wypowiedzenie do umowy, (strona 12/13) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › wypowiedzenie do umowy

Przepisy prawne: najważniejsze zmiany V 2014

... do zwolnienia z pracy, powinien wskazując przyczynę wypowiedzenia, nawiązać do zastosowanego kryterium doboru pracownika do zwolnienia z pracy (sygn. akt I PK 172/2012, dalej „Wyrok”). W Wyroku Sąd Najwyższy przypomniał, że przyczyna wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę ma dwojakie znaczenie. Z jednej strony pozwala ona ocenić czy wypowiedzenie ...

Tematy: ustawa o cudzoziemcach, cudzoziemcy, elektroniczna skrzynka podawcza, informatyzacja administracji publicznej, zwolnienia grupowe
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany II 2015 r.

... końca roku, w którym upłynął termin do złożenia zeznania rocznego dla podatników ... umowy o pracę zawartej na czas określony, w której nie przewidziano możliwości jej wypowiedzenia, powoduje rozwiązanie umowy o pracę na mocy przepisów o rozwiązaniu przez pracownika umowy ... bowiem, że przyjęcie, iż takie wypowiedzenie stosunku pracy przez pracownika ...

Tematy: prawo farmaceutyczne, Ordynacja podatkowa, oświadczenie woli, wypowiedzenie umowy przez pracownika
Oskładkowanie umów-zleceń: wykonawcy zamówień publicznych mogą rezygnować albo renegocjować

... stycznia 2016 r. od umów cywilnoprawnych będą odprowadzane składki ZUS co najmniej do poziomu minimalnego wynagrodzenia, to firmy realizujące kontrakty udzielone w trybie Prawa ... jednego miesiąca od złożenia wniosku o podjęcie rozmów w tej sprawie, możliwe ma być wypowiedzenie umowy. Okres wypowiedzenia ma wynosić tak jak dotąd trzy miesiące, ze ...

Tematy: oskładkowanie umów zleceń, składki ZUS, umowa zlecenia, ubezpieczenia społeczne, umowa zlecenie, umowy śmieciowe, umowa cywilnoprawna, umowy zlecenia, zamówienia publiczne, Prawo zamówień publicznych, rok 2016
Odwołanie członka zarządu

... , jak i wynikających z niej sporów, a potencjalnym źródłem sporu może być wypowiedzenie umowy lub zgłoszenie roszczenia z niej wynikającego. Więc jeśli na etapie ... następnie bezpośrednio po niej podejmuje uchwałę o upoważnieniu prezesa rady nadzorczej do rozwiązania z tą osobą umowy o pracę za wypowiedzeniem ze względu na odwołanie z funkcji prezesa ...

Tematy: odwołanie zarządu, odwołanie członka zarządu, reprezentacja spółki, członek zarządu, umowa z członkiem zarządu, zawarcie umowy, rozwiązanie umowy, spółka z o.o.
Jakie instrumenty wsparcia dla firm w związku z pandemią COVID-19?

... opiekuńczymi), ośrodków wsparcia, rodzinnych domów pomocy oraz domów pomocy społecznej. Zaliczenie do kosztów podatkowych kar umownych i odszkodowań z tytułu wady dostarczonych towarów, wykonanych ... obciążenia funduszu wynagrodzeń. Wypowiedzenie umowy o zakazie konkurencji Na zasadach ogólnych. Możliwość wypowiedzenia umowy o zakazie konkurencji ...

Tematy: COVID-19, wsparcie dla firm, pomoc dla przedsiębiorstw, koronawirus, Tarcza antykryzysowa
Jak zrezygnować z subskrypcji?

... subskrypcji w sposób skuteczny, to przedsiębiorca ma prawo do automatycznego przedłużania umowy. Wówczas opłaty miesięczne mogą być zdecydowanie wyższe niż początkowo np. w okresie próbnym. Poniżej wzory wypowiedzenia umowy w języku polskim i angielskim. WYPOWIEDZENIE UMOWY Niniejszym wypowiadam umowę o płatne, automatycznie przedłużane członkostwo ...

Tematy: jak zrezygnować z subskrypcji, subskrypcja, subskrypcje, usługi abonamentowe, odstąpienie od umowy, prawo do odstąpienia od umowy, prawa konsumentów, prawa konsumenta
Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy

... za tym cel takiej umowy, a więc zapewnienie ochrony pracodawcy, który dopuścił pracownika do informacji stanowiących tajemnicę firmy. W podobnym tonie wypowiedział się SN w wyroku z 7 lipca 2000 r. (I PKN 731/99, OSNAPiUS 2002, Nr 2, poz. 41), uznając, że krótki okres zatrudnienia a następnie wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika, który ...

Tematy: zakaz konkurencji, umowa o zakazie konkurencji
Zwolnienia grupowe a ochrona stosunku pracy

... – w razie zwolnień grupowych - zastosować wypowiedzenie zmieniające wobec pracowników nieobecnych w pracy z przyczyn usprawiedliwionych, np. podczas urlopu trwającego, co najmniej trzy miesiące lub podczas innej usprawiedliwionej nieobecności, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający pracodawcę do rozwiązania umowy o pracę w trybie art. 53 ...

Tematy: zwolnienia grupowe, ochrona stosunku pracy, zwolnienia pracowników, wypowiedzenie umowy o pracę
Zakaz konkurencji a śmierć pracownika i sukcesja praw

... po ustaniu stosunku pracy wygasa zasadniczo z chwilą upłynięcia określonego w niej terminu. Jeżeli treść umowy przewiduje taką możliwość, to dopuszczalne jest również wypowiedzenie jej przed upływem przewidzianego terminu. Co więcej, stosownie do postanowień art. 1012 § 2 K.p., zakaz konkurencji przestaje obowiązywać przed upływem terminu, na jaki ...

Tematy: śmierć pracownika, zakaz konkurencji, konkurencja, umowa o zakazie konkurencji, nieuczciwa konkurencja, klauzula o zakazie konkurencji, odszkodowanie, odszkodowanie dla pracownika, wypłata odszkodowania
Dbanie o wizerunek firmy obowiązkiem wszystkich

... wypowiedzenie umowy o pracę na czas nie określony (art. 30 § 4, art. 45 KP) zarówno wtedy, gdy pracownik prowadzi ją wbrew umowie o zakazie konkurencji (art. 101[1] § 1 KP), jak również wtedy, gdy takiej umowy strony stosunku pracy nie zawarły”. Wykorzystanie danych o klientach pracodawcy do ...

Tematy: dbanie o wizerunek firmy, wizerunek firmy, obowiązki pracowników, kodeks pracy, zakaz konkurencji, tajemnica firmowa
Praca na urlopie wychowawczym

... stwierdzone prawomocnym wyrokiem, lub zawiniona przez pracownika utrata uprawnień koniecznych do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku. Możliwość rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenie jest dodatkowo ograniczona w czasie. Pracodawca nie może rozwiązać umowy po upływie miesiąca od uzyskania wiedzy o okoliczności uzasadniającej rozwiązanie ...

Tematy: praca dorywcza, praca na urlopie wychowawczym, praca w trakcie urlopu wychowawczego, praca w trakcie urlopu, zwolnienie pracownika, urlop wychowawczy, praca dodatkowa, podjęcie pracy
Jak przyspieszyć zwolnienie pracownika?

... przeszkód do skrócenia go np. do jednego dnia. Przykład: Pracownik 19 maja 2010 r. wręczył pracodawcy wypowiedzenie z zachowaniem jednomiesięcznego okresu wypowiedzenia. W tym przypadku bieg okresu wypowiedzenia rozpoczyna się 1 czerwca, a kończy 30 czerwca. Pracownik może prosić o skrócenie okresu wypowiedzenia do 1 dnia, czyli o rozwiązanie umowy ...

Tematy: zwolnienie pracownika, okres wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy, umowa o pracę, zwolnienie z pracy, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron
Co powinna zawierać umowa o pracę?

... umowy o pracę na czas zastępstwa nie ma zastosowania zasada mówiąca, że nie można zawrzeć trzeciej umowy na czas określony. Wypowiedzenie Umowę o zastępstwo rozwiązuje się tak jak inne umowy zawarte na czas określony – z dniem, do którego została ona zawarta. Ten dzień to zwykle dzień poprzedzający powrót do ...

Tematy: umowa o pracę, zawarcie umowy o pracę, warunki umowy o pracę, sporządzenie umowy o pracę
Zwolnienie chorego pracownika

... na urlopie lub też zwolnieniu lekarskim, nie można wypowiedzieć umowy o pracę – jeżeli nie upłynął jeszcze okres do wypowiedzenia umowy o pracę bez wypowiedzenia. Dokonanie wypowiedzenia w okresie usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy czyni bowiem to wypowiedzenie bezskutecznym. Po jakim czasie więc pracodawca może rozwiązać umowę ...

Tematy: chory pracownik, choroba pracownika, niezdolność do pracy, czasowa niezdolność do pracy, zwolnienie chorobowe, zwolnienie pracownika
Akta osobowe pracowników a kontrola PIP

... . na podstawie umów cywilnoprawnych, jakimi są umowy zlecenia, umowy o dzieło czy umowy agencyjne), a także do pracowników wykonujących pracę nakładczą. I tutaj pojawia ... umowy cywilnoprawnej w warunkach, w których zgodnie z art. 22 § 1 powinna być zawarta umowa o pracę, nie potwierdzenie na piśmie zawartej z pracownikiem umowy o pracę, wypowiedzenie ...

Tematy: akta osobowe, akta osobowe pracownika, dokumentacja pracownicza, prowadzenie akt osobowych, kontrola PIP, PIP, obowiązki pracodawcy, zatrudnianie pracowników
Związek partnerski a umowa cywilnoprawna

... (co byłoby w pewien sposób ekwiwalentne z orzeczeniem przez sąd rozwodu). Gdyby wypowiedzenie umowy partnerskiej zostało dokonane z winy jednego z partnerów, to można byłoby ... inaczej). W pełni dopuszczalne jest także upoważnienie do wglądu w dokumentację medyczną partnera czy też do uzyskiwania informacji o jego stanie zdrowia, na których ...

Tematy: umowa cywilnoprawna, umowa partnerska, związek partnerski, homoseksualizm, małżeńska wspólność majątkowa, dziedziczenie
Prawo zamówień publicznych zmienione

... je nienależycie, lub zobowiązanych do zapłaty kary umownej ... umowy z którymi odstąpił, z powodu okoliczności, za które wykonawca ponosi odpowiedzialność, jeżeli rozwiązanie, wypowiedzenie umowy albo odstąpienie od niej nastąpiło w okresie 3 lat przed wszczęciem postępowania, a wartość niezrealizowanego zamówienia wyniosła co najmniej 5% wartości umowy ...

Tematy: budownictwo energooszczędne, energooszczędne budynki, charakterystyka energetyczna budynku, Prawo o zamówieniach publicznych, Prawo zamówień publicznych, zamówienia publiczne, ustawa o podatku dochodowym
Umowa na czas nieokreślony: plusy i minusy

... uzasadnionych przyczyn wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony. - Pracodawcy nierzadko mają problem z prawidłowym, rzetelnym wskazaniem rzeczywistych podstaw do rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem, a brak wskazania podlegających weryfikacji podstaw praktycznie uniemożliwia rozstanie się z pracownikiem. Stosując umowy o pracę na ...

Tematy: umowa bezterminowa, umowy terminowe, umowa o pracę, umowa na czas nieokreślony
Restrukturyzacja czy Tarcza antykryzysowa?

... przedsiębiorstwo, uniemożliwiając wypowiedzenie umów bez zgody wierzycieli – wyjaśnia Michał Sowiński i dodaje, że w ten sposób przedsiębiorstwo zachowa kluczowe elementy służące mu do wykonywania działalności, z których korzysta na podstawie np. umowy najmu, dzierżawy, leasingu czy licencji. - Ponadto, w odniesieniu do umów wzajemnych ...

Tematy: restrukturyzacja, tarcza antykryzysowa, płynność finansowa, prawo restrukturyzacyjne, postępowanie restrukturyzacyjne
Podstawowe obowiązki pracownika

... działań zmierzających do wyrządzenia pracodawcy szkody, czy nawet ocenianych jako działania na niekorzyść pracodawcy. Naruszeniem tego obowiązku jest z pewnością podjęcie przez pracownika działalności konkurencyjnej w stosunku do działalności pracodawcy. „Podjęcie działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy uzasadnia wypowiedzenie umowy o pracę na ...

Tematy: obowiązki pracownika, prawa i obowiązki pracownika, kara dla pracownika, obowiązki pracodawcy i pracownika, zakres obowiązków pracownika
Praca na więcej niż jeden etat

... umowy zachowuje prawo do urlopu wypoczynkowego. Z pierwszej przysługuje pracownikowi 20 dni urlopu (3/4 x 26 dni = 19,5 dnia, po zaokrągleniu 20 dni), a z drugiej 7 dni (1/4 x 26 dni = 6,5 dnia, po zaokrągleniu 7 dni). Umowy rozwiązywane są również oddzielnie. Wypowiedzenie ...

Tematy: dodatkowe zatrudnienie, praca nadliczbowa, stosunek pracy, praca na dwa etaty, umowa o pracę
Prawa pracownika: czy można krytykować pracodawcę?

... krytyczne uwagi odnośnie organizacji czasu pracy w firmie. To właśnie stało się przyczyną wypowiedzenia jej umowy o pracę. W tym przypadku wypowiedzenie nie było zasadne. Wyrażając swoje zdanie, pracownica chciała przyczynić się do usprawnienia pracy, a jej negatywna opinia nie dotyczyła osoby pracodawcy, ale obowiązującego systemu pracy ...

Tematy: krytyka, prawa pracownika, prawa i obowiązki pracownika, prawa pracowników
Praca kierowcy a należności za podróże służbowe

... umowy W opisanej w pytaniu sytuacji zmiany niewłaściwie określonego w umowie miejsca pracy można dokonać w przypadku zgody obu stron w każdym czasie, w drodze porozumienia zmieniającego. W przypadku braku zgody pracownika konieczne jest wypowiedzenie zmieniające, albowiem miejsce pracy jest jednym ze składników przedmiotowo-istotnych każdej umowy ...

Tematy: miejsce pracy pracownika, miejsce pracy kierowcy, podróż służbowa, koszty podróży służbowej
Okres wypowiedzenia a wydanie świadectwa pracy

... od rzeczywistości (np. rozwiązanie umowy o pracę w trybie art. 52 § 1 K.p.- bez wypowiedzenia z winy pracownika). Samo wypowiedzenie umowy o pracę nie powoduje więc powstania ... nawet powinien, wydać mu zaświadczenie lub też inny dokument o treści zbliżonej do świadectwa pracy. O tego typu zaświadczeniu wspomina rozporządzenie MPiPS w sprawie ...

Tematy: świadectwo pracy, obowiązki pracodawcy, wydanie świadectwa pracy, dokumentacja pracownicza, okres wypowiedzenia, okres wypowiedzenia umowy
Urlop macierzyński i ojcowski w 2010r.

... z innych aktów prawnych. Niektórym pracownikom wolno wręczyć jedynie wypowiedzenia zmieniające (wypowiedzenie warunków pracy i płacy z art. 42 KP). Katalog zawarty w art. 5 ust. 5 ... umowy o pracę w czasie urlopu podwładnego, a także innej usprawiedliwionej nieobecności w pracy, jeśli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o ...

Tematy: urlop macierzyński, wydłużenie urlopu macierzyńskiego, urlop macierzyński dla ojca, urlop ojcowski, urlopy macierzyńskie
Czy rachunek firmowy to konieczność?

... osobami fizycznymi wykonującymi działalność gospodarczą oraz niebędący osobami fizycznymi zobowiązani są do zgłoszenia m.in. wykazu rachunków bankowych. Regulacje dotyczące rachunków bankowych odnajdujemy również w ... działalności gospodarczej. Konsekwencją używania konta osobistego niezgodnie z umową może być jednak jedynie wypowiedzenie umowy ze ...

Tematy: rachunek firmowy, konto firmowe, ordynacja podatkowa, działalność gospodarcza
Banki spółdzielcze będą bezpieczniejsze

... , posiadającym co najmniej 5 mln euro funduszy własnych, wypowiedzenie – za zgodą KNF – umowy zrzeszenia i zwalnia je z obowiązku zawarcia takiej umowy z innym bankiem zrzeszającym. Rząd przyjął projekt 27 stycznia 2015 r. Do Sejmu trafił on 6 lutego, a 17 lutego został skierowany do pierwszego czytania na posiedzeniu Sejmu. Dalsze prace ...

Tematy: Sejm, banki, banki spółdzielcze, bankowość spółdzielcza, ustawa o funkcjonowaniu banków spółdzielczych
Dzień Kobiet w prawie pracy: 10 najważniejszych uprawnień

... mogą być szkodliwe dla jej zdrowia i zdrowia dziecka, wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy przez pracodawcę może się odbyć tylko i wyłącznie w sytuacji, gdy zachodzą przesłanki do zwolnienia dyscyplinarnego, a reprezentująca ją zakładowa organizacja wyrazi zgodę na rozwiązanie umowy lub w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji; nie może zostać ...

Tematy: kobiety na rynku pracy, kobiety, ochrona kobiety w ciąży, urlop macierzyński, urlop rodzicielski, urlop wychowawczy
Przepisy "work-life balance" wchodzą w życie. Nawet 7 dni dodatkowego urlopu w ciągu roku

... również długość urlopu rodzicielskiego. Pracownicy będący rodzicami, będą mieli prawo do przerwy w wymiarze do: 41 tygodni – w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie i 43 ... by w wypowiedzeniach składanych od 26 kwietnia 2023 roku wskazywać przyczyny uzasadniające wypowiedzenie umowy, czy to na czas określony, czy też nieokreślony. ...

Tematy: work-life balance, kodeks pracy, nowelizacja kodeksu pracy, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, opieka nad dzieckiem, zwolnienie od pracy, urlop opiekuńczy, dodatkowy urlop opiekuńczy, urlop rodzicielski, elastyczny czas pracy, nadgodziny, przerwy w pracy, wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony, umowa na okres próbny
Zatrudnianie kobiet w ciąży

... w nieco zdemonizowanym macierzyństwie przede wszystkim przyszłym. Tymczasem jest to trochę lęk przed nieznanym. Do czego zatem ma prawo przyszła matka? Kodeks pracy zawiera szereg zakazów dotyczących zatrudniania ... wszystko uda się poukładać jak należy. Jest to zresztą zadecydowanie lepsza droga niż wypowiedzenie umowy o pracę kobiecie w ciąży. ...

Tematy: zatrudnianie kobiet w ciąży, ciąża, ochrona kobiety w ciąży, kobiety
Urlop wychowawczy: powrót a obowiązki pracodawcy

... o udzielenie urlopu wychowawczego do dnia zakończenia tego urlopu pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę. Rozwiązanie przez pracodawcę umowy w tym czasie jest ... nie niższym od pobieranego przed tym urlopem, nie jest wymagane wypowiedzenie dotychczasowych warunków pracy. Podkreśla to wyrok SN z dnia 1 października 1984 r. (sygn. ...

Tematy: obowiązki pracodawcy, urlopy pracownicze, urlop wychowawczy, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, prawa pracownika
Przejście zakładu pracy a układ zbiorowy

... wypowiedzenia przejętym pracownikom warunków pracy i płacy, musi czekać do końca jednorocznego okresu? Czy też może wręczyć je wcześniej? Wszystkie wątpliwości w tej kwestii rozwiewa uchwała poszerzonego składu SN , w myśl której wypowiedzenie przez pracodawcę warunków umowy o pracę w okresie roku, w którym wobec pracownika przejętego w trybie ...

Tematy: przejście zakładu pracy na innego pracodawcę, wypowiedzenie warunków pracy lub płacy, układ zbiorowy, zakładowy układ zbiorowy pracy, układy zbiorowe pracy, kodeks pracy
Komu przysługuje urlop wypoczynkowy?

... nowego pracodawcy. Kiedy jednak jesteśmy na okresie wypowiedzenie, firma może wysłać nas na urlop ... do prawidłowej pracy firmy. Wtedy mamy jednak prawo do zwrotu kosztów poniesionych z tego powodu. Pamiętajmy, że jeśli odmówimy powrotu z urlopu, możemy liczyć się nawet z wypowiedzeniem umowy o pracę. Co natomiast zrobić, kiedy wykorzystaliśmy prawo do ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlop, prawo do urlopu wypoczynkowego, wymiar urlopu, wyliczenie urlopu
Za co i jaka kara dla pracownika?

... obowiązków pracowniczych, stopień winy pracownika i dotychczasowy stosunek do pracy pracownika. Nieprzestrzeganie przez pracownika swoich obowiązków umożliwia pracodawcy nałożenie kary dyscyplinarnej, wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy o pracę. Decyzja w tej sprawie należy wyłącznie do pracodawcy. Pracodawca może również wymierzyć karę pieniężną ...

Tematy: kary porządkowe, kary dla pracowników, kara dla pracownika, ukarany pracownik, obowiązki pracownika
Odprawa pracownicza: okoliczności przyznania

... tu znaczenia, dopuszczalne jest wypowiedzenie oraz rozwiązanie za porozumieniem stron. Dotyczy to również sytuacji, gdy pracodawca zmienił pracownikowi warunki pracy lub płacy, które zostały odrzucone przez pracownika i doszło do rozwiązania umowy (wyrok SN z 16.11.2000r., I PKN 79/00). W przeciwieństwie do odprawy emerytalnej i rentowej, odprawę ...

Tematy: odprawa rentow, odprawa emerytalna, odprawa pośmiertna, odprawa pracownicza, odprawa przy zwolnieniach grupowych, odprawa, odprawa pieniężna