Użytkownik "witek" <w...@g...pl.invalid> napisał w wiadomości
news:hkaiv4$noo$1@inews.gazeta.pl...
> On 2/2/2010 5:22 PM, NieJorgnijSie wrote:
>> Żona miała 3 kolejne umowy w jednym zakł. pracy. Trzecia była na czas
>> nieokreślony. W styczniu otrzymała wypowiedzenie z miesięcznym okresem.
>> Od lutego byłby to 3 rok jej pracy w tym zakładzie. 1-go lutego okazało
>> się że zakład jednak żony nie zwalnia - dali jej nową umowę.
>
> Wrzuc tresc tej umowy. Sam fakt ze dostala cos do podpisania, nie powoduje
> automatycznego włączenia modułu wróżki.
>
>
>> I teraz
>> meritum - umowa jest na czas określony z 2 tyg. okresem wypowiedzenia.
>> Czy tak można? Czy to zgodne z KP?
>
> Zwykle nie.
> Ale nie wiemy co jest w tej nowej umowie, oraz w jaki sposób wycofano
> wypowiedzenie.
> Skoro nie ma wypowiedzenia to stara umowa na czas nieokreslony obowiazuje
> dalej, a ta nowa musi miec formę umowy zmieniajacej.
> Dalej zgadywac mi sie nie chce.

Rozumiem, że sytuacja wygląda nastepująco:
W grudniu dostała wypowiedzenie ze skutkiem na 31.01, a nową umowę zawarli z
dniem 01.02, czyli pod tym względem jest OK. Interesujące, czy mogą tak
zrobić. Wydaje mi się, że jest to nieprawne, ale tylko wydaje.
Pozdrawiam
PawelT