-
Urlop macierzyński i ojcowski w 2010r.
... na pisemny wniosek pracownika, złożony najpóźniej na 7 dni przed rozpoczęciem korzystania z tego urlopu. Musimy uwzględnić taki wniosek. Wniosek powinien określać ... pracę. W trakcie urlopu dodatkowego zatrudniona może oczywiście też podjąć dodatkowe zatrudnienie niezwiązane z dotychczasowym stosunkiem pracy. Podwładny, który łączy dodatkowy urlop ...
-
Akta osobowe pracownika
... zatrudnienie Zgodnie z § 1 wspomnianego rozporządzenia, pracodawca ma prawo żądać od osoby ubiegającej się o zatrudnienie: wypełnionego kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie ... jest świadczona wyłącznie w piątki, soboty, niedziele i święta; wniosek pracownika o poinformowanie właściwego inspektora pracy o zatrudnianiu ...
-
Jak założyć profil zaufany na ePUAP?
... pl, wybiera usługę, którą chce zrealizować, wypełnia wniosek, podpisuje go profilem zaufanym a następnie wniosek wysyła do urzędu". Istnieją dwa sposoby ... terytorialnego. Katalog spraw, jakie można załatwić przez ePUAP Praca i zatrudnienie, np. poszukiwanie pracy Przedsiębiorczość, np. uzyskanie dofinansowania z UE, uzyskiwanie zezwoleń i koncesji ...
-
Świadczenie pielęgnacyjne będzie wyższe
... prawo do świadczeń pielęgnacyjnych, wszczynać będzie na wniosek osoby ubiegającej się o zasiłek dla opiekuna. Wniosek będzie można składać maksymalnie w terminie 4 miesięcy od ... zatrudniający młodych pracowników będą się mogli ubiegać o nowe instrumenty wspierające zatrudnienie młodych ludzi na rynku pracy – bony szkoleniowe, bony stażowe, ...
-
Umowy śmieciowe a umowa o pracę
... zostanie objęta obowiązkowo tylko ubezpieczeniem zdrowotnym. Ważne! Szczególnie korzystne jest dla pracodawcy zatrudnienie na podstawie umowy cywilnoprawnej studenta lub ucznia do chwili ukończenia przez ... na swój wniosek i być nim objęty aż do dnia wskazanego we wniosku, nie wcześniej jednak niż od dnia, w którym wniosek został złożony. Ważne! ...
-
Projekt unijny a jego personel
... i właściwego rozliczenia dotacji. Pisząc wniosek o dofinansowanie, powinniśmy nie tylko znać zasady i przepisy, ale także niemalże przewidywać przyszłość, aby uniknąć problemów z urzeczywistnianiem pomysłów na projekt. W nowej pespektywie musimy przewidzieć jeszcze więcej – kluczowe stało się zatrudnienie kadry projektu i zmiany w „Wytycznych ...
-
Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński?
... dziecko. Prawo do zasiłku macierzyńskiego przysługuje tym osobom, jeżeli przerwą zatrudnienie lub inną działalność zarobkową, aby sprawować opiekę nad dzieckiem. W tym ... wymiaru urlopu macierzyńskiego Pracownica – matka dziecka ma prawo, na swój wniosek, po wykorzystaniu co najmniej 14 tygodni urlopu macierzyńskiego, zrezygnować z pozostałej jego ...
-
Weekendowy system czasu pracy
... jest stosowana wobec: osób zatrudnionych przy pilnowaniu oraz gdy, na wniosek osoby zatrudnionej, lekarz przeprowadzający badania profilaktyczne pracowników lub w razie jego braku lekarz sprawujący opiekę nad tą osobą, wyrazi zgodę na zatrudnienie w przedłużonym dobowym wymiarze czasu pracy (art. 16 ustawy o rehabilitacji...). Jeżeli ...
-
Jak otworzyć sklep spożywczy?
... według głównego miejsca wykonywania tej działalności na terytorium Polski. Wniosek osoby fizycznej, zgodnie z obowiązującymi przepisami powinien zawierać szereg danych, w tym m.in ... właściwego państwowego inspektora sanitarnego. Zawiadomienie Państwowej Inspekcji Pracy Zatrudnienie pracowników uzależnione jest od pisemnego zawiadomienia o tym fakcie ...
-
Praca dla nieletnich w okresie wakacyjnym
... 16 lat w roku zatrudnienia. Zatrudnienie nieletniego powyżej 16 roku życia na podstawie umowy o pracę Kodeks zezwala na zatrudnienie młodzieży z przedziału wiekowego 16-18 ... inspektora pracy. Aby uzyskać zgodę tego ostatniego, pracodawca musi złożyć odpowiedni wniosek, do którego załączy następujące dokumenty: orzeczenie lekarza stwierdzające brak ...
-
Uchodźcy a rynek pracy: fakty i mity
... w trakcie której sprawdzane są dokumenty podróży. Jeśli cudzoziemiec ich nie posiada, wniosek o nadanie mu statusu uchodźcy składa już podczas kontroli granicznej. Następnie cudzoziemcowi ... oraz przechowywać kopię tego dokumentu przez cały okres jego zatrudnienia. Zatrudnienie obcokrajowca, któremu nie przysługuje prawo do pracy w Polsce, pociąga za ...
-
Przywrócenie do pracy - jakie zmiany?
... praktyce zmiana dotyczy wyroków przywracających bezprawnie zwolnionego pracownika do pracy. W takim wyroku już sąd pierwszej instancji będzie mógł, na wniosek pracownika, nakazać pracodawcy zatrudnienie pracownika aż do czasu prawomocnego zakończenia postępowania. Na konieczność wprowadzenia zmiany w tym zakresie od lat wskazywały związki zawodowe ...
-
10 kroków, które ułatwią zatrudnianie cudzoziemców
... ramach jednego kodu zawodu; brak opcji „śledzenia” drogi, jaką pokonuje wniosek o wydanie zezwolenia na pracę. Jak zmierzyć się z tymi ... 43 ustawy o promocji zatrudnienia zatrudnienie oznacza wykonywanie pracy tylko na podstawie stosunku pracy. Natomiast pojęcie wykonywania pracy przez cudzoziemca obejmuje zarówno zatrudnienie (czyli umowę o pracę), ...
-
Urlopy pracownicze
... pracy. Z mocy przepisów szczególnych wlicza się też inne okresy niż zatrudnienie na podstawie stosunku pracy, np. okres służby wojskowej, służby w policji, pracy nakładczej ... obligatoryjne dla pracodawcy - gdy obowiązany on jest przesunąć termin urlopu na wniosek lub bez wniosku pracownika, jeżeli nie może on rozpocząć urlopu w ustalonym terminie z ...
-
Termin na wycofanie wniosku o urlop wychowawczy
... który nazwą lub datą odpowiada dniowi, w którym pracownik podjął zatrudnienie. Przykład 1 z życia Pracownik został zatrudniony od 8 marca 2010 r. Okres 6 miesięcy ... z życia Pracownik złożył wniosek o urlop wychowawczy od 21 kwietnia 2010 r. Gdyby chciał wycofać ten wniosek bez zgody pracodawcy, musiałby wycofać wniosek najpóźniej 13 kwietnia ...
-
TOP 10 zmian w prawie w 2011 roku cz.II
... opieki zdrowotnej na terenie różnych województw, wystarczy że złoży jeden wniosek o wpis do rejestru podmiotów wykonujących działalność leczniczą. Dodatkowo, wpis ... którzy są zatrudnieni w uczelni publicznej będą mogli podjąć lub kontynuować zatrudnienie w ramach stosunku pracy tylko u jednego dodatkowego pracodawcy prowadzącego działalność ...
-
Jak zredagować świadectwo pracy?
... 7 dni sporządzić i wydać świadectwo pracy (art. 97 § 12 k.p.). Żądanie pracownika (wniosek) może być złożone w każdym czasie i dotyczyć wydania świadectwa ... przywróceniu go do pracy, jeżeli przed przywróceniem do pracy pracownik podjął zatrudnienie u innego pracodawcy i skorzystał z prawa do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia należy wskazać ...
-
Urlop rodzicielski i ojcowski po nowemu. Jakie jeszcze zmiany dla rodziców od 26 kwietnia?
... w terminie nie później niż 21 dni po porodzie, może złożyć pisemny wniosek o wypłacenie jej zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający okresowi urlopu macierzyńskiego i urlopu rodzicielskiego ... oraz urlopu wychowawczego do pracy na dotychczasowym stanowisku. Jeżeli zatrudnienie pracownika na dotychczasowym stanowisku nie będzie możliwe (np. ...
Tematy: kodeks pracy, nowelizacja kodeksu pracy, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlop rodzicielski, uprawnienia rodzicielskie, opieka nad dzieckiem, urlop ojcowski, praca na urlopie rodzicielskim, zasiłek macierzyński, urlop macierzyński, wysokość zasiłku macierzyńskiego, elastyczny czas pracy, ochrona przed zwolnieniem -
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
... tych przyczyn. Pracodawca jest obowiązany zatrudnić go w miarę możliwości. Ponowne zatrudnienie następuje na podstawie nowej umowy o pracę. Związkowa kontrola rozwiązania umów o ... rozliczenia się pracownika z pracodawcą • Treść świadectwa może ulec sprostowaniu na wniosek pracownika, złożony w dowolnej formie, w ciągu 7 dni od otrzymania świadectwa, ...
-
Dłuższy urlop macierzyński w 2012 roku
... wniosek pracownicy, a więc urlopu musi udzielić. Ponadto pracownica uprawniona do dodatkowego urlopu macierzyńskiego może łączyć korzystanie z niego z wykonywaniem pracy u pracodawcy, który go udzielił. W takim przypadku jednak możliwe jest zatrudnienie w wymiarze nie przekraczającym ½ etatu. Podjęcie pracy następuje tutaj na pisemny wniosek ...
-
Zezwolenie na pobyt czasowy w celu prowadzenia działalności gospodarczej
... , składając wniosek o wydanie zezwolenia na pobyt czasowy w celu prowadzenia działalności gospodarczej jest zobowiązany wykazać, że posiada środki, które pozwolą mu na spełnieniu w przyszłości wskazanych wyżej warunków, tj. na osiągnięcie w ciągu roku dochodu nie niższego niż 12-krotność przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia lub zatrudnienie na ...
-
Własna firma: jak chronić jej majątek przed przyszłymi wierzycielami?
... uniknąć. Po podjęciu działalności trzeba podjąć szereg decyzji: inwestycja w mienie firmy, zatrudnienie pracowników, przystąpienie do dużego kontraktu… A obrót gospodarczy rządzi się ... nie zostaną zaspokojone z majątku spółki, a w porę nie zostanie złożony wniosek o upadłość lub nie zostanie wszczęte postępowanie układowe, to zgodnie z art. ...
-
Jakie zmiany w prawie od 1 stycznia 2019?
... A,B, C, D i obejmują: Część A wszelkie dokumenty związane z ubieganiem się przez pracownika o zatrudnienie, skierowania na badania i orzeczenia lekarskie z poprzednich ... będzie chciał otrzymywać wynagrodzenie w gotówce, będzie musiał złożyć pracodawcy odpowiedni wniosek w wersji papierowej lub elektronicznej. Zgodnie z art. 10. 1. Ustawy z dnia 10 ...
-
Wyznania religijne pracownika a urlopy i zwolnienia
... Pracodawca, przychylając się do prośby pracownika, powinien pamiętać, by wniosek włączyć do jego akt, a jemu samemu dać potwierdzenie na ... religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, wyznanie, orientację seksualną, a także z uwagi na zatrudnienie na czas określony lub nieokreślony w pełnym lub niepełnym wymiarze czasu ...
-
Urlop pracownika a dodatkowa praca
... w trakcie urlopu, a więc może również pracować. Może to być zatrudnienie w ramach umowy cywilnoprawnej (umowa zlecenie lub o dzieło) lub stosunku pracy. ... wtedy jest on udzielany pracownikowi – ojcu wychowującemu dziecko, na jego pisemny wniosek w wymiarze niewykorzystanym dotychczas. Urlop macierzyński może być wykorzystany wyłącznie w naturze. ...
-
Nietrzeźwy pracownik a wypowiedzenie umowy o pracę
... zakładzie opieki zdrowotnej (takie badanie może być przeprowadzone tylko na wniosek pracownika). Jeśli pracodawca choć raz złapie pracownika na stawieniu się ... w sposób zapewniający najlepsze wykonywanie realizowanych zadań, jeżeli może przewidywać, że zatrudnienie nowych pracowników pozwoli na osiąganie lepszych rezultatów pracy (wyrok SN z 2 ...
-
Praca zawodowa a opieka nad dzieckiem
... Telepraca W przypadku niektórych rodziców niezwykle korzystnym wyjściem może okazać się zatrudnienie w formie telepracy. Stanie się tak zwłaszcza w przypadku osób wykonujących wolne ... przez przełożonego wniosku w tej sprawie. System pracy weekendowej Na pisemny wniosek pracownika pracodawca może również zastosować wobec niego system czasu pracy, w ...
-
Praca w gospodarstwie rolnym a staż pracy
... wynagradzania. Generalnie mogłoby się wydawać, że kluczowe dla określania stażu jest zatrudnienie pracownicze w rozumieniu przepisów Kodeksu pracy. Istnieje jednak, na mocy odrębnych ... gospodarstwie rolnym, pracownik musi przedłożyć mu stosowne zaświadczenie, które, na jego wniosek, wyda mu właściwy urząd gminy (art. 3 ust. 1 ustawy). Może się ...
-
Staż pracy w firmie a wysokość świadczeń
... (w wymiarze 14 kolejnych dni kalendarzowych), niezależnie od tego czy pracownik złoży wniosek w tej sprawie, czy nie. "Podwójne" świadczenie - możliwe przy zmianie ... uprzednio 14 kolejnych dni kalendarzowych wypoczynku, a następnie w tym samym roku podejmuje zatrudnienie u innego pracodawcy, który wypłaca pracownikom takie świadczenie. Jeśli ten ...
-
Umowa na okres próbny a dni wolne na poszukiwanie pracy
... wzajemnej próbie pracownika i pracodawcy. Zgodnie z art. 25 § 2 K.p., może ona poprzedzać zatrudnienie na podstawie: umowy o pracę na czas nieokreślony, umowy o pracę na ... która łączyła strony. Podstawą udzielenia zwolnienia na poszukiwanie pracy jest jednak wniosek złożony przez zainteresowanego, którego w niniejszym przypadku nie było. Dlatego też ...
-
Jak określić czas pracy niepełnoetatowca?
... były to godziny nadliczbowe? Czy pracownik, w takim przypadku musi złożyć wniosek o skrócenie tygodnia pracy? Czy postanowienie o godzinach pracy musi zostać zamieszczone w umowie o ... warunki organizacyjne lub techniczne mające wpływ n przebieg procesu pracy. Zatrudnienie na niepełnym etacie w wymiarze 3/4 etatu, oznacza, iż przeciętnie pracownik ...
-
Jak zatrudniać cudzoziemców: przedłużenie zezwolenia na pracę
... to 180 dni w ciągu kolejnych 12 miesięcy. Nakład czasu i pieniędzy, poświęcony na zatrudnienie cudzoziemca, a także braki zawodowych kierowców na rynku stanowią czynniki ... się możliwość złożenia wniosku przez przedstawiciela – mówi ekspertka OCRK. Jeśli wniosek o udzielenie zezwolenia na pobyt czasowy został złożony w trakcie legalnego pobytu, ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce – co musisz wiedzieć?
... Urząd Pracy wykaże, że wśród bezrobotnych dostępne są osoby o wymaganych kwalifikacjach, wówczas zatrudnienie osoby spoza Unii nie będzie możliwe. Pracownik spoza Unii Każdy cudzoziemiec ... zezwolenia na pracę. Zezwolenie na pracę sezonową cudzoziemca jest wydawane na wniosek pracodawcy. W tym jednak przypadku decyzję wydaje nie wojewoda, a starosta ...
-
Krajowy Rejestr Karny - nowelizacja ustawy
... zatrudnienia osoby, która popełniła za granicą czyn uniemożliwiający jej zatrudnienie na danym stanowisku. Zgodnie z dotychczas obowiązującymi przepisami, w KRK gromadzone były ... odbywać się za pośrednictwem skrzynki dostępowej, którą podmiot składający wniosek (zapytanie) będzie mógł utworzyć na internetowej platformie Ministerstwa Sprawiedliwości. ...
-
Zakładanie działalności: będą kolejne ułatwienia
... w ZUS w terminie 7 dni od zaistnienia takich okoliczności, jak zatrudnienie pierwszego pracownika. Obecne przepisy się nie sprawdziły Zdaniem Ministerstwa Sprawiedliwości, które ... czyli wszystkich podmiotów wpisywanych do rejestru przedsiębiorców (także składających wniosek o wpis drogą elektroniczną) oraz podmiotów spoza rejestru przedsiębiorców ...