art. 5 b, (strona 11/114) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › art. 5 b

Wynagrodzenie za wadliwie wykonaną pracę

... obniżającą jakość produktu lub usługi, normowane jest w art.82 k.p. Przepis ten konkretyzuje zasadę wyrażoną w art.78 §1 i art.80 k.p., zgodnie z którą wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną, ... oznaczonymi co do gatunku, zastosowanie będzie miał przepis art.357 k.c. stosowany tutaj w związku z art.300 k.p. Tak więc, jeżeli jakość tych rzeczy ...

Tematy: wynagrodzenie za wadliwie wykonaną pracę, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie za pracę
Rodzaje umów pracy i współpracy

... wynagrodzenie; ze wskazaniem składników wynagrodzenia, które odpowiada rodzajowi pracy Zgodnie z art. 22 k.p. przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do ... który w art. 60 reguluje sposób składania oświadczenia woli, w art. 61 - termin złożenia takowego oświadczenia, w art. 66-70 terminy, miejsce i tryb zawarcia umowy oraz w art. ...

Tematy: umowa o pracę, umowa na czas określony, umowa na czas nieokreślony, umowa zlecenia, umowa o dzieło, umowa zlecenie, telepraca, praca tymczasowa, kontrakt menedżerski, chałupnictwo, praca na wezwanie, umowa agencyjna
Wakacje za granicą a prawa konsumenta

... biurze zagubionego bagażu, wypełniła formularz PIR. Następnie złożyła skargę do przewoźnika, zgodnie z art. 31 Konwencji Montrealskiej, która została przyjęta do rozpatrzenia. Po ... Interwencja prawników ECK powołujących się na Konwencję Montrealską – szczególnie art. 17 ust. 2 dotyczący odpowiedzialności przewoźnika za zagubiony bagaż – odniosła ...

Tematy: prawa konsumentów, prawa konsumenta, wakacje za granicą, linie lotnicze, przewozy lotnicze, wycieczki zagraniczne, nieuczciwe biura turystyczne, Timesharing
Archiwizacja dokumentacji pracowniczej - przepisy

... ustala pracodawca. Prawo wglądu w dokumentację Należy podkreślić, że zgodnie z przepisami art. 85 § 5 KP, pracodawca, na żądanie pracownika, jest obowiązany udostępnić ... zakresie ochrony dóbr osobistych pracownika. Zgodnie ze stanowiskiem SN, zawarte w art. 8, 23 ust. 1 i art. 26 pkt 3 ustawy z 23.5.1991 r., o związkach zawodowych (Dz.U. Nr ...

Tematy: archiwizacja dokumentów, dane pracownika, dokumentacja pracownicza, dokumentacja płacowo-kadrowa, dokumentacja płacowa, akta osobowe, prowadzenie akt osobowych, archiwizacja dokumentacji pracowniczej
Obowiązki pracodawcy w zakresie BHP

... i przyczyn wypadku, zastosować odpowiednie środki zapobiegające wypadkom. O wypadku śmiertelnym, ciężkim lub zbiorowym, pracodawca ma obowiązek zawiadomić właściwego inspektora pracy i prokuratora (art. 234 KP). Dodajmy też, że pracodawca jest obowiązany prowadzić rejestr wypadków przy pracy. Ponosi on też koszty związane z ustaleniem okoliczności ...

Tematy: BHP, obowiązki pracodawcy, przepisy BHP, nadzór nad stanem BHP, szkolenie BHP, bezpieczeństwo i higiena pracy, życie i zdrowie pracowników, szkolenia BHP pracowników, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP, szkolenie BHP pracownika
Spory ze stosunku pracy - polubowne rozwiązania

... złożył pozew do sądu na zasadach ogólnych (art. 254 K.p.). Ugoda pozasądowa Zgodnie z art. 58 i 917 K.c. w związku z art. 300 K.p., zwaśnione strony stosunku pracy ... go klauzulą wykonalności jest podstawą egzekucji. Warto tu podkreślić, że zgodnie z art. 291 § 5 K.p., roszczenie ze stosunku pracy, stwierdzone na drodze ugody sądowej, podlega ...

Tematy: spory o roszczenia ze stosunku pracy, ugoda, ugoda sądowa, mediacja, mediacje, postępowanie pojednawcze, arbitraż, sąd arbitrażowy, rozwiązywanie sporów, rozstrzyganie sporów
Odpowiedzialność pracowników: kara porządkowa

... . Ważne jest jednak, aby w tym aspekcie szczególnie rozważyć (art. 111 K.p.): rodzaj naruszenia obowiązków pracowniczych, stopień winy pracownika, dotychczasowy stosunek ... obowiązek zwrócić pracownikowi równowartość kwoty tej kary (art. 112 § 3 K.p.). Powinien również, zgodnie z art. 113 § 2 K.p., usunąć informację o ukaraniu podwładnego z jego ...

Tematy: odpowiedzialność pracowników, odpowiedzialność porządkowa pracowników, odpowiedzialność porządkowa, kara dla pracownika, kary dla praowników, ukarany pracownik, kary porządkowe
Regulamin pracy - podstawowe informacje

... § 2 K.p.). Sytuacja nieco się komplikuje, jeśli na terenie danej firmy działa kilka zakładowych organizacji związkowych. W takim przypadku organizacje te powinny, w myśl art. 30 ust. 4 ustawy z 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych, przedstawić pracodawcy jednolite stanowisko odnośnie treści regulaminu pracy. Wypracowanie konsensusu w tej kwestii ...

Tematy: regulamin, regulamin pracy, zakładowy regulamin pracy, obowiązki pracodawcy
Wybór i odwołanie rady pracowników a orzeczenie TK

... od przynależności pracowników do reprezentatywnej organizacji związkowej, jest niezgodny z art. 59 ust. 1 w związku z art. 32 i art. 31 ust. 3 Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej (wyrok TK sygn. ... przepisów. Podstawę prawną jego działania stanowiły przepisy art. art. 191 ust. 1 pkt 4 w związku z art. 191 ust. 2 Konstytucji RP, z których ...

Tematy: rady pracowników, układy zbiorowe pracy, rada pracowników, ustawa o radach pracowników, prawa związków zawodowych
Czas pracy dozorcy a godziny nadliczbowe

... przez 10 godzin w systemie podstawowym to nadgodziny, a nadgodzin nie wolno planować!). Podstawa prawna: art. 29 § 3, art. 1041 § 1 pkt 4, art.129 § 1, art. 130, art. 135 § 1, art. 137 § 1, art. 150 § 1, art. 151 § 1, art. 1517 § 1, art. 15112 kp www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy ...

Tematy: godziny nadliczbowe, nadgodziny, harmonogram czasu pracy, system czasu pracy, obliczanie nadgodzin, rozliczanie nadgodzin, czas pracy dozorcy
Dla kogo równoważny czas pracy?

... roku i warunków atmosferycznych, okres rozliczeniowy może zostać przedłużony do czterech miesięcy (art. 135 § 3 k.p.). Tryb wprowadzenia Równoważny czas pracy wprowadza się w układzie ... go do wiadomości pracowników, w sposób przyjęty u danego pracodawcy (art. 104(3) k.p. w zw. z art. 150 § 4 k.p.). Wortal AlterPraca.pl przypomina, iż system pracy w ...

Tematy: czas pracy, równoważny system czasu pracy, harmonogram pracy, normy i ogólny wymiar czasu pracy, równoważny czas pracy
Kiedy pracownikowi można obniżyć wynagrodzenie za pracę?

... jednak od minimalnego wynagrodzenia lub odpowiedniej jego części stosownie do wymiaru zatrudnienia. (Art. 94 K.P.) Od wynagrodzenia za pracę w różnych jego składnikach i odmianach odróżnić ... pracownika, stanowiące podstawę egzystencji pracownika i jego rodziny. Dlatego też, w myśl art. 87 Kodeksu Pracy wolna od potrąceń jest kwota: minimalnego ...

Tematy: wynagrodzenie za pracę, minimalne wynagrodzenie, wynagrodzenie pracownika, wysokość wynagrodzenia, ustalanie wynagrodzenia za pracę
Odpowiedzialność dyscyplinarna a Karta Nauczyciela

... wskazanych kar leży w gestii komisji dyscyplinarnej, która inicjuje również- na wniosek rzecznika dyscyplinarnego- postępowanie dyscyplinarne w sprawie obwinionego nauczyciela (art. 76 ust. 2 i art. 80 ust. 1 ustawy). Wszczęcie postępowania nie w każdym terminie Wszczęcie postępowania dyscyplinarnego nie może nastąpić w dowolnym czasie- ustawodawca ...

Tematy: nauczyciel, nauczyciele, karta nauczyciela, szkolnictwo
Maksymalny czas trwania umowy terminowej

... umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony (art. 30 §3, art. 45, art. 38, art. 44, art. 36, art. 30 §21, art. 30 §4 KP). Umowa na czas określony ... z celem regulacji prawnej) lub z zasadami współżycia społecznego (normami moralnymi, obyczajowymi i zwyczajowymi) (art. 8 KP). Działanie naruszające w/w zasady nie jest uważane za wykonywanie prawa i ...

Tematy: umowa na czas określony, czas trwania umowy o pracę, umowa o pracę, zawarcie umowy o pracę
Składki na ubezpieczenie wypadkowe od umów zlecenia

... zlecenia wykonywana jest w siedzibie lub w miejscu prowadzenia działalności zleceniodawcy (art.12 ust. 3 ustawy z 13.10.1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z ... wszystkich pracujących dla nich i podlegających ubezpieczeniom emerytalnym i rentowym zleceniobiorców (art. 1 pkt 2 ustawy z 24.4.2009 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń ...

Tematy: składki na ubezpieczenie społeczne, ubezpieczenie wypadkowe, składka wypadkowa, stopa składki wypadkowej, umowa zlecenie
Wypowiedzenie umowy terminowej: ważna przyczyna?

... wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas określony, nie jest niezgodny z art. 2 oraz art. 32 Konstytucji RP. Jeżeli więc pracownik odwoła się od ... sprzeczność z zasadami współżycia społecznego lub społeczno-gospodarczym przeznaczeniem prawa (art. 8 K.p.). Powyższa wykładnia utrwalona jest zresztą w orzecznictwie. W szczególności w wyroku 19 lipca ...

Tematy: wypowiedzenie umowy na czas określony, wypowiedzenie umowy terminowej, wypowiedzenie umowy, uzasadnienie wypowiedzenia, nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę
Emitenci papierów wartościowych: zmiana rozporządzenia

... raportu bieżącego danych, które powinny się znaleźć (na podstawie nowego art. 4022 k.s.h.) w ogłoszeniu o walnym zgromadzeniu. Jednocześnie wprowadza się m.in. obowiązek przekazywania ... a które nie zostały uprzednio przekazane do publicznej wiadomości na podstawie art. 56 ust. 1 pkt 1 ustawy o ofercie publicznej - termin uległ wydłużeniu z 8 do 26 ...

Tematy: emitent, papiery wartościowe, obowiązki emitenta, emitent papierów wartościowych
Wspólnotowy znak towarowy i jego ochrona

... wyrok"). Rozpoznający sprawę austriacki sąd zwrócił się z pytaniem prejudycjalnym do ETS o wykładnię art. 9 ust. 1 lit. c). Wniosek ten został złożony w ramach sporu pomiędzy PAGO International ... . Skutkować to będzie ułatwieniem udowodnienia spełnienia przesłanek określonych w art. 9 ust. 1 lit. c) rozporządzenia z uwagi na określenie cech ...

Tematy: znak towarowy firmy, oznakowanie towarów, znak firmowy, oznakowanie opakowań, znak towarowy
Zakaz konkurencji w czasie i po ustaniu stosunku pracy

... których wyjawienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę. Obowiązek ten określony w art. 100 kodeksu pracy (kp), może zostać wzmocniony poprzez zawarcie z pracownikiem umowy o ... z winy pracownika. Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy Ustawodawca w art. 1012§1 kp dopuszcza możliwość zawarcia umowy o zakazie konkurencji również po ustaniu ...

Tematy: zakaz konkurencji, umowa o zakazie konkurencji, klauzula o zakazie konkurencji, okres zakazu konkurencji
Przejście zakładu pracy a układ zbiorowy

... związane z przejściem zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę, normuje art. 231 K.p. Zgodnie z tym przepisem, w momencie przejęcia zakładu pracy nowy pracodawca ... razie transferu przedsiębiorstw, zakładów lub ich części. Stosownie bowiem do art. 3 ust. 3 powołanej dyrektywy, po przeniesieniu własności, nabywca w dalszym ciągu zobowiązany ...

Tematy: przejście zakładu pracy na innego pracodawcę, wypowiedzenie warunków pracy lub płacy, układ zbiorowy, zakładowy układ zbiorowy pracy, układy zbiorowe pracy, kodeks pracy
Zwrot wniosku o ogłoszenie upadłości

... wydał wyrok w sprawie o sygnaturze akt P 88/08 (dalej "wyrok"), w którym stwierdził, że art. 28 ust. 1 ustawy z dnia 28 lutego 2003 r. - Prawo upadłościowe i naprawcze (Dz. U. Nr 60, ... wobec prawa i czy nie stanowi ograniczenia prawa do sądu. Wykładnia kwestionowanego art. 28 ust. 1 ustawy wyraźnie wskazuje, że w sytuacji, gdy wniosek dłużnika o ...

Tematy: wniosek o ogłoszenie upadłości, upadłość, upadłości firm, zgłoszenie upadłości, dłużnik
Rozwiązanie umowy z przyczyn niedotyczących pracownika

... dochodzi do rozwiązania umowy o pracę, to w świadectwie pracy pracodawca powinien wskazać jako tryb rozwiązania umowy - porozumienie stron, a jako podstawę prawną - art. 30 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy. 2. Inne informacje wpływające na uprawnienia pracownicze także wskazywane w świadectwie Poza informacjami dotyczącymi m.in. okresu i rodzaju wykonywanej ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, rozwiązanie umowy, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie stosunku pracy
Rynek energetyczny a interesy konsumentów

... , że przedsiębiorstwa energetyczne wstrzymują dostawę energii elektrycznej, nie przestrzegając procedur obowiązujących w takim przypadku. Jest to sprzeczne z ustawą Prawo energetyczne (Art. 6 ust. 3a), która stanowi, że: „Przedsiębiorstwa energetyczne (...) mogą wstrzymać dostarczanie paliw gazowych, energii elektrycznej lub ciepła w przypadku, gdy ...

Tematy: rynek energii, dostawy energii, ceny energii, zużycie energii, prawa konsumenta
Umowa o roboty budowlane: wyrok TK

... poprawnej legislacji (sygn. akt P 105/08, dalej "wyrok"). Wyrok TK był konsekwencją pytania prawnego Sądu Okręgowego w Opolu (dalej "sąd"). Kwestionowany przepis art. 6471 ustawy narzuca bardzo rygorystyczną formę pisemną pod rygorem nieważności dla umów o roboty budowlane zawieranych przez wykonawców z podwykonawcami oraz przez ...

Tematy: roboty budowlane, umowa budowlana, usługi budowlane, prawo budowlane, przepisy budowlane, umowa o roboty budowlane
Świadectwo pracy: podstawa prawna rozwiązania umowy

... , że podaje się jeden z trybów rozwiązania stosunku pracy określonych w art. 30 § 1 kp, a w przypadku rozwiązania stosunku pracy za wypowiedzeniem lub ... w tym przypadku 3-miesięcznego - umowa się rozwiąże. Jako podstawę prawną należy wskazać w świadectwie pracy art. 30 § 1 pkt 2 kp – czyli rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem; należy również ...

Tematy: świadectwo pracy, dokumentacja pracownicza, wydanie świadectwa pracy, treść świadectwa pracy
Leasing pracowniczy: rozwiązanie umowy o pracę

... , czyli tzw. leasing pracowniczy jest niewątpliwie instytucją uprawnioną- możliwość ta wynika z art. 1741 K.p. Zgodnie z tym przepisem, szef może udzielić swemu podwładnemu ... prawem przypadkach przysługuje zarówno wypożyczającemu szefowi (por. art. 52-53 K.p.), jak i wypożyczonemu pracownikowi (por. art. 54 K.p.). Ponadto łącząca strony umowa może ...

Tematy: leasing pracowniczy, urlop bezpłatny, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy, rozwiązanie stosunku pracy
Dbanie o wizerunek firmy obowiązkiem wszystkich

... zarządu, czy również na inne osoby na stanowiskach kierowniczych i pozostałych pracowników? Obowiązek taki spoczywa na wszystkich pracownikach, a kwestię tę reguluje art. 100 k.p. Konieczność dbania o pozytywny wizerunek jest obowiązkiem nie tylko osób zajmujących stanowiska kierownicze. Obowiązek taki spoczywa również na wszystkich pracownikach ...

Tematy: dbanie o wizerunek firmy, wizerunek firmy, obowiązki pracowników, kodeks pracy, zakaz konkurencji, tajemnica firmowa
Pozorna umowa o pracę na zastępstwo

... wyłącza obowiązek zapłaty podatku i składek na ubezpieczenie społeczne (art. 58 § 3 w związku z art. 83 § 1 zdanie drugie Kodeku cywilnego). (Wyrok Sądu Najwyższego z 6 października 2004 ... jakie obowiązki pełnił pracownik operacyjny. Podstawa prawna: art. 25 § 1, art. 29 § 1 pkt 1 i pkt 3, art. 33, art. 331, art. 36 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - ...

Tematy: zastępstwo pracownika, umowa na zastępstwo, pracownik na zastępstwo, umowa o pracę, umowy terminowe, umowa o pracę na zastępstwo
Rękojmia za wady fizyczne rzeczy sprzedanej

... jest to, że nie wiedział on o istnieniu wady w chwili zawarcia umowy (art. 557 § 1 kc). Ustawodawca wyszedł z założenia, że wiedza o wadach kupowanej rzeczy oznacza ... Kodeksu cywilnego (Dz. U. z 2002 r., Nr 141, poz. 1176 ze zm.). Zgodnie z jej art. 7 sprzedawca nie odpowiada za niezgodność towaru konsumpcyjnego z umową, gdy kupujący w chwili ...

Tematy: rękojmia, rękojmia za wady fizyczne, uprawnienia kupującego, reklamacja, prawa konsumenta
Jak chronić wzór przemysłowy?

... w tej dziedzinie zapewnia państwo. Na wzór przemysłowy udziela się prawa z rejestracji (art. 105 ww. ustawy). Zgłoszenia wzoru przemysłowego można dokonać osobiście lub przez pełnomocnika ... produkt. Jak chronić Na wzór przemysłowy udziela się prawa z rejestracji (art. 105 ww. ustawy). Zgłoszenia wzoru przemysłowego można dokonać osobiście lub przez ...

Tematy: wzór przemysłowy, innowacyjność przedsiębiorstw, konkurencyjność przedsiębiorstw, konkurencyjność firmy, ochrona prawna towarów
Rozpoczęcie działalności gospodarczej: comiesięczne obowiązki

... naszym kalendarzu zaczynamy od zaznaczenia 10. lub 15. dnia miesiąca i ZUS. Zgodnie z art. 46 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tj. Dz. ... ciągu roku podatkowego odprowadzać miesięczne zaliczki na podatek dochodowy. Zgodnie z art. 44. ust. 6 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych ...

Tematy: działalność gospodarcza, obowiązki przedsiębiorców, prowadzenie działalności gospodarczej, zakładanie działalności gospodarczej, rozpoczęcie działalności, rodzaj działalności gospodarczej
Młodzi konsumenci i ich prawa

... JEST KONSUMENT? „Za konsumenta uważa się osobę fizyczną dokonującą czynności prawnej niezwiązanej bezpośrednio z jej działalnością gospodarczą lub zawodową”. (kodeks cywilny art. 221) Oznacza to, że konsumentem jest każdy człowiek, który kupuje towary lub usługi i używa ich dla siebie lub swojej rodziny ...

Tematy: prawa konsumentów, młodzi konsumenci, konsument, porady dla konsumentów, gwarancja, odstąpienie od umowy
Spółki cz.II - spółka jawna

... . Przepisy przewidują, że aby utworzyć spółkę, konieczne jest zawarcie umowy spółki w formie pisemnej pod rygorem nieważności oraz wpis do rejestru (art. 251 § 1 ksh). Umowa spółki jawnej powinna zawierać firmę i siedzibę spółki, określenie wkładów wnoszonych przez każdego wspólnika i ich wartość, przedmiot działalności ...

Tematy: spółka jawna, spółki prawa handlowego, wspólnicy spółki, spółki handlowe, spółki, rodzaje spółek
Jak obliczyć wymiar urlopu proporcjonalnego?

... wymiar urlopu wypoczynkowego w danym roku kalendarzowym nie może być jednak niższy od wymiaru wynikającego z okresu przepracowanego w danym roku u wszystkich pracodawców (art. 1551 § 1 i 2 kp). Przykład: Pracownik zakończył pracę w swojej dotychczasowej firmie 30 czerwca. Był w niej zatrudniony przez ostatnie 3 lata. W ostatnim półroczu wykorzystał ...

Tematy: urlop proporcjonalny, wymiar urlopu proporcjonalnego, wymiar urlopu, wymiar urlopu wypoczynkowego, urlop wypoczynkowy
Polecenie służbowe w orzecznictwie SN

... którym wyraźnie wskazano, iż powinność zaznajomienia pracowników podejmujących pracę z zakresem ich obowiązków oraz ze sposobem wykonywania pracy na wyznaczonych stanowiskach (art. 94 pkt 1 K.p.) może być zrealizowana również w formie informacji ustnej, której treść uwzględnia charakter pracy i skalę jej złożoności, a także wykształcenie i zawodowe ...

Tematy: obowiązki pracownika, uprawnienia pracodawcy, zakres obowiązków pracownika, zakres czynności pracownika, zakres zadań pracownika, Sąd Najwyższy