co go, (strona 30/44) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › co go

Urlop w okresie wypowiedzenia

... można udzielić pracownikowi w każdym okresie wypowiedzenia, niezależnie od jego długości Można go udzielić nawet przy 3-dniowym okresie wypowiedzenia umowy zawartej w celu zastępstwa ... uznania pracodawcy, nie musi brać pod uwagę zdania zainteresowanego pracownika, np. co do terminu i długości takiego urlopu. Nie ma tu również znaczenia, że urlop ...

Tematy: urlop w okresie wypowiedzenia, urlop, urlopy, urlop wypoczynkowy, urlop pracownika, okres wypowiedzenia
Porozumienie a wypowiedzenie zmieniające

... przez pracodawcę stosunku pracy. Przepisy ograniczające możliwość dokonania wypowiedzenia całkowitego co do zasady stosowane są także do wypowiedzenia zmieniającego, jednak ... grupowych powstaje tylko wtedy, gdy rozstanie z pracownikiem nastąpiło z przyczyn go niedotyczących i przyczyny te stanowiły wyłączny powód uzasadniający wypowiedzenie. ...

Tematy: porozumienie zmieniające, wypowiedzenie zmieniające, zmiana warunków zatrudnienia, zmiana warunków pracy, warunki zatrudnienia, wypowiedzenie warunków pracy i płacy
Błędne świadectwo pracy wymaga korekty

... powinien się ustosunkować do takiego wniosku, w szczególności czy jest zobowiązany rozpatrzyć go zgodnie z zasadami określonymi w art. 97 K.p. Analiza treści tego przepisu nie wskazuje, ... , można przyjąć, że pracodawca powinien wystawić nowy, poprawny co do treści dokument i przesłać go na ostatni, wiadomy mu adres pracownika. Dotyczy to jednak ...

Tematy: świadectwo pracy, korekta świadectwa pracy, wydanie świadectwa pracy, treść świadectwa pracy, obowiązki pracodawcy
Kiedy zmiana terminu lub przerwanie urlopu?

... zobowiązujący pracodawcę do zwrotu kosztów poniesionych przez pracownika w razie odwołania go z urlopu. Przykład: Jeśli pracownik już opłacił wyjazd, a pracodawca przesunął ... , ćwiczenia lub przeszkolenie wojskowe, urlop macierzyński. Nie jest to jednak katalog zamknięty, co oznacza, że poza wymienionymi, również inne okoliczności usprawiedliwiające ...

Tematy: przerwanie urlopu, przerwanie urlopu pracownika, urlop wypoczynkowy, zmiana terminu urlopu
Sposoby rozwiązania stosunku pracy

... zdarzeń niż czynności prawne, jak np. śmierć pracownika, śmierć pracodawcy czy co do zasady upływ 3 miesięcy nieobecności pracownika w pracy z powodu tymczasowego aresztowania. Umowa ... wpływ wykonywanej pracy na zdrowie pracownika, a pracodawca nie przeniesie go w terminie wskazanym w orzeczeniu lekarskim do innej pracy, odpowiedniej ze względu na ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, umowa o pracę
Monitoring gości hotelowych na EURO 2012

... co najmniej niżej wymienione informacje o osobie (art. 44b ust. 2): nazwisko i imię, imiona rodziców, data i miejsce urodzenia, adres miejsca pobytu stałego, oznaczenie dowodu osobistego lub innego dokumentu stwierdzającego tożsamość, a w tym numer i serię, datę jego wydania, datę ważności oraz oznaczenie organu, który go ... hotelu nie może, co do ...

Tematy: EURO 2012, przygotowania do EURO 2012, monitoring, ochrona prywatności
Urlop wypoczynkowy radcy prawnego

... jego czas pracy. Przykład: Radca zatrudniony na 3/4 etatu powinien przepracować 30 godzin tygodniowo (z czego co najmniej 12 w zakładzie i najwyżej 18 poza zakładem). Ma staż uprawniający go do 26 dni urlopu, zatem jego pula urlopowa wynosi 160 godzin urlopu (26 dni x 3/4 ...

Tematy: urlopy, urlop wypoczynkowy, prawo do urlopu, urlop radcy prawnego, urlopy pracownicze, radca prawny
Równoważny czas pracy a urlop na żądanie

... czym zgłasza urlop po upływie większej części dnia roboczego, co w efekcie dezorganizuje pracę. Zgłoszenie urlopu na żądanie powinno nastąpić najpóźniej w dniu przewidywanego urlopu, do chwili przewidywanego rozpoczęcia pracy przez pracownika według obowiązującego go rozkładu czasu pracy, chyba że zajdą nadzwyczajne okoliczności uniemożliwiające ...

Tematy: urlop, urlop na żądanie, równoważny czas pracy, urlop wypoczynkowy, wniosek o udzielenie urlopu na żądanie
Przymusowy wykup akcji w spółce akcyjnej

... mniej niż 95 proc. kapitału zakładowego, każdy akcjonariuszy większościowy reprezentował co najmniej 5 proc. kapitału zakładowego, akcjonariuszy większościowych było nie więcej niż 5. ... spółki. Jeżeli akcjonariusz nie złoży dokumentu akcji w terminie, zarząd unieważnia go w trybie art. 358, a nabywcy wydaje nowy dokument akcji pod tym ...

Tematy: przymusowy wykup akcji, wykup akcji, squeeze out, spółka akcyjna, prawo spółek
Jak otworzyć sklep spożywczy?

... wypełnienia zintegrowanego wniosku o wpis do Ewidencji Działalności Gospodarczej EDG-1 i złożenia go we właściwym dla swojego zamieszkania Urzędzie Gminy lub Miasta. Osoba ... jest niezwykle ważny, ze względu na częste umiejscowienie lokali w gęstej zabudowie, co narzuca przestrzeganie określonych norm hałasu). Należy mieć na uwadze, iż zgodnie z art. ...

Tematy: rejestracja działalności gospodarczej, zakładanie działaności gospodarczej, zakładanie własnej firmy, sprzedaż artykułów spożywczych, sklep spożywczy
Odpowiedzialność poręczyciela

... do której chcemy za kogoś ręczyć. Poręczenie może być także ograniczone co do czasu trwania odpowiedzialności wierzyciela. Jest to kolejne zabezpieczenie dla poręczyciela, który ... , przeciwko któremu wierzyciel dochodzi roszczenia, powinien zawiadomić niezwłocznie dłużnika wzywając go do wzięcia udziału w sprawie. Jeżeli dłużnik nie weźmie udziału w ...

Tematy: poręczenie, poręczyciel, zobowiązania poręczyciela, odpowiedzialność poręczyciela, wierzyciele, prawa wierzycieli
Urlop zaległy po 31 marca na wniosek pracownika

... do 31 marca Przepis art. 168 kp dopełnia regulację kodeksową co do czasu, w jakim urlopy powinny być udzielane, nie uzależniając swego postanowienia ... zwolnienie lekarskie. Pracodawca ma obowiązek przesunąć urlop na później i udzielić go w terminie uzgodnionym z pracownikiem. Podstawa prawna: art. 168, art. 282 § 1 pkt 2 ustawy z 26 czerwca ...

Tematy: zaległy urlop, zaległy urlop wypoczynkowy, niewykorzystany urlop, zaległe urlopy
Bezpieczeństwo danych w firmie - serwerownia

... Każda osoba, która przebywa w serwerowni przez dłuższy czas powinna go przeczytać i potwierdzić to w odpowiednim protokole zapoznania się z instrukcją. Polityka ... Każda firma ustala jego formę indywidualnie, zgodnie ze swoimi wymaganiami. Jego treść, a co się z tym wiąże, zasady postępowania i zabezpieczania informacji zależą od rodzajów systemów ...

Tematy: bezpieczeństwo danych, ochrona danych firmowych, bezpieczeństwo sieci firmowych, backup, serwerownia
Zwłoka lub opóźnienie w wykonaniu zobowiązania

... , wówczas, gdy dłużnik nie spełnia swojego zobowiązania niezwłocznie po wezwaniu go przez wierzyciela. Co prawda w codziennym obrocie gospodarczym spotyka się zamienne używanie pojęć zwłoki ... art. 479 i 480 k.c. Poza tym, jeżeli przedmiotem świadczenia jest rzecz oznaczona co do tożsamości, dłużnik będący w zwłoce odpowiedzialny jest za utratę ...

Tematy: zobowiązania dłużnika, odpowiedzialność dłużnika, opóźnienie w wykonaniu świadczenia, zwłoka, kary umowne
Rozwiązanie umowy o pracę

... przyczyn, które spowodowały jego zwolnienie, powinieneś, o ile to możliwe, go zatrudnić. Ograniczenia Nie wolno rozwiązać umowy o pracę bez zachowania okresu ... rozwiązał umowę z własnej inicjatywy na mocy porozumienia stron – o ile dotyczy to co najmniej 5 pracowników. Zwolnienia indywidualne Ze zwolnieniem indywidualnym mamy do czynienia w ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, okres wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
Nawiązanie stosunku pracy po okresie próbnym

... stosunku pracy. 2. Stosunek pracy może nawiązać się w sposób dorozumiany Umowa o pracę, co do zasady, powinna być zawarta na piśmie. Jednakże niezachowanie tej formy ... do świadczenia pracy po rozwiązaniu się umowy na okres próbny, polegające na dowożeniu go do miejsca pracy samochodem służbowym, zapewnieniu pobytu w hotelu oraz wyżywienia, a przede ...

Tematy: umowa na okres próbny, umowa o pracę, zawarcie umowy o pracę, okres próbny, stosunek pracy
Umowa z emerytem a badania wstępne i szkolenie bhp

... jest obowiązany zapewnić przeszkolenie pracownika w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy przed dopuszczeniem go do pracy. Szkolenie pracownika przed dopuszczeniem do pracy nie jest ... pracy. 2. Bez badań wstępnych - w ciągu 30 dni od ustania poprzedniego zatrudnienia Co do zasady, badaniom wstępnym podlegają każdorazowo osoby przyjmowane do pracy ...

Tematy: badania lekarskie, badania wstępne, szkolenia BHP pracowników, ponowne zatrudnienie pracownika, rozwiązanie umowy o pracę
Jak wyliczyć urlop uzupełniający?

... urlopu. We wrześniu 2011 r. nabędzie prawo do 26 dni. Czy należy go przeliczyć proporcjonalnie czy od razu we wrześniu należy mu się pełne ... jest zatrudniony krócej niż 10 lat, 26 dni – jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat. Przepisy urlopowe nie przewidują proporcjonalnego pomniejszania urlopu uzupełniającego. Prawo do urlopu ...

Tematy: wymiar urlopu, urlop uzupełniający, wyższy wymiar urlopu, zasady udzielania urlopu
Oszustwa gospodarcze

... niewyprowadzenie kontrahenta z błędu. Co istotne, ... co w praktyce powoduje, że jest to jedno z trudniejszych do udowodnienia przestępstw gospodarczych. Zamiar sprawcy musi obejmować zarówno cel, jak i sposób działania zmierzający do osiągnięcia tego celu. W przypadku, gdy sprawca jedynie godzi się na jeden z wymienionych elementów, ale nie obejmuje go ...

Tematy: oszustwa gospodarcze, przestępstwa gospodarcze, przestępczość gospodarcza, oszustwa
Śmierć prezesa a postępowanie egzekucyjne

... spadek (tj. nie tylko majątek ale także związane z nim długi) przyjąć, czy go odrzucić. Wybór właściwego oświadczenia woli w niniejszym zakresie, składanego przed sądem ... skład spadku. Wierzyciel uprawniony jest bowiem do wskazania komornikowi sposobu egzekucji, co w konsekwencji oznaczać może, że egzekucja prowadzona będzie do wysokości uzyskanego ...

Tematy: postępowanie egzekucyjne, odpowiedzialność członków zarządu, odpowiedzialność członka zarządu, egzekucja należności, zobowiązania spadkobierców
Wypowiedzenie umowy o pracę członka zarządu

... którą sam fakt odwołania członka zarządu, stanowi co do zasady uzasadnioną przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę. Co więcej, w orzecznictwie Sądu Najwyższego przyjmuje się ... od tego momentu szczególna reguła reprezentacji spółki przez radę nadzorczą przestaje go dotyczyć. Względem odwołanego (byłego) członka zarządu, spółkę reprezentuje więc zarząd, ...

Tematy: umowa o pracę, wypowiedzenie umowy, odwołanie członka zarządu, członek zarządu, umowa o pracę członka zarządu
Zatrudnienie w trzech firmach a odprawy pieniężne

... raz drugi. W przypadku wskazanym w pytaniu pracownik przechodzi na emeryturę, co prowadzi do rozwiązania stosunków pracy z trzema pracodawcami jednocześnie. Z tego ... prawa do odprawy emerytalnej. Stąd też, jeśli pracownik spełnił warunki uprawniające go do odprawy jednocześnie w kilku zakładach pracy, to odprawa przysługuje w każdym z tych zakładów ...

Tematy: odprawa pieniężna, odprawa emerytalna, prawo do odprawy, wysokość odprawy dla pracownika
Umowa sprzedaży udziałów: representations and warranties

... zaakceptowania przez niego faktu, że odpowiedzialność ta jest wynikiem obarczenia go ryzykiem wad sprzedawanej spółki. Nie wynika ona zaś z domniemania ... do ustalenia w pełni gwarancyjnej odpowiedzialności sprzedającego z tytułu representations and warranties, na co sprzedający coraz częściej się godzą akceptując ryzyko złożenia zapewnień w bardzo ...

Tematy: representations and warranties, sprzedaż udziałów, zbycie udziałów, udziały spółki
Zapis windykacyjny

... przepisami prawa spadkowego, przedmiotem zapisu mogą być rzeczy oznaczone co do tożsamości (np. nieruchomość, której właścicielem jest spadkodawca, samochód itp.), zbywalne ... udziałów - również stwierdzenia nabycia przedmiotu zapisu windykacyjnego i osoby, która go nabyła. Powyższe obowiązki powinny być realizowane w ramach obowiązujących procedur ...

Tematy: zapis windykacyjny, nabycie spadku, prawo spadkowe, spadek, testament
Sprzedaż podróbek a odpowiedzialność karna

... świadomie lub nie, nabywają znaczna ilość podrobionych towarów w zagranicznych sklepach internetowych. Co można zrobić, jeżeli w paczce zamiast oryginalnych perfum znajdziemy podróbkę? Konsument ... swoje prawa Przedsiębiorca, który nieświadomie sprowadził podrobiony towar może go zwrócić i domagać się zwrotu pieniędzy (w ramach odstąpienia od umowy) ...

Tematy: podróbki, podrabiane towary, handel podróbkami, znaki towarowe
Kiedy zwolnienie z odpowiedzialności za szkodę?

... w zakresie obowiązków służbowych (które jest przyczyną powstania szkody), popełnione z winy co najmniej nieumyślnej. Jeżeli pracownik mógł i powinien przewidzieć wystąpienie szkody i ... znamion chociażby tego rodzaju winy, nie będzie można pociągnąć go do jakiejkolwiek odpowiedzialności materialnej. Z kolei umyślne wyrządzenie szkody obciąża ...

Tematy: odpowiedzialność pracowników, odpowiedzialność pracownika, odpowiedzialność pracownika za szkodę, odpowiedzialność za mienie powierzone pracownikowi, wyrządzenie szkody pracodawcy
Staż z urzędu pracy

... oraz 40 godzin tygodniowo. Nie mogą oni pracować w godzinach nadliczbowych. Co do zasady stażyści nie mogą również wykonywać zadań w niedziele i święta, w ... i higieniczne warunki pracy, ochronę zdrowia w zakresie przewidzianym dla pracowników oraz zapoznać go z obowiązkami i uprawnieniami. Bezrobotny z kolei powinien przestrzegać zasad pracy oraz ...

Tematy: staż z urzędu pracy, stażysta, staż, obowiązki pracodawcy, zatrudnienie bezrobotnego, ustawa o promocji zatrudnienia, aktywizacja zawodowa
Stanowisko pracy i wynagrodzenie po urlopie wychowawczym

... pracodawca nie może przywrócić pracownika do pracy na dotychczasowe stanowisko, musi go przywrócić na stanowisko: równorzędne z zajmowanym przed rozpoczęciem urlopu lub na inne ... dniu podjęcia pracy na stanowisku zajmowanym przed urlopem (art. 1864 kp). Co jednak w sytuacji, gdy w czasie przebywania pracownika na urlopie wychowawczym u pracodawcy były ...

Tematy: urlop wychowawczy, stanowisko pracy, obowiązki pracodawcy, powrót z urlopu wychowawczego
Za pracę w sobotę - dzień wolny

... , że pracownik nie przepracuje pełnego miesięcznego wymiaru czasu pracy, jaki go obowiązuje. Praca w sobotę przez mniej niż 8 godzin Wykonywana praca w sobotę w ... te dodatkowe godziny pracy powinien zrekompensować pracownikowi zgodnie z art. 1511 § 1 kp. Co w praktyce oznacza, że pracodawca może udzielić pracownikowi czasu wolnego (na pisemny wniosek ...

Tematy: dzień wolny, dzień wolny od pracy, praca w wolne soboty, praca w sobotę
Kiedy podróż służbowa jest czasem pracy?

... służbowa wiąże się wielogodzinnym przejazdem, który dodatkowo odbywa się nocą należy rozważyć, co w tej sytuacji z odpoczynkiem pracownika. Podróż Pana Andrzeja trwała 12 godzin a faktyczne wykonywanie ... Co ważne podwładny może skorzystać z wolnego dnia, ale tylko na swój wniosek i jedynie w tym jednym dniu. Nie ma także możliwości, żeby go odebrać ...

Tematy: podróż służbowa, czas pracy, nadgodziny, godziny nadliczbowe, rozliczanie czasu pracy
Wpisy z gminnych ewidencji działalności przeniesione do CEIDG

... CEIDG, ale jest niepełny lub zawiera jakieś braki, przedsiębiorca ma prawo go poprawić. Może tego dokonać w dowolnie wybranym urzędzie gminy bądź on-line, ... tradycyjnej pisemnej formy na wniosek elektroniczny i wprowadzając dane do systemu CEIDG). Co istotne, obecnie składając wniosek w formie tradycyjnej przedsiębiorca nie jest ograniczony w żaden ...

Tematy: CEIDG, wpis do CEIDG, rejestracja firmy, założenie firmy, ewidencja działalności gospodarczej
Kiedy złożyć wniosek o ogłoszenie upadłości?

... bardzo szeroko. Wystarczy bowiem, że dłużnik opóźni się z zapłatą co najmniej dwóch należności (np. dwóch faktur) względem dwóch wierzycieli, aby został ... go reprezentującej, że majątek nie wystarcza na koszty postępowania upadłościowego, nie uchyla więc obowiązku złożenia wniosku o ogłoszenie upadłości. W związku z powyższym, już samo zaistnienie co ...

Tematy: upadłość, upadłość firmy, jak ogłosić upadłość, wniosek o ogłoszenie upadłości, ogłoszenie upadłości, prawo upadłościowe, wypłacalność firmy
Obowiązek zaspokojenia potrzeb rodziny a rozwód

... , że obowiązek przyczyniania się do zaspokajania potrzeb rodziny ma co najwyżej „charakter alimentacyjny”, nie jest jednak obowiązkiem alimentacyjnym. Podsumowując, ... rozwodowym zasądzony zostanie na rzecz jednego z małżonków obowiązek alimentacyjny, nie należy postrzegać go jako kontynuacji istniejącego wcześniej obowiązku wynikającego z art. 27 ...

Tematy: obowiązek alimentacyjny, obowiązek zaspokajania potrzeb rodziny, alimenty, rozwód
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy a wynagrodzenie

... , co do zasady, powinien normalnie wykonywać swoją pracę. Bywa jednak, że pracodawca, nie mając zaufania do tego pracownika i obawiając się o swoje interesy, woli zwolnić go z ... powinien mieć prawo do wynagrodzenia za czas zwolnienia nie rozstrzyga jednak wątpliwości co do tego, na jakich zasadach powinno być ono obliczane. W piśmiennictwie prawa ...

Tematy: wynagrodzenie za pracę, rozwiązanie stosunku pracy, zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy, zwolnienie ze świadczenia pracy
Czy zbiory danych osobowych należy rejestrować?

... pocztową lub elektroniczną do Biura Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych. Co ważne, GIODO trzeba informować o każdej zmianie w zgłoszonym zbiorze danych. Jeśli ... rejestracji. Szczegółowa weryfikacja przez przedsiębiorcę czy obowiązek zgłoszenia zbioru go dotyczy i ewentualne wysłanie zgłoszenia pozwoli bowiem na późniejsze zgodne z prawem ...

Tematy: ochrona danych osobowych, przetwarzanie danych osobowych, GIODO, rejestracja w GIODO