-
![Regulamin wynagradzania a wypowiedzenie zmieniające]( "Regulamin wynagradzania a wypowiedzenie zmieniające [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Regulamin wynagradzania a wypowiedzenie zmieniające
... wynagradzania, z błędnym określeniem daty jego wejścia w życie, nie oznacza naruszenia art. 45 § 1 w związku z art. 42 § 2 kp (wyrok SN z 5 grudnia 2006 r., II PK 124/06, OSNP 2008/1-2/13). www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje przepisów, informacje ...
-
![Godziny nadliczbowe ryzykiem dla pracodawcy]( "Godziny nadliczbowe ryzykiem dla pracodawcy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Godziny nadliczbowe ryzykiem dla pracodawcy
... pracownika zajmującego stanowisko kierownicze nie pozbawia go prawa do dodatkowego wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych. (wyrok z 14.12.2004 r., II PK 106/04). Odpowiedzialność karna Systematyczne przekraczanie dopuszczalnej ilości nadgodzin, niewypłacalnie pracownikowi dodatku za godziny nadliczbowe może rodzić odpowiedzialność karną ...
-
![Zwolnienie z pracy przewodniczącego związku zawodowego]( "Zwolnienie z pracy przewodniczącego związku zawodowego [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienie z pracy przewodniczącego związku zawodowego
... prawa podmiotowego (art. 8 kp), jeżeli pismo zawiera jedynie informację o podjętej przez zarząd związku uchwale w tym przedmiocie. Wyrok SN z 7 stycznia 2010 r., II PK 159/09. Stan faktyczny: Anna S. pracowała w archiwum urzędu miasta. Była też przewodniczącą zarządu związku zawodowego. Pracownicy archiwum wielokrotnie zgłaszali przełożonym ...
-
![Upadłość zakładu a zwalnianie pracowników chronionych]( "Upadłość zakładu a zwalnianie pracowników chronionych [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Upadłość zakładu a zwalnianie pracowników chronionych
... . 411 § 1 kp, który pozwala zwolnić takich pracowników w razie upadłości lub likwidacji pracodawcy. Zwolnieni pracownicy chronieni odwołali się do sądu. Sąd II instancji rozpoznając sprawę, skierował do Sądu Najwyższego pytanie, czy możliwość zwolnienia pracowników chronionych z art. 411 § 1 kp dotyczy także upadłości z możliwością ...
-
![Umowa na czas wykonania określonej pracy]( "Umowa na czas wykonania określonej pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa na czas wykonania określonej pracy
... funkcję zdarzenia kończącego stosunek pracy, czego pracownik musi być świadomy i wyrazić na to zgodę. (Wyrok Sądu Najwyższego z 15 listopada 2001 r., II UKN 627/00, OSNP 2003, nr 16, poz. 385) Podstawa prawna: art. 25 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn ...
-
![Praca kierownika a wynagrodzenie za nadgodziny]( "Praca kierownika a wynagrodzenie za nadgodziny [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca kierownika a wynagrodzenie za nadgodziny
... , chyba że okresy te przypadają w normalnych godzinach pracy lub pracownik wykonywał w tym czasie pracę (por. wyrok SN z 23 czerwca 2005 r., II PK 265/04, OSNP 2006/5-6/76). Rekompensata nadgodzin personelu zarządzającego jest obligatoryjna tylko w jednym przypadku. Jeżeli kierownik wyodrębnionej komórki organizacyjnej wykonywał pracę ...
-
![Wypowiedzenie zmieniające a wypłata odprawy]( "Wypowiedzenie zmieniające a wypłata odprawy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie zmieniające a wypłata odprawy
... można było z góry zakładać, iż pracownik ich nie przyjmie. Ocena tej okoliczności należy do sądu (wyrok SN z 12 sierpnia 2009 r., II PK 38/09, LEX nr 560731). Z nielicznych orzeczeń Sądu Najwyższego w tego typu sprawach można wysnuć wniosek, że decydujące jest, czy po ...
-
![Dwie umowy i praca 7 dni w tygodniu]( "Dwie umowy i praca 7 dni w tygodniu [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dwie umowy i praca 7 dni w tygodniu
... ), jeżeli ich przedmiotem ma być praca innego rodzaju niż wcześniej umówiona (wynikająca z wcześniej nawiązanej umowy o pracę). Również w wyroku z 8 stycznia 1981 r. ( II URN 186/80) Sąd Najwyższy stwierdził, że zakład pracy może zawrzeć z własnym pracownikiem dodatkową umowę o pracę, jeżeli będzie to praca innego ...
-
![Badania lekarskie obowiązują także wiceprezesa]( "Badania lekarskie obowiązują także wiceprezesa [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Badania lekarskie obowiązują także wiceprezesa
... przy pracy i chorób zawodowych (Dz.U. z 1983 r. nr 30, poz. 144, ze zm.). (Wyrok Sądu Najwyższego z 17 listopada 2000 r., sygn. akt. II UNK 49/00, OSNP 2002/11/275) 3. Kara porządkowa, odsunięcie od pracy, a nawet rozwiązanie umowy - środki dyscyplinujące pracownika W sytuacji, w której pracownik odmawia poddania ...
-
![Zwolnienie pracownika na chorobowym]( "Zwolnienie pracownika na chorobowym [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienie pracownika na chorobowym
... okresie zwolnić pracownika na podstawie art. 53 K.p. Prezentowane w tym przedmiocie stanowisko Sądu Najwyższego (patrz wyrok z dnia 6 kwietnia 2007 r., sygn. akt II PK 263/06) wyraźnie wskazuje, że: "Ochrona stosunku pracy pracownika niezdolnego do pracy wskutek choroby obejmuje okres pierwszych trzech miesięcy pobierania ...
-
![Nie istnieje mieszany system czasu pracy]( "Nie istnieje mieszany system czasu pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Nie istnieje mieszany system czasu pracy
... dziennie. Co więcej, obowiązek dokumentowania i wykazania, że pracownik ma prawidłowo zaplanowaną pracę, należy do pracodawcy (wyrok SN z 15 marca 2006 r., II PK 165/05, niepublikowany). W związku z tym, jeżeli pracownik wykonujący swoją pracę w systemie zadaniowym będzie miał tak określone zadania, że nie będzie ...
-
![Zwolnienia grupowe - procedura]( "Zwolnienia grupowe - procedura [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienia grupowe - procedura
... kwestii pracowniczych związanych z tym zwolnieniem, zwłaszcza możliwości przekwalifikowania lub przeszkolenia zawodowego, a także uzyskania innego zatrudnienia przez zwolnionych pracowników. ETAP II - porozumienie, albo regulamin Związki zawodowe mają 20 dni na zawarcie porozumienia z pracodawcą. Termin liczy się od dnia zawiadomienia związków ...
-
![Ciąża w okresie wypowiedzenia a rozwiązanie umowy]( "Ciąża w okresie wypowiedzenia a rozwiązanie umowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ciąża w okresie wypowiedzenia a rozwiązanie umowy
... niż 3 miesiące, można wypowiedzieć jej umowę z przyczyn niedotyczących pracownika, czyli np. z powodu likwidacji stanowiska pracy (uchwała SN z 15 lutego 2006 r., II PZP 13/05). W takim przypadku trzeba wypłacić zwalnianej pracownicy odprawę uzależnioną od stażu pracy w danym zakładzie pracy. Ważne! Pracownica zaakceptowała nowe ...
-
![Odszkodowanie za rozwiązanie umowy a odprawa rentowa]( "Odszkodowanie za rozwiązanie umowy a odprawa rentowa [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Odszkodowanie za rozwiązanie umowy a odprawa rentowa
... i przysługuje zawsze, gdy zostaną spełnione przesłanki warunkujące nabycie do niej prawa przez pracownika (por. wyrok Sądu Najwyższego z 20 marca 2009 r., II PK 238/08, LEX nr 707872). Żaden obowiązujący obecnie przepis nie ogranicza prawa pracownika do tylko jednego świadczenia związanego z ustaniem stosunku ...
-
![Prawa i obowiązki w okresie wypowiedzenia]( "Prawa i obowiązki w okresie wypowiedzenia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Prawa i obowiązki w okresie wypowiedzenia
... pracy, jednocześnie płacąc mu wynagrodzenie. Nie oznacza to jednak, że w ten sposób przestaje obowiązywać stosunek pracy. Wyrok SN z 4 marca 2009 r. (II PK 202/08) potwierdza, że nawet wówczas pracodawca ma prawo wezwać pracownika i polecić mu ponowne podjęcie obowiązków. Jeśli podwładny odmówi powrotu ...
-
![Nawiązanie stosunku pracy po okresie próbnym]( "Nawiązanie stosunku pracy po okresie próbnym [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Nawiązanie stosunku pracy po okresie próbnym
... nadzorem oznacza, iż między stronami doszło do nawiązania umownego stosunku pracy na czas nieokreślony. (Wyrok Sądu Najwyższego z 15 listopada 2001 r., II UKN 611/00). Jeżeli po okresie świadczenia pacy (pomimo braku zawarcia umowy o pracę) pracodawca nie będzie chciał dalej zatrudniać pracowników w firmie ...
-
![Mienie powierzone a zwolnienie dyscyplinarne]( "Mienie powierzone a zwolnienie dyscyplinarne [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Mienie powierzone a zwolnienie dyscyplinarne
... przypisać znaczny stopień winy (nasilenia złej woli) w naruszeniu obowiązku pracowniczego o podstawowym charakterze. (Uzasadnienie do wyroku Sądu Najwyższego z 11 lutego 2008 r. II PK 165/2007). W żadnym przypadku pracodawca nie może również uzależniać wydania świadectwa pracy od uprzedniego rozliczenia się pracownika. Wydanie świadectwa jest ...
-
![Zmiana warunków umowy o pracę nie tylko na piśmie]( "Zmiana warunków umowy o pracę nie tylko na piśmie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zmiana warunków umowy o pracę nie tylko na piśmie
... na mocy porozumienia stron. Z kolei porozumienie to może zostać zawarte także poprzez czynności konkludentne. (Wyrok Sądu Najwyższego z 25 lutego 2009 r., II PK 176/08). 2. Pracodawca może przekazać dokumenty pocztą Aby uniknąć podobnych sytuacji na przyszłość pracodawca może podejmować decyzje w zakresie zmian warunków ...
-
![Dodatkowy urlop dla osoby niepełnosprawnej bez zmian]( "Dodatkowy urlop dla osoby niepełnosprawnej bez zmian [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dodatkowy urlop dla osoby niepełnosprawnej bez zmian
... lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, chociażby nie wystąpił do pracodawcy o przyznanie takiego urlopu (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 29 czerwca 2005 r., sygn. II PK 339/04). Ani ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji (…), ani przepisy ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (…) do których ...
-
![Praca na rzecz pracodawcy w ramach innej umowy zlecenia]( "Praca na rzecz pracodawcy w ramach innej umowy zlecenia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca na rzecz pracodawcy w ramach innej umowy zlecenia
... osiąga w ostatecznym rozrachunku korzyść z wykonania umowy. (Fragment uzasadnienia do uchwały Sądu Najwyższego - Izba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych, z 2 września 2009 r., II UZP 6/2009, OSNP 2010/3-4/46). Pracodawca oddał w najem swój majątek na rzecz innej firmy. Wynajmujący powinien wydać najemcy rzecz w stanie przydatnym ...
-
![Wygaśnięcie zakazu konkurencji]( "Wygaśnięcie zakazu konkurencji [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wygaśnięcie zakazu konkurencji
... wobec pracodawcy z tytułu zawartej umowy. Niniejsze stanowisko potwierdzone zostało przez Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 11 stycznia 2006 r. (sygn. akt II PK 110/05). Kolejną okolicznością powodująca wygaśnięcie zakazu konkurencji jest niewywiązywanie się pracodawcy z obowiązku wypłaty odszkodowania, które oznacza nie tylko niewypłacenie ...
-
![Stanowisko pracy i wynagrodzenie po urlopie wychowawczym]( "Stanowisko pracy i wynagrodzenie po urlopie wychowawczym [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Stanowisko pracy i wynagrodzenie po urlopie wychowawczym
... niego przed urlopem, lecz wynagrodzenie przysługujące w dniu podjęcia pracy na stanowisku, które zajmował przed urlopem. Wyrok SN z 29 stycznia 2008 r., II PK 143/07, OSNP 2009/5-6/67 www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje przepisów, informacje ...
-
![Wynagrodzenie za nadgodziny pracowników zarządzających]( "Wynagrodzenie za nadgodziny pracowników zarządzających [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie za nadgodziny pracowników zarządzających
... w związku z wykonywaniem zadań kadrowo-płacowych. A zatem nadgodziny nie wiązały się z pracą na stanowisku kierowniczym i powinny być zrekompensowane (wyrok SN z 8 marca 2011 r., II PK 221/10). Ze stanu faktycznego sprawy nie wynika, jakoby pracownica miała wyraźnie wyodrębnione oba stanowiska (np. 2 odrębne umowy o pracę). A zatem ...
-
![Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy a wynagrodzenie]( "Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy a wynagrodzenie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy a wynagrodzenie
... analogii sięgać do przepisów dotyczących wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy (patrz również uzasadnienie wyroku Sądu Najwyższego z dnia 7 maja 2008 r., sygn. akt II PK 331/07). Trochę na urlopie, trochę na zwolnieniu Podejmując decyzję o zwolnieniu z obowiązku świadczenia pracy, niekiedy pracodawcy nie analizują wszystkich konsekwencji ...
-
![Podróż służbowa w piątek i sobotę - jak rozliczyć?]( "Podróż służbowa w piątek i sobotę - jak rozliczyć? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Podróż służbowa w piątek i sobotę - jak rozliczyć?
... zaliczany do czasu pracy o tyle, o ile pracownik podczas tejże podróży wykonywał pracę. Ponadto zgodnie z wyrokiem Sądu Najwyższego z 23 czerwca 2005 r. (II PK 265/04, OSNP 2006/5-6/76) czas podróży służbowej zawsze zaliczany jest do czasu pracy o tyle, o ile przypada w harmonogramowych godzinach pracy pracownika ...
-
![Przy umowie terminowej należy się odprawa]( "Przy umowie terminowej należy się odprawa [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przy umowie terminowej należy się odprawa
... umowy zawartej na czas określony pracodawca nie ma obowiązku uzasadnienia wypowiedzenia (wskazania na piśmie jego przyczyny). Z wyroku SN z 4 grudnia 2008 r., II PK 137/08 Stan faktyczny: Jakub W. pracował w spółce R. (zatrudniającej ponad 200 osób) na umowę o pracę na czas określony (5 lat) z klauzulą dopuszczającą ...
-
![Zwolnienie dyscyplinarne za nadużywanie firmowego sprzętu?]( "Zwolnienie dyscyplinarne za nadużywanie firmowego sprzętu? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienie dyscyplinarne za nadużywanie firmowego sprzętu?
... z dobra pracodawcy miałoby charakter incydentalny (np. polegałoby na sporadycznym wysyłaniu prywatnych e-maili ze służbowej skrzynki). Wyrok SN z 6 lipca 2011 r., II PK 13/11. Stan faktyczny: Tomasz S. był dyrektorem technicznym w spółce E., nadzorującym firmowe inwestycje budowlane. Równolegle prowadził własną firmę budowlaną (nie zawarł ...
-
![Przywrócenie do pracy na mocy wyroku]( "Przywrócenie do pracy na mocy wyroku [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przywrócenie do pracy na mocy wyroku
... przyjęciu, iż okres pomiędzy zwolnieniem a powrotem do pracy jest okresem zatrudnienia (patrz wyrok SN z dnia 10 marca 2010 r., sygn. akt II PK 265/09). Ten czas jest tylko do niego wliczany, ale nie oznacza to, że pracownik pozostawał w jego trakcie w stosunku pracy ...
-
![Zwolnienie chronionego pracownika na umowie terminowej]( "Zwolnienie chronionego pracownika na umowie terminowej [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienie chronionego pracownika na umowie terminowej
... jej wypowiedzenia, naruszając przy tym art. 39 Kodeksu pracy (ochronę przedemerytalną), pracownikowi przysługuje jedynie roszczenie o odszkodowanie. Wyrok SN z 9 stycznia 2012 r., II PK 82/11 Stan faktyczny: Stefania C. była zatrudniona na umowę o pracę na czas określony z klauzulą dopuszczającą jej wypowiedzenia. Pracodawca wypowiedział umowę ...
-
![Dla kogo świadczenia z funduszu socjalnego?]( "Dla kogo świadczenia z funduszu socjalnego? [© Nilotic ]")
Dla kogo świadczenia z funduszu socjalnego?
... . Istotne w tej sprawie jest stanowisko Sądu Najwyższego zgodnie, z którym kryterium socjalne dotyczy przyznawania ulgowych świadczeń i usług (wyrok z 23 października 2008 r., II PK 74/08) – mówi Agnieszka Janowska, radca prawny i dyrektor działu prawa pracy w TGC Corporate Lawyers. Przyznając pomoc z funduszu socjalnego, warto dokonać ...
-
![Wyższy dodatek za pracę w nocy]( "Wyższy dodatek za pracę w nocy [© Aleksei Potov - Fotolia.com]")
Wyższy dodatek za pracę w nocy
... godzin, w kwietniu zaś – 160 godzin. Pracownik, którego płaca zasadnicza wynosi 1.800 zł, pracował w marcu i kwietniu na swój wniosek wyłącznie na II i III (nocną) zmianę. Godziny pracy III zmiany odpowiadają w całości porze nocnej, ustalonej u tego pracodawcy w godzinach 22.00–6.00. Pracownik wypracował ...
-
![Brak ewidencji czasu pracy a nadgodziny]( "Brak ewidencji czasu pracy a nadgodziny [© Digitalpress - Fotolia.com]")
Brak ewidencji czasu pracy a nadgodziny
... pracy nie można jeszcze domniemywać, że wiarygodna jest każda wersja czasu pracy przedstawiona przez pracownika. Wyrok SN z2 czerwca 2010 r., II PK 369/09 Stan faktyczny: Krzysztof D., zatrudniony w spółce U., średnio pracował po 10-11 godzin dziennie. Samodzielnie prowadził też ewidencję swojego czasu pracy ...
-
![Sezonowy przestój w pracy a zmiana pracodawcy]( "Sezonowy przestój w pracy a zmiana pracodawcy [© photo 5000 - Fotolia.com]")
Sezonowy przestój w pracy a zmiana pracodawcy
... . Warunkiem jest wcześniejsze poczynienie takich ustaleń w planie urlopów. Jak uznał Sąd Najwyższy w uzasadnieniu wyroku z dnia 20 marca 2008 r., sygn. akt II PK 214/07, pracownik idący na wypoczynek zgodnie z planem urlopów nie musi składać dodatkowo wniosku o urlop. Oznacza to, że plan urlopów ...
-
![Kiedy trzeba zaakceptować wniosek urlopowy?]( "Kiedy trzeba zaakceptować wniosek urlopowy? [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Kiedy trzeba zaakceptować wniosek urlopowy?
... . 205 § 3 Kodeksu pracy), pracownika składającego wniosek o urlop na żądanie (jednak - w świetle uzasadnienia do wyroku Sądu Najwyższego z 26 stycznia 2005 r., sygn. II PK 197/04, OSNP 2005/17/271 - pracodawca może sprzeciwić się wykorzystaniu przez pracownika urlopu na żądanie, jeśli jego obecności w zakładzie pracy będą ...
-
![Przyczyny wypowiedzenia dotyczące i niedotyczące pracownika]( "Przyczyny wypowiedzenia dotyczące i niedotyczące pracownika [© VIPDesign - Fotolia.com]")
Przyczyny wypowiedzenia dotyczące i niedotyczące pracownika
... pracownika, nie odnosi się bowiem ani do wykonywania pracy przez pracownika, ani do jego osoby (patrz: wyrok SN z 8 stycznia 2008 r., II PK 119/07). Należy więc uznać, że w opisanej w pytaniu sytuacji następuje zwolnienie z przyczyn wyłącznie niedotyczących pracownika, a pracodawca ma obowiązek wypłacić pracownikowi ...
Strona główna- Wiadomości
- Firma
- Podatki
- Finanse
- Nieruchomości
- Przetargi
- Praca
- Prawo
- Zakupy
- Porady
- Kantor
Narzędzia
- Wyszukiwarki
- Znajdź pracę
- Znajdź przetarg
- Baza adresowa firm
- Kantor walut online
- Ważne adresy
- Urzędy skarbowe
- Adresy ZUS
- Urzędy Pracy
- Adresy banków
- Firmy zlikwidowane
- Centrum Webmastera
- Centrum Webmastera
- Newsy na Twoją stronę
- Artykuły
- Akty prawne
- Kodeksy
- Baza wiedzy
![Ile kosztuje mieszkanie w najwyższych wieżowcach Polski? Ceny apartamentów zapierają dech w piersiach - podobnie jak widoki [© wygenerowane przez AI]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/drapacze-chmur/Ile-kosztuje-mieszkanie-w-najwyzszych-wiezowcach-Polski-Ceny-apartamentow-zapieraja-dech-w-piersiach-podobnie-jak-widoki-267512-50x33crop.png "Ile kosztuje mieszkanie w najwyższych wieżowcach Polski? Ceny apartamentów zapierają dech w piersiach - podobnie jak widoki [© wygenerowane przez AI]")
Ile kosztuje mieszkanie w najwyższych wieżowcach Polski? Ceny apartamentów zapierają dech w piersiach - podobnie jak widoki
