On Feb 3, 10:30 am, "pt" <p...@p...onet.pl> wrote:
> Użytkownik "witek" <w...@g...pl.invalid> napisał w
wiadomościnews:hkaiv4$noo$1@inews.gazeta.pl...
>
>
>
>
>
> > On 2/2/2010 5:22 PM, NieJorgnijSie wrote:
> >> Żona miała 3 kolejne umowy w jednym zakł. pracy. Trzecia  była na czas
> >> nieokreślony. W styczniu otrzymała wypowiedzenie z miesięcznym okresem.
> >> Od lutego byłby to 3 rok jej pracy w tym zakładzie. 1-go lutego okazało
> >> się że zakład jednak żony nie zwalnia - dali jej nową umowę.
>
> > Wrzuc tresc tej umowy. Sam fakt ze dostala cos do podpisania, nie powoduje
> > automatycznego włączenia modułu wróżki.
>
> >> I teraz
> >> meritum - umowa jest na czas określony z 2 tyg. okresem wypowiedzenia.
> >> Czy tak można? Czy to zgodne z KP?
>
> > Zwykle nie.
> > Ale nie wiemy co jest w tej nowej umowie, oraz w jaki sposób wycofano
> > wypowiedzenie.
> > Skoro nie ma wypowiedzenia to stara umowa na czas nieokreslony obowiazuje
> > dalej, a ta nowa musi miec formę umowy zmieniajacej.
> > Dalej zgadywac mi sie nie chce.
>
> I uzupełnię z Kodeksu Pracy:
> Art. 251.
>
> § 1. Zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas określony jest równoznaczne w
> skutkach prawnych z zawarciem umowy o pracę na czas nieokreślony, jeżeli
> poprzednio strony dwukrotnie zawarły umowę o pracę na czas określony na
> następujące po sobie okresy, o ile przerwa między rozwiązaniem poprzedniej a
> nawiązaniem kolejnej umowy o pracę nie przekroczyła 1 miesiąca.
>
> W tym paragrafie nie ma wzmianki o rodzajach umowy, czyli można wnioskować,
> że trzecia umowa na czas określony, a w sumie czwarta, jest również umową na
> czas nieokreślony - nie było przerwy w zatrudnieniu przekraczającej jeden
> miesiąc. Chociaż nie wiem, czy coś się nie zmieniło w związku z tym pakietem
> antykryzysowym.
>
> PawelT- Hide quoted text -
>
> - Show quoted text -

Tylko, ze przepis ten jest "zawieszony" przez ustawe o lagodzeniu
skutkow kryzysu ekonomicznego :)