eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoKodeks Pracy - pytanie › Re: autopoprawka
  • Data: 2010-02-03 18:31:58
    Temat: Re: autopoprawka
    Od: "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    W wiadomości news:hkced7$sda$1@news.onet.pl pt <p...@p...onet.pl>
    pisze:

    >>>>> 3. Nie ma niezgodności z KP, bowiem nowa umowa nie jest
    >>>>> kolejną na czas określony (bowiem poprzednia była na czas określony).
    >>>> Miało być: poprzednia była na czas _nieokreślony_
    >>> Tu jednak będę polemizował, chyba że źle interpretuję ten artykuł?
    >>> Chodzi o ciągłość zatrudnienia, a ta jest zachowana, natomiast nie ma
    >>> tam mowy o "ciągłości umów", czyli, moim zdaniem, zmiana rodzaju umowy
    >>> nie wpływa na status pracownika - jest zatrudniony na czas
    >>> nieokreślony.
    >> Nie upieram się, ale przyjmuję literalnie treść art. 25^1 §1 KP:
    >> <cit>
    >> § 1. Zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas _określony_ (podkr. moje)
    >> jest równoznaczne w skutkach prawnych z zawarciem umowy o pracę na czas
    >> nieokreślony, jeżeli poprzednio strony dwukrotnie zawarły umowę o
    >> pracę na czas określony na następujące po sobie okresy, o ile przerwa
    >> między rozwiązaniem poprzedniej a nawiązaniem kolejnej umowy o pracę
    >> nie przekroczyła 1 miesiąca.
    >> </cit>
    >> Poprzednia umowa nie była na czas określony, zaś od ostatniej umowy o
    >> pracę na czas określony upłynął wg zeznań wątkoczyńcy okres ponad
    >> miesiąca (pierwsza umowa - miesiąc, druga - rok, trzecia - od lutego
    >> miał biec trzeci rok zatrudnienia). Zatem obecnie zawarta umowa (ta
    >> na czas określony od 01.02.2010) nie jest _kolejną_ według treści
    >> tego paragrafu. Jeśli wierzyć opisowi sytuacji, to umowa na czas
    >> nieokreślony została prawidłowo i skutecznie wypowiedziana.
    >> Tak to widzę.
    > Zgoda. Problem widzę we fragmencie "między rozwiązaniem poprzedniej a
    > nawiązaniem kolejnej umowy" - tu nie pisze jakiej, stąd uważam, że
    > chodzi o każdą umowę o pracę,
    Też się nad tym zastanawiałem, ale ten § to jest jedno zdanie i w nim na
    początku występuje wyraźne wskazanie na umowę o pracę na czas określony; nie
    występuje wskazanie na odejście od tego kontekstu.

    > ale być może sąd będzie stosował>
    > wykładnię zawężającą. Ciekawe, czy ktoś zna jakieś orzeczenia, bo nie
    > sądzę, że to pierwszy taki przypadek.
    Nie wiem. Na swojej ścisłej logice stosowanej na gruncie prawa nie jeden raz
    się już przejechałem. ;)

    --
    Jotte

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1