-
![Kara finansowa za nietrzeźwość lub spożywanie alkoholu w pracy?]( "Kara finansowa za nietrzeźwość lub spożywanie alkoholu w pracy? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kara finansowa za nietrzeźwość lub spożywanie alkoholu w pracy?
... poddania się badaniu. Podstawa prawna: art. 8, art. 9, art. 108 § 2 i § 3, art. 109 § 2 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94), § 1 pkt 2 rozporządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z 6 maja 1983 r. w sprawie warunków i sposobu dokonywania badań na zawartość alkoholu w organizmie (Dz ...
-
![Stanowisko pracy nauczyciela a brak kwalifikacji]( "Stanowisko pracy nauczyciela a brak kwalifikacji [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Stanowisko pracy nauczyciela a brak kwalifikacji
... 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2006 r. nr 97, poz. 674), art. 42 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy. Porady wraz z podstawą prawną otrzymasz na skrzynkę. Dajemy gwarancję profesjonalnej odpowiedzi. W portalu ...
-
![Umowa zlecenia a szkolenie BHP pracownika]( "Umowa zlecenia a szkolenie BHP pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa zlecenia a szkolenie BHP pracownika
... środki ochrony indywidualnej. Podstawa prawna: art. 207 § 2, art. 304 § 1, art. 3041 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy. Porady wraz z podstawą prawną otrzymasz na skrzynkę. Dajemy gwarancję profesjonalnej odpowiedzi. W portalu ...
-
![Zaległy urlop: jak zmusić pracownika do jego wykorzystania?]( "Zaległy urlop: jak zmusić pracownika do jego wykorzystania? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zaległy urlop: jak zmusić pracownika do jego wykorzystania?
... jego czasu pracy, czyli dla pełnego wymiaru. Podstawa prawna: Ustawa z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm). Płace w firmie pomogą ci uniknąć pomyłek w rozliczeniach płacowych dzięki poradom ekspertów, które odpowiadają prawie na wszystkie ...
-
![Służba wojskowa a staż pracy]( "Służba wojskowa a staż pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Służba wojskowa a staż pracy
... usprawiedliwienia. Uwaga! Opisane zasady pracodawca ma obowiązek stosować, jeśli przepisy szczególne nie przewidują korzystniejszych uprawnień. Podstawa prawna Artykuł 120 ustawy z 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony Rzeczpospolitej Polskiej (tekst jedn.: Dz.U. z 2004 r. nr 241, poz. 2416 ze zm.). Płace w firmie pomogą ...
-
![Harmonogram czasu pracy: najczęstsze błędy]( "Harmonogram czasu pracy: najczęstsze błędy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Harmonogram czasu pracy: najczęstsze błędy
... okresie rozliczeniowym. W październiku 2007 r. pracodawca miał obowiązek zapewnić mu 35-godz. odpoczynek tygodniowy w następujących tygodniach pracy: 1 – 7 października, 8 – 14 października, 15 – 21 października oraz 22 – 28 października. Za okres 29 – 31 października taki odpoczynek nie przysługiwał, ponieważ nie tworzył on pełnego tygodnia ...
-
![Równoważny system czasu pracy a nadgodziny]( "Równoważny system czasu pracy a nadgodziny [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Równoważny system czasu pracy a nadgodziny
... . Podstawa prawna: art. 128 § 3 pkt 1, art. 135 § 1, art. 151 § 1, art. 1511 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy. Porady wraz z podstawą prawną otrzymasz na skrzynkę. Dajemy gwarancję profesjonalnej odpowiedzi. W portalu ...
-
![Umowa na czas określony: możliwa dyscyplinarka]( "Umowa na czas określony: możliwa dyscyplinarka [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa na czas określony: możliwa dyscyplinarka
... było klauzuli o dopuszczalności wcześniejszego wypowiedzenia. Podstawa prawna: art. 33, art. 52 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy. Porady wraz z podstawą prawną otrzymasz na skrzynkę. Dajemy gwarancję profesjonalnej odpowiedzi. W portalu ...
-
![Dorozumiana umowa na czas nieokreślony]( "Dorozumiana umowa na czas nieokreślony [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dorozumiana umowa na czas nieokreślony
... , że nawiązano umowę na czas nieokreślony. Podstawa prawna: art. 22 § 1 i § 11 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy. Porady wraz z podstawą prawną otrzymasz na skrzynkę. Dajemy gwarancję profesjonalnej odpowiedzi. W portalu ...
-
![Ochrona pracy kobiet]( "Ochrona pracy kobiet [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ochrona pracy kobiet
... o pracę na czas nie określony, jeżeli istnieją podstawy do wniosku, że taki był zgodny zamiar stron i cel umowy (uchwała SN z 21.11.1978 r., sygn. akt I PZP 28/78, OSNCP z 1979 r. Nr 5, poz. 92). W takiej sytuacji można bowiem domniemywać, że pracodawca zna prawo ...
-
![Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu arogancji pracownika]( "Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu arogancji pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu arogancji pracownika
... można powołać na świadka. Podstawa prawna: art. 30 § 1 pkt 2, § 4, art. 100 § 2 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy. Porady wraz z podstawą prawną otrzymasz na skrzynkę. Dajemy gwarancję profesjonalnej odpowiedzi. W portalu ...
-
![Archiwizacja dokumentacji pracowniczej - przepisy]( "Archiwizacja dokumentacji pracowniczej - przepisy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Archiwizacja dokumentacji pracowniczej - przepisy
... lub wyłącznie między takimi osobami (art. 299 § 1 KP). Wydzierżawienie restauracji jest przejęciem zakładu pracy w rozumieniu art. 231 § 2 KP (wyrok SN z 21.7.1994 r., sygn. akt I PRN 48/94 ,OSNP 1994/7/12). Natomiast przejście pracownika do nowego pracodawcy nie następuje w trybie art. 231 KP jeżeli ...
-
![Różne wyznania religijne a dni wolne od pracy]( "Różne wyznania religijne a dni wolne od pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Różne wyznania religijne a dni wolne od pracy
... z 2 kwietnia 1997 r. (Dz.U. nr 78, poz. 483 ze zm.). Ustawa z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.). Ustawa z 17 maja 1989 r. o gwarancjach wolności sumienia i wyznania (Dz.U. z 2005 r. nr 231, poz. 1965 ze zm ...
-
![Praca przy monitorze a okulary korekcyjne]( "Praca przy monitorze a okulary korekcyjne [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca przy monitorze a okulary korekcyjne
... sposobu rozliczenia kosztu zakupu okularów powinna być ustalona przez pracodawcę, a o ustaleniach tych również powinni być poinformowani zainteresowani pracownicy. Zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 11 ustawy z 26.7.1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz.U. z 2000 r. Nr 14, poz. 176 ze zm.) – z podatku ...
-
![Jakie badania lekarskie pracowników?]( "Jakie badania lekarskie pracowników? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Jakie badania lekarskie pracowników?
... stwierdzenie zdolności podwładnego do wykonywania pracy na dotychczasowym stanowisku, na co wskazuje art. 229 § 2 K.p. Jak postanowił Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 21 czerwca 2005 r., (sygn. akt II PK 319/04, OSNP 2006/3-4/49), pracownik stawiający się do pracy w związku z ustaniem przyczyny nieobecności nie ma ...
-
![Od czego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego?]( "Od czego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Od czego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego?
... .); okres czynnej służby wojskowej oraz okres urlopu bezpłatnego udzielonego powołanemu do odbycia ćwiczeń wojskowych (art. 120 i art. 124 ustawy z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej - Dz. U. z 2004 r. nr 241, poz. 2416 z późn. zm.). W pierwszym przypadku pracownik musi jednak ...
-
![Wyznania religijne pracownika a urlopy i zwolnienia]( "Wyznania religijne pracownika a urlopy i zwolnienia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wyznania religijne pracownika a urlopy i zwolnienia
... z 2 kwietnia 1997 r. (Dz.U. nr 78, poz. 483 ze zm.). Ustawa z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.). Ustawa z 17 maja 1989 r. o gwarancjach wolności sumienia i wyznania (Dz.U. z 2005 r. nr 231, poz. 1965 ze zm ...
-
![Błędne świadectwo pracy]( "Błędne świadectwo pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Błędne świadectwo pracy
... , że nie zgadza się z jego treścią, gdyż zawiera ono nieprawdziwe lub niepełne informacje. Ma wtedy prawo, na podstawie art. 97 § 21 K. p., wystąpić do pracodawcy z wnioskiem o jego sprostowanie. Należy dokonać tego na piśmie. Ma on do tego prawo w ciągu 7 dni od otrzymania ...
-
![Obowiązki pracodawcy: konsekwencje naruszenia]( "Obowiązki pracodawcy: konsekwencje naruszenia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Obowiązki pracodawcy: konsekwencje naruszenia
... 2 tygodni. Wykroczenia przeciwko prawom pracownika Do naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych przez pracodawcę może dojść w sposób świadomy lub przypadkowy (SN w wyroku z 21 lipca 1999 r.; I PKN 169/99). Kodeks pracy wskazał wykroczenia, za które przełożony będzie musiał odpowiedzieć w przypadku ich naruszenia (umyślnego lub nieumyślnego ...
-
![Praca w niedziele a dodatek nocny i za nadgodziny]( "Praca w niedziele a dodatek nocny i za nadgodziny [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca w niedziele a dodatek nocny i za nadgodziny
... tego, czy praca wystąpiła w godzinach wyznaczonych w danym zakładzie jako pora nocna (powinna Pani w regulaminie pracy wskazać, które 8 godzin pomiędzy godz. 21.00 a 7.00 rano uznaje Pani za porę nocną). Natomiast dodatek za pracę nadliczbową trzeba wypłacić w razie przekroczenia normy dobowej lub ...
-
![Przedawnienie roszczeń ze stosunku pracy]( "Przedawnienie roszczeń ze stosunku pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przedawnienie roszczeń ze stosunku pracy
... określonego roszczenia (wyrok SN z 19. listopada 1999 r., II UKN 197/99). Terminy przedawnienia roszczeń pracodawcy W myśl art. 291 § 2 i 21 K.p., roszczenia pracodawcy o: naprawienie szkody, wyrządzonej przez pracownika wskutek niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków pracowniczych, odszkodowania za nieuzasadnione rozwiązanie przez ...
-
![Prawa autorskie a praca na etat]( "Prawa autorskie a praca na etat [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Prawa autorskie a praca na etat
... , ochroną obejmuje wyłącznie sposób wyrażenia, nie są nią objęte odkrycia, idee, procedury, metody i zasady działania oraz koncepcje matematyczne (art. 1 ust 21 ustawy). Ponadto przedmiotem prawa autorskiego nie są również (art. 4 ustawy): akty normatywne lub ich urzędowe projekty; urzędowe dokumenty, materiały, znaki ...
-
![Podnoszenie kwalifikacji a obowiązki pracodawcy]( "Podnoszenie kwalifikacji a obowiązki pracodawcy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Podnoszenie kwalifikacji a obowiązki pracodawcy
... w obowiązkowych zajęciach oraz przygotowanie się i przystąpienie do egzaminów) przysługuje podwładnym kształcącym się w szkołach wyższych. W ich przypadku wymiar urlopu szkoleniowego wynosi: 21 dni roboczych dla studentów w systemie wieczorowym, 28 dni roboczych dla studentów w systemie zaocznym - przy czym, w ostatnim roku studiów przysługuje ...
-
![Regulamin pracy - podstawowe informacje]( "Regulamin pracy - podstawowe informacje [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Regulamin pracy - podstawowe informacje
... pominąć je podczas uzgodnień - wydanie regulaminu pracy bez uprzedniej konsultacji z zakładową organizacją związkową pozbawia go mocy wiążącej (por. wyrok SN z 21 marca 2001 r., I PKN 320/00, OSNAPiUS 2002, Nr 24, poz. 599). Tryb uzgodnień Przystępując do negocjacji, pracodawca wraz z zakładową organizacją związkową ...
-
![Unijna nowelizacja kodeksu pracy]( "Unijna nowelizacja kodeksu pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Unijna nowelizacja kodeksu pracy
... pracodawcy (art. 207 § 1 KP), ogólnych obowiązków pracodawcy mających na celu zapewnienie pracownikom bezpieczeństwa i ochrony zdrowia (art. 207 § 2 pkt 3 i 4 oraz § 21, art. 208 § 1 pkt 4 KP), ograniczania zagrożeń, w tym wyznaczenia pracownika do udzielania pierwszej pomocy, gaszenia pożaru i ewakuacji pracowników w razie zaistnienia innego ...
-
![Przywrócenie do pracy a prawa pracownika]( "Przywrócenie do pracy a prawa pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przywrócenie do pracy a prawa pracownika
... niecelowe np. w przypadku: poważnego konfliktu między stronami stosunku pracy (por. wyrok SN z 28 lipca 1999 r., I PKN 110/99, OSNAPiUS 2000, Nr 21, poz. 780), konieczności zatrudniania nowych pracowników o kwalifikacjach, których powód nie posiada (por. wyrok SN z 9 lutego 1999 r., I PKN 565/98, OSNAPiUS 2000 ...
-
![Dobra osobiste pracownika należy szanować]( "Dobra osobiste pracownika należy szanować [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dobra osobiste pracownika należy szanować
... naruszenia dóbr osobistych doszłoby dopiero w przypadku, gdyby negatywna opinia dotyczyła zachowania podwładnego poza zakładem pracy (por. wyrok poszerzonego składu SN z 21 stycznia 1977 r., V PRN 3/76, OSPiKA 1978, Nr 10, poz. 183). Należy przy tym jednak zauważyć, że istnieją zawody szczególnego zaufania ...
-
![Prawa pracownika a nieterminowa wypłata wynagrodzenia]( "Prawa pracownika a nieterminowa wypłata wynagrodzenia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Prawa pracownika a nieterminowa wypłata wynagrodzenia
... w ścisłym związku ze stosunkiem pracy i sąd pracy powinien je uwzględnić, nawet gdyby pracownik nie zgłosił takiego roszczenia (por. wyrok SN z 21 lipca 1994 r., I PRN 42/94, OSNAPiUS 1994, Nr 12, poz. 192). Co więcej, w przypadku, gdy zasądzono należność główną, to oddalenie powództwa ...
-
![Pozorna likwidacja stanowiska pracy]( "Pozorna likwidacja stanowiska pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Pozorna likwidacja stanowiska pracy
... prawidłowości postępowania pracodawcy w zakresie doboru pracowników przewidzianych do zwolnień (por. wyrok SN 27 lutego 1997 r., I PKN 20/97, OSNAPiUS 1997, Nr 21, poz. 417). Sąd pracy może także opiniować o tym, czy zmniejszenie zatrudnienia i likwidacja stanowiska były autentyczne, czy też miały charakter pozorny ...
-
![Nowelizacja Kodeksu pracy a zakaz dyskryminacji]( "Nowelizacja Kodeksu pracy a zakaz dyskryminacji [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Nowelizacja Kodeksu pracy a zakaz dyskryminacji
18 stycznia 2009 r. weszła w życie nowelizacja Kodeksu pracy z 21 listopada 2008 r. (Dz. U. Nr 223, poz. 1460). Zmianie uległo m.in. brzmienie przepisów dotyczących zakazu dyskryminacji, przyjrzyjmy się zatem obszarowi, w którym ...
-
![Praca w godzinach nadliczbowych: odmowa jej wykonania]( "Praca w godzinach nadliczbowych: odmowa jej wykonania [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca w godzinach nadliczbowych: odmowa jej wykonania
... § 1, art. 132 § 1, § 2 pkt. 2, art. 133 § 2, art. 151 § 1 i §2, § 3, art. 178 § 1 i § 2 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94), art. 15 ust. 3 i art. 16 ust. 1 ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (tekst ...
-
![Godziny nadliczbowe a ciąża pracownicy]( "Godziny nadliczbowe a ciąża pracownicy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Godziny nadliczbowe a ciąża pracownicy
... . I tak, art. 178 § 1 K.p. wprowadza bezwzględny zakaz zatrudniania pracownicy w ciąży w godzinach nadliczbowych- ściśle określonych w art. 151 K.p.- oraz w porze nocnej (pomiędzy godziną 21.00 a 7.00). Co więcej, zakaz ten obejmuje nie tylko kobiety ciężarne, ale również pracowników opiekujących się dzieckiem poniżej 4 roku życia ...
-
![Zwolnienie lekarskie w czasie ciąży a dodatkowe zatrudnienie]( "Zwolnienie lekarskie w czasie ciąży a dodatkowe zatrudnienie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienie lekarskie w czasie ciąży a dodatkowe zatrudnienie
... r. nr 31, poz. 267), art. 52 § 1 pkt 1, art. 177 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94). Płace w firmie pomogą ci uniknąć pomyłek w rozliczeniach płacowych dzięki poradom ekspertów, które odpowiadają prawie na wszystkie pytania związane ...
-
![Wiek emerytalny: wypowiedzenie umowy to dyskryminacja?]( "Wiek emerytalny: wypowiedzenie umowy to dyskryminacja? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wiek emerytalny: wypowiedzenie umowy to dyskryminacja?
... prawa do emerytury nie może stanowić wyłącznej przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę - tak stwierdził Sąd Najwyższy ("SN") w uchwale z dnia 21 stycznia 2009 roku o sygn. akt II PZP 13/08. Rzecznik Praw Obywatelskich zadał SN pytanie prawne, w którym żądał on odpowiedzi, czy ...
-
![Zmiana stanowiska pracy a konieczność zmiany umowy o pracę]( "Zmiana stanowiska pracy a konieczność zmiany umowy o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zmiana stanowiska pracy a konieczność zmiany umowy o pracę
... prawna: art. 25 § 1, art. 30, art. 42 §1, § 2, § 3, § 4, art. 1864 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94) Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy. Porady wraz z podstawą prawną otrzymasz na skrzynkę. Dajemy gwarancję profesjonalnej odpowiedzi. W portalu ...
Strona główna- Wiadomości
- Firma
- Podatki
- Finanse
- Nieruchomości
- Przetargi
- Praca
- Prawo
- Zakupy
- Porady
- Kantor
Narzędzia
- Wyszukiwarki
- Znajdź pracę
- Znajdź przetarg
- Baza adresowa firm
- Kantor walut online
- Ważne adresy
- Urzędy skarbowe
- Adresy ZUS
- Urzędy Pracy
- Adresy banków
- Firmy zlikwidowane
- Centrum Webmastera
- Centrum Webmastera
- Newsy na Twoją stronę
- Artykuły
- Akty prawne
- Kodeksy
- Baza wiedzy
![Są chętni na domy deweloperskie, ale kolejek raczej nie będzie [© Freepik]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/rynek-mieszkaniowy/Sa-chetni-na-domy-deweloperskie-ale-kolejek-raczej-nie-bedzie-266286-50x33crop.jpg "Są chętni na domy deweloperskie, ale kolejek raczej nie będzie [© Freepik]")
Są chętni na domy deweloperskie, ale kolejek raczej nie będzie
