-
Wypowiedzenie umowy o pracę
... wypowiedzenie w zawiadomieniu kierowanym do związku, wyłącza dopuszczalność wypowiedzenia umowy z innych powodów, tak długo dopóki sprawa zwolnienia z tych przyczyn nie zostanie na nowo skonsultowana ze związkami zawodowymi. Zasadność wypowiedzenia umowy o pracę. Wypowiedzenie umowy ...
-
Zwolnienia lekarskie a wypowiedzenie umowy o pracę
... chorobami, urlopami i innymi usprawiedliwionymi przyczynami, a wypowiedzenie umowy o pracę z uwagi na nieobecności pracownika spowodowane chorobą ... art. 229 § 2 Kodeksu pracy, art. 8, art. 9, art. 33 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn.: Dz.U. z 2010 r. nr 77 ...
-
Nabycie prawa do emerytury a wypowiedzenie umowy
... wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę (wyrok SN z 3 lutego 2010 r., II PK 196/09, LEX nr 584737 i uchwała SN z 21 stycznia 2009 r., II PZP 13/08, OSNP 2009/19-20/248). Pytanie: Czy w wypowiedzeniu umowy ... jego rodziny), który nie ma uprawnień do pobierania świadczeń z ubezpieczenia społecznego. Zatem faktycznie chodzi w tym przypadku o wybór ...
-
Wypowiedzenie umowy a świadczenia z FGŚP
... czyli przykładowo gdy przestał wypłacać wynagrodzenie)? Wszak po rozwiązaniu takiej umowy przestaje on być pracownikiem. Czy zatem przepisy tej ustawy go obejmują ... ), dodatku wyrównawczego, o którym mowa w art. 230 i 231 k.p. składek na ubezpieczenia społeczne należnych od pracodawców na podstawie przepisów o systemie ubezpieczeń społecznych. Katalog ...
-
Oczekiwanie na świadczenie rehabilitacyjne a wypowiedzenie umowy
... świadczenia/przerwy 321 (świadczenie rehabilitacyjne z ubezpieczenia chorobowego), od dnia uzyskania prawa do świadczenia. 4. Przy zwolnieniu konieczna jest opinia bądź zgoda organizacji związkowej Jeżeli w zakładzie pracy działa organizacja związkowa, pracodawca podejmuje decyzję w sprawie rozwiązania umowy po zasięgnięciu opinii reprezentującej ...
-
Umowa ubezpieczenia: na co zwrócić uwagę?
... 30 dni od chwili jej podpisania. Z kolei wypowiedzenie umowy przez konsumenta może nastąpić w każdym momencie, z zachowaniem terminu wskazanego w OWU. 4) składka ubezpieczeniowa Powinna być obliczona za czas kiedy ubezpieczyciel ponosi odpowiedzialność. Jeśli natomiast umowa ubezpieczenia wygaśnie przed terminem na jaki została zawarta, zakład ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
... umowy o pracę z podanych przyczyn (za pomocą zeznań świadków, przesłuchania stron). Skutki rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika. Zgodnie z art. 55 rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika bez wypowiedzenia pociąga za sobą takie skutki jak wypowiedzenie umowy ... zakresie prawa pracy lub ubezpieczenia społecznego (np. liczba dni ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy
... umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony (także o zamiarze rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia), podając przy tym przyczynę uzasadniającą rozwiązanie umowy. W sytuacji, gdy zakładowa organizacja związkowa uważa, że wypowiedzenie ... do ustalenia uprawnień pracowniczych i uprawnień z ubezpieczenia społecznego. Ponadto w świadectwie pracy ...
-
Przestępstwo przyczyną rozwiązania umowy z pracownikiem
... umowy. Datą rozwiązania umowy ... wypowiedzenie pracodawcy mógł zapoznać ... ubezpieczenia chorobowego w ciągu 90 dni od dnia ukończenia szkoły lub uzyskania dyplomu ukończenia studiów wyższych, pracownikom, którzy mają wcześniejszy, co najmniej 10-letni, okres obowiązkowego ubezpieczenia chorobowego, posłom i senatorom, którzy przystąpili do ubezpieczenia ...
-
Podpisanie umowy o pracę: rodzaje i warunki
... umowy trwające dłużej niż rok czy dwa lata. Zdarzają się bowiem orzeczenia sądowe uznające umowy zawarte na zbyt długie okresy za umowy na czas nieokreślony. Ważne! Wypowiedzenie ... też pamiętać o innych obowiązkach, takich jak: a) zgłoszenie pracownika do ubezpieczenia społecznego w terminie 7 dni, b) założenie karty ewidencji czasu pracy dla ...
-
Obowiązki pracodawcy: konsekwencje naruszenia
... ubezpieczenia społecznego. Mobbing i równe traktowanie ... wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na okres próbny nastąpiło z naruszeniem przepisów o wypowiadaniu tych umów, pracownikowi przysługuje wyłącznie odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za czas, do upływu którego umowa miała trwać. Również w przypadku naruszenia przepisów o wypowiadaniu umowy ...
-
Umowa o pracę nakładczą
... umowy bez wypowiedzenia. Zakaz ten odnosi się także do wypowiadania umowy w okresie między powołaniem wykonawcy na ćwiczenia lub przeszkolenie wojskowe a ich odbyciem. W powyższych przypadkach wypowiedzenie umowy ... umowie, dokonania nadużyć w zakresie korzystania ze świadczeń z ubezpieczenia społecznego lub innych świadczeń socjalnych; z winy ...
-
Rodzaje umów pracy i współpracy
... umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. W wypowiedzeniu umowy ... zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Ubezpieczenia chorobowe są w ich przypadku dobrowolne, jednakże obowiązek ubezpieczenia wypadkowego ciąży na ...
-
Kiedy pracownikowi można obniżyć wynagrodzenie za pracę?
... umowy warunki pracy i płacy. Oznacza to, że wypowiedzenie zmieniające nie ma zastosowania do innych elementów treści umowy o pracę, jak np. rodzaju ustalonej umowy lub terminu jej rozwiązania. Katalog przyczyn wypowiedzenia zmieniającego nie został wskazany w Kodeksie Pracy. W jednym z orzeczeń Sąd Najwyższy wskazał, że wypowiedzenie ... ubezpieczenia ...
-
Ochrona pracy kobiet
... 29 ust. 4a ustawy z dnia 25.06.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. Nr 60, poz. 636 ... 13/05, Wspólnota 2006, Nr 9, s. 47). Jeżeli w zakładzie działa organizacja związkowa to wypowiedzenie umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracownika w ramach zwolnień indywidualnych jest ...
-
Prawa i obowiązki pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim
... tych okoliczności. Zgodnie z art. 55 ustawy (w aktualnym brzmieniu) o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, zaświadczenie lekarskie jest ... pracy została spowodowana wypadkiem przy pracy albo chorobą zawodową). Wypowiedzenie umowy pracownikowi w okresie przebywania na zwolnieniu lekarskim jest możliwe ...
-
Jak zredagować świadectwo pracy?
... pracy (art. 97 § 1 k.p.). Rozwiązanie stosunku pracy może nastąpić przez wypowiedzenie umowy o pracę, bez wypowiedzenia lub za porozumieniem stron. Natomiast wygaśnięcie ... , a także inne informacje niezbędne do ustalenia uprawnień pracowniczych i uprawnień z ubezpieczenia społecznego. Ponadto w świadectwie pracy zamieszcza się wzmiankę o zajęciu ...
-
Senior w banku
... ze zmianą warunków umowy w czasie jej trwania, np. waluty kredytu? Czy można zmienić sposób zabezpieczenia spłaty kredytu, np. z ubezpieczenia na poręczenie albo weksel ... to oznaki tego, że kredyt nie jest na bieżąco obsługiwany. Potem wypowiedzenie umowy kredytu, i sądowa egzekucja zadłużenia… A przecież można tego uniknąć! Niemal wszyscy ...
-
Jak mądrze wziąć pożyczkę lub kredyt?
... zostanie zmniejszony lub całkowicie spłacony. Warto przed podpisaniem umowy kredytowej zapoznać się z treścią Ogólnych Warunków Ubezpieczenia (tzw. OWU). Pamiętaj: jeśli proponowany ... to oznaki tego, że nie spłacasz na bieżąco zadłużenia. Potem wypowiedzenie umowy kredytu i sądowa egzekucja zadłużenia… A przecież można tego uniknąć! Niemal ...
-
Upadłość pracodawcy. Co może pracownik?
... tego tytułu podlegają obowiązkowi ubezpieczenia społecznego. Niezależnie od inicjatywy przysługującej ... Wypowiedzenie umowy Jak stanowi art. 41(1) kodeksu pracy, w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy, nie stosuje się art. 38, 39 i 41 ani przepisów szczególnych dot. ochrony pracowników przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem umowy ...
-
Oskładkowanie umów-zleceń: wykonawcy zamówień publicznych mogą rezygnować albo renegocjować
... wypowiedzenie umowy. Okres wypowiedzenia ma wynosić tak jak dotąd trzy miesiące, ze skutkiem nie wcześniejszym niż na koniec 2015 r. Taki zapis oznacza, że firmy realizujące zamówienie będą mogły odstąpić od umów jeszcze przed wejściem w życie przepisów o podwyższeniu składek. Nowelizacja określa ponadto, że umowy ...
-
Ugoda sądowa a treść świadectwa pracy
... lub przyznaniu mu odszkodowania z tytułu niezgodnego z przepisami prawa wypowiedzenia umowy o pracę. Pytanie: Pracownik, z którym została zawarta ugoda i któremu wypłacono odszkodowanie ... wskazać informacje niezbędne do ustalenia uprawnień pracowniczych i uprawnień z ubezpieczenia społecznego. Okres pozostawania bez pracy, odpowiadający okresowi, za ...
-
Wynagrodzenie pracownika: obowiązki pracodawcy i ewidencja księgowa
... wypowiedzenie mu po upływie tego czasu umowy o pracę z powołaniem się na owe uchybienia lub zaniedbania jako przyczynę wypowiedzenia mogłoby zostać ocenione jako nadużycie prawa podmiotowego przez pracodawcę na podstawie art. 8 k.p. Obowiązki pracodawcy Umowa o pracę określa strony umowy, rodzaj umowy ...
-
Umowa o dzieło czy zlecenia na tłumaczenia?
... wypowiedzenie Charakterystyczne dla umowy zlecenia są również postanowienia, iż umowa podlega rozwiązaniu w trybie natychmiastowym bądź z zachowaniem okresu wypowiedzenia. W przypadku umowy o dzieło możliwe jest odstąpienie od niej, a nie jej wypowiedzenie. Różne są również zasady odstąpienia od umowy ... danym miesiącu składki na ubezpieczenia ...
-
Zmiany w prawie V-VI 2014
... Okręgowy powziął istotną wątpliwość, czy wypowiedzenie jednemu ze współwłaścicieli całej opłaty ... materialnego. PRAWO PRACY. BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY. UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE MAJ 2014 Dz.U.2014.559 Ustawa z dnia ... Ustawa zawiera zgodę na dokonanie przez Prezydenta ratyfikacji tej umowy międzynarodowej, a zatem w najbliższym czasie można się ...
-
Zamówienia publiczne nie dla każdego
... wypowiedzenie czy odstąpienie od umowy nastąpiło w okresie 3 lat przed wszczęciem postępowania, a wartość niezrealizowanego zamówienia wyniosła co najmniej 5% wartości umowy ...
-
Obowiązki pracodawcy zatrudniającego min. 20 pracowników
... wymagane jest porozumienie zmieniające lub wypowiedzenie warunków umowy albo innego aktu stanowiącego ... ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego) wypłaca ZUS. Inaczej jest w przypadku pracodawcy, który zgłasza do ubezpieczenia chorobowego więcej niż 20 osób. Ma on obowiązek ustalenia prawa, wysokości oraz wypłaty świadczeń chorobowych z ubezpieczenia ...
-
Co powinna zawierać umowa o pracę?
... umowy o pracę, okres próbny nie może być dłuższy niż 3 miesiące. Można zawierać wiele umów W przypadku umowy o pracę na czas zastępstwa nie ma zastosowania zasada mówiąca, że nie można zawrzeć trzeciej umowy na czas określony. Wypowiedzenie Umowę o zastępstwo rozwiązuje się tak jak inne umowy ...
-
Praca na urlopie wychowawczym
... zajmowanym stanowisku. Możliwość rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenie jest dodatkowo ograniczona w czasie. Pracodawca nie może rozwiązać umowy po upływie miesiąca od ... 1997-12-19, I PKN 443/97). Odrębnym problemem jest obowiązek zgłoszenia do ubezpieczenia osoby świadczącej pracę, która jednocześnie korzysta z urlopu wychowawczego udzielonego ...
-
Urlop okolicznościowy i inne zwolnienia
... o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa z dnia 25.06 ... wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony następuje z powodu ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy albo z innych przyczyn niedotyczących pracowników, pracodawca może, w celu wcześniejszego rozwiązania umowy ...
-
Urlop macierzyński i ojcowski w 2010r.
... która udzieliła tego urlopu w ramach dotychczasowej umowy o pracę. W trakcie urlopu dodatkowego zatrudniona ... urlopu ojcowskiego zasiłek macierzyński z ubezpieczenia społecznego. Podstawy wymiaru ... prawnych. Niektórym pracownikom wolno wręczyć jedynie wypowiedzenia zmieniające (wypowiedzenie warunków pracy i płacy z art. 42 KP). Katalog zawarty w art. ...