-
Umowa o pracę: co sprawdzić przed jej podpisaniem
... dla kobiet w ciąży. Podobnie w przypadku zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego. Pracodawca nie może żądać od kandydatów czy pracowników takiego zaświadczenia, jeżeli z ustawy nie wynika wymóg niekaralności przy zatrudnieniu na danym stanowisku pracy. Elementy umowy o pracę Umowa o pracę powinna określać strony umowy, rodzaj ...
-
Czy pracodawca może żądać zaświadczenia o niekaralności?
... zdecydowanej większości przypadków zaświadczenie o niekaralności nie będzie potrzebne podczas starania się o pracę. Co więcej, żądanie od pracownika zaświadczenia o niekaralności w sytuacji, gdy przepis prawa nie wymaga takiego zaświadczenia, może stanowić naruszenie zasada równego traktowania w zatrudnieniu i rodzić odpowiedzialność odszkodowawczą ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę w trakcie choroby
... zakładu pracy, czy do ZUS? Odpowiedź: Pracownikowi, któremu kończy się umowa o pracę w trakcie choroby, pracodawca musi sam przesłać świadectwo pracy. Z rozliczeniem z pracownikiem ... z kopiami w 3 egzemplarzach: oryginał zaświadczenia lekarskiego wystawiający zaświadczenie przesyła w ciągu 7 dni od dnia wystawienia zaświadczenia do ZUS, pierwszą ...
-
Zmiana norm czasu pracy pracownika niepełnosprawnego
... pracę można dokonać za pomocą porozumienia stron (aneksu do umowy) lub wypowiedzenia zmieniającego. 1. Skrócone normy czasu pracy dopiero po przedstawieniu zaświadczenia ...
-
Karmienie piersią a zaświadczenie od lekarza
... zaświadczenia od lekarza. Kodeks pracy przyznaje pracownicom karmiącym piersią prawo do przerw na karmienie wliczanych do czasu pracy. Jeżeli pracownica świadczy pracę przez ... zaświadczenia. Warto jednak podkreślić, że formalnie żaden przepis nie stanowi, iż warunkiem korzystania z przerw na karmienie jest przedstawienie odpowiedniego zaświadczenia ...
-
Zatrudnienie cudzoziemca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej
... pracę na podstawie poprzedzających pkt 1-4; posiada ważną Kartę Polaka; ubiega się o nadanie statusu uchodźcy lub jest małżonkiem, w imieniu którego został złożony wniosek o nadanie statusu uchodźcy, pod warunkiem posiadania zaświadczenia ...
-
Praca w gospodarstwie rolnym a okres zatrudnienia
... linki: - Ustawa z dnia 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników Jak potwierdzić pracę Dla uzyskania zaliczenia do stażu pracy okresów zatrudnienia w indywidualnym gospodarstwie rolnym, konieczne jest przedłożenie przez pracownika zaświadczenia, które na jego wniosek wydaje właściwy urząd gminy (art. 3 ustawy o wliczaniu czasu ...
-
Dodatkowy urlop macierzyński od 1 I 2010
... z urlopu dodatkowego zachowają prawo do zasiłku macierzyńskiego i wynagrodzenia za pracę w proporcjach odpowiadających wymiarowi czasu pracy i czasu odpowiadającego urlopowi macierzyńskiemu ... od przedstawienia przez osobę ubiegającą się o te pieniądze zaświadczenia lekarskiego potwierdzającego objęcie odpowiednią opieką lekarską. Zniesiono ...
-
Kondycja psychofizyczna a odmowa wykonania pracy
... też żądać zaświadczenia lekarskiego. Za czas niewykonywania obowiązków nie przysługuje wynagrodzenie. Nic nie stoi jednak na przeszkodzie, aby szef zlecił podwładnemu inną pracę, zgodną z ... bez wątpienia należy uznać za błędne. Nie miał prawa ani żądać od pracownika zaświadczenia lekarskiego, ani też zmusić go do podjęcia pracy, narażając tym samym ...
-
Pracownik ochrony mienia musi mieć czystą przeszłość
... się następującej sytuacji: zakład pracy prowadził rekrutację pracowników ochrony fizycznej. Warunkiem rozpatrzenia kandydatur było dołączenie zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego. Jeden z ubiegających się o pracę uznał, że jest to przejaw dyskryminacji. Czy należy przyznać mu słuszność? Czy pracodawca faktycznie nie ...
-
Praca na więcej niż jeden etat
... pracy wymaga osobnego orzeczenia lekarskiego. Pracownik będzie zatem otrzymywał dwa zaświadczenia lekarskie osobne dla każdego stosunku pracy. Przed dopuszczeniem ... których pracownik jest uprawniony (np. pracownik zatrudniony na podstawie dwóch umów o pracę, z którym pracodawca rozwiązał stosunki pracy, w związku z przejściem na emeryturę ma ...
-
Wcześniejsza emerytura nie chroni przed zwolnieniem
... dalej chorować i od 24 sierpnia 2009 r. po uzyskaniu zaświadczenia o zdolności do pracy zamierza powrócić do pracy. Czy likwidując stanowisko pracy zakład pracy ma możliwość wypowiedzieć umowę o pracę pracownicy w wieku przedemerytalnym i rozwiązać z nią umowę o pracę w okresie tej 4-letniej ochrony przedemerytalnej? Pracownica posiada 32-letni ...
-
Wypowiedzenie umowy po zwolnieniu lekarskim
... pracownika do pracy. Jeżeli więc przed rozpoczęciem urlopu wypoczynkowego pracownik świadczył pracę (choćby przez jeden dzień), to dopuszczenie pracownika do pracy bez uprzedniego skierowania go na badania kontrolne i uzyskania zaświadczenia lekarskiego potwierdzającego zdolność do wykonywania pracy na danym stanowisku stanowiło naruszenie ...
-
Praca a zasiłek chorobowy
... pracę zarobkową lub wykorzystujący zwolnienie od pracy w sposób niezgodny z celem tego zwolnienia traci prawo do zasiłku chorobowego za cały okres tego zwolnienia”. Świadczenie pracy zarobkowej w trakcie orzeczonej niezdolności do pracy jest zatem niedozwolone, przy czym nie jest tutaj ważny powód wydania zaświadczenia ... lekarskiego wykonywał pracę ...
-
Ochrona szczególna pracownicy w ciąży
... . Stan ciąży pracownicy powinien być ustalony na podstawie zaświadczenia lekarskiego, przy czym nierzadko w praktyce występują problemy w zakresie ustalenia upływu wspomnianych ... definitywne zakończenie stosunku pracy, a jedynie uzgadnia z pracodawcą termin rozwiązania umowy o pracę z pracownicą w ciąży. Mając na uwadze, iż w przypadku ogłoszenia ...
-
Aktualne badania lekarskie obowiązkowe
... jako niewykonanie polecenia pracodawcy i uzasadniać nawet rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z powodu ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków ... go dopuścić do pracy i kazano złożyć wniosek o urlop do dnia złożenia odpowiedniego zaświadczenia lekarskiego. Czy takie działanie jest zgodne z prawem? Odpowiedź: Tak, jest to ...
-
Świadczenie urlopowe nie dla każdego
... , jakie skrupulatnie gwarantować musi dający pracę przedsiębiorca. Z niektórych szef może się zwolnić – tak jak ma to miejsce w przypadku dopłaty ... pracownika wracającego z urlopu faktury za pobyt na wczasach czy, aby kopiował zaświadczenia o dochodach. Wysokość świadczenia urlopowego wypłacanego pracownikom przez uprawnionych pracodawców nie może ...
-
Jak sprawdzić wiarygodność firmy?
... kontrahenta poprzez informacje zawarte w jawnych zbiorach danych. Zawsze można także poprosić przedsiębiorcę, z którym zamierzamy nawiązać współpracę, o przedstawienie zaświadczenia z urzędu skarbowego, potwierdzającego, że nie posiada on zaległości podatkowych oraz z ZUS o niezaleganiu z płatnościami składek na ubezpieczenie społeczne ...
-
Choroba pracownika a świadczenie pracy
... pracę w firmie. Zdarza się jednak, że pracownicy pojawiają się w zakładzie pracy pomimo złego stanu ... przeszkodzie, aby pracownik udał się do lekarza poza ustawowymi terminami. Dopiero po dostarczeniu stosownego zaświadczenia, w którym lekarz stwierdzi brak przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania obowiązków zawodowych, pracodawca powinien dopuścić ...
-
Świadectwo pracy: kiedy należy wydać duplikat?
... znajdowały się zaświadczenia dotyczące przebiegu jego zatrudnienia, m.in. świadectwo pracy. Zwrócił się więc do byłego pracodawcy ... stanowisk, trybu rozwiązania albo okoliczności wygaśnięcia stosunku pracy, ewentualnego zajęcia wynagrodzenia za pracę w myśl przepisów o postępowaniu egzekucyjnym. Ponadto dokument powinien również zawierać inne dane ...
-
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... na podstawie wypisu z kopii zaświadczenia o czasowej niezdolności do pracy, wystawionego na wniosek pracownika przez lekarza, który wydał zgubione zaświadczenie. Wypis ten może mieć postać czytelnej kserokopii podpisanej przez lekarza i zaopatrzonej w jego pieczęć. Pracownik zatrudniony na podstawie dwóch umów o pracę u tego samego pracodawcy ...
-
Ochrona pracy kobiet
... o swojej ciąży rażąco naruszyła dyscyplinę pracy oraz nadużyła zaświadczenia lekarskiego o zwolnieniu z pracy, byłoby sprzeczne z zasadami współżycia społecznego (orz. SN z 6.1.1977 r., sygn. akt I PRN 127/76, OSNCP 1977, Nr 8, poz. 143). Rozwiązanie przez pracodawcę umowy o pracę za wypowiedzeniem w okresie ciąży lub urlopu macierzyńskiego może ...
-
Choroba pracownika a zawiadomienie pracodawcy
... 27.7.1999 r. w sprawie szczegółowych zasad i trybu wystawiania zaświadczeń lekarskich, wzoru zaświadczenia lekarskiego i zaświadczenia lekarskiego wydanego w wyniku kontroli lekarza orzecznika ZUS (Dz ... pracy (14-15.4.2007 r.). Przykład Beata N. 14.5.2007 r. rozpoczęła o 8:00 pracę. Jednakże o godzinie 14:00 poprosiła przełożoną o zwolnienie z pracy z ...
-
Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński?
... ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy, zaświadczenia lekarskiego stwierdzającego przewidywaną datę porodu lub skróconego odpisu aktu urodzenia dziecka. Dowodem do przyznania i wypłaty zasiłku w wysokości zasiłku macierzyńskiego, przysługującego w razie rozwiązania z pracownicą umowy o pracę w okresie ciąży z powodu ogłoszenia upadłości ...
-
Zmiany w zatrudnianiu pracowników niepełnosprawnych
... i badania na potrzeby uzyskania zaświadczenia, o którym mowa w art. 15 ust. 2 ustawy o rehabilitacji (...), nie są tożsame - tzn. badanie w celu uzyskania zaświadczenia o celowości ... w 2011 r. i 2012 r. jako najniższe wynagrodzenie traktować należy minimalne wynagrodzenie za pracę obowiązujące w grudniu 2009 r., tj. 1.276 zł (art. 10 ww. ustawy o ...
-
Podróże służbowe: ograniczenia pracodawcy w zakresie zlecania wyjazdów
... zaświadczenia o ciąży. Pracownica skorzystała ze swojego uprawnienia do odmowy wyjazdu w delegację. Pomimo tego, że zachowanie takie oceniać można negatywnie (późne dostarczenie zaświadczenia ... poza jej rozkładem czasu pracy, a zatem stanowi pracę w godzinach nadliczbowych (w tym czasie pracownica wykonywała pracę, więc nie można nie zaliczać tego do ...
-
Zmiany w prawie VII-VIII 2014
... się o uprawnienia do kierowania pojazdami, kierowców oraz osób wykonujących pracę na stanowisku kierowcy Wejście w życie z dniem: 2014-07-20 Rozporządzenie określa m.in. ... wzoru zaświadczenia na przewozy drogowe na potrzeby własne oraz wypisu z tego zaświadczenia Wejście w życie z dniem: 2014-08-07 Rozporządzenie określa wzór zaświadczenia ...
-
Ochrona kobiety w ciąży
... zaświadczenia lekarskiego o stanie ciąży spoczywa na pracownicy. Jeżeli jednak nie przedstawi ona takiego zaświadczenia, a stan ciąży jest widoczny w sposób nie budzący wątpliwości, pracodawca będzie ponosił pełną odpowiedzialność za nieprzestrzeganie przepisów o ochronie pracy kobiet w ciąży. Wadliwe odczytanie przez sąd pracy zaświadczenia ...
-
Zamówienia publiczne: konstrukcja SIWZ
... określić wymagania w zakresie zatrudnienia przez wykonawcę na podstawie umowy o pracę, które dotyczą: usług i robót budowlanych, wskazania przez zamawiającego, ... zaświadczenia niezależnego podmiotu uprawnionego do kontroli jakości potwierdzającego, że dostarczane produkty odpowiadają określonym normom lub specyfikacjom technicznym; zaświadczenia ...
-
Udokumentowanie stażu pracy za granicą
... jego pracę za granicą na podstawie umowy o pracę? Nie jest wskazane, jaka dokładnie była to umowa. Czy powinnam poprosić o tłumaczenie przysięgłe tego zaświadczenia? Jeśli ... sąd pracy. Jeśli z dostarczonego przez pracownika zaświadczenia nie wynika, jaki charakter miał stosunek prawny (czy była to umowa o pracę czy inna umowa) wówczas można poprosić ...
-
Kontrola pracownika na zwolnieniu lekarskim
... zaświadczenia lekarskiego określa rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie szczegółowych zasad i trybu wystawiania zaświadczeń lekarskich, wzoru zaświadczenia lekarskiego i zaświadczenia ... niezgodnie z prawem. Naruszenie obowiązków pracowniczych może uzasadniać rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, z tym, że ze względu na ...
-
Akta osobowe pracownika
... szczególne uprawnią pracodawcę do oczekiwania również innych danych (np. zaświadczenia o niekaralności w przypadku kandydatów na kierowców). Ponadto, art. 221 ... wypadkami (§ 7 rozporządzenia); kartę ewidencji czasu pracy – w karcie tej musi uwzględnić m.in. pracę w godzinach nadliczbowych, pracę w porze nocnej, pracę w niedziele i święta, dni wolne, ...
-
Czas pracy osób niepełnosprawnych w 2012 - zmiany
... których celem jest uzyskanie zaświadczenia o celowości stosowania skróconego czasu pracy, obciążony jest pracodawca, warto połączyć wydanie takiego zaświadczenia z badaniami profilaktycznymi. ... całego art. 15. Pracownik nie może wyrazić zgody na np. jedynie na pracę w godzinach nadliczbowych, ale już bez godzin nocnych. Jeśli lekarz wykonujący ...
-
Zezwolenie dla obcokrajowca na zamieszkanie w Polsce: formalności
... stwierdzającego nie figurowanie w bazie i ewidencjach podatników. Urzędy Wojewódzkie zazwyczaj honorują takie pisma zamiast zaświadczenia o nie zaleganiu w podatkach. Jeśli cudzoziemiec podlega w Polsce obowiązkowi uzyskania zezwolenia na pracę, warto wystąpić z wnioskiem o jego wydanie odpowiednio wcześnie. Wydający zezwolenia urząd zasadniczo ma ...
-
Obowiązkowe badania lekarskie: co grozi za ich brak?
... pracy, na podstawie kolejnej umowy o pracę zawartej bezpośrednio po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniej umowy o pracę z tym pracodawcą. Grzywna dla pracodawcy Obowiązkiem pracodawcy jest posiadanie i przechowywanie orzeczeń wydanych na podstawie badań lekarskich. W przypadku braku wymaganego zaświadczenia, pracodawca ponosi odpowiedzialność za ...