-
![Czy linie lotnicze mogą wymagać dopłat po zakupie biletu?]( "Czy linie lotnicze mogą wymagać dopłat po zakupie biletu? [© Freepik]")
Czy linie lotnicze mogą wymagać dopłat po zakupie biletu?
... marca 2025 r. nastąpiła znacząca podwyżka podatku ekologicznego od biletów lotniczych (TSBA), który obowiązuje każdego pasażera: Loty po Europie w klasie ekonomicznej: wzrost z 2,60 euro do 7,40 euro. Loty średniodystansowe: podatek wynosi teraz 15 euro. Loty długodystansowe (ponad 5500 km): stawka wzrosła do ...
-
![Co zrobić, gdy biuro podróży nie wywiązuje się z umowy? Poradnik dla turystów]( "Co zrobić, gdy biuro podróży nie wywiązuje się z umowy? Poradnik dla turystów [© wygenerowane przez AI]")
Co zrobić, gdy biuro podróży nie wywiązuje się z umowy? Poradnik dla turystów
... Gwarancyjnego wynika, że tylko w pierwszym kwartale z wyjazdów zorganizowanych skorzystało o 120 tys. osób więcej niż w tym samym okresie w 2024 roku - to wzrost o 5,5 proc. [2] Choć liczby te pokazują, że rośnie zaufanie do wyjazdów zorganizowanych, nie wszystkim turystom udaje się uniknąć rozczarowań. Skorzystanie z usług ...
-
![Odpowiedzialność pracodawcy i zarządcy budynku podczas nawałnic. Co grozi za zaniedbania?]( "Odpowiedzialność pracodawcy i zarządcy budynku podczas nawałnic. Co grozi za zaniedbania? [© wygenerowane przez AI]")
Odpowiedzialność pracodawcy i zarządcy budynku podczas nawałnic. Co grozi za zaniedbania?
... 1.000 do 2.000 zł, przy recydywie do 5000 zł) oraz kary sądowe za wykroczenia (do 30.000 zł), roszczenia odszkodowawcze, wzrost składek ubezpieczeniowych i utrata zaufania kontrahentów. Biurowce, hale, magazyny – najczęstsze ryzyka Każdy typ budynku wiąże się jednak z innym zestawem zagrożeń i trochę ...
-
![Prawo do naprawy - szansa czy wyzwanie? Jak firmy mogą zyskać na nowych przepisach?]( "Prawo do naprawy - szansa czy wyzwanie? Jak firmy mogą zyskać na nowych przepisach? [© wygenerowane przez AI]")
Prawo do naprawy - szansa czy wyzwanie? Jak firmy mogą zyskać na nowych przepisach?
... spełnią wymogi prawne, ale także zbudują trwałą przewagę konkurencyjną. Jak przygotować się na nadchodzące zmiany i wykorzystać je jako szansę na wzrost zaufania klientów? Z tego artykułu dowiesz się: Co zmieni się dla producentów elektroniki i AGD po wejściu w życie unijnego prawa do naprawy ...
-
![Podział udziałów w spółce. Dlaczego model 50/50 może być pułapką i jak jej uniknąć?]( "Podział udziałów w spółce. Dlaczego model 50/50 może być pułapką i jak jej uniknąć? [© wygenerowane przez AI]")
Podział udziałów w spółce. Dlaczego model 50/50 może być pułapką i jak jej uniknąć?
... , również z kancelarii REVERA, wraz z rozwojem firmy naturalnie zmieniają się priorytety. Jeden wspólnik chce przyspieszyć rozwój i pozyskać inwestora, drugi preferuje stabilny wzrost finansowany z bieżących przychodów. Jeden stawia na rozbudowę zespołu, drugi na optymalizację kosztów. Przy równych głosach każda poważniejsza różnica zdań może ...
-
![Tylko 20% Polaków zastrzegło PESEL. Dlaczego reszta ryzykuje kradzież tożsamości?]( "Tylko 20% Polaków zastrzegło PESEL. Dlaczego reszta ryzykuje kradzież tożsamości? [© wygenerowane przez AI]")
Tylko 20% Polaków zastrzegło PESEL. Dlaczego reszta ryzykuje kradzież tożsamości?
... PESEL nie zastrzegło jeszcze 25,4 mln osób pełnoletnich. Według stanu na koniec 2025 roku zastrzeżonych było ponad 7,5 mln numerów. To wzrost w stosunku do końca 2024 roku, kiedy ta liczba oscylowała wokół 5,4 mln. Dr Mariusz Sokołowski, ekspert ds. bezpieczeństwa z Uniwersytetu Warszawskiego, inspektor ...
-
![Najwyższy zasiłek macierzyński dopiero po 12 miesiącach składek]( "Najwyższy zasiłek macierzyński dopiero po 12 miesiącach składek [© ilfotokunst - Fotolia.com]")
Najwyższy zasiłek macierzyński dopiero po 12 miesiącach składek
... przyszła mama zapłaciła ponad minimalną składkę. - Większe stawki nadal będą istotnie wpływać na wzrost świadczenia. Dla osób opłacających preferencyjny ZUS już dwukrotne uiszczenie składki maksymalnej spowoduje ponad dwukrotny wzrost zasiłku – wyjaśnia wrocławski adwokat, Jerzy Chojka. – Jednak, żeby uzyskać świadczenie na poziomie 6000 ...
-
![Umowa-zlecenie. Zmiany na lepsze?]( "Umowa-zlecenie. Zmiany na lepsze? [© Gajus - Fotolia.com]")
Umowa-zlecenie. Zmiany na lepsze?
... niższa niż minimalne wynagrodzenie za pracę. Zmiana ta ma na celu zwiększenie podstawy wymiaru stawki ubezpieczenia, czyli wzrost wysokości składek. Docelowo nowelizacja ma spowodować wzrost przyszłych emerytur i spadek obecnych dochodów zleceniobiorców. A miało być tak pięknie.. Brzmi dobrze, prawda? Ozusowane umowy, pieniądze składane ...
-
![Zmiany w prawie pracy - co nas czeka?]( "Zmiany w prawie pracy - co nas czeka? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zmiany w prawie pracy - co nas czeka?
... . w trzecim roku nauki. Przykładowo dla drugiego kwartału w pierwszym roku nauki oznacza to wzrost z 198,04 zł do 247,55 zł, w drugim – z 247,55 zł do 297,06 zł, a w trzecim – wzrost z 297,06 zł do 346,56 zł. Pracodawca będzie mógł ubiegać się ...
-
![10 kroków, które ułatwią zatrudnianie cudzoziemców]( "10 kroków, które ułatwią zatrudnianie cudzoziemców [© Jeanette Dietl - Fotolia.com]")
10 kroków, które ułatwią zatrudnianie cudzoziemców
... wpłynęło 278 tys. wniosków o legalizację pracy i ponad 180 tys. o legalizację pobytu – co stanowiło odpowiednio niemal siedmiokrotny i ponad trzykrotny wzrost w porównaniu do 2014 r. Wzrost liczby urzędników nie nadąża za wzrostem liczby spraw. Mamy do czynienia z paradoksem – nie możemy uzupełnić braków kadrowych w gospodarce przez ...
-
![Dzień Europy. Jaki wpływ UE na rynek pracy w Polsce?]( "Dzień Europy. Jaki wpływ UE na rynek pracy w Polsce? [© Yury Zap - Fotolia.com]")
Dzień Europy. Jaki wpływ UE na rynek pracy w Polsce?
... doświadczeń i dobrych praktyk umożliwiając szybszy rozwój firm – i przede wszystkim znaczny wzrost inwestycji zagranicznych, które jak szacuje się, tylko w 2023 roku przyczyniły ... poważnie obciążyły część firm. Wciąż niektórzy pracodawcy i eksperci krytykują nadmierny wzrost regulacji, który ich zdaniem ogranicza elastyczność rynku pracy. W przypadku ...
-
![Zatrudnianie cudzoziemców. Umowa o pracę będzie jedyną opcją?]( "Zatrudnianie cudzoziemców. Umowa o pracę będzie jedyną opcją? [© pressfoto na Freepik]")
Zatrudnianie cudzoziemców. Umowa o pracę będzie jedyną opcją?
... osób. Największą grupę stanowią Ukraińcy - około 69%. Jednakże wzrost odnotowano również w przypadku innych narodowości. Liczba pracujących Filipińczyków wzrosła o 40% w ... Polsce będzie w pełni świadoma zagrożeń i będzie potrafiła skutecznie im przeciwdziałać. Obecny wzrost liczby cudzoziemców na polskim rynku pracy również od pracodawców wymaga ...
-
![Zatrudnianie cudzoziemców tylko na umowie o pracę to błąd?]( "Zatrudnianie cudzoziemców tylko na umowie o pracę to błąd? [© Drazen Zigic na Freepik]")
Zatrudnianie cudzoziemców tylko na umowie o pracę to błąd?
... pracy Takie rozwiązanie ograniczy elastyczność obu stron – zarówno cudzoziemców, jak i podmiotów planujących powierzenie im pracy, a w rezultacie może spowodować wzrost liczby nadużyć, poszerzenie szarej strefy lub zmniejszenie atrakcyjności polskiego rynku dla imigrantów zarobkowych. Zróżnicowanie sytuacji obywateli polskich i cudzoziemców, często ...
-
![Więcej urlopu wypoczynkowego i obowiązków: nowy sposób liczenia stażu pracy od 2026 r.]( "Więcej urlopu wypoczynkowego i obowiązków: nowy sposób liczenia stażu pracy od 2026 r. [© wygenerowane przez AI]")
Więcej urlopu wypoczynkowego i obowiązków: nowy sposób liczenia stażu pracy od 2026 r.
... osób aktywnych zawodowo. Dla wielu osób oznacza to bezpośredni wzrost uprawnień urlopowych. Przykładowo: pracownik z siedmioletnim doświadczeniem zawodowym, który ... , zwłaszcza te online. – Dla biur rachunkowych i e-księgowości oznacza to wzrost liczby zapytań, więcej pracy operacyjnej, a często także konieczność zatrudnienia dodatkowych osób ...
-
![Rewolucja na rynku pracy: inspektor PIP zdecyduje w trybie natychmiastowym o zamianie umowy zlecenie na etat]( "Rewolucja na rynku pracy: inspektor PIP zdecyduje w trybie natychmiastowym o zamianie umowy zlecenie na etat [© wygenerowane przez AI]")
Rewolucja na rynku pracy: inspektor PIP zdecyduje w trybie natychmiastowym o zamianie umowy zlecenie na etat
... tego dochodzi dokumentacja i obowiązki informacyjne. W praktyce oznacza to również wzrost kosztów i ograniczenie elastyczności zatrudnienia, co powinno skłonić firmy do dokładnego ... [4] W marcu 2025 r. już niemal 1,4 mln wykonywało pracę wyłącznie w tej formule – to wzrost o 5,5 proc. w porównaniu z marcem 2024 r. [5] Dane te jasno pokazują, że ...
-
![Pracownicy czasowi]( "Pracownicy czasowi [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Pracownicy czasowi
Potocznie nazywany "czasownik" to pracownik zatrudniany w firmie na określony czas. Taka forma zatrudniania najczęściej jest stosowana w okresie urlopów, na zastępstwo etatowego pracownika - np. na czas urlopu macierzyńskiego, w sytuacji niespodziewanego wzrostu produkcji, ilości zamówień lub w branżach, gdzie praca ma charakter sezonowy. Dla ...
-
![Ustawa o pracy tymczasowej po roku funkcjonowania]( "Ustawa o pracy tymczasowej po roku funkcjonowania [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ustawa o pracy tymczasowej po roku funkcjonowania
... kłóci się z samą jej ideą. Z zasady praca tymczasowa ma być wsparciem tradycyjnego systemu zatrudniania pracowników w sytuacjach kiedy np. występuje nagły wzrost produkcji. Gdy u jednego pracodawcy pracuje np. połowa mieszkańców miasteczka i nagle z jakiegoś powodu (np. wesela i poprawin) większość z nich skorzysta w poniedziałek z prawa ...
-
![Praca tymczasowa - co powinien wiedzieć pracodawca?]( "Praca tymczasowa - co powinien wiedzieć pracodawca? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca tymczasowa - co powinien wiedzieć pracodawca?
... nieoczekiwanych okoliczności) lub których terminowe wykonanie przez pracowników zatrudnionych przez pracodawcę użytkownika nie byłoby możliwe (np. ze względu na nagły wzrost zamówień), lub których wykonanie należy do obowiązków nieobecnego pracownika zatrudnionego przez pracodawcę użytkownika. Limity czasowe Okresy świadczenia pracy tymczasowej są ...
-
![Przywrócenie do pracy a powierzenie innej pracy]( "Przywrócenie do pracy a powierzenie innej pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przywrócenie do pracy a powierzenie innej pracy
... stoi na przeszkodzie, aby tak uczynił. Nie ma również wątpliwości, że w omawianym przypadku po stronie szefa wystąpiły „uzasadnione potrzeby”- nagły wzrost zamówień może wpłynąć dodatnio na kondycję ekonomiczną firmy. W tym aspekcie warto przytoczyć wyrok z 18 kwietnia 2000 r. (PKN 602/99), w którym SN ...
-
![Substancje chemiczne a ocena ryzyka zawodowego]( "Substancje chemiczne a ocena ryzyka zawodowego [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Substancje chemiczne a ocena ryzyka zawodowego
... chemiczne łącznie (§ 3 ust. 3 rozporządzenia). Ponadto ocena ryzyka zawodowego musi zawierać ocenę także tych rodzajów prac, w czasie których może wystąpić istotny wzrost narażenia, w szczególności chodzi tu o (§ 3 ust. 4 rozporządzenia): czas remontów i napraw urządzeń oraz okresy innych działań, które mogą mieć szkodliwy wpływ na ...
-
![Zmiana warunków pracy: wymagana zgoda pracownika]( "Zmiana warunków pracy: wymagana zgoda pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zmiana warunków pracy: wymagana zgoda pracownika
... aneks do umowy o pracę, na mocy którego wynagrodzenie pracownika ma ulec znacznemu podwyższeniu. Pracownik nie chce wyrazić zgody na taki wzrost wynagrodzenia, gdyż wiąże się to z wejściem w wyższy próg podatkowy. Brak zgody pracownika na podwyższenie wynagrodzenia za pracę powoduje, że zaproponowany ...
-
![Wypowiedzenie zmieniające nie zawsze potrzebne]( "Wypowiedzenie zmieniające nie zawsze potrzebne [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie zmieniające nie zawsze potrzebne
... wymagających skierowania do ich wykonywania doświadczonych pracowników, wdrażanie nowego projektu wymagającego współpracy pomiędzy różnymi działami pracodawcy, a także nagły wzrost sprzedaży lub produkcji wymagający oddelegowania do jego obsługi pracowników innego działu. Nie będzie natomiast uzasadnione czasowe przesunięcie pracownika do innej ...
-
![Samozatrudnienie zamiast umowy o pracę]( "Samozatrudnienie zamiast umowy o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Samozatrudnienie zamiast umowy o pracę
Wysokie koszty pracy są niewątpliwie czynnikiem hamującym wzrost etatowego zatrudnienia. Pracodawcy w celu uniknięcia licznych wydatków z nim związanych wybierają alternatywne sposoby wykonywania pracy. Wśród nich stosowane jest tzw. samozatrudnienie. ...
-
![7 dobrych praktyk zatrudniania osób niepełnosprawnych]( "7 dobrych praktyk zatrudniania osób niepełnosprawnych [© Photographee.eu - Fotolia.com]")
7 dobrych praktyk zatrudniania osób niepełnosprawnych
... polityki kadrowej, która uwzględnia również zatrudnianie osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności. – Wychodzą oni naprzeciw nieuniknionym zmianom demograficznym, takim jak wzrost grupy pracowników 50+ i związanej z tym liczby pracowników z niepełnosprawnościami nabytymi. Już w tej chwili społeczeństwo polskie należy do najszybciej starzejących ...
-
![Czytnik linii papilarnych kontra prawa pracownika]( "Czytnik linii papilarnych kontra prawa pracownika [© webarma - Fotolia.com]")
Czytnik linii papilarnych kontra prawa pracownika
... – to tylko niektóre pozycje z listy sposobów, którymi może się posłużyć obecnie pracodawca w celu badania wydajności swojej załogi i wpływania na jej wzrost. Szczególne zainteresowanie w tym kontekście budzi możliwość zastosowania czytników linii papilarnych. Pytanie – czy jest to narzędzie, którego stosowanie w polskich zakładach pracy ...
-
![Uchodźcy a rynek pracy: fakty i mity]( "Uchodźcy a rynek pracy: fakty i mity [© Jonathan Stutz - Fotolia.com]")
Uchodźcy a rynek pracy: fakty i mity
Dostęp uchodźców z Syrii do polskiego rynku pracy jest tematem pojawiającym się zarówno wśród zwolenników jak i przeciwników ich przyjęcia do Polski. Ci pierwsi zachęcają wizją wzrostu PKB i widzą w przybyszach z Bliskiego Wschodu panaceum na spadek urodzeń w Europie, drudzy zaś straszą widmem powstania wyizolowanych grup społecznych niedążących ...
-
![Grudniowa gorączka w firmie: czy nadgodziny to obowiązek?]( "Grudniowa gorączka w firmie: czy nadgodziny to obowiązek? [© akoji - Fotolia.com]")
Grudniowa gorączka w firmie: czy nadgodziny to obowiązek?
... sytuacjami, które ciężko przewidzieć – nierzadko może być to nagłe zwiększenie liczby zamówień czy konieczność obsługi jednego, potężnego zamówienia. Natomiast, jeśli wzrost liczby zamówień jest stopniowy i ma miejsce np. od paru miesięcy, pracodawca powinien po prostu zatrudnić kolejnych pracowników, a nie wykorzystywać już ...
-
![Rynek pracy: 6 ważnych zmian w 2016 roku]( "Rynek pracy: 6 ważnych zmian w 2016 roku [© Gajus - Fotolia.com]")
Rynek pracy: 6 ważnych zmian w 2016 roku
... zł miesięcznie na każde dziecko do ukończenia przez nie 18 roku życia. Patrząc długofalowo ten projekt może przełożyć się na wzrost wskaźnika dzietności w Polsce, przez co należy go uznać za potrzebny. Jest to szczególnie istotne w perspektywie wyzwań demograficznych i postępującego starzenia się ...
-
![Ochrona kobiety w ciąży]( "Ochrona kobiety w ciąży [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Ochrona kobiety w ciąży
... z nowelizacjami przepisów Kodeksu Pracy dokonanymi w roku 2015 dotyczącymi uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem daje się jednak zauważyć wzrost zainteresowania pracowników przepisami dotyczącymi urlopu ojcowskiego, macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego, możliwością wnioskowania przez rodziców (opiekunów) uprawnionych do ...
-
![Zatrudnianie cudzoziemców: praca sezonowa na nowych zasadach w 2017 roku]( "Zatrudnianie cudzoziemców: praca sezonowa na nowych zasadach w 2017 roku [© golubovy - Fotolia.com]")
Zatrudnianie cudzoziemców: praca sezonowa na nowych zasadach w 2017 roku
... Jak przyznaje samo Ministerstwo Pracy, Rodziny i Polityki Społecznej, nowy system będzie w większym stopniu złożony, co z kolei przełoży się na wzrost obciążeń administracyjnych dla przedsiębiorców. „Od przyszłego roku procedury dotyczące zatrudniania cudzoziemców staną się bardziej skomplikowane. Z jednej strony przybędzie urzędników, którzy ...
-
![Praca tymczasowa a ciąża: zmiany w prawie zaszkodzą kobietom?]( "Praca tymczasowa a ciąża: zmiany w prawie zaszkodzą kobietom? [© Dirima - Fotolia.com]")
Praca tymczasowa a ciąża: zmiany w prawie zaszkodzą kobietom?
... ten spada o dwa punkty procentowe), z czego 41% to osoby, które nie ukończyły 26 roku życia. W praktyce okazać się może, że wzrost ryzyka związany z zatrudnieniem tej grupy pracownic, pozbawi je przyjaznego narzędzia które do tej pory skutecznie pozwalało na wejście lub powrót ...
-
![Praca tymczasowa. Nadchodzą zmiany w prawie]( "Praca tymczasowa. Nadchodzą zmiany w prawie [© vege - Fotolia.com]")
Praca tymczasowa. Nadchodzą zmiany w prawie
... pracownik tymczasowy przepracuje 18 miesięcy, firma stanie wobec konieczności podpisania z nim umowy o pracę lub szukania kolejnego kandydata. Każdorazowo oznacza to wzrost kosztów przedsiębiorcy. Firmy, które są nieprzygotowane do zarządzania podobną zmianą w obszarze kadr i płac, stracą na elastyczności w zarządzaniu zasobami ludzkimi” – ocenia ...
-
![Jak zatrudniać cudzoziemców: przedłużenie zezwolenia na pracę]( "Jak zatrudniać cudzoziemców: przedłużenie zezwolenia na pracę")
Jak zatrudniać cudzoziemców: przedłużenie zezwolenia na pracę
... niemal 2 miliony oświadczeń o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcom, z czego około 87 tysięcy dotyczyło zatrudnienia w transporcie i gospodarce magazynowej. Dostrzegalny był również pokaźny wzrost liczby wniosków o wydanie zezwolenia na pracę, których w minionym roku pojawiło się 267 tys. (32,7 tys. w transporcie). Jeśli zestawić ubiegłoroczne ...
-
![Prawo pracy: oto najważniejsze zmiany 2019 roku]( "Prawo pracy: oto najważniejsze zmiany 2019 roku")
Prawo pracy: oto najważniejsze zmiany 2019 roku
... , dodano też zupełnie nowe zapisy. Rząd zapowiada też daleko idące zmiany na rok 2020, m.in. pełne oskładkowanie umowy zlecenia, wysoki wzrost płacy minimalnej czy telepracę dla rodziców – podsumowuje Ewelina Włodarczyk.
-
![Czym jest urlop sabbatical i kto go dostanie?]( "Czym jest urlop sabbatical i kto go dostanie? [© RFsole - Fotolia.com]")
Czym jest urlop sabbatical i kto go dostanie?
... rynku pracy, pracodawcy coraz częściej stawiają bowiem na działania mające na celu podniesienie zadowolenia i komfortu pracy, co niesie za sobą wzrost efektywności zespołu. Takim działaniem może być w szczególności dodatkowy wymiar urlopu, jaki pracodawca może zagwarantować w zakładowych źródłach prawa pracy, nie wyłączając ...
Strona główna- Wiadomości
- Firma
- Podatki
- Finanse
- Nieruchomości
- Przetargi
- Praca
- Prawo
- Zakupy
- Porady
- Kantor
Narzędzia
- Wyszukiwarki
- Znajdź pracę
- Znajdź przetarg
- Baza adresowa firm
- Kantor walut online
- Ważne adresy
- Urzędy skarbowe
- Adresy ZUS
- Urzędy Pracy
- Adresy banków
- Firmy zlikwidowane
- Centrum Webmastera
- Centrum Webmastera
- Newsy na Twoją stronę
- Artykuły
- Akty prawne
- Kodeksy
- Baza wiedzy
![Ceny mieszkań stabilne a zdolność kredytowa rośnie. O ile nie masz dzieci [© pexels]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/rynek-mieszkaniowy/Ceny-mieszkan-stabilne-a-zdolnosc-kredytowa-rosnie-O-ile-nie-masz-dzieci-270929-50x33crop.jpg "Ceny mieszkań stabilne a zdolność kredytowa rośnie. O ile nie masz dzieci [© pexels]")
Ceny mieszkań stabilne a zdolność kredytowa rośnie. O ile nie masz dzieci
