aresztowanie pracownika, obowiązki pracodawcy, usprawiedliwienie nieobecności, tymczasowe aresztowanie pracownika, rozwiązanie umowy o pracę
Umowa o zakazie konkurencji a brak określenia odszkodowania

... wskazał, że należy przyjąć, iż okresy te powinny być zgodne z terminami wypłaty wynagrodzenia, co odpowiada charakterowi zakazu konkurencji. Zatem, w braku odpowiednich uregulowań w umowie ... płaci odszkodowania, tj. nie płaci go po dniu wymagalności odszkodowania, a nie jedynie ewentualnie nie zamierza go płacić, gdyż brak jest postanowień umownych ...

Tematy: zakaz konkurencji, Umowa o zakazie konkurencji, konkurencja
Nieuczciwe praktyki rynkowe a ochrona praw konsumenta

... praktyki, usunięcia jej skutków oraz naprawienia wyrządzonej szkody, w tym – co istotne – unieważnienia zawartej umowy z obowiązkiem zwrotu świadczeń przez strony ... w celu nakłonienia konsumenta do podjęcia natychmiastowej decyzji dotyczącej umowy i pozbawienia go możliwości świadomego wyboru produktu, wywoływanie wrażenia, że konsument nie może ...

Tematy: ochrona praw konsumenta, nieuczciwe praktyki rynkowe, ochrona konsumentów, prawa konsumenta, prawa konsumentów
Zakupy w sieci a rezygnacja z towaru

... prawem do zastanowienia. Każde Państwo Członkowskie ma jednak możliwość dostosowania go do swoich lokalnych potrzeb i standardów, nie przekraczając minimalnego terminu 7 ... zrezygnować z dokonanego zakupu, najczęściej rozpoczyna się w chwili otrzymania stosownej informacji, co wydaje się być najbardziej odpowiednie zarówno dla konsumenta, jak i dla ...

Tematy: zakupy w sieci, prawa konsumenta, prawa konsumentów, zwrot towaru, prawo do odstąpienia, rezygnacja z zakupionego towaru
Umowa zlecenie może okazać się umową o pracę

... Co więcej, zastąpienie umowy o pracę umową cywilnoprawną przy zachowaniu warunków wykonywania pracy jest niedopuszczalne. Dla rozsądzenia, czy pracownik pozostaje w stosunku pracy czy też innym (np. umowa o dzieło, umowa zlecenia, umowa agencyjna), kluczowe znaczenie ma zatem charakter stosunku łączącego go ... ustalenie, że łącząca go z pracodawcą ...

Tematy: umowa zlecenie, umowa o pracę, praca na umowę zlecenie, stosunek pracy
Domniemanie doręczenia przesyłki awizo?

... decyzji, osobiście udał się do Biura Powiatowego Agencji, gdzie poinformowano go o uznaniu przez urząd doręczenia zastępczego. Doręczono mu więc jednie duplikaty ... doręczenia, konieczne w pierwszym rzędzie jest poczynienie przez organ ustaleń faktycznych co do prawidłowości poinformowania przez urząd pocztowy adresata pisma o terminie do odbioru ...

Tematy: odwołanie od decyzji administracyjnej, termin doręczenia awizowanej przesyłki, przywrócenie terminu do wniesienia odwołań, doręczenie zastępcze, doręczenie pisma, domniemanie doręczenia
Zwolnienie dyscyplinarne z powodu unikania szkoleń?

... lub wykroczenia. Warto też wrócić uwagę, że Kodeks pracy nie wyjaśnia, co należy rozumieć pod pojęciem „uprawnień koniecznych do wykonywania pracy”. Brak legalnej ... wstępie, dopuścił się zawinionej utraty uprawnień koniecznych do wykonywania obowiązków i zwolnić go z tego powodu w trybie natychmiastowym. Nie oznacza to jednak, że pracodawca ma ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę z winy pracownika, zwolnienie pracownika
Legitymacja procesowa członka zarządu

... : podnieść zarzut sprzeczności takiej uchwały z ustawą, co pozwoli sądowi ocenić czy została podjęta zgodnie z prawem; może też poddać weryfikacji przez sąd zgodności z prawem lub zasadami współżycia społecznego uchwały, jeśli uchwała odmawiająca odwołanemu absolutorium naraziłaby go na szkodę. Wreszcie - jeżeli uchwała walnego zgromadzenia ...

Tematy: członek zarządu, kodeks spółek handlowych, legitymacja procesowa, członek zarządu spółki akcyjnej
Inwestycje budowlane - zmiany prawne

... na skierowanie ustawy do Trybunału Konstytucyjnego w związku z wątpliwościami co do jej zgodności z konstytucją. Z wnioskiem takim do Prezydenta zwrócił się Rzecznik Praw Obywatelskich. Zastrzeżenia RPO budzi przede wszystkim likwidacja w nowelizacji pozwolenia na budowę i zastąpienie go zgłoszeniem i rejestracją budowy. Pamiętać należy również, że ...

Tematy: inwestycje budowlane, inwestycje w nieruchomości, prawo budowlane, ustawa o PPP, nowelizacja prawa budowlanego
Dzierżawa gruntu a energetyka wiatrowa

... wydzierżawiającego, bez możliwości wcześniejszego wypowiedzenia umowy. Podobnie rzecz się ma - co do zasady - w przypadku upadłości właściciela nieruchomości, ... przed prawami niewpisanymi. W konsekwencji każdy kolejny właściciel dzierżawionego gruntu (jeżeli nabył go poprzez czynność prawną), zobligowany jest kontynuować dzierżawę zawartą na czas ...

Tematy: dzierżawa gruntów, nabycie gruntu, umowa dzierżawy, dzierżawa nieruchomości, prawa do gruntu, energetyka wiatrowa
Pierwszy urlop na żądanie a staż pracy pracownika

... omawianego tu urlopu nie może przekraczać czterech dni w roku kalendarzowym. Co istotne, przepisy Kodeks pracy nie uzależniają go ani od wymiaru urlopu wypoczynkowego przysługującego zatrudnionemu, ani ... do urlopu wypoczynkowego bądź też wykorzystał go już w pełnym wymiarze, to w tym samym roku kalendarzowym nie ma już co liczyć na urlop na żądanie. ...

Tematy: urlop na żądanie, nieobecność w pracy, zgłoszenie urlopu, urlopy pracownicze, prawa pracownika, staż pracy, uprawnienia pracownika
Obowiązek elektronicznego rozliczenia z ZUS

... kierowanych za pośrednictwem internetu, które podpisane zostaną podpisem niekwalifikowanym (powszechnym), co więcej - brak podpisu kwalifikowanego pod dokumentem spowoduje, że przesyłka zostanie ... lipca 2009 r. Jeśli zaś płatnik zgubi certyfikat, ZUS anuluje go i wyda duplikat z nowymi kluczami, ale z datą ważności poprzedniego. W sytuacji kiedy ...

Tematy: podpis elektroniczny, ustawa o podpisie elektronicznym, bezpieczny podpis elektroniczny, elektroniczne rozliczenia z ZUS, e-podpis
Prawa podmiotów ubiegających się o dofinansowanie

... prawo wycofania środka odwoławczego przedsądowego przez wnioskodawcę, który go wniósł. Uprawnienie to przysługuje do czasu wydania rozstrzygnięcia w sprawie ... wdrażania. Zgodnie z założeniem art. 30 b ust. 2 system realizacji musi uwzględniać co najmniej jeden środek odwoławczy przysługujący wnioskodawcy w trakcie ubiegania się o dofinansowanie ...

Tematy: fundusze strukturalne, Fundusz Spójności, wnioski o dofinansowanie, dofinansowanie realizacji projektu, wnioski o dofinansowanie z unii
Wypadek przy pracy: nowe przepisy

... ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy, zwany protokołem powypadkowym. Co do zasady należy go sporządzić nie później niż w ciągu 14 dni od dnia ... zapoznać poszkodowanego (ewentualnie członków rodziny zmarłego pracownika) z treścią protokołu i pouczyć go o możliwości zgłaszania uwag i zastrzeżeń do ustaleń zawartych w dokumencie. ...

Tematy: wypadek przy pracy, wypadki przy pracy, wypadki przy pracy i choroby zawodowe, protokół wypadkowy
Wypowiedzenie umowy a zwolnienie ze świadczenia pracy

... w związku z czym pracodawca nie może dopuścić go do świadczenia pracy, a tym samym nie może zwolnić go z obowiązku jej świadczenia. Nieobecność pracownika w okresie wypowiedzenia ... do innej pracy, odpowiedniej ze względu na stan jego zdrowia, co musiałoby zostać potwierdzone orzeczeniem lekarskim o braku przeciwwskazań do wykonywania nowej pracy W ...

Tematy: niezdolność do pracy, wypowiedzenie umowy o pracę, zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy, zwolnienie ze świadczenia pracy
Przywrócenie do pracy: inne zatrudnienie nie wadzi

... wymaganym terminie - zgłosił pracodawcy gotowość do podjęcia obowiązków służbowych. Szef nie wpuścił go jednak na teren firmy. Argumentował, że z obowiązku przywrócenia zwolnił go fakt, iż zatrudniony rozpoczął pracę u innego pracodawcy, co zresztą było zgodne z prawdą. Czy podjęcie pracy rzeczywiście wyklucza możliwość przywrócenia? Przypomnijmy ...

Tematy: przywrócenie pracownika do pracy, przywrócenie do pracy, prawa pracownika, obowiązki pracodawcy
Prawa autorskie: najważniejsze zagadnienia

... wspomniany wyżej „utwór” oraz „dzieło”? Art. 1 ustawy w sposób jasny przedstawia nam katalog tego, co może być za nie uznane. I tak będzie nim każdy przejaw działalności twórczej o ... wyłączne prawo do oznaczenia utworu swoim nazwiskiem lub pseudonimem albo do udostępniania go anonimowo. Oznacza to, że jeżeli zawarta umowa przewiduje taką możliwość, ...

Tematy: prawa autorskie w internecie, prawa autorskie, Komisja Prawa Autorskiego, prawa autorskie w sieci, prawa autorskie majątkowe
Wyłączenie wspólnika ze spółki

... relacji interpersonalnych wewnątrz spółki z o.o. może stanowić ważną przyczynę wyłączenia go ze spółki”. Przyczynami uzasadniającymi wyłączenie wspólnika może być ... , a nie samo prowadzenie działalności konkurencyjnej, nawet w tej samej branży co spółka. Przyczyny uzasadniające wyłączenie mogą być zarówno zawinione jak i niezawinione przez ...

Tematy: wspólnicy spółki, spółka z o.o., wyłączenie wspólnika, kodeks spółek handlowych
Bezpieczne zakupy w sieci

... czternastu dni mają obowiązek zwrócić sobie to, co wcześniej świadczyły. Konsument zatem musi zwrócić towar (jeśli go wcześniej otrzymał), natomiast przedsiębiorca - cenę. Jeśli ... z umową, może żądać doprowadzenia go do zgodności z umową poprzez nieodpłatną naprawę lub wymianę na nowy. Mają się one odbyć nieodpłatnie, co oznacza, że sprzedawca musi ...

Tematy: zakupy w sieci, zakupy przez internet, zakupy internetowe, umowa na odległość, prawa konsumenta, prawo odstąpienia od umowy, rezygnacja z zakupionego towaru
Imprezy turystyczne: zmiana ceny a umowa

... elementów umowy. Zgodnie z zasadą pacta sunt servanda każda ze stron umowy, co do zasady związana jest jej postanowieniami. Dotyczy to również ceny, stanowiącej niewątpliwie ... powiadomić o tym klienta, jednocześnie przedstawiając szczegółowe udokumentowanie - wyliczenie uprawniające go do dokonania takiej zmiany. W przeciwnym razie klient będzie ...

Tematy: usługi turystyczne, oferty turystyczne, wyjazdy turystyczne, niedozwolone klauzule, umowa o imprezę turystyczną
Dodatek za nadgodziny także dla kierownika?

... stanowisko kierownicze zobligowany jest do stałego świadczenia pracy ponad obowiązujący go wymiar czasu pracy, wynikającego z błędnie określonego zakresu czynności lub ... kierownik, pracując w godzinach nadliczbowych, przejmuje obowiązki należące do podlegającego mu personelu. Co więcej, taka sytuacja jest właściwie normą- ma miejsce niemal każdego ...

Tematy: godziny nadliczbowe, nadgodziny, dodatek za nadgodziny, godziny ponadwymiarowe, wynagrodzenie za nadgodziny, kierownictwo, kierownik, kadra kierownicza, kadra zarządzająca
Ogólne bezpieczeństwo produktów

... (importer). Producentem jest ten, kto wytwarza produkt w UE lub importuje go spoza krajów Unii. Producent jest zobowiązany wprowadzać na rynek wyłącznie ... niebezpieczny może zostać ukarana administracyjnie kwotą nawet w wysokości 100 000 zł. Co zrobić, jeśli zdarzył się wypadek spowodowany przez produkt niebezpieczny? Wypadkiem konsumenckim jest ...

Tematy: bezpieczeństwo produktów, produkty niebezpieczne, wadliwe produkty, prawa konsumentów, ochrona konsumentów
Odpowiedzialność zarządu spółki akcyjnej

... kwestii swój sprzeciw. W celu uniknięcia odpowiedzialności cywilnoprawnej wobec spółki, wskazane jest uzyskiwanie absolutorium z wykonywania obowiązków członka zarządu, które co do zasady zwalnia go z odpowiedzialności. Członek zarządu – mimo uzyskania absolutorium – nie będzie jednak zwolniony z odpowiedzialności za te działania, które nie były ...

Tematy: odpowiedzialność członków zarządu, odpowiedzialność zarządu spółki, spółka akcyjna, członek zarządu, odpowiedzialność zarządu spółki akcyjnej
Choroba a rozwiązanie umowy o pracę

... od ponad 3 miesięcy jest na zwolnieniu lekarskim. Czy szef może go zwolnić z powodu usprawiedliwionej nieobecności w pracy? ODPOWIEDŹ: Na tak postawione pytanie ... oraz świadczenia rehabilitacyjnego przez pierwsze 3 miesiące – gdy był zatrudniony u niego co najmniej 6 miesięcy lub jeżeli niezdolność do pracy została spowodowana wypadkiem przy pracy ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy, rozwiązanie umowy o pracę, choroba pracownika
Prawa konsumenta: reklamacja towaru

... , wystarczające do prawidłowego i pełne go korzystania ze sprzedanego towaru konsumpcyjnego. Towar jest zgodny z umową, jeśli jego właściwości zgadzają się z tym, co podaje publicznie sprzedawca lub producent. Oznacza to, że konsument może reklamować towar, jeśli reklama informowała go, że towar spełni ...

Tematy: postępowanie reklamacyjne, prawa konsumentów, reklamacje, towary konsumpcyjne, prawo do reklamacji, gwarancja