-
Zatrudnienie kierowcy spoza Unii Europejskiej - jakie formalności?
... znaleźć legalne zatrudnienie w Polsce, musi wystąpić o zezwolenie na pobyt czasowy i pracę. Oba dokumenty można uzyskać w ramach jednej procedury. Wniosek w takim ... , które zezwala na zatrudnienie w Polsce takich osób na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi. Na podstawie tego dokumentu mogą podjąć zatrudnienie na okres ...
-
Niższe opłaty za zatrudnienie cudzoziemca
... złożenia wniosku o przedłużenie zezwolenia o pracę cudzoziemca pracodawca będzie musiał uiścić wpłatę w wysokości połowy kwot określonych wyżej. Dotychczas pracodawca za wniosek o zezwolenie na zatrudnienie cudzoziemca płacił kwotę w wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę (w roku 2007 wynosi ona 936 zł), a za przedłużenie zezwolenia połowę ...
-
Wniosek o urlop wychowawczy: termin wycofania
... niż do ukończenia przez dziecko czwartego roku życia. Pisemny wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego powinien trafić do rąk pracodawcy na dwa ... urlop wychowawczy podwładnego często wiąże się z reorganizacją pracy w firmie (np. zatrudnienie pracownika na zastępstwo, zmiana zakresu obowiązków innych zatrudnionych). Jeżeli pracownik złoży pismo w ...
-
Zatrudnienie obcokrajowców. O czym lepiej wiedzieć?
... już przeszło 0,5 mln cudzoziemców. Jeśli dodać do tego szarą strefę i nielegalne zatrudnienie, to wynik ten byłby niewątpliwie wyższy. Sygnały ze strony ... Po upływie 3 miesięcy zatrudnienia cudzoziemca na podstawie umowy o pracę pracodawca może złożyć wniosek o wydanie kolejnego zezwolenia na pracę na tym samym stanowisku. Wówczas wydawane jest ...
-
Zatrudnienie cudzoziemca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej
... . 2 ust. 1 pkt 40 ustawy o promocji zatrudnienia, wykonywanie pracy przez cudzoziemca oznacza zatrudnienie, wykonywanie innej pracy zarobkowej lub pełnienie funkcji w ... o cudzoziemcach (tj. jeżeli cudzoziemiec złożył w terminie wniosek o udzielenie zezwolenia na zamieszkanie na czas oznaczony lub wniosek o udzielenie zezwolenia na osiedlenie ...
-
Zatrudnienie w trakcie roku a dwutygodniowy urlop wypoczynkowy
... go w całości. Zatrudnienie w ciągu roku a ... wniosek pracownika przysługujący urlop wypoczynkowy można podzielić, ale tylko pod warunkiem, że jedna z części wypoczynku będzie miała co najmniej 2 tygodnie. Przykład 2. Pracownik jest zatrudniony od 1 kwietnia do 31 grudnia 2018 roku. Wymiar jego urlopu wynosi 20 dni. Jest to pierwsze zatrudnienie ...
-
Zatrudnienie cudzoziemca krok po kroku
... wniosek jest ono przesyłane drogą pocztową na wskazany adres. Uwaga! Dopiero po otrzymaniu zezwolenia pracodawca ma prawo podpisać z pracownikiem umowę. Podkreślić należy, że umowa ta powinna być zawarta na warunkach wskazanych w zezwoleniu. Niedopuszczalne jest zatem zatrudnienie ...
-
Zatrudnienie cudzoziemca - obowiązki pracodawcy
... zezwolenia na zatrudnienie cudzoziemca na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej podmiot powierzający jest przede wszystkim zobowiązany do wystąpienia z wnioskiem o wydanie takiego zezwolenia na pracę. Na podstawie art. 10 ust. 2 pkt 3 ustawy organem wydającym takie zezwolenie jest wojewoda a wydawane jest ono jedynie na wniosek podmiotu ...
-
Zatrudnienie cudzoziemca w Polsce: jak to zrobić dobrze?
... każda osoba, która nie posiada obywatelstwa polskiego. W praktyce, trzeba rozróżniać zatrudnienie cudzoziemców - obywateli państw UE/EOG i Szwajcarii oraz obywateli z innych krajów. Zgodnie z art. ... danym stanowisku, wymiar czasu pracy oraz okres ważności zezwolenia. Wniosek o wydanie zezwolenia składa się w postaci formularza oraz dołącza do niego ...
-
Zatrudnienie cudzoziemca według nowych zasad
... wniosek. Dotychczas cudzoziemiec był zobowiązany złożyć wniosek najpóźniej 45 dni przed końcem ważności wizy lub zezwolenia na pobyt. W chwili obecnej wystarczy jeżeli taki wniosek ... przebywa w Polsce, może on skorzystać z nowej procedury i złożyć osobiście wniosek o wydanie zezwolenia na pobyt czasowy i pracę. Oprócz podstawowych dokumentów, ...
-
Zatrudnienie osoby niepełnosprawnej. O czym powinien wiedzieć pracodawca?
... wsparcie, przedsiębiorstwo zatrudniające osoby niepełnosprawne powinno przygotować i złożyć specjalny wniosek. Takie wnioski przyjmowane są w jednostce organizacyjnej wyznaczonej przez starostę lub ... osoby niepełnosprawnej. 4. Ile wynosi wsparcie od PFRON na zatrudnienie pracownika pomagającego pracownikowi niepełnosprawnemu w pracy? Wysokość zwrotu ...
-
Zatrudnienie cudzoziemca bez zezwolenia na pracę
... języków obcych lub prowadzących zajęcia w językach obcych, będących stałymi korespondentami zagranicznych środków masowego przekazu, którym została przyznana, na wniosek redaktora naczelnego zagranicznej redakcji lub agencji, akredytacja ministra właściwego do spraw zagranicznych, jednak tylko w zakresie zawodowej działalności dziennikarskiej ...
-
Nowa pomoc z PFRON dla niepełnosprawnych
... programy - pieniądze przeznaczone zostaną na kursy dla osób niepełnosprawnych, które podjęłyby zatrudnienie w formie telepracy a także program, w ramach, którego osoby niepełnosprawne będą mogły ... , nadeślą w wyznaczonym terminie do właściwego terytorialnie Oddziału PFRON wniosek wraz z dokumentami niezbędnymi do podjęcia decyzji o uczestnictwie ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce: obowiązki pracodawców
... co wiąże się z wieloma różnymi formalnościami. Mniej formalności wymaga zatrudnienie cudzoziemca z UE niż osoby spoza UE, bo w przypadku tych pierwszych nie jest ... cudzoziemca, wobec którego jest wymagane zezwolenie na pracę, musi złożyć wniosek o takie zezwolenie. Dany wniosek powinien być złożony we właściwym dla siedziby pracodawcy urzędzie ...
-
Telepraca w kodeksie pracy już w październiku?
... . Nie oznacza to jednak, że nie skorzystają na nich także pracodawcy. Zatrudnienie telepracownika jest tańsze dla pracodawcy o około 30% od pracy w tradycyjnej formie. Uregulowania ... na telepracę. Jeżeli jednak powyższy termin nie zostanie zachowany, tzn. wniosek o rezygnacji świadczenia telepracy zostanie złożony po upływie trzech miesięcy od ...
-
Urlop wychowawczy a urodzenie dziecka na bezrobociu
... o okresie uprzednio wykorzystanego urlopu wychowawczego na dane dziecko. Co do zasady, wniosek powinien trafić do rąk szefa na co najmniej dwa tygodnie przed ... , czy też pracownik zrezygnował z dalszej jego części) obowiązkiem pracodawcy jest zatrudnienie pracownika na równorzędnym z zajmowanym przed rozpoczęciem urlopu stanowisku lub na innym ...
-
Podkupienie pracownika lub kontrahenta jako czyn nieuczciwej konkurencji
... . Pracownicy, decydując się na zmianę pracodawcy, niejednokrotnie podejmują zatrudnienie w przedsiębiorstwie konkurencyjnym. Zmiana pracy, przy jednoczesnym pozostaniu w dotychczasowej ... przedsiębiorcy) jest wynikiem nakłaniania przez osobę trzecią czy autonomicznej decyzji.” Wniosek zatem jest taki, że chodzi o intencje i to w zależności od ...
-
Swoboda zrzeszania się w związki zawodowe
... w terminie 30 dni od dnia utworzenia związków zawodowych składa wniosek o rejestrację związku w sądzie wojewódzkim właściwym miejscowo ze względu na siedzibę związku, ... jednak dojdzie do zwolnień grupowych i jeżeli nie jest możliwe dalsze zatrudnienie na dotychczasowym stanowisku pracodawca może wypowiedzieć dotychczasowe warunki pracy i płacy, z ...
Tematy: związki zawodowe -
Brak promocji do kolejnej klasy a nauka zawodu
... zaliczone ma 10 miesięcy praktycznej nauki zawodu u poprzedniego pracodawcy, u którego kończy zatrudnienie 30 czerwca 2010 r. Czy w tej sytuacji możemy zawrzeć z nim ... powodu nieotrzymania promocji może dokonać: pracodawca, na wniosek młodocianego, albo izba rzemieślnicza, na wniosek pracodawcy będącego rzemieślnikiem i młodocianego. Bez stosownego ...
-
Trzecia umowa o pracę - na czas nieokreślony
... więc o czynności podpisania nowego kontraktu. Z takiego brzmienia przepisu pracodawcy wyciągali niekiedy wniosek, że podpisanie aneksu (tj. porozumienia stron) do drugiej ... razie wniesienia przez pracownika pozwu o ustalenie, że z pracodawcą łączy go zatrudnienie bezterminowe), że takie ponadmiesięczne przerwy były usprawiedliwione konkretnymi ...
-
Umowy o pracę - ważne zmiany
... Jedynym warunkiem, który musi spełnić pracownik, aby móc złożyć taki wniosek, jest zatrudnienie powyżej 6 miesięcy. Wniosek będzie mógł dotyczyć zmiany rodzaju umowy np. z czasu określonego na ... pracownika. Oznacza to, że będzie miał obowiązek odpowiedzi na każdy taki wniosek oraz uzasadnić ewentualną odmowę. Wniosek o zmianę formy zatrudnienia ...
Tematy: umowa o pracę, umowa na okres próbny, okres próbny, umowa o pracę na czas określony, umowa na czas określony, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy na czas określony, uzasadnienie wypowiedzenia, wypowiedzenie, zmiana formy zatrudnienia, kodeks pracy, umowa na czas nieokreślony, rok 2023 -
Niebieska Karta UE to szereg przywilejów. Jak ją uzyskać?
... zatrudnienie powinien uzyskać odpowiednie zezwolenie umożliwiające mu legalny pobyt i pracę. Zdecydowana większość pracowników ubiega ... wniosku na podstawie niebieskiej karty UE na terytorium państwa członkowskiego, w którym złożono wniosek o zezwolenie na pobyt długoterminowego rezydenta WE. Oznacza to w praktyce, iż posiadacz Niebieskiej Karty UE ...
-
Praca na czarno a kontrola PIP i jej konsekwencje
... zatrudnienie pracowników, potocznie zwane "pracą na czarno", nadal należy do dość częstych zjawisk ... 5 000 zł (art. 119 ust. 2 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy). Wspomnianą karę wymierza sąd w oparciu o wniosek o ukaranie skierowany przez inspektora PIP. Podobnie, jak dzieje się to w przypadku pracodawcy, ujawnienie że dana ...
-
2 grupa inwalidzka. Jakie daje przywileje w pracy?
... wymagającej czasowej lub częściowej pomocy innych osób. Z czym wiąże się zatrudnienie niepełnosprawnego pracownika? Na jakie przywileje w pracy mogą liczyć osoby z orzeczonym ... raz w roku. Pracownik z niepełnosprawnością powinien przedstawić pracodawcy uzyskany od lekarza wniosek o skierowanie na taki turnus. We wniosku określony jest rodzaj turnusu ...
-
Prawo do renty a rozwiązanie umowy o pracę
... stwierdził dalszą niezdolność do pracy. Wcześniej pracownik ten złożył do ZUS wniosek o rentę. Do dziś pracownik nie poinformował pracodawcy o tym, że otrzymał rentę i ... posiadający decyzję o przyznaniu renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy może podjąć zatrudnienie, jeżeli lekarz medycyny pracy dopuści pracownika do wykonywania pracy na ...
-
Umowa o pracę tylko w języku polskim
... wersji polskojęzycznej - wówczas podstawę wykładni jest wersja w języku polskim, jeśli osoba świadcząca pracę jest obywatelem RP, tylko w wersji obcojęzycznej - na wniosek osoby świadczącej pracę posługującej się językiem obcym, w którym sporządzana ma być umowa, jeśli osoba taka została pouczona o możliwości sporządzenia umowy ...
-
Praktyki absolwenckie: zasady zatrudnienia
... o pracę i nie ma przeszkód, aby była to umowa na okres próbny. Jeżeli pracodawca nie przewiduje dalszego zatrudniania praktykanta, wówczas na wniosek praktykanta wydaje mu pisemne zaświadczenie o rodzaju pracy wykonywanej w ramach praktyk oraz umiejętnościach, jakie praktykant w tym czasie nabył. Bez dokumentacji osobowej ...
-
Staż z urzędu pracy
... zapoznać go z obowiązkami i uprawnieniami. Bezrobotny z kolei powinien przestrzegać zasad pracy oraz stosować się do poleceń opiekuna i pracodawcy. Stażyście na jego wniosek przysługują dwa dni wolnego za każde 30 dni kalendarzowych odbywania stażu z zachowaniem prawa do stypendium. Nadzór nad odbywaniem stażu sprawuje ...
-
Ochrona pracy kobiet
... urlopu. Urlop macierzyński przed porodem może być udzielony wyłącznie na wniosek pracownicy. Wniosek ten jest dla pracodawcy wiążący. Pracodawca udziela urlopu macierzyńskiego na ... odpowiadającym kwalifikacjom pracownicy. Zatrudnienie pracownika po urlopie wychowawczym jest obowiązkiem pracodawcy. W sytuacji gdy zatrudnienie pracownika bezpośrednio ...
-
Rozwiązanie stosunku pracy a prawo do emerytury
... i kontynuują zatrudnienie w ramach tego samego stosunku pracy u dotychczasowego pracodawcy, ZUS nie podejmie wypłaty emerytury. Dotyczy to osób, które wniosek o emeryturę złożą po 31 grudnia 2010 r., jak i przed 1 stycznia 2011 r., jeżeli warunki uprawniające do emerytury spełnią po 31 grudnia 2010 r. Przykład: W grudniu 2010 r. wniosek ...
-
Zatrudnianie dzieci: kiedy jest możliwe?
... przedstawiciela ustawowego (rodzica) lub opiekuna tego dziecka. Na tym jednak nie koniec. Podmiot, który ubiega się o zatrudnienie małoletniego, musi również uzyskać zezwolenie właściwego inspektora pracy. Wniosek o zezwolenie na pracę Po uzyskaniu zgody przedstawicieli ustawowych (opiekunów) dziecka, pracodawcy nie pozostaje już nic innego ...
-
Dla kogo pomoc publiczna?
... na badania i rozwój, pomocy na rozwój małych i średnich przedsiębiorstw, pomocy na zatrudnienie, pomocy na ochronę środowiska, pomocy na szkolenia. W zakresie pomocy określonej w ... UOKiK uzna, że planowana pomoc jest zgodna z przepisami - przesyła wniosek do KE, jeśli jednak zwróci nam wniosek stwierdzając, iż jest niezgodna, przedsiębiorca nie jest ...
-
Nowelizacja Kodeksu pracy. Jakie zmiany wchodzą życie w kwietniu 2023?
... . Dzięki temu pracodawca będzie miał poczucie, że pracownik wykonuje powierzone mu obowiązki w 100 proc. i równoległe zatrudnienie nie wpływa na jego efektywność u danego pracodawcy – komentuje Joanna Rutkowska. 4. Wniosek pracownika o przewidywalne warunki pracy. Pracownik zatrudniony u danego pracodawcy przez co najmniej 6 miesięcy będzie miał ...
Tematy: nowelizacja Kodeksu pracy, kodeks pracy, work-life balance, praca zdalna, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, opieka nad dzieckiem, zwolnienie od pracy, urlop opiekuńczy, dodatkowy urlop opiekuńczy, urlop rodzicielski, elastyczny czas pracy, nadgodziny, wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony, umowa na okres próbny, przerwy w pracy -
Prawo pracy - rewolucyjne zmiany od 1 sierpnia 2022 r.
... zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy. Pracownik będzie mógł złożyć wniosek ...
Tematy: kodeks pracy, prawo pracy, urlop rodzicielski, dodatkowy urlop opiekuńczy, bezpłatny urlop opiekuńczy, urlop opiekuńczy, urlop macierzyński, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlop dodatkowy, opieka nad dzieckiem, umowa o pracę, umowa na okres próbny, wypowiedzenie umowy o pracę, przerwa w pracy, czas pracy, zwolnienie od pracy, elastyczny czas pracy, praca zdalna, badanie trzeźwości, nietrzeźwy pracownik -
Własny biznes: jak założyć firmę i przetrwać na rynku?
... komentuje Kamila Stachowicz, ekspert Intrum. Odpowiedni przebieg rekrutacji pracowników, a także zatrudnienie właściwej liczby osób „na start” jest równie ważny, co sam ... – ostateczna suma jest związana m.in. ze szczegółowością/długością umowy. Następnie należy złożyć wniosek o wpis do Krajowego Rejestru Sądowego. Uzyskanie wpisu do KRS jednocześnie ...
Tematy: spółka, spółka z o.o., spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, prowadzenie działalności gospodarczej, działalność gospodarcza, forma prawna działalności gospodarczej, własny biznes, własna firma, biznesplan, zakładanie działalności gospodarczej, składki ZUS dla przedsiębiorców, jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki kapitałowe, spółki osobowe