-
![Niewykonanie pracy a odpowiedzialność materialna pracownika]( "Niewykonanie pracy a odpowiedzialność materialna pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Niewykonanie pracy a odpowiedzialność materialna pracownika
... w razie nieumyślnego wyrządzenia szkody nie przekracza wartości tego, co pracodawca posiadał i czego został pozbawiony z nieumyślnej winy pracownika. (Wyrok Sądu Najwyższego z 11 kwietnia 1975 r., sygn. akt I PR 291/74) 3. Przy winie umyślnej - pracownik poniesie pełną odpowiedzialność Jeśli jednak pracownik wyrządził szkodę z winy umyślnej ...
-
![Zatrudnianie cudzoziemców po zmianach]( "Zatrudnianie cudzoziemców po zmianach [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zatrudnianie cudzoziemców po zmianach
... uzyskiwania zezwolenia na pracę. W tej kwestii nowe rozporządzenie nie wprowadza jednak istotnych zmian. Podstawa prawna: art. 1 pkt 47) oraz art. 11 ustawy z 16 grudnia 2010 r. o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2010 r. nr 257, poz ...
-
![Wydawanie świadectw pracy w 2011r.]( "Wydawanie świadectw pracy w 2011r. [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wydawanie świadectw pracy w 2011r.
... należy wydać niezwłocznie, a jeżeli nie jest to możliwe, nie później niż w ciągu 7 dni od ustania zatrudnienia. Podstawa prawna: art. 97 § 11 - § 13 Kodeksu pracy, § 2 rozporządzenia MPiPS z 15 maja 1996 r. w sprawie szczegółowej treści świadectwa pracy oraz sposobu i trybu jego wydawania i prostowania (Dz ...
-
![Mienie powierzone a zwolnienie dyscyplinarne]( "Mienie powierzone a zwolnienie dyscyplinarne [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Mienie powierzone a zwolnienie dyscyplinarne
... pracownika, któremu można przypisać znaczny stopień winy (nasilenia złej woli) w naruszeniu obowiązku pracowniczego o podstawowym charakterze. (Uzasadnienie do wyroku Sądu Najwyższego z 11 lutego 2008 r. II PK 165/2007). W żadnym przypadku pracodawca nie może również uzależniać wydania świadectwa pracy od uprzedniego rozliczenia się pracownika ...
-
![Zatrudnienie współmałżonka na umowę o pracę]( "Zatrudnienie współmałżonka na umowę o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zatrudnienie współmałżonka na umowę o pracę
... w celu przygotowania zawodowego, nie będzie ono uważane jako osoba współpracująca przy prowadzeniu działalności pozarolniczej. Podstawa prawna: art. 8 ust. 1, ust. 2, ust. 11 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn.: Dz.U. z 2009 r. nr 205, poz. 1585), art. 2, art. 3, art. 22 § 1, art ...
-
![Wygaśnięcie zakazu konkurencji]( "Wygaśnięcie zakazu konkurencji [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wygaśnięcie zakazu konkurencji
... do powstrzymywania się od działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy z tytułu zawartej umowy. Niniejsze stanowisko potwierdzone zostało przez Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 11 stycznia 2006 r. (sygn. akt II PK 110/05). Kolejną okolicznością powodująca wygaśnięcie zakazu konkurencji jest niewywiązywanie się pracodawcy z obowiązku wypłaty ...
-
![Nieobecność w pracy a rozwiązanie umowy]( "Nieobecność w pracy a rozwiązanie umowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Nieobecność w pracy a rozwiązanie umowy
... , gdy pracownik, mając realną możliwość zapoznania się z jego treścią, z własnej woli nie podejmuje przesyłki pocztowej zawierającej to oświadczenie (wyrok SN z 11 grudnia 1996 r., sygn. akt: I PKN 36/96, publ.: OSNAPiUS 1997/14/251). SN potwierdził to również w wyroku z 5 października 2005 r. (sygn. akt: I PKN 37/05 ...
-
![Wymiar czasu pracy i okresy rozliczeniowe w 2012 r.]( "Wymiar czasu pracy i okresy rozliczeniowe w 2012 r.")
Wymiar czasu pracy i okresy rozliczeniowe w 2012 r.
... Narodowe Trzeciego Maja, pierwszy dzień Zielonych Świątek, dzień Bożego Ciała, 15 sierpnia - Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny, 1 listopada - Wszystkich Świętych, 11 listopada - Narodowe Święto Niepodległości, 25 grudnia - pierwszy dzień Bożego Narodzenia, 26 grudnia - drugi dzień Bożego Narodzenia. Święta wskazane w przytoczonej ustawie ...
-
![Umowy na zastępstwo a świadectwo pracy]( "Umowy na zastępstwo a świadectwo pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowy na zastępstwo a świadectwo pracy
... czas zastępstwa pracownik może zawnioskować o wydanie świadectwa pracy obejmującego okres poprzedniej, zakończonej już umowy na zastępstwo. Podstawa prawna: art. 97 § 11, § 12, § 13 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94) Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów ...
-
![Plan urlopów a urlop na żądanie]( "Plan urlopów a urlop na żądanie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Plan urlopów a urlop na żądanie
... wyraźnie określił, że chce skorzystać z urlopu na żądanie urlop należałoby zakwalifikować jako udzielany w tym szczególnym trybie. Podstawa prawna: art. 163 § 1, § 11, art. 1672 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów ...
-
![Dzień wolny za niedzielę do końca okresu rozliczeniowego]( "Dzień wolny za niedzielę do końca okresu rozliczeniowego [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dzień wolny za niedzielę do końca okresu rozliczeniowego
... 184 godziny zamiast 176 godzin, a więc ma 8 godzin nadliczbowych, które trzeba koniecznie wliczyć do limitu rocznego. Podstawa prawna: art. 151 11 kp. www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje przepisów, informacje o zmianach prawnych, bezpłatne ...
-
![Wynagrodzenie za urlop udzielony zaraz po podjęciu zatrudnienia]( "Wynagrodzenie za urlop udzielony zaraz po podjęciu zatrudnienia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie za urlop udzielony zaraz po podjęciu zatrudnienia
... . Wynika to z terminów podjęcia pracy oraz wypłaty wynagrodzeń w zakładzie. Rozporządzenie urlopowe nie reguluje takiej sytuacji w sposób jednoznaczny. Jak wynika z przepisu § 11 ust. 2 tego aktu prawnego, jeżeli pracownik przed rozpoczęciem urlopu wypoczynkowego otrzymał wynagrodzenie wchodzące do podstawy za okres krótszy, podstawę wymiaru ...
-
![Urlop szkoleniowy dla słuchacza studiów podyplomowych]( "Urlop szkoleniowy dla słuchacza studiów podyplomowych [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop szkoleniowy dla słuchacza studiów podyplomowych
... .12.2008 r. w sprawie rodzajów tytułów zawodowych nadawanych absolwentom studiów i wzorów dyplomów oraz świadectw wydawanych przez uczelnie (Dz.U. z 2009 r. Nr 11, poz. 61) § 6 rozporządzenia Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z 1.9.2011 r. w sprawie tytułów zawodowych nadawanych absolwentom studiów, warunków wydawania oraz niezbędnych elementów ...
-
![Rozliczanie prywatnych wyjść a system czasu pracy]( "Rozliczanie prywatnych wyjść a system czasu pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rozliczanie prywatnych wyjść a system czasu pracy
... .30 korzysta z przerwy lunchowej. Jednego dnia zgłosił przełożonemu potrzebę wyjścia w sprawach osobistych. Szef zwolnił go na godzinę (od 10 do 11). Nieobecność tą pracownik może odpracować w czasie przerwy na lunch w tym samym dniu. W takim przypadku, ponieważ czas zwolnienia z pracy nie stanowi ...
-
![Godziny nadliczbowe u kolejnego pracodawcy]( "Godziny nadliczbowe u kolejnego pracodawcy [© Kurhan - Fotolia.com]")
Godziny nadliczbowe u kolejnego pracodawcy
... tylko limit określony w art. 151 § 3 i 4 kp. Z ograniczeniem pracy w godzinach nadliczbowych wiąże się również obowiązek zagwarantowania pracownikowi w każdej dobie co najmniej 11 godzin, a w każdym tygodniu co najmniej 35 godzin nieprzerwanych okresów odpoczynku. Podstawa prawna: Art. 151 § 3 i 4 Kodeksu pracy. Art. 131 Kodeksu pracy ...
-
![Monitoring a prawa pracownika]( "Monitoring a prawa pracownika [© trekandshoot - Fotolia.com]")
Monitoring a prawa pracownika
... z podstawowych obowiązków pracodawcy, to jego naruszenie powoduje, iż pracownik uprawniony jest do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia w trybie art. 55 § 11 Kodeksu Pracy (E. Maniewska (w:) K. Jaśkowski, E. Maniewska, Komentarz aktualizowany do ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku – Kodeks Pracy, LEX 2012). Stosując monitoring ...
-
![Dla kogo dłuższa ochrona przedemerytalna?]( "Dla kogo dłuższa ochrona przedemerytalna? [© Yuri Arcurs - Fotolia.com]")
Dla kogo dłuższa ochrona przedemerytalna?
... emerytalnego. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.) Ustawa z dnia 11.05.2012 r. o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 637) Wydawnictwo Podatkowe GOFIN – wydawca ...
-
![Umowa zlecenia i o dzieło a stosunek pracy]( "Umowa zlecenia i o dzieło a stosunek pracy [© Aikon - Fotolia.com]")
Umowa zlecenia i o dzieło a stosunek pracy
... przypadku, niezależnie od nazwy umowy wiążącej strony stosunek istniejący między nimi jest stosunkiem pracy. Powyższe wynika bezpośrednio z treści art. 22 § 11 Kodeksu pracy, który stwierdza, że zatrudnienie w warunkach określonych powyżej jest zatrudnieniem na podstawie stosunku pracy, bez względu na nazwę zawartej ...
-
![Wypowiedzenie zmieniające: co musi zawierać?]( "Wypowiedzenie zmieniające: co musi zawierać? [© el lobo - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie zmieniające: co musi zawierać?
... i 1b ustawy z 24 sierpnia 2001 r. Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia (tekst jedn. Dz.U. z 2008 r. nr 133, poz. 848 ze zm.), art. 11 pkt 8, art. 36 ust. 2 ustawy z 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (tekst jedn. Dz.U. z 2012, poz. 404), § 1a- 2 rozporządzenia MPiPS ...
-
![Kiedy można zwolnić chorego pracownika?]( "Kiedy można zwolnić chorego pracownika? [© Gina Sanders - Fotolia.com]")
Kiedy można zwolnić chorego pracownika?
... , lecz z nieobecnością w pracy z powodu choroby. Nie znajduje więc zastosowania w dniu, w którym pracownik był w tej pracy obecny (patrz uchwała SN z dnia 11 marca 1993 r., sygn. akt I PZP 68/92). Podstawa prawna: Ustawa z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. nr 21, poz ...
-
![Zmiana warunków wynagrodzenia przez pracodawcę]( "Zmiana warunków wynagrodzenia przez pracodawcę [© maciejr23 - Fotolia.com]")
Zmiana warunków wynagrodzenia przez pracodawcę
... określony na stanowisku naczelnika wydziału. W dniu 19 marca 2004 r. przeniesiono powoda za jego zgodą na stanowisko dyrektora jednego z departamentów z wynagrodzeniem 11.535,08 zł. Z dniem 23 marca 2005 r. umowa o pracę powoda na czas określony przekształciła się z mocy prawa w umowę o pracę na ...
-
![Czas pracy - kiedy może zostać wydłużony?]( "Czas pracy - kiedy może zostać wydłużony? [© ebraxas - Fotolia.com]")
Czas pracy - kiedy może zostać wydłużony?
... czas pracy dotyczy pracowników zatrudnionych przy pilnowaniu mienia lub ochronie osób i wynosi 24 godziny. W każdej dobie przysługuje nam co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku. Ten przepis nie dotyczy jednak pracowników zarządzających zakładem pracy w imieniu pracodawcy oraz nie obowiązuje w przypadku konieczności przeprowadzenia ...
-
![Skuteczne rozwiązanie terminowej umowy o pracę]( "Skuteczne rozwiązanie terminowej umowy o pracę [© Chlorophylle - Fotolia.com]")
Skuteczne rozwiązanie terminowej umowy o pracę
... . Do tego dnia przysługuje pracownikowi wynagrodzenie i tylko czas do rozwiązania umowy podlega wliczeniu do stażu pracy. Zgodnie z art. 55 § 1 oraz § 11 k.p. umowę o pracę można też rozwiązać bez zachowania okresu wypowiedzenia. Może to nastąpić tylko w dwóch przypadkach: gdy zostanie wydane orzeczenie lekarskie ...
-
![Doba pracownicza]( "Doba pracownicza [© 1jaimages - Fotolia.com]")
Doba pracownicza
... pracowniczej. Pracując osiem godzin do 17.00, spowodowałby przesunięcie swojej doby pracowniczej do 9.00 dnia następnego. Jednocześnie gwarantowałoby to mu 11 godzin nieprzerwanego wypoczynku wymaganych przez Kodeks pracy. Wymóg przestrzegania tej liczby godzin nieprzerwanego wypoczynku jest istotny w przypadku pracowników pracujących dłużej ...
-
![Odprawa pracownicza: okoliczności przyznania]( "Odprawa pracownicza: okoliczności przyznania [© designcreator - Fotolia.com]")
Odprawa pracownicza: okoliczności przyznania
... , gdy pracodawca zmienił pracownikowi warunki pracy lub płacy, które zostały odrzucone przez pracownika i doszło do rozwiązania umowy (wyrok SN z 16.11.2000r., I PKN 79/00). W przeciwieństwie do odprawy emerytalnej i rentowej, odprawę przy zwolnieniu z przyczyn niedotyczących pracowników można otrzymać więcej razy, po spełnieniu ...
-
![Wymiar czasu pracy w 2013 r.]( "Wymiar czasu pracy w 2013 r. [© Pixelbliss - Fotolia.com]")
Wymiar czasu pracy w 2013 r.
... Trzeciego Maja (piątek), 30 maja - Boże Ciało (czwartek), 15 sierpnia - Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny (czwartek), 1 listopada - Wszystkich Świętych (piątek), 11 listopada - Narodowe Święto Niepodległości (poniedziałek), 25 grudnia - pierwszy dzień Bożego Narodzenia (środa) i 26 grudnia - drugi dzień Bożego Narodzenia (czwartek) przypadają ...
-
![Potrącenia z wynagrodzenia: odszkodowanie bez ochrony]( "Potrącenia z wynagrodzenia: odszkodowanie bez ochrony [© amadeusz - Fotolia.com]")
Potrącenia z wynagrodzenia: odszkodowanie bez ochrony
... stycznia 2013 roku (II PZP 4/12). Uznał on, że odszkodowanie (przysługujące pracownikowi w związku z rozwiązaniem umowy o pracę na podstawie art. 55 § 11 k.p.) nie podlega ochronie przed potrąceniem. Ponieważ brak jest jeszcze uzasadnienia do uchwały, stanowisko w niej wyrażone można próbować argumentować z wykorzystaniem uzasadnienia ...
-
![Czas pracy a związki zawodowe]( "Czas pracy a związki zawodowe [© Leo Lintang - Fotolia.com]")
Czas pracy a związki zawodowe
Na 11 września 2013 roku główne centrale związkowe przygotowują strajk generalny twierdząc, że ma się on odbyć w celu obrony praw pracowniczych. Kluczowym ...
-
![Zatrudnianie pracowników tymczasowych - ograniczenia]( "Zatrudnianie pracowników tymczasowych - ograniczenia [© Roman Sluka - Fotolia.com]")
Zatrudnianie pracowników tymczasowych - ograniczenia
... godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym. Co więcej, Kodeks pracy gwarantuje pracownikowi w każdej dobie prawo do co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku. Takie unormowanie ma na celu zapewnienie możliwości zregenerowania sił oraz pozwala na efektywne łączenie pracy zawodowej z życiem ...
-
![Urlop rodzicielski]( "Urlop rodzicielski [© Svetlana Fedoseeva - Fotolia.com]")
Urlop rodzicielski
... zarówno druga część wykorzystana przez pracownika, jak i trzecia część wykorzystana przez pracownicę musza obejmować minimum 8 tygodni. Gdyby pracownik wykorzystał np. 11 tygodni urlopu, to do wykorzystania pozostałoby już tylko ostatnich 7 tygodni urlopu, a to za mało na jedną część. W efekcie albo pracownik ...
-
![Wypowiedzenie zmieniające a brak zgody pracownika]( "Wypowiedzenie zmieniające a brak zgody pracownika [© Gajus - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie zmieniające a brak zgody pracownika
... warunków pracy lub płacy, nie przyczynił się do rozwiązania umowy o pracę wraz z upływem okresu wypowiedzenia. Sąd Najwyższy w wyroku z dn. 16.11.2000 r. (sygn. I PKN 79/00) stwierdził, że nie może być mowy o naruszeniu wymogu „wyłączności”, jeżeli pracownik odmówił przyjęcia warunków, które były ...
-
![Administracja rządowa: dłuższy czasu pracy urzędnika]( "Administracja rządowa: dłuższy czasu pracy urzędnika [© weintel - Fotolia.com]")
Administracja rządowa: dłuższy czasu pracy urzędnika
... czasu pracy w miesiącach, wydłużenie okresów rozliczeniowych to tylko część propozycji, jakie zakłada projekt przedmiotowej nowelizacji. Zaproponowana nowelizacja ustawy z 21.11.2008 r. o służbie cywilnej (Dz.U. Nr 227, poz. 1505) zakłada wprowadzenie rozwiązań umożliwiających zastosowanie bardziej elastycznej organizacji czasu pracy w urzędach ...
-
![Praca w niedzielę i święta: co w zamian?]( "Praca w niedzielę i święta: co w zamian? [© gena96 - Fotolia.com]")
Praca w niedzielę i święta: co w zamian?
... – Święto Narodowe Trzeciego Maja, pierwszy dzień Zielonych Świątek, dzień Bożego Ciała, 15 sierpnia – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny, 1 listopada – Wszystkich Świętych, 11 listopada – Narodowe Święto Niepodległości, 25 i 26 grudnia – tj. pierwszy i drugi dzień Bożego Narodzenia. Należy podkreślić, iż za wykonywanie pracy w niedzielę ...
-
![Wypowiedzenie umowy o pracę podczas urlopu bezpłatnego]( "Wypowiedzenie umowy o pracę podczas urlopu bezpłatnego [© DURIS Guillaume - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy o pracę podczas urlopu bezpłatnego
... urlopu wypowiedzenie stosunku pracy może być dokonane także przed upływem 3-miesięcznego okresu jego udzielenia (tak m.in. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 11 grudnia 1996 r., I PKN 39/96). W ramach zwolnień grupowych pracownikom można również wypowiedzieć warunki pracy i płacy w okresie urlopu i to niezależnie od okresu ...
-
![Badania kierowcy: decyduje rodzaj pojazdu]( "Badania kierowcy: decyduje rodzaj pojazdu [© lightpoet - Fotolia.com]")
Badania kierowcy: decyduje rodzaj pojazdu
... w ramach zatrudnienia, samochodami osobowymi, czy nawet niedużymi autami dostawczymi. Tyle przepisy. Dodatkowo, Departament Prawny Głównego Inspektoratu Pracy w oświadczeniu z dnia 11 sierpnia 2008 r. uznał, że ich kontroli podlegać będą wyłącznie kierowcy, czyli pracownicy z takim konkretnym rodzajem zatrudnienia, wyraźnie wskazanym w treści umowy ...
Strona główna- Wiadomości
- Firma
- Podatki
- Finanse
- Nieruchomości
- Przetargi
- Praca
- Prawo
- Zakupy
- Porady
- Kantor
Narzędzia
- Wyszukiwarki
- Znajdź pracę
- Znajdź przetarg
- Baza adresowa firm
- Kantor walut online
- Ważne adresy
- Urzędy skarbowe
- Adresy ZUS
- Urzędy Pracy
- Adresy banków
- Firmy zlikwidowane
- Centrum Webmastera
- Centrum Webmastera
- Newsy na Twoją stronę
- Artykuły
- Akty prawne
- Kodeksy
- Baza wiedzy
![Co czwartego Polaka nie stać na wakacje, jeszcze gorzej mają Rumuni i Grecy [© wygenerowane przez AI]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/wakacje/Co-czwartego-Polaka-nie-stac-na-wakacje-jeszcze-gorzej-maja-Rumuni-i-Grecy-268421-50x33crop.jpg "Co czwartego Polaka nie stać na wakacje, jeszcze gorzej mają Rumuni i Grecy [© wygenerowane przez AI]")
Co czwartego Polaka nie stać na wakacje, jeszcze gorzej mają Rumuni i Grecy
