-
![Mgła zakłóca działalność lotnisk. Czy za odwołany lot przysługuje odszkodowanie?]( "Mgła zakłóca działalność lotnisk. Czy za odwołany lot przysługuje odszkodowanie? [© freepik]")
Mgła zakłóca działalność lotnisk. Czy za odwołany lot przysługuje odszkodowanie?
... lotniczy ponosi koszt transportu pasażera z tego lotniska alternatywnego do lotniska docelowego albo do innego pobliskiego miejsca uzgodnionego z pasażerem (np. jego domu). Pasażer może również żądać od przewoźnika zagwarantowania rezerwacji na lot do miejsca docelowego, o ile taki jest w ogóle wykonywany. W powyższych sytuacjach ...
-
![ePłatności w mObywatelu - nowe funkcjonalności]( "ePłatności w mObywatelu - nowe funkcjonalności [© Freepik]")
ePłatności w mObywatelu - nowe funkcjonalności
... , które znacząco ułatwią codzienne załatwianie spraw urzędowych. Dzięki ePłatnościom mieszkańcy zyskają oszczędność czasu, wykonując płatności wygodnie i szybko, bez konieczności wychodzenia z domu. System zapewnia także pełną kontrolę nad wydatkami, oferując łatwy dostęp do historii transakcji oraz statusów płatności. Co więcej, płatności są ...
-
![Jakie zmiany czekają firmy transportowe w 2025?]( "Jakie zmiany czekają firmy transportowe w 2025? [© Freepik]")
Jakie zmiany czekają firmy transportowe w 2025?
... , m.in. przekroczenia dziennego czasu pracy o 50 proc. lub tygodniowego o 25 proc., odbierania tygodniowego odpoczynku w pojeździe, uchybienia w organizacji powrotu kierowców do domu lub bazy przewoźnika na terenie kraju siedziby, manipulacji lub fałszowania pracy tachografu. Nowe wymogi unijne nałożyły obowiązek aktualizacji taryfikatorów w każdym ...
-
![e-Doręczenia dla każdego. Jak założyć skrzynkę?]( "e-Doręczenia dla każdego. Jak założyć skrzynkę? [© Freepik]")
e-Doręczenia dla każdego. Jak założyć skrzynkę?
... jest szybkie, proste i bezpłatne. Korzyści z e-Doręczeń E-Doręczenia to oszczędność czasu i pieniędzy – wysyłanie i odbieranie dokumentów online, bez konieczności wychodzenia z domu. Wiadomość dociera do odbiorcy w ciągu kilku sekund. Wszystkie przesyłki są szyfrowane i chronione przed niepowołanym dostępem. Każde doręczenie posiada potwierdzenie ...
-
![Od kiedy e-Doręczenia staną się obowiązkowe w firmach?]( "Od kiedy e-Doręczenia staną się obowiązkowe w firmach? [© Freepik]")
Od kiedy e-Doręczenia staną się obowiązkowe w firmach?
... do niewłaściwego adresata albo zgubić się na etapie dostarczania; wygoda – cała korespondencja z urzędami odbywa się przez internet, bez konieczności wychodzenia z domu, stania w kolejkach z awizem lub w urzędach czy korzystania z innych, stacjonarnych usług pocztowych. Warto pamiętać, że ciągle trwa jeszcze okres wdrożenia. Pojawiają ...
-
![Sadzonka lub owoc jako pamiątka z wakacji? Sprawdź najpierw, co na to przepisy UE]( "Sadzonka lub owoc jako pamiątka z wakacji? Sprawdź najpierw, co na to przepisy UE")
Sadzonka lub owoc jako pamiątka z wakacji? Sprawdź najpierw, co na to przepisy UE
... nasion czy oryginalnej rośliny doniczkowej, zastanówmy się, czy warto. Każda taka roślina może stworzyć zagrożenie dla upraw w naszym ogrodzie lub domu. Z pewnością szkoda byłoby poświęcić długie lata pracy dla jednego orientalnego okazu. Każdy z nas ma wpływ na zdrowie lokalnej roślinności „Dbaj ...
-
![Umowa o dożywocie - co grozi seniorowi gdy mieszkanie zostanie sprzedane i jak się zabezpieczyć?]( "Umowa o dożywocie - co grozi seniorowi gdy mieszkanie zostanie sprzedane i jak się zabezpieczyć? [© wygenerowane przez AI]")
Umowa o dożywocie - co grozi seniorowi gdy mieszkanie zostanie sprzedane i jak się zabezpieczyć?
... nad seniorem. Jak osoba kupująca mieszkanie może sprawdzić czy ma ono dożywotnika? Z perspektywy kupującego – czyli osoby zainteresowanej nabyciem mieszkania lub domu – sprawdzenie, czy dana nieruchomość jest obciążona prawem dożywocia, nie zawsze jest tak proste, jak mogłoby się wydawać. Co do zasady ...
-
![Czas pracy]( "Czas pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Czas pracy
... dyżurów, a w razie braku możliwości udzielenia czasu wolnego od pracy - wynagrodzenie wynikające z osobistego zaszeregowania. Nie dotyczy to dyżurów pełnionych przez pracownika w domu (dyżury pod telefon). Za takie dyżury pracownik najczęściej jest dodatkowo opłacany na podstawie osobnej umowy. Pogotowie pracy - stan gotowości do ...
-
![Molestowanie seksualne w miejscu pracy]( "Molestowanie seksualne w miejscu pracy [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Molestowanie seksualne w miejscu pracy
... poza miejscami pracy - wyłania się tragiczny obraz. "Tradycyjnie uważa się, że przemoc wobec kobiet może się zdarzyć na ulicy lub w domu - głosi raport - tymczasem spotyka ona kobiety we wszystkich aspektach ich życia, a miejsce pracy wcale nie jest ostatnim, gdzie przemoc może ...
-
![Prawnik on-line]( "Prawnik on-line [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Prawnik on-line
... . Kwestią czasu i racjonalności parlamentarzystów jest to, kiedy będziemy mogli korzystać z usług prawniczych na najwyższym poziomie za racjonalną cenę nie wychodząc z domu.
-
![Czas pracy kierowców]( "Czas pracy kierowców [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Czas pracy kierowców
... promem lub pociągiem, czas oczekiwania na przejściach granicznych lub w związku z ograniczeniami w ruchu drogowym). Kierowcy za czas dyżuru, z wyjątkiem dyżuru pełnionego w domu, przysługuje czas wolny od pracy w wymiarze odpowiadającym długości dyżuru. Jeżeli udzielenie takiego czasu wolnego nie jest możliwe, kierowcy przysługuje z tego ...
-
![Zmiana umowy o pracę na umowę o telepracę]( "Zmiana umowy o pracę na umowę o telepracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zmiana umowy o pracę na umowę o telepracę
... do umowy o pracę, należy zmienić miejsce jego pracy na to, w którym będzie wykonywał telepracę. Jeśli pracownik ma zamiar świadczyć pracę w domu, to miejsce jego pracy określa się poprzez wskazanie adresu zamieszkania pracownika. 2. Podróż telepracownika do siedziby pracodawcy to podróż służbowa Polecenie ...
-
![Nieodebrane wypowiedzenie umowy jest doręczone?]( "Nieodebrane wypowiedzenie umowy jest doręczone? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Nieodebrane wypowiedzenie umowy jest doręczone?
... instancji, SN nie dopatrzył się w przedmiotowej sprawie przesłanek umożliwiających przywrócenie terminu określonego w art. 264 k.p. Powódka bowiem w omawianym wyżej okresie przebywała w domu i świadomie nie podjęła próby zapoznania się z treścią przesyłki od pracodawcy.
-
![Ochrona pracy kobiet]( "Ochrona pracy kobiet [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ochrona pracy kobiet
... skrócenia urlopu macierzyńskiego dochodzi także w sytuacji, gdy matka rezygnuje z wychowywania dziecka i jednocześnie oddaje je innej osobie w celu przysposobienia lub do domu małego dziecka. Wtedy nie przysługuje jej część urlopu macierzyńskiego przypadająca po dniu oddania dziecka. Jednakże przepisy gwarantują pracownicy w takiej sytuacji ...
-
![Choroba pracownika a zawiadomienie pracodawcy]( "Choroba pracownika a zawiadomienie pracodawcy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Choroba pracownika a zawiadomienie pracodawcy
... po dniach wolnych od pracy. Przykład Anna K w dniu 13 kwietnia udała się do lekarza, który stwierdził, że pacjentka powinna zostać w domu przez 10 dni z powodu silnej infekcji wirusowej. Lekarz może wystawić zaświadczenie lekarskie za okres od 16.4.2007 r. do 27.4.2007 ...
-
![Odwołanie pracownika z urlopu wychowawczego]( "Odwołanie pracownika z urlopu wychowawczego [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Odwołanie pracownika z urlopu wychowawczego
... o dzieło czy umowy o świadczenie usług w mniejszym wymiarze (który nie będzie kolidował z osobistym sprawowaniem opieki nad dzieckiem). Dopuszczalna jest także praca w domu. Nie ma również zakazu co do prowadzenia działalności gospodarczej. Możliwe jest także rozpoczęcie nauki np. na studiach podyplomowych lub branie ...
-
![Zadaniowy czas pracy]( "Zadaniowy czas pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zadaniowy czas pracy
... : trudność lub brak możliwości prowadzenia ewidencji i kontroli wykorzystania czasu pracy przez pracownika (gdy praca świadczona jest przez podwładnego np. w domu lub w terenie m.in. przedstawiciel handlowy), możliwość realizacji zadań o dowolnej porze (bez konieczności określania dokładnych godzin rozpoczynania i kończenia pracy), niekiedy ...
-
![Umowa o pracę nakładczą]( "Umowa o pracę nakładczą [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa o pracę nakładczą
... „rozporządzeniem”). Nie jest ona typową umową o pracę (stosunkiem pracy), a osoby ją wykonujące nie są pracownikami. Praca nakładcza może być świadczona w domu, w godzinach, które odpowiadają zatrudnionemu. Nie występuje też ograniczenie co do samodzielnego wykonania danego zlecenia – możliwa jest pomoc osób trzecich (rodziny ...
-
![Praca zawodowa a opieka nad dzieckiem]( "Praca zawodowa a opieka nad dzieckiem [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca zawodowa a opieka nad dzieckiem
... wolne zawody, a więc np. dziennikarzy, architektów czy grafików komputerowych. Jeżeli więc specyfika pracy pozwala na wykonywanie obowiązków służbowych w domu przy zastosowaniu środków komunikacji elektronicznej (poczty elektronicznej, faksu itp.), pracownik może złożyć wniosek o zmianę dotychczasowych warunków zatrudnienia, a pracodawca ...
-
![Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński?]( "Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński?
... niż przez okres 8 tygodni po porodzie. Zasada ta ma zastosowanie również w przypadku gdy ubezpieczona rezygnuje z wychowania dziecka i oddaje je do domu małego dziecka. Śmierć matki dziecka lub porzucenie dziecka W razie śmierci ubezpieczonej lub porzucenia przez nią dziecka zasiłek macierzyński przysługuje ubezpieczonemu-ojcu ...
-
![Czym jest czas pracy i co się do niego wlicza?]( "Czym jest czas pracy i co się do niego wlicza? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Czym jest czas pracy i co się do niego wlicza?
... do jej świadczenia (art. 1513 KP). Może być on pełniony w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym przez pracodawcę – tj. również w domu pod telefonem. Zapamiętaj! Co do zasady czas dyżuru nie jest wliczany do czasu pracy. Jedynie czas, w którym pracownik w trakcie dyżuru ...
-
![Świadczenia ZFŚS a sytuacja materialna pracownika]( "Świadczenia ZFŚS a sytuacja materialna pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Świadczenia ZFŚS a sytuacja materialna pracownika
... ? W praktyce najczęstszym kryterium decydującym o przyznaniu pomocy z funduszu socjalnego jest sytuacja materialna pracownika. Zdarzenia losowe, wpływające na sytuację życiową (np. pożar domu, zalanie) lub rodzinną (np. ciężka choroba) zdarzają się bowiem sporadycznie. Natomiast sytuacja materialna ma tę zaletę, że daje się dość ...
-
![Choroba pracownika a świadczenie pracy]( "Choroba pracownika a świadczenie pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Choroba pracownika a świadczenie pracy
... złego stanu zdrowia. Jak w takiej sytuacji powinien postąpić szef? Pozwolić choremu na wykonywanie obowiązków służbowych, czy tez odesłać go do domu? Rozpatrzmy następującą sytuację: kierownik linii produkcyjnej zauważył, że jeden z pracowników (operator ciężkich maszyn, pracujący w ruchu ciągłym) od kilku dni sprawia ...
-
![Zwolnienie lekarskie: szef sprawdzi czy należy się L4]( "Zwolnienie lekarskie: szef sprawdzi czy należy się L4 [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienie lekarskie: szef sprawdzi czy należy się L4
... z regulacjami dotyczącymi zasad i trybu wystawiania zaświadczeń lekarskich, płatnik może wystąpić również do terenowej jednostki organizacyjnej ZUS (§ 4 rozporządzenia). …a potem zajrzy do domu Choć pracodawca nie może podważać zasadności zwolnienia (orzeczenie o zdolności bądź niezdolności do pracy leży jedynie w gestii lekarza orzecznika ZUS), to ...
-
![Urlop wychowawczy a urodzenie dziecka na bezrobociu]( "Urlop wychowawczy a urodzenie dziecka na bezrobociu [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop wychowawczy a urodzenie dziecka na bezrobociu
... . Tymczasem mąż pracownicy, dotychczas opiekujący się dzieckiem, otrzymał atrakcyjną ofertę pracy. Żona chciałaby umożliwić mu rozwój kariery zawodowej i zostać z córką w domu. Czy przysługuje jej urlop wychowawczy? Czy w razie potrzeby może z niego zrezygnować? Prawo do urlopu wychowawczego to jedno z podstawowych uprawnień przysługujących ...
-
![Rozliczenie delegacji krajowych]( "Rozliczenie delegacji krajowych [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rozliczenie delegacji krajowych
... . WAŻNE! Pracownik, który przebywa w podróży służbowej trwającej co najmniej 10 dni, ma prawo na koszt firmy wrócić w dniu wolnym do domu. Zgodnie bowiem z § 8 rozporządzenia, przysługuje mu zwrot kosztów przejazdu w dniu wolnym od pracy, środkiem transportu określonym przez pracodawcę, do miejscowości pobytu ...
-
![Urlop macierzyński a oddanie dziecka do adopcji]( "Urlop macierzyński a oddanie dziecka do adopcji [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop macierzyński a oddanie dziecka do adopcji
... , reguluje art. 182 K.p. Przepis ten stanowi, iż pracownicy, która rezygnuje z wychowania dziecka i oddaje je innej osobie w celu przysposobienia lub do domu małego dziecka, nie przysługuje część urlopu macierzyńskiego przypadająca po dniu, w którym dziecko oddała. Omawiane tu zasady znajdują zastosowanie także wobec ...
-
![Czy niepłatna przerwa w pracy musi objąć każdego?]( "Czy niepłatna przerwa w pracy musi objąć każdego? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Czy niepłatna przerwa w pracy musi objąć każdego?
... . Wydłużenie czasu pracy o 60 minut może np. spowodować, że zatrudnieni dojeżdżający do firmy z odległych miejsc zostaną pozbawieni możliwości powrotu do domu. Co wówczas? Czy decyzja pracodawcy musi obejmować cały personel? Jeżeli w firmie nie funkcjonuje zakładowa organizacja związkowa, to ustalenie niepłatnej przerwy ...
-
![Przywrócenie do pracy: zgłoszenie gotowości a choroba]( "Przywrócenie do pracy: zgłoszenie gotowości a choroba [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przywrócenie do pracy: zgłoszenie gotowości a choroba
... 20, poz. 347). A skoro tak, to nic nie stoi na przeszkodzie, aby chory pracownik zgłosił gotowość do pracy nie wychodząc z domu, a więc np. telefonicznie.
-
![Sen a wypowiedzenie umowy o pracę]( "Sen a wypowiedzenie umowy o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Sen a wypowiedzenie umowy o pracę
... pracownik z jakiś względów (np. choroba, złe samopoczucie) nie czuje się na siłach sprostać nałożonym na niego zadaniom, to powinien zostać w domu i w zależności od sytuacji bądź skorzystać z urlopu wypoczynkowego, bądź to udać się do lekarza. Jeżeli jednak zjawia się w firmie i przystępuje do ...
-
![Jak przyspieszyć zwolnienie pracownika?]( "Jak przyspieszyć zwolnienie pracownika? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Jak przyspieszyć zwolnienie pracownika?
... o rozwiązanie umowy z dniem 1 czerwca 2010 r. (gdyby w tym dniu pracował, musiałby przepracować dniówkę, chyba że pracodawca pozwoliłby mu pójść wcześniej do domu). Gdyby natomiast pracownik chciał rozwiązać umowę np. z dniem 20 maja 2010 r. - należałoby przyjąć, że prosi o zmianę trybu rozwiązania umowy, z wypowiedzenia ...
-
![Rozliczenie czasu pracy podczas delegacji]( "Rozliczenie czasu pracy podczas delegacji [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rozliczenie czasu pracy podczas delegacji
... 5.00 do 8.00 rano. Od 8.00 do 11.30 faktycznie pracował, a od 11.30 do 15.00 trwała podróż do domu. Jak obliczyć czas pracy podczas tych delegacji? Odpowiedź: W opisanej powyżej sytuacji czasem pracy pracowników będzie czas faktycznego wykonywania pracy w czasie ...
-
![Rozliczenie czasu pracy lekarza w hospicjum]( "Rozliczenie czasu pracy lekarza w hospicjum [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rozliczenie czasu pracy lekarza w hospicjum
... pod opieką hospicjum) - zatrudnieni są na umowę o pracę na 1/2 etatu, 18 godzin w tygodniu - dyżurują 1 dzień w tygodniu wykonując wizyty do domu pacjenta i/lub dyżurują pod telefonem i przyjeżdżają na wezwanie do hospicjum. Odpowiedź: Pracodawca nie może zrezygnować z prowadzenia ewidencji czasu pracy zatrudnionych ...
-
![Reguły korzystania ze służbowego telefonu i komputera]( "Reguły korzystania ze służbowego telefonu i komputera [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Reguły korzystania ze służbowego telefonu i komputera
... . Pracownik zobowiązuje się nie udostępniać powierzonego sprzętu osobom trzecim. Pracownik zobowiązuje się korzystać z powierzonego komputera przenośnego jedynie w zakładzie pracy lub w domu pracownika, w innych zaś miejscach - tylko po uzyskaniu pisemnej zgody pracodawcy. Wyłącznie do celów służbowych W umowie lub regulaminie pracy można wyraźnie ...
-
![Zmiana warunków pracy i płacy]( "Zmiana warunków pracy i płacy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zmiana warunków pracy i płacy
... występujących w pytaniu będzie zależało od całokształtu okoliczności sprawy m.in. od powodów zmiany lokalizacji firmy, od odległości jaką musiałby pokonywać pracownik z domu do nowego miejsca pracy, od kosztów jakie wiązałyby się z dojazdem do nowej siedziby firmy itp. Zdaniem SN: Przy ustalaniu prawa ...
Strona główna- Wiadomości
- Firma
- Podatki
- Finanse
- Nieruchomości
- Przetargi
- Praca
- Prawo
- Zakupy
- Porady
- Kantor
Narzędzia
- Wyszukiwarki
- Znajdź pracę
- Znajdź przetarg
- Baza adresowa firm
- Kantor walut online
- Ważne adresy
- Urzędy skarbowe
- Adresy ZUS
- Urzędy Pracy
- Adresy banków
- Firmy zlikwidowane
- Centrum Webmastera
- Centrum Webmastera
- Newsy na Twoją stronę
- Artykuły
- Akty prawne
- Kodeksy
- Baza wiedzy
![Fakturzystka, fakturzysta [© sbiro77 - Fotolia.com]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/fakturzystka/Fakturzystka-fakturzysta-186500-50x33crop.jpg "Fakturzystka, fakturzysta [© sbiro77 - Fotolia.com]")
Fakturzystka, fakturzysta
