-
Obliczanie stażu pracy
... są przepisy regulujące warunki przyznania i wypłaty danego świadczenia lub uprawnienia. W wielu wypadkach mają one rangę przepisów ustawowych (odnoszących się głównie do sfery budżetowej), niekiedy zaś zakładowych. W swojej treści określają one zasady uwzględniania okresów zatrudnienia i innych okresów zaliczalnych do stażu pracy potrzebnego dla ...
-
Podpisanie umowy o pracę: rodzaje i warunki
... stażu pracy. Niezbędne informacje w umowie o pracę Umowa o pracę – aby mogła nazywać się umową – musi spełniać pewne wymogi. Pracodawca musi w niej określić strony umowy, rodzaj umowy, datę jej zawarcia oraz warunki ... chce, by pracodawca uwzględnił mu okresy wcześniejsze (np. do stażu urlopowego) – także z lat wcześniejszych, b) kopie dokumentów ...
-
Staż absolwencki będzie uregulowany?
... stażysta byłby traktowany podobnie jak np. zleceniobiorca. Przyjmujący na staż byłby jednak zobowiązany zapewnić takiej osobie bezpieczne i higieniczne warunki pracy. Podstawa prawna: projekt ustawy o stażu absolwenckim (z 25 lutego 2008 r.). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy. Porady wraz z podstawą prawną otrzymasz na skrzynkę ...
-
Staż z urzędu pracy - jakie uprawnienia
... , według programu określonego w umowie. Bezrobotnemu w okresie odbywania stażu przysługuje stypendium wypłacane przez starostę. 2. Stażyście należy zapewnić odzież i obuwie robocze Organizator stażu ma obowiązek zapewnić bezrobotnemu bezpieczne i higieniczne warunki odbywania stażu na zasadach przewidzianych dla pracowników, w tym przydzielić ...
-
Staże dla bezrobotnych: nowe przepisy
... się z zamiarem przyjęcia stażysty powinni jednak pamiętać o zmianie przepisów regulujących warunki odbywania stażu dla bezrobotnych. Od 17 września 2009 r. pracodawców obowiązuje nowe rozporządzenie MPiPS z 20 sierpnia 2009 r. w sprawie szczegółowych warunków odbywania stażu przez bezrobotnych (Dz. U. Nr 142, poz. 1160), dalej: „rozporządzenie ...
-
Praca w gospodarstwie rolnym a staż pracy
... stażu pracy. Aby tak się stało, musi ona spełniać ustawowe warunki, ale przede wszystkim możliwość zaliczenia jej do stażu musi wynikać z przepisów prawa, postanowienia układu zbiorowego lub porozumienia w sprawie zakładowego systemu wynagradzania. Generalnie mogłoby się wydawać, że kluczowe dla określania stażu ... do stażu pracy bowiem mieszkał ...
-
Przejęcie pracowników a prawo do nagrody jubileuszowej
... . Obecnie pracownik może więc skutecznie dochodzić wypłaty nagrody jubileuszowej za 15 lat pracy. 3. Warunki wynagradzania zmieniają się na niekorzyść pracownika - konieczne wypowiedzenie zmieniające Przy ustalaniu stażu pracy, warunkującego nabycie prawa do nagrody jubileuszowej, decydujące znaczenie mają postanowienia układu zbiorowego pracy ...
-
Urlop wypoczynkowy, bezpłatny, okolicznościowy i zdrowotny
... urlopu wypoczynkowego zależy od wykształcenia pracownika, jego stażu pracy i wymiaru czasu pracy. Poniżej zostały przedstawione zasady ustalania wymiaru przysługującego pracownikowi urlopu wypoczynkowego, sposób ustalania terminu takiego urlopu, a także przypadki i warunki udzielenia pracownikowi urlopu bezpłatnego, okolicznościowego, czy też ...
-
Szkoła średnia a staż pracy
... nauki? Jaki jest ich staż urlopowy i podstawa prawna tego stażu? Odpowiedź: Takim pracownikom do stażu urlopowego należy zaliczyć 4 lata. Zgodnie z art. 155 § 1 pkt 4 ... - 4 lata. Wspomniany przepis ściśle określa liczbę lat, jaką należy wliczyć do stażu urlopowego pracownika, który ukończył szkołę ogólnokształcącą, bez odwoływania się do ...
-
Nagroda jubileuszowa a staż pracy
... stażu zakładowego. Pracownik w styczniu 2011 r. spełniał warunek posiadania 25-letniego ogólnego stażu pracy, natomiast 5-letni staż zakładowy uzyska w maju 2011 r. Po spełnieniu tego drugiego warunku pracownik nabędzie prawo do nagrody jubileuszowej w wysokości 250% wynagrodzenia. Z tą chwilą spełni bowiem przewidziane w układzie zbiorowym warunki ...
-
Zwolnienie pracownika na chorobowym
... . Aby z nich skorzystać, pracodawca musi spełnić ściśle określone warunki. Dłuższy staż z większą ochroną Posiadanie dłuższego okresu zatrudnienia, daje ... zasiłkowego a przyznaniem wspomnianego świadczenia częściej występuje przerwa. Do sześciomiesięcznego stażu zakładowego, od którego zależy możliwość zwolnienia na podstawie art. 53 § 1 pkt 1 ...
-
Jaka odprawa po zwolnieniu pracownika?
... 921 przewidziana została odprawa emerytalna i rentowa. Pracownik, który spełnia warunki do uzyskania renty z tytułu niezdolności do pracy lub uzyskania emerytury, a także którego ... , wychowawczy, czy pozostawanie na zwolnieniu chorobowym. Nie wlicza się natomiast do stażu zakładowego okresów pobierania zasiłku dla bezrobotnych czy okresów nauki, które ...
-
Odprawa pracownicza: okoliczności przyznania
... pracy lub też pobierał świadczenia z tytułu niezdolności do pracy. Wysokość odprawy zależy od stażu pracy. Odprawa pośmiertna przysługuje następującym członkom rodziny pracownika: małżonkowi, innym członkom rodziny spełniającym warunki wymagane do uzyskania renty rodzinnej w myśl przepisów o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych ...
-
Jak dostać dofinansowanie z urzędu pracy?
... zapobieganie bezrobociu. Dotacje spełniają swoje zadanie do czego przyczyniają się korzystne warunki na jakich można je zdobyć. Nie bez znaczenia jest także fakt, ... okoliczności: osoba starająca się o dotację, nie odmówiła propozycji przyjęcia zatrudnienia, stażu lub przygotowania zawodowego w okresie 12 miesięcy przed złożeniem wniosku, bezrobotny, ...
-
Praktyki absolwenckie: zasady zatrudnienia
... są z zatrudnieniem stażysty (oraz niepewności, czy będą środki na sfinansowanie stażu), może zdecydować się na przyjęcie do pracy absolwenta, który ukończył co ... napylaniu powierzchni wyrobami lakierowymi i in. Pracodawca musi zapewnić praktykantom bezpieczne i higieniczne warunki pracy, czyli: przeszkolić ich w zakresie bhp, zapewnić im - jeśli taka ...
-
Staż z urzędu pracy
... spełniać warunki formalne określone w § 5 rozporządzenia. Treść umowy powinna zawierać dane dotyczące organizatora stażu, opiekuna stażysty, osób skierowanych na staż, okresu jego trwania oraz zobowiązanie pracodawcy do realizacji programu stażu, który jest ustalany przez pracodawcę w porozumieniu ze starostą przy zawieraniu umowy. Program stażu ...
-
Ochrona pracy kobiet
... urlopu wychowawczego od 1.1.2004 r. są uregulowane w Kodeksie pracy (art. 186–1865), natomiast szczegółowe warunki udzielania tego urlopu w rozporządzeniu MGPiPS z dnia 16.12.2003 r. (Dz ... pracy, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Zaliczanie okresu urlopu wychowawczego do stażu pracy Okres urlopu wychowawczego, w dniu jego zakończenia, wlicza się ...
-
Niezbywalne prawo do urlopu
... w poszczególnych firmach miała miejsce przerwa, czyli nie było tzw. ciągłości pracy. Do stażu pracy wlicza się także okres nauki – na przykład ukończenie szkoły wyższej ... było przewidzieć, a do tego obecność pracownika w firmie musi być niezbędna (oba warunki muszą być spełnione łącznie). Odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowego wiąże się jednak ...
-
Studia doktoranckie a staż zawodowy z urzędu pracy
... niestacjonarnych, a ponadto spełnione są pozostałe (wymienione poniżej) warunki konieczne do uzyskania statusu bezrobotnego, w takiej sytuacji nie ma przeszkód, aby doktorant został zarejestrowany w urzędzie pracy i skorzystał z przysługujących mu z tego tytułu uprawnień. 1. Ze stażu zawodowego mogą korzystać także absolwenci szkół wyższych Staż to ...
-
Skrócenie okresu wypowiedzenia
... lub likwidacja pracodawcy lub inna przyczyna nieleżąca po stronie pracownika. Takie warunki skrócenia wypowiedzenia, w drodze decyzji samego pracodawcy, przewiduje art. 361 K.p. Prawo do ... za skrócony okres wypowiedzenia, ani też okres ten nie jest wliczany do stażu pracy. Jest to następstwem tego, że skrócenie wypowiedzenia nastąpiło na podstawie ...
-
Urlop na poratowanie zdrowia nauczyciela
... zatrudnienia umożliwia udzielenie urlopu podwładnemu. Co ważne, ustawowo wymagane 7 lat stażu może być sumą okresów zatrudnienia w różnych placówkach szkolnych. Nie ... urlopu zdrowotnego dopiero za 4 miesiące. Rozstrzyga lekarz Jeżeli pracownik spełnia powyższe warunki, dyrektor szkoły wydaje mu zaświadczenie potwierdzające nabycie prawa do urlopu, ...
-
Praca na dwóch etatach: więcej uprawnień
... z nich zależy od stażu pracy, występują pewne zasady uwzględniania okresów zatrudnienia u równoległych pracodawców. Przy ustalaniu stażu pracowniczego w takich przypadkach ... do których prawo wynika wyłącznie z umowy o pracę lub przepisów zakładowych. Warunki przyznawania tego rodzaju uprawnień, jako niewynikających z ustawy, mogą być bowiem ustalane ...
-
Zatrudnienie w trakcie roku a dwutygodniowy urlop wypoczynkowy
... urlop pracownik może wykorzystać jednorazowo. W ciągu roku wymiar urlopu wypoczynkowego zależy od stażu pracy pracownika i wygląda następująco: 20 dni, gdy pracownik jest zatrudniony ... jego podziału na części. Aby udzielić go w częściach, muszą spełnione zostać warunki: podział urlopu następuje na wniosek pracownika, co najmniej jedna część urlopu w ...
-
Czym jest urlop sabbatical i kto go dostanie?
... do zasady odpowiednio 20 lub 26 dni urlopu wypoczynkowego, jednak obecne warunki aktywności zawodowej, wywołują potrzebę znacznie dłuższej przerwy od obowiązków służbowych ... w regulaminie pracy, czy wewnętrznym zarządzeniu. Może być w szczególności uzależnione od stażu pracy (w tym zakładowego), znaczenia, jakie dany pracownik ma dla organizacji, jego ...
-
Zwolnienie pracownika w Polsce nie jest proste. A jak to wygląda na świecie?
... sytuacje, kiedy pracownicy pod szczególną ochroną nie mogą zostać zwolnieni, a jedynie zmianie mogą ulec warunki ich pracy i płacy. Ustawa przewiduje także wysokość odpraw, które różnią się w zależności od stażu zatrudnionego. W Polsce, w przypadku zwolnienia grupowego przez pracodawcę, zatrudniającego co najmniej 20 pracowników przyznawana ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany VIII 2013
... na komornika sądowego; zniesiono obowiązek odbycia przez kandydatów na notariuszy stażu zawodowego na stanowisku asesora notarialnego; zniesiono wszelkie wymogi w zakresie ... praktyk koniecznych do zdobycia uprawnień w tym zawodzie; sprecyzowano warunki konieczne do uzyskania uprawnień zawodowych geodety; dopuszczono możliwość zatrudniania ...
-
Rodzaje umów pracy i współpracy
... .Długość okresu wypowiedzenia określa Kodeks pracy, uzależniając go od stażu pracy u danego pracodawcy. W oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na ... . Pracodawca korzystający z pracowników tymczasowych ma natomiast obowiązek zapewnić im odpowiednie warunki pracy oraz stosować się do zobowiązań wynikających z umowy zawartej ...
-
Archiwizacja dokumentacji pracowniczej - przepisy
... jego powinność dostarczania pracownikowi informacji i dokumentów (świadectwa pracy, zaświadczeń o stażu pracy itp.) istotnych z punktu widzenia realizacji stosunku pracy, a nawet szerzej ... papierowym, należy utrzymywać specjalne warunki wilgotności i temperatury określone w załączniku do rozporządzenia. Warunki te powinny być codziennie kontrolowane ...
-
Obowiązki pracodawcy zatrudniającego min. 20 pracowników
... Można opisać w nim również zasady wypłacania dodatków (funkcyjnych, stażowych, za warunki szkodliwe) lub świadczeń wypłacanych za dłuższy okres czasu (premia kwartalna ... po stronie pracownika. Dotyczy to m. in. odprawy pieniężnej uzależnionej od zakładowego stażu pracy. Zgodnie z art. 8 ww. ustawy pracownikowi, w związku z rozwiązaniem stosunku ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy
... , pracodawca musi wypłacić zwalnianemu odprawę. Wysokość odprawy zależy od zakładowego stażu pracy pracownika i jest równa: jednomiesięcznemu wynagrodzeniu, gdy pracownik był zatrudniony w ... lub emerytalną (art. 921 K. p.). Muszą zatem zostać spełnione dwa konieczne warunki: ustanie stosunku pracy i nabycie przez pracownika prawa do emerytury lub ...
-
Wiek emerytalny a zmiana warunków pracy
... wypowiedzenia Jeśli pracownik jest zatrudniony na czas określony, wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy może być dokonane z zachowaniem 2-tygodniowego okresu wypowiedzenia, ale ... , z upływem wskazanego okresu wypowiedzenia. Długość okresu wypowiedzenia zależy od stażu pracy w danym zakładzie pracy i przestawia się tak samo, jak w przypadku ...
-
Służba cywilna - nowe przepisy
... dyrektorów generalnych urzędów, dyrektorów departamentów i komórek organizacyjnych i ich zastępców, oraz określa warunki, jakie muszą spełnić kandydaci na te posady, a także formułuje zasady ... wymiarze 1 dnia i wzrasta corocznie o kolejny dzień, maksymalnie do 12 dni w roku. Do stażu pracy, od którego zależy wymiar dodatkowego urlopu zalicza się ...
-
Świadczenie pielęgnacyjne będzie wyższe
... z dnia 5 grudnia 2013 r. (sygn. akt K 27/13). Ustawa wskazuje warunki nabywania oraz zasady ustalania i wypłacania zasiłków dla opiekunów osobom, które utraciły prawo do ... oraz bony na zasiedlenie. Wprowadzono także mechanizm mający ułatwić zdobycie stażu zawodowego bezrobotnym podejmującym pierwszą pracę poprzez refundację pracodawcy składek ...
-
Znowelizowany Kodeks pracy i inne zmiany w prawie w sierpniu 2015
... te zostaną ocenione pozytywnie przez PKA, a jednocześnie jednostka spełni warunki do prowadzenia profilu ogólnoakademickiego tj. mając odpowiednią kadrę naukowo ... jak i zawartych na czas określony) będzie uzależniona od zakładowego stażu pracy i wyniesie: 2 tygodnie – w przypadku zatrudnienia u danego pracodawcy przez okres krótszy niż 6 miesięcy, ...
-
Nowelizacja Kodeksu pracy a zakaz dyskryminacji
... 19 lipca 2000 r.), dyrektywy Rady 2000/78/WE z 27 listopada 2000 r. ustanawiającą ogólne warunki ramowe równego traktowania w zakresie zatrudnienia i pracy (Dz. Urz. WE L 303 z 2 ... , ze względu na ochronę rodzicielstwa lub niepełnosprawność, stosowanie kryterium stażu pracy przy ustalaniu warunków zatrudniania i zwalniania pracowników, zasad ...