za urlop, (strona 3/16) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › za urlop

Komu przysługuje urlop wypoczynkowy?

... urlop lub przynajmniej o tym myśli. Zanim zabierzemy się za planowanie wakacyjnego wyjazdu sprawdźmy, co w tej kwestii mówi ... urlop przymusowo – w takiej sytuacji nie możemy odmówić pójścia na urlop. Jeśli jednak podczas zmiany pracy nie odbierzemy swojego urlopu albo pracodawca nas nań nie wyśle, wtedy otrzymamy ekwiwalent za niewykorzystany urlop ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlop, prawo do urlopu wypoczynkowego, wymiar urlopu, wyliczenie urlopu
Urlop ojcowski budzi wątpliwości

... , mianowicie: urlop ojcowski jest dodatkowym urlopem (urlop jest uprawnieniem, a nie obowiązkiem, udzielanym tylko i wyłącznie na wniosek pracownika); urlop ojcowski ma wpływ na ustalenie uprawnień pracowniczych i uprawnień z ubezpieczenia społecznego, ponieważ może być udzielony jednokrotnie na urodzone dziecko, a co za tym idzie zasiłek za ten ...

Tematy: urlop tacierzyński, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlop ojcowski, treść świadectwa pracy
Urlop na żądanie

... żądanie udzielenia mu urlopu z art. 1672. Urlop ten, jak już wyżej wspomniano, jest urlopem wypoczynkowym, a co za tym idzie jego przeznaczeniem powinien być wypoczynek ... przyjmuje się, że urlop na żądanie jest urlopem udzielanym w związku z zaistnieniem okoliczności, których pracownik nie mógł odpowiednio wcześniej przewidzieć, a co za tym idzie, ...

Tematy: urlop na żądanie, urlop, urlopy, zgłoszenie urlopu, zwolnienie okolicznościowe, prawa pracownika, urlopy pracownicze
Urlop macierzyński po urodzeniu martwego dziecka

... z ubezpieczenia. Czy przysługuje jej skrócony urlop macierzyński w wymiarze 8 tygodni ... za dopuszczenie do pracy pracownicy w takiej sytuacji może narazić się na grzywnę. Pracownica nie poniesie żadnej odpowiedzialności. 1. Po urodzeniu martwego dziecka - 8 tygodni urlopu macierzyńskiego W razie urodzenia martwego dziecka pracownicy przysługuje urlop ...

Tematy: urlop macierzyński, urodzenie dziecka, prawo do urlopu, prawa pracownika, urlop pracownika
Urlop na żądanie a odwołanie z urlopu

... częścią urlopu wypoczynkowego. Ustawodawca wyraźnie zaznaczył jednak dwie wyróżniające go kwestie. Po pierwsze, urlop na żądanie nie jest ujęty w planie urlopów (art. 163 § 1 k.p.), po drugie - ... we wskazanym przez niego czasie oraz krótki okres tego urlopu przemawiają za tym, że aby przesunąć lub odwołać pracownika z urlopu na żądanie muszą nastąpić ...

Tematy: Odwołanie pracownika z urlopu, urlop na żądanie, prawa i obowiązki pracownika, urlop, nieobecność w pracy
Urlop macierzyński a prawo do urlopu uzupełniającego

... jej urlop wypoczynkowy w wymiarze 26 dni. Przykład: Po urlopie macierzyńskim pracownica złożyła wniosek o pełny urlop wypoczynkowy jaki jej został za dany rok (20 dni). Następnie, już w trakcie urlopu wypoczynkowego, nabyła prawo do 6 dni urlopu uzupełniającego. Ma więc prawo przedłużyć swój urlop ...

Tematy: urlop uzupełniający, urlop macierzyński, urlop wychowawczy, dodatkowy urlop macierzyński, urlop wypoczynkowy
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy a urlop wypoczynkowy

... 20 września 2010 r. Choroba przerywa urlop, który przesuwa się na termin późniejszy. Jak w tym wypadku przesunąć urlop, skoro od 1 października 2010 r. będzie trwało wypowiedzenie bez świadczenia pracy? Czy w związku z tym trzeba będzie wypłacić pracownikowi ekwiwalent za niewykorzystany urlop? Odpowiedź: Pracodawca może cofnąć swoje oświadczenie ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, zwolnienie pracownika, zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy, zwolnienie ze świadczenia pracy
Niewykorzystany urlop na żądanie

Urlop na żądanie, tak jak urlop "zwykły", przechodzi na następny rok kalendarzowy, ... urlop zaległego trzeba udzielić do końca marca kolejnego roku kalendarzowego, o tyle zaległy urlop na żądanie może być udzielony aż do końca kolejnego roku kalendarzowego. Zastosowanie w praktyce: Pracownikowi zostało w 2011 roku 6 dni niewykorzystanego urlopu za ...

Tematy: urlop na żądanie, niewykorzystany urlop na żądanie, urlop na żądanie wniosek, niewykorzystany urlop
Do kiedy wykorzystać zaległy urlop?

... pracownika, urlopu uzupełniającego), a także np. dodatkowego urlopu pracownika niepełnosprawnego. Nie ma jednak żadnej sankcji za nieudzielanie urlopu w tym terminie, ponieważ Kodeks pracy dopuszcza dodatkowy termin: urlop zaległy z poprzedniego roku może był udzielony najpóźniej do końca I kwartału kolejnego roku kalendarzowego. Zastosowanie ...

Tematy: zaległy urlop, zaległy urlop wypoczynkowy, zasady udzielania urlopu, urlop wypoczynkowy, urlop, urlop pracownika
Zaległy urlop do końca marca

... nie chcą się narazić na grzywnę za nieudzielenie urlopu w ustawowym terminie, powinni wysłać pracownika na zaległy wypoczynek. 5. Zaległy urlop „nie przepada” Nawet gdy ... bądź z końcem roku kalendarzowego, za który urlop przysługuje (art. 161 KP), bądź najpóźniej z końcem pierwszego kwartału roku następnego, jeżeli urlop został przesunięty na ten rok ...

Tematy: zaległy urlop, zaległy urlop wypoczynkowy, prawo do urlopu, prawo do urlopu wypoczynkowego
Urlop tacierzyński

... Polsce zaledwie jeden na stu pracujących ojców decyduje się na urlop tacierzyński. Dla porównania: w Szwecji 42% ojców korzysta z urlopu rodzicielskiego. Ponura polska statystyka ... chronieni. Kolejnym plusem urlopu ojcowskiego jest fakt, że pracownikowi przysługuje za ten czas zasiłek macierzyński. Wynosi on 100% podstawy wymiaru. Wysokość zasiłku ...

Tematy: urlop tacierzyński, prawo do urlopu ojcowskiego, opieka nad dzieckiem, urlop ojcowski, zasiłek macierzyński
Urlop na żądanie - specyfika

... zaległy urlop wypoczynkowy. Zasadniczo pracodawca nie może odmówić udzielenia urlopu na żądanie. Niemniej jednak zgłoszenie wniosku o udzielenie urlopu niezgodne ze społeczno gospodarczym przeznaczeniem tego prawa może uzasadniać odmowę pracodawcy. Zgodnie z art. 8 KP nadużycie prawa podmiotowego przez uprawnionego nie jest uważane za wykonywanie ...

Tematy: urlop na żądanie, urlop pracownika, przywileje urlopowe, prawa pracownika
Urlop zaległy po 31 marca na wniosek pracownika

... , a więc nieudzielenie pracownikowi urlopu za dany rok kalendarzowy do końca I kwartału następnego roku, będzie stanowić naruszenie obowiązujących przepisów, nie spowoduje to jednak utraty prawa do zaległego urlopu, z którego pracownik będzie mógł skorzystać aż do przedawnienia roszczenia o urlop. Należy podkreślić, że oświadczenie pracownika ...

Tematy: zaległy urlop, zaległy urlop wypoczynkowy, niewykorzystany urlop, zaległe urlopy
Urlop wychowawczy 2012 taki jak w 2011

... Urlop wychowawczy jest oczywiście uprawnieniem pracownika, a nie jego obowiązkiem. Pracodawca udziela go na wniosek pracownika i jest nim związany. Co za tym idzie, ... dziecka (za wyjątkiem 3-miesięcznego okresu, o którym mowa była wyżej, a w którym to ustawodawca dopuścił możliwość do łącznego korzystania z urlopu wychowawczego). Urlop wychowawczy ...

Tematy: praca dorywcza, praca na urlopie wychowawczym, praca w trakcie urlopu wychowawczego, praca w trakcie urlopu, zwolnienie pracownika, urlop wychowawczy, praca dodatkowa, podjęcie pracy
Wyższy urlop tacierzyński w 2012 roku

... Od 2012 roku 2 tygodnie wolnego Zgodnie z kodeksowym brzmieniem przytoczonego przepisu, urlop ojcowski wynosi 2 tygodnie. Jednakże w okresie przejściowym przez pierwsze 2 lata jego ... rozpoczęciem korzystania z tego urlopu. Pracodawca jest obowiązany uwzględnić wniosek pracownika, a co za tym idzie, musi spełnić jego żądanie, jeżeli prawo do ...

Tematy: urlop ojcowski, opieka nad dzieckiem, prawo do urlopu ojcowskiego
Urlop szkoleniowy dla słuchacza studiów podyplomowych

... mogą skorzystać z urlopu szkoleniowego. Cały ten ambaras… W świetle przepisów Kodeksu pracy pracownikowi podnoszącemu kwalifikacje zawodowe, z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą, przysługuje urlop szkoleniowy. Wymiar tego urlopu to 21 dni w ostatnim roku studiów na przygotowanie pracy dyplomowej oraz przygotowanie się i przystąpienie do ...

Tematy: urlop szkoleniowy, studia podyplomowe, podnoszenie kwalifikacji zawodowych, podnoszenie kwalifikacji, szkolenia zawodowe
Urlop pracownika niepełnoetatowego i niepełnosprawnego

... urlopu będzie odpowiednio zmniejszony (i tym samym zmniejszona jest pula godzin urlopu). Urlop pracownika niepełnoetatowego Wymiar urlopu wypoczynkowego (zarówno wyrażony w dniach, jak i obliczona ... urlopu jest zawsze takie same - urlopu udziela się, zdejmując z puli urlopu za dany dzień urlopu tyle godzin, ile pracownik przepracowałby w tym dniu, ...

Tematy: urlop pracownika, urlop pracownika niepełnoetatowego, urlop pracownika niepełnosprawnego, udzielenie urlopu
Pierwszy czy kolejny urlop pracownika?

... pierwszy urlop. W tym przypadku za każdy przepracowany miesiąc pracownik otrzymuje 1/12 z wymiaru, czyli 1,66 dnia urlopu. Co ważne - w tym przypadku urlop udzielany jest z dołu, czyli po przepracowaniu miesiąca. W przypadku pierwszego urlopu pracodawca nie ma obowiązku zaokrąglać tego wymiaru do pełnego dnia, czyli za ...

Tematy: urlop, urlop pracownika, umowa o pracę, pierwszy urlop, prawo do urlopu
Urlop rodzicielski: będą zmiany

... zmiany. Wszystko za sprawą głośnego przypadku samotnego ojca pięciorga dzieci i wdowca, któremu zgodnie z obowiązującymi przepisami odmówiono prawa do zasiłku macierzyńskiego i urlopu, które wedle aktualnych uregulowań przysługiwać mogą jedynie matce. 17 czerwca 2013 weszły w życie znowelizowane przepisy wprowadzające urlop rodzicielski oraz ...

Tematy: urlop macierzyński, urlop rodzicielski, dodatkowy urlop macierzyński
Urlop rodzicielski a ciąża i praca

... się podczas urlopu, nie ma co liczyć na kontynuację stosunku pracy i co za tym idzie – urlopu rodzicielskiego. Nie oznacza to jednak, iż świadczenia z ... opinią, iż w sytuacji, kiedy umowa zostaje przedłużona do dnia porodu, przysługuje urlop macierzyński. Każdy urlop warunkowany jest stosunkiem pracy; kiedy umowa zostaje rozwiązana, prawo do urlopu ...

Tematy: urlop rodzicielski, urlop macierzyński, prawo do zasiłku macierzyńskiego, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, ciąża na urlopie rodzicielskim, praca na urlopie rodzicielskim
Urlop wychowawczy 2015: do podziału między rodziców

... . Szczególna ochrona podczas urlopu Od dnia złożenia przez pracownika wniosku o urlop wychowawczy aż do zakończenia tego urlopu pracodawca nie może zwolnić pracownika - nie ... osobistej opieki nad dzieckiem. Pracownik może zrezygnować z urlopu wychowawczego w każdym czasie (za zgodą pracodawcy) albo po zawiadomieniu pracodawcy najpóźniej na 30 dni ...

Tematy: urlop wychowawczy, wymiar urlopu wychowawczego, wychowawczy, opieka nad dzieckiem, kodeks pracy, rok 2015
Urlop wypoczynkowy: jakie prawa pracownika?

... pewien problem. A mianowicie pracownik nie ma obowiązku informowania pracodawcy, gdzie spędza urlop. Nie musi także odbierać telefonu służbowego, gdy dzwoni szef. - W ... tzw. wczasy pod gruszą, dofinansowane z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (ZFŚS), za 14 kolejnych dni nieprzerwanego wypoczynku. Drugi, to wypłata świadczenia urlopowego ...

Tematy: prawo do urlopu, urlop wypoczynkowy, odwołanie z urlopu, urlop przedsiębiorcy, wczasy pod gruszą, wakacje 2015
Zaległy urlop do 30 września

... polskich sądów. Zaległy urlop w Kodeksie pracy Według artykułu 171 Kodeksu pracy pracodawca ma obowiązek wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, jednak jest to możliwe tylko w przypadku rozwiązania lub wygaśnięcia umowy o pracę. Niedopuszczalne jest wypłacenie ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy w trakcie trwania ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, prawo do urlopu, prawa pracownika, niewykorzystany urlop, kodeks pracy, do kiedy trzeba wykorzystać zaległy urlop, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, zaległy urlop wypoczynkowy
Zaległy urlop: pracodawca musi go udzielić do 30 września

... jak zgoda pracodawcy na urlop. W przypadku, gdy pracownik złoży wniosek o urlop, na który pracodawca nie wyrazi zgody, to taki urlop nie może się rozpocząć ... pracownika lub urlopu macierzyńskiego. Pracodawca w tym przypadku nie ponosi żadnych sankcji za nieudzielenie pracownikowi zaległego urlopu w obligatoryjnym terminie ze względu na wystąpienie ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, zaległy urlop wypoczynkowy, urlopy pracownicze, prawo do urlopu, niewykorzystany urlop, do kiedy trzeba wykorzystać zaległy urlop, zaległy urlop, wakacje 2015
Urlop na żądanie niekoniecznie uratuje nam weekend majowy

... za święto przypadające w sobotę, a więc tym samym mogą zapomnieć o skorzystaniu z długich weekendów (majowego lub „bożociałowego”) bez konieczności wnioskowania o urlop ...

Tematy: weekend majowy, długi weekend, urlop wypoczynkowy, urlop na żądanie
Urlop tacierzyński i ojcowski. Co powinien wiedzieć tata?

... czy 31 tygodni w przypadku dwojga dzieci – przestrzega rzeczniczka. Zarówno urlop tacierzyński, jak i urlop ojcowski przysługują osobie zgłoszonej do ubezpieczenia chorobowego - nie ma ... zasiłku i jego wypłaty może być przyjęta kopia tego dokumentu potwierdzona za zgodność z oryginałem przez płatnika składek albo ZUS, Zaświadczenie płatnika zasiłku o ...

Tematy: urlop ojcowski, urlop tacierzyński, urlop rodzicielski, narodziny dziecka, uprawnienia związane z rodzicielstwem, urodzenie dziecka
Urlop wypoczynkowy, bezpłatny, okolicznościowy i zdrowotny

... dnia, czyli po zaokrągleniu 11 dni urlopu za pierwsze pięć miesięcy roku. Natomiast za kolejne 7 miesięcy pracy w wymiarze ½ etatu, należy urlop należy wyliczyć, w sposób następujący: 26 dni x ... też nie wyższy niż wymiar przysługujący w danym roku pracownikowi. URLOP PŁATNY I BEZPŁATNY Za czas urlopu pracownikowi przysługuje wynagrodzenie, jakie by ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlop bezpłatny, urlop okolicznościowy, urlop zdrowotny, urlop, wymiar urlopu, plan urlopów, zasady udzielania urlopu
Urlop ojcowski i rodzicielski na działalności gospodarczej - jak skorzystać?

... Na kwoty te składa się oszczędność w składce oraz zasiłek za okres urlopów. Urlop rodzicielski dla taty Oprócz dwutygodniowego urlopu ojcom przysługuje także 9 ... dostać świadczenie, nie można zalegać z żadnymi opłatami w ZUS. Składając wniosek o urlop, należy pamiętać o dołączeniu do niego odpowiednich dokumentów. Zarówno w przypadku urlopu ...

Tematy: działalność gospodarcza, prowadzenie działalności gospodarczej, własna działalność, samozatrudnienie, urlop rodzicielski, urlop tacierzyński, urlop ojcowski, urlop ojcowski dla przedsiębiorcy, prawo do urlopu ojcowskiego, wymiar urlopu ojcowskiego, uprawnienia związane z rodzicielstwem, dziecko, składki ZUS dla przedsiębiorców, składka zdrowotna
Zaległy urlop do odbioru tylko do 30 września

... więc z ostatnim dniem września tego roku przedawni się niewykorzystany urlop wypoczynkowy, który przysługiwał za rok 2020 – zaznacza radczyni prawna Magdalena Puławska, ... Warto również zwrócić uwagę na inne aspekty związane z zaległym urlopem. Ekwiwalent za niewykorzystany urlop jest podstawą do naliczenia składek na ubezpieczenie społeczne i ...

Tematy: zaległy urlop, prawo pracy, urlop wypoczynkowy, urlop, urlopy, urlop pracownika, prawo do urlopu, zaległy urlop wypoczynkowy, niewykorzystany urlop, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, ekwiwalent za urlop, ekwiwalent za urlop wypoczynkowy
Urlop wychowawczy - jakie uprawnienia pracownika

... dziecko 18 roku życia, bez względu na to, czy wykorzystano już urlop wychowawczy przewidziany w art. 186 § 1 k.p. Pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku ... , który udzielił urlopu. Pracownik może zrezygnować z urlopu wychowawczego: w każdym czasie - za zgodą pracodawcy, po uprzednim zawiadomieniu pracodawcy - najpóźniej na 30 ...

Tematy: urlop wychowawczy, urlop macierzyński, macierzyństwo
Urlop bezpłatny a praca dla pracodawcy

... wstępie – kodeks pracy dopuszcza dwie formy urlopu bezpłatnego: urlop bezpłatny udzielony na wniosek pracownika urlop bezpłatny udzielony za zgodą pracownia w celu wykonywania pracy u innego pracodawcy Przyjrzyjmy się im bliżej. Urlop bezpłatny udzielony na wniosek pracownika Zgodnie z art. 174 k.p. urlop bezpłatny to okres w którym wzajemne prawa ...

Tematy: urlopy pracownicze, urlop bezpłatny, ubezpieczenia społeczne, umowa o dzieło, urlop, wynagrodzenie za pracę
Czy można awansem udzielić urlop wypoczynkowy?

... wypoczynkowego przysługującego mu za dany rok kalendarzowy, wnioskuje o udzielenie mu kolejnych dni wolnych akonto urlopu, do którego nabędzie ... regeneracji sił. Udzielenie awansem krótkotrwałego (np. pięciodniowego) urlopu nie powinno jednak wzbudzać zastrzeżeń. Urlop przez pomyłkę W praktyce może zdarzyć się i tak, że pracownik wykorzysta więcej ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlopy wypoczynkowe, urlopy, pracownicze, zasady udzielania urlopu, urlop awansem
Urlop na żądanie a wypowiedzenie umowy

... złożenia przez pracownika wniosku o urlop. W opisanym przypadku w momencie składania pracownicy oświadczenia o wypowiedzeniu umowy nie zgłosiła ona jeszcze wniosku o udzielenie urlopu. W związku z tym wypowiedzenie należy uznać za skuteczne. W ewentualnym postępowaniu sądowym konieczne będzie jednak udowodnienie, np. za pomocą zeznań świadków, iż ...

Tematy: urlop na żądanie, wypowiedzenie umowy, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę
Urlop na poratowanie zdrowia nauczyciela

... zdrowia pozbawieni są nauczyciele zatrudnieni w szkołach niepublicznych. Pierwszy urlop najwcześniej po 7 latach Urlop zdrowotny przysługuje nauczycielowi zatrudnionemu w pełnym wymiarze godzin na czas ... dalsze badania diagnostyczne lub specjalistyczne, których wykonanie uzna za niezbędne do prawidłowej oceny stanu zdrowia pacjenta. Następnie wydaje ...

Tematy: uprawnienia pracownika, nauczyciele, nauczyciel, szkolnictwo, karta nauczyciela
Urlop na żądanie: czy zawsze można go żądać?

... urlop. Fakt, że przełożony nie ma żadnego wpływu na termin tego urlopu może postawić firmę w bardzo niekorzystnym położeniu. Wydaje się, że w omawianym przykładzie pracownik dopuścił się dwóch uchybień. Po pierwsze, za ...

Tematy: urlop na żądanie, nieobecność w pracy, zgłoszenie urlopu, urlopy pracownicze, prawa pracownika