Użytkownik "NieJorgnijSie" <n...@n...pl> napisał w wiadomości
news:hkbof7$jje$1@mx1.internetia.pl...
>> I uzupełnię z Kodeksu Pracy:
>> Art. 251.
>>
>> § 1. Zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas określony jest równoznaczne
>> w skutkach prawnych z zawarciem umowy o pracę na czas nieokreślony,
>> jeżeli poprzednio strony dwukrotnie zawarły umowę o pracę na czas
>> określony na następujące po sobie okresy, o ile przerwa między
>> rozwiązaniem poprzedniej a nawiązaniem kolejnej umowy o pracę nie
>> przekroczyła 1 miesiąca.
>>
>> W tym paragrafie nie ma wzmianki o rodzajach umowy, czyli można
>> wnioskować, że trzecia umowa na czas określony, a w sumie czwarta, jest
>> również umową na czas nieokreślony - nie było przerwy w zatrudnieniu
>> przekraczającej jeden miesiąc. Chociaż nie wiem, czy coś się nie zmieniło
>> w związku z tym pakietem antykryzysowym.
>>
>> PawelT
>
> Dzięki :) A co z okresem wypowiedzenia? Na necie znalazłem :
> Okres wypowiedzenia umowy o prace na czas nieokreślony zależy od okresu
> zatrudnienia i jest równy odpowiednio:
>
>
>
>
> a.. 2 tygodnie - przy okresie zatrudnienia krótszym niż 6 miesięcy,
> b.. 1 miesiąc - przy okresie zatrudnienia, co najmniej 6 miesięcy,
> c.. 3 miesiące - przy okresie zatrudnienia, co najmniej 3 lat
> Zonę na pierwszą umowę zatrudnili w połowie lutego 2007 r. więc generalnie
> powinna sie załapać na 3 miesieczny okres wypowiedzenia?
Tak, od połowy lutego 2010 (o ile dobrze rozumuję). Zresztą, jak pisze BK,
ten artykuł jest zawieszony; może poda coś więcej na ten temat? Dobrze by
było wiedzieć...
PawelT