-
Kodeks wyborczy znowelizowany
... koniecznością zwrotu stypendium, chyba, że osoba zainteresowana wykaże, że usiłowała podjąć zatrudnienie, na stanowisku referendarza lub asystenta sędziego. Ustawa zawiera przepis ... do spraw zdrowia (aktualnie było to zadanie Prezesa Rady Ministrów działającego na wniosek ministra właściwego do spraw zdrowia). Również członkowie Rady Funduszu będą ...
-
Automatyczne wznowienie działalności gospodarczej - korzystne czy nie?
... . Co ważne, zawieszenie oraz wznowienie wykonywania działalności gospodarczej następuje na wniosek przedsiębiorcy. Oznacza to, że jeżeli przedsiębiorca nie złoży takiego wniosku w ... dni, niczym nie ryzykują. Często zmieniają diametralnie swoje życie, podejmują zatrudnienie w innym miejscu, wyjeżdżają z kraju. Wówczas pojawia się pytanie: „Co się ...
-
Visa Waiver Program nie dla pracowników
... czy dana osoba jest uprawniona do przekroczenia granicy Stanów. Osoby, których wniosek o akceptację zostanie odrzucony, mogą ubiegać się o wizę nieimigracyjną, po którą ... wysoko wykwalifikowani specjaliści, zwłaszcza z branży IT, szukają możliwości pracy czasowej. Zatrudnienie na 2-3 lata w Dolinie Krzemowej, w najbardziej znanych firmach IT świata ...
-
Unijna dyrektywa o sygnalistach - obowiązki pracodawców
... (telefonicznie, za pośrednictwem innych systemów komunikacji głosowej oraz na wniosek osoby dokonującej zgłoszenia na spotkaniu); Należy potwierdzić sygnaliście przyjęcie zgłoszenia w ... gdy pracownik mógł mieć uzasadnione oczekiwania, że zostanie mu zaoferowane stałe zatrudnienie; lista takich działań jest długa i ma charakter otwarty; Dyrektywa ...
-
Nowy projekt ustawy o Sądzie Najwyższym. Czy będzie rewolucja?
... stanowisk, w granicach zakreślonych ustawą, powinna należeć do KRS, na wniosek Pierwszego Prezesa SN z inicjatywy Kolegium SN. Określenie liczby stanowisk sędziowskich ... ewentualnie poprzez uzyskanie tytułu lub stopnia naukowego w dziedzinie nauk prawnych oraz zatrudnienie na stanowisku naukowym lub naukowo-dydaktycznym. Wydłużeniu powinien jednak ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę
... mocy orzeczenia. W razie uznania wypowiedzenia za bezskuteczne sąd pracy ma na wniosek pracownika nałożyć w wyroku na pracodawcę obowiązek dalszego zatrudnienia do ... o wynagrodzenie, które pracownik uzyskał podejmując, w czasie pozostawania bez pracy, zatrudnienie u innego pracodawcy. Niezależnie od wynagrodzenia pracownikowi, który podjął ...
-
Błędne świadectwo pracy
... powinno zostać umieszczone w świadectwie pracy (np. na jego końcu). Jeżeli pracodawca przyjmie wniosek pracownika, musi wydać mu w terminie 7 dni nowe świadectwo pracy, a błędne zniszczyć. ... niż wynikające z wadliwej treści świadectwa pracy, które w sposób ewidentny mogło utrudnić jego ponowne zatrudnienie” (wyrok SN z 03.03.1971 r., II PR 9/71, ...
-
Choroba zawodowa a obowiązki pracodawcy
... substancjami, czynnikami lub pyłami, po rozwiązaniu stosunku pracy, jeżeli zainteresowany zgłosi wniosek o objęcie takimi badaniami. Przeniesienie do innej pracy Jeżeli u pracownika ... umowy o pracę, przy czym trzeba tu pamiętać, że w okresie wypowiedzenia zatrudnienie pracownika na dotychczasowym stanowisku jest zakazane. Trzeba powiadomić stosowne ...
-
Kara porządkowa a wypowiedzenie umowy po 1 roku
... 1 roku nienagannej pracy. Od tego momentu karę uważa się za niebyłą, a pracownik kontynuuje zatrudnienie z „czystym kontem”. Nic nie stoi również na przeszkodzie, aby szef z własnej inicjatywy (ewentualnie na wniosek reprezentujących pracownika związków zawodowych) uznał zastosowaną sankcję za niebyłą wcześniej niż przed upływem ...
-
Młodociany pracownik bez gimnazjum?
... jednak pamiętać, że zatrudnienie młodocianego, który nie dopełnił obowiązku szkolnego związanego z nauką w szkole gimnazjalnej, obwarowane jest koniecznością spełnienia pewnych wymagań. I tak, stosownie do § 1 ust. 1 wspomnianego rozporządzenia, z młodocianym, który nie ukończył gimnazjum, może być (na wniosek jego przedstawiciela ustawowego lub ...
-
Staż pracy udokumentowany z opóźnieniem a urlop
... lutego 2009 r. pracownik legitymujący się 8-letnim stażem pracy podjął, po dłuższej przerwie, zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy. Pracodawca ustalił, że do końca 2009 ... Inspektor Pracy uzna, że kara wymierzona mandatem nie byłaby wystarczająca, może skierować wniosek o ukaranie do sądu grodzkiego. W takim przypadku kara może wynieść nawet ...
-
Zatrudnianie nauczyciela: umowa na czas określony
... krótki okres na zdobycie koniecznego dla awansu doświadczenia. Wówczas- na wniosek samego zainteresowanego i za zgodą dyrektora szkoły- staż można powtórzyć. Może do ... ). Użyte przez ustawodawcę pojęcie „potrzeby wynikającej z organizacji nauczania” uzasadniającej zatrudnienie na czas określony należy odnieść do zasad funkcjonowania szkoły, a nie ...
-
Pracownik młodociany a czas pracy
... lat. Przykład Młodociany pracownik urodził się 17 sierpnia 1994 r., a zatrudnienie podjął 3 września 2009 r. W tym przypadku uprawnienie do pierwszego urlopu wypoczynkowego w wymiarze ... skorzystania z urlopu bezpłatnego. Zgodnie bowiem z art. 205 § 4 K.p., na wniosek młodocianego, uczęszczającego do szkoły dla pracujących, pracodawca zobligowany ...
-
Urlop wypoczynkowy: wymiar i terminy
... pobierania zasiłku dla bezrobotnych. Już od osoby ubiegającej się o zatrudnienie pracodawca może żądać przedstawienia dokumentów potwierdzających okresy zatrudnienia i okresy wliczane ... podzielony na części, jednak tylko przy spełnieniu dwóch warunków: pracownik złożył wniosek o podzielenie urlopu na części, co najmniej jedna część urlopu obejmuje ...
-
Jak ustalić wymiar urlopu wypoczynkowego?
... pobierania zasiłku dla bezrobotnych. Już od osoby ubiegającej się o zatrudnienie pracodawca może żądać przedstawienia dokumentów potwierdzających okresy zatrudnienia i okresy wliczane ... podzielony na części, jednak tylko przy spełnieniu dwóch warunków: pracownik złożył wniosek o podzielenie urlopu na części, co najmniej jedna część urlopu obejmuje ...
-
Prawa ciężarnej pracownicy
... Zgodnie z wyrokiem Sądu Najwyższego w sytuacji, kiedy kobieta nie była w ciąży składając wniosek o rozwiązanie umowy o pracę, a zaszła w nią przed określonym w umowie ... odpowiednią organizacją związkową, a do tego czasu zapewnić pracownicy inne zatrudnienie – jeśli tego nie zrobi kobiecie przysługują świadczenia określone w odrębnych przepisach” – ...
-
Umowa zlecenia a czas pracy osoby niepełnosprawnej
... oraz w godzinach nadliczbowych. Ograniczeń tych nie stosuje się, jeżeli na wniosek osoby zatrudnionej, lekarz przeprowadzający badania profilaktyczne pracowników lub w razie ... pracy w ramach umowy cywilnoprawnej po zakończeniu pracy w ramach umowy o pracę. 2. Dodatkowe zatrudnienie na umowę zlecenia - tylko przy innej rodzajowo pracy Złożona jest ...
-
Dwie umowy i praca 7 dni w tygodniu
... tegoż stosunku pracy przyznawać określone uprawnienia i obowiązki. A zatem dopuszczalne wydaje się zatrudnienie u jednego pracodawcy pracownika na dwóch umowach o pracę, gdzie w ramach ... całego przysługującego mu urlopu wypoczynkowego. Wyjątkiem od tej zasady jest wniosek pracownika o udzielenie urlopu w częściach. Niemniej jednak jedna część tego ...
-
Staż dla bezrobotnego a wymiar urlopu
... studiów wyższych odbyła 6-miesięczny staż absolwencki finansowany z urzędu pracy, a następnie podjęła zatrudnienie, faktycznie nabędzie prawo do urlopu w wymiarze 26 dni już po 1,5 roku ... urlopu, ani na nabycie prawa do niego. Urzędy pracy na wniosek zainteresowanego wydają stosowne zaświadczenia o tym, że w danym okresie był pobierany przez ...
-
Niepełnosprawny pracownik: obowiązki i korzyści
... jednak zastosowania w przypadkach osób zatrudnionych przy pilnowaniu i ochronie mienia oraz gdy na wniosek osoby zatrudnionej, lekarz wyrazi na to zgodę. Osobom o znacznym lub ... sterowanego głosem lub umożliwienie skorzystania z alternatywnych form komunikacji poprzez zatrudnienie tłumacza języka migowego. Konieczne może być również ustalenie czasu ...
-
Uwaga pracodawcy! Nadchodzą korzystne zmiany w prawie
... się z obawami pracodawców przed zwiększeniem zatrudnienia. W efekcie wybierają oni zatrudnienie w oparciu o umowy prawa cywilnego lub nawet dokonują sztucznych ... świadectwo pracy dotyczące poprzedniego okresu zatrudnienia miałoby być wydawane wyłącznie na wniosek pracownika. Natomiast jeśli pracodawca nie będzie planował przedłużać zatrudnienia ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców: praca sezonowa na nowych zasadach w 2017 roku
... wymogi, dzięki którym projektodawcy zamierzają ograniczyć do absolutnego minimum przypadki nadużyć, kiedy to wniosek składa np. osoba bezrobotna albo nieprowadząca działalności gospodarczej, a celem nie jest wcale zatrudnienie danego cudzoziemca. W niektórych przypadkach, gdy zezwolenie będzie zależne od braku znalezienia odpowiednich pracowników ...
-
Branża transportowa: płaca minimalna w Austrii i Holandii
... (są to jednak informacje nieoficjalne, udzielone na wniosek Kancelarii Transportowej Koben). Nieoficjalne mówi się o konieczności delegowania ... oddelegowany pracownik jest objęty obowiązkiem ubezpieczenia społecznego w Austrii. Urzędowe pozwolenie na zatrudnienie i pobyt delegowanego pracownika w państwie, gdzie siedzibę ma pracodawca, o ile takie ...
-
Uwaga! Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców
... sześć miesięcy w ciągu roku. Trzecim rozwiązaniem dla firm chcących zatrudniać cudzoziemców jest zatrudnienie w ramach zezwolenia na pracę, które jest wydawane przez wojewodę na okres ... taką sytuacją będziemy mieli do czynienia w momencie, gdy będzie podejrzenie, że pracodawca złożył wniosek tylko dla pozoru lub kiedy był karany ze względu na prawa ...
-
Kiedy praca w niedziele i święta jest dopuszczalna?
... pracy na czas niezbędny do obchodzenia świat zgodnych z ich wyznaniem. Wniosek taki powinien być zgłoszony co najmniej na 7 dni przed terminem planowanej ... bądź z uwagi na konieczność jak najszybszego zakończenia inwestycji. W innych przypadkach zatrudnienie pracowników celem wykonywania prac remontowych w niedziele i święta jest niedopuszczalne. ...
-
Nowe prawa pracownika utrudnieniem dla pracodawców oraz działów kadr i płac
... zatrudnionych na część etatu, o zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy. Również pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas określony będzie mógł wnioskować do pracodawcy o zmianę rodzaju umowy o pracę na czas nieokreślony. Pracodawca w miarę swoich możliwości powinien wniosek pracownika rozpatrzyć pozytywnie, a w przypadku ...