umowa okres próbny - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › umowa okres próbny

Umowa o pracę na okres próbny

... lub rozwiązaniu na mocy porozumienia stron. Umowa na okres próbny może być wcześniej rozwiązana za porozumieniem stron lub za wypowiedzeniem trwającym: 3 dni robocze, jeżeli okres próbny nie przekracza 2 tygodni; 1 tydzień, jeżeli okres próbny jest dłuższy niż 2 tygodnie oraz 2 tygodnie, jeżeli okres próbny wynosi 3 miesiące (art. 34 k. p.). Jeżeli ...

Tematy: umowa o pracę, umowa na okres próbny, formy zatrudnienia
Umowa na okres próbny

... jest zatrudnienie pracownicy u tego samego pracodawcy ponownie na okres próbny, ponieważ wcześniej wykony¬wała u niego pracę innego rodzaju - związaną z księgowością i nie na stanowisku kierowniczym. Kiedy pracodawca nie może zawrzeć kolejnej umowy na okres próbny? Ponowna umowa na okres próbny nie może być zawarta z pracownikiem, jeśli pracodawca ...

Tematy: umowa o pracę, umowa na okres próbny, formy zatrudnienia, zasady zatrudniania, zatrudnianie pracowników
Umowa na okres próbny a choroba pracownika

... jeżeli okres próbny nie przekracza 2 tygodni, 1 tydzień w przypadku, gdy okres próbny jest dłuższy niż 2 tygodnie oraz 2 tygodnie, jeśli umowa została zawarta na 3 miesiące. Wymienione powyżej okresy wypowiedzenia mają moc bezwzględnie obowiązującą, co w praktyce oznacza, że nie mogą być zmieniane w drodze umowy. Umowa na okres próbny nie przedłuża ...

Tematy: umowa na okres próbny, umowy terminowe, czas trwania umowy o pracę, choroba pracownika, usprawiedliwiona nieobecność
Umowa na okres próbny a dni wolne na poszukiwanie pracy

... na okres próbny można zawrzeć maksymalnie trzy miesiące. Po upływie przewidzianego okresu próby umowa rozwiązuje się. Każdej ze stron przysługuje jednak możliwość wcześniejszego jej rozwiązania za wypowiedzeniem. Okres wypowiedzenia wynosi (art. 34 K.p.): 3 dni, jeżeli okres próbny nie przekracza 2 tygodni, 1 tydzień w przypadku, gdy okres próbny ...

Tematy: umowa na okres próbny, umowy terminowe, umowa o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy terminowej, dzień wolny na poszukiwanie pracy, dni wolne na poszukiwanie pracy
Umowa na okres próbny: szef nie może nic obiecać

... umowy na okres próbny nie mogą zawierać przyrzeczenia pracodawcy w zakresie przyszłego zatrudnienia pracownika. Jeżeli jednak szef chce złożyć podwładnemu taką obietnicę, może zrobić to podpisując z nim kontrakt przedwstępny. WAŻNE! Przy okazji omawianego tu zagadnienia warto przypomnieć, że zgodnie z art. 25 § 2 K.p. umowa na okres próbny może ...

Tematy: umowa na okres próbny, umowy terminowe, umowa o pracę, zawarcie umowy o pracę, stosunek pracy
Staż i praktyki absolwenckie a umowa na okres próbny

... zamiarem zawarcia z nimi umów o pracę. Chce jednak, aby podstawą ich pierwszego angażu była umowa o pracę na okres próbny. Czy takie rozwiązanie jest dopuszczalne, czy też fakt, że młodzi ... praktyk lub stażu tożsame jest ze świadczeniem pracy na podstawie umowy na okres próbny, która ma na celu przetestowanie pracownika. Gdyby tak było, to pracodawca ...

Tematy: staż z urzędu pracy, umowa o staż absolwencki, staż absolwencki, praktyki absolwenckie, umowa na okres próbny, umowy terminowe, umowa o pracę, zawarcie umowy o pracę, stosunek pracy
Bezpłatny okres próbny może być pułapką dla sprzedawców

... okres próbny, który po zakończeniu automatycznie przekształca się w abonament płatny, musi poinformować klienta o jego prawie do odstąpienia od umowy w sposób jasny, zrozumiały i dokładny. W przeciwnym razie zamiast 14 dni konsument będzie miał aż 12 miesięcy na odstąpienie od umowy. Bezpłatny okres próbny ... kluczowe znaczenie) i aby umowa ta nie ...

Tematy: bezpłatny okres próbny, abonament, umowa, prawo do odstąpienia od umowy, odstąpienie od umowy, odstąpienie od umowy na odległość, prawa konsumenta, prawa konsumentów, ochrona konsumentów
Umowy na czas określony a okres próbny i zastępstwo

... próbny? Zawarcie trzeciej umowy na czas określony w taki sposób, że pomiędzy umowami nie ma przerw lub przerwy są krótsze niż jeden miesiąc powoduje, że umowa ta przekształca się w umowę na czas nieokreślony. Umowa na zastępstwo ani umowa na okres próbny ...

Tematy: umowa na okres próbny, umowa na czas określony, umowa na zastępstwo, pracownik na zastępstwo
Dorozumiana umowa na czas nieokreślony

... W. na okres próbny do 30 listopada 1998 ... umowa o pracę na okres próbny rozwiązała się bowiem z upływem czasu, a nowej umowy nie podpisano. Jacek H. zwrócił się więc do sądu pracy o ustalenie istnienia stosunku pracy pomiędzy nim a Spółką W. Decyzja sądu Sąd Najwyższy przyznał rację Jackowi H. Stwierdził, że skoro po rozwiązaniu umowy na okres próbny ...

Tematy: umowa na czas nieokreślony, dorozumiana umowa na czas nieokreślony, umowa o pracę, dorozumiana umowa
Co powinna zawierać umowa o pracę?

... zakres obowiązków pracownika), okres obowiązywania umowy, czyli czy umowa zostaje zawarta na czas określony czy nieokreślony lub może na okres próbny, okres obowiązywania umowy i okres wypowiedzenia – jeśli umowa zostaje zawarta na czas określony, okres obowiązywania umowy – jeśli umowa zostaje zawarta na okres próbny, wymiar czasu pracy (pełny ...

Tematy: umowa o pracę, zawarcie umowy o pracę, warunki umowy o pracę, sporządzenie umowy o pracę
Maksymalny okres umów na czas określony

... umowa na czas określony z mocy prawa staje się umową na czas nieokreślony. Kolejna umowa o pracę będzie mogła być zawarta od 16 lutego 2012 r. i powinna to być umowa na czas nieokreślony. 6. Pracownik zatrudniony od 1 września 2011 r.: 1. umowa - na okres próbny od 1 września do 25 listopada 2011 r., 2. umowa ...

Tematy: umowa na czas określony, umowa o pracę na czas określony, umowy terminowe, praca na czas określony, ustawa antykryzysowa
Umowa na czas określony: co oznaczają zmiany w Kodeksie pracy?

... okres próbny, które dotychczas budziły wątpliwości i ich interpretacja była rozszerzona wyrokami Sądu Najwyższego. W myśl nowych przepisów pracodawcy będą mogli ponownie zatrudniać tego samego pracownika na okres próbny ... a termin wypowiedzenia wynosi zawsze dwa tygodnie. Bez względu na to, czy umowa trwa pół roku czy pięć lat. Teraz ma być inaczej - ...

Tematy: umowa o pracę na czas określony, umowy terminowe, Kodeks pracy, zmiany w Kodeksie pracy, zmiany w kodeksie pracy 2015, wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony, rok 2016
Umowa na czas określony a ustawa antykryzysowa

... umowa o pracę na czas określony zawarta po umowie na okres próbny, która zakończyła się 30 listopada 2009 r., mogła zostać zawarta na 24 miesiące. Na marginesie warto zaznaczyć, że umowa na czas określony zawarta po umowie na okres próbny ...

Tematy: ustawa antykryzysowa, umowa na czas określony, umowa o pracę, umowa na okres próbny
Umowa na czas określony

Umowa na czas określony jest zawierana na ściśle określony przedział czasu (znany jest dokładnie termin końcowy stosunku pracy). Od umowy na okres próbny umowa na czas określony różni się m.in. długością okresu, na jaki może być zawarta (umowę na okres próbny można zawrzeć maksymalnie na okres ...

Tematy: umowa o pracę, umowa na czas określony, umowy terminowe
Umowa na zastępstwo

... okres próbny. Przedsiębiorcy nie muszą się tutaj obawiać zatrudnienia kobiet na umowę na zastępstwo, bo jeśli w momencie wypowiedzenia lub rozwiązania umowy byłaby ona w ciąży, umowa ...

Tematy: umowa na zastępstwo, zastępstwo pracownika, praca na czas określony, umowa o pracę, umowa na czas określony
Umowa zlecenie a okres zawarcia

... okres próbny (nie dłuższy niż 3 miesiące), na czas określony (np. 1 rok) lub na czas nieokreślony. 3. Zawarcie umowy zlecenia nie może zmierzać do obejścia przepisów prawa Jeśli jednak umowa ...

Tematy: umowa zlecenie, praca na umowę zlecenie
Urlop wychowawczy a umowa o pracę na czas określony

... okres nie dłuższy aniżeli czas, na jaki umowa została zawarta. Ta sama zasada znajduje zastosowanie także wobec umowy na okres próbny oraz na czas wykonania określonej pracy. A zatem, umowa ... piśmie tym pracownik powinien wskazać: datę rozpoczęcia i zakończenia urlopu wychowawczego, okres urlopu wychowawczego, który dotychczas został wykorzystany na ...

Tematy: urlop wychowawczy, prawa pracownika, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlopy pracownicze, umowa na czas określony
Okres wypowiedzenia umowy o pracę w razie przekształceń własnościowych firmy

Okres wypowiedzenia umowy o pracę jest uzależniony przede wszystkim od okresu, na jaki umowa została zawarta (na przykład na czas nieokreślony, okres próbny). Okres ten uwarunkowany jest także od czasu, jaki pracownik przepracował u danego pracodawcy (na przykład będzie to 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony u ...

Tematy: okres wypowiedzenia umowy o pracę, okres wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o pracę, umowy o pracę, umowa o pracę, przejście zakładu pracy na innego pracodawcę
Okres wypowiedzenia umowy o pracę: jak go skrócić?

... umowa o pracę na czas nieokreślony. Nie ma więc możliwości, aby pracodawca starał się tym sposobem wcześniej rozwiązać np. umowę na okres próbny. Okres ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, okres wypowiedzenia, odszkodowanie za skrócony okres wypowiedzenia
Krótszy okres wypowiedzenia a zwolnienia grupowe

... istnieje wyłącznie wówczas, gdy strony łączyła umowa o pracę na czas nieokreślony. Niemożliwe jest zatem, aby szef starał się tym sposobem wcześniej rozstać z pracownikiem zatrudnionym w oparciu o umowę na czas określony czy na okres próbny. Ponadto skrócić można jedynie trzymiesięczny okres wypowiedzenia i to najwyżej do 1 miesiąca ...

Tematy: zwolnienia, grupowe, zwolnienia pracowników, rozwiązanie umowy o pracę, okres wypowiedzenia, okres wypowiedzenia umowy, odszkodowanie za skrócony okres wypowiedzenia
Umowa o dzieło i umowa zlecenia

... kodeks pracy, nie gwarantują takiej trwałości oraz ochrony jak w przypadku stosunku pracy. Umowa o dzieło i umowa zlecenia to umowy uregulowane w kodeksie cywilnym. Zgodnie z art. 624 kc przez umowę ... próbę”. Co prawda kodeks cywilny nie przewiduje tak jak kodeks pracy umowy na okres próbny. Strony jednak zgodnie z zasadą swobody umów mogą wg ...

Tematy: umowa o dzieło, umowa zlecenia, formy zatrudnienia
Umowa o pracę nakładczą

... upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu. Rozwiązanie umowy Umowa o pracę nakładczą może być rozwiązana w każdej chwili za porozumieniem stron, jeżeli była zawarta na okres próbny – to za 2–tygodniowym wypowiedzeniem. Umowa na czas nieokreślony może być rozwiązana za 1–miesięcznym wypowiedzeniem wraz z końcem ...

Tematy: praca nakładcza, umowa o pracę, ochrona pracy, wynagrodzenie za pracę, formy zatrudnienia
Świadectwo pracy a umowa bezterminowa

... zatrudnienia na okres próbny i czas nieokreślony, gdy strony definitywne zakończą współpracę. Takiej opcji w przepisach już nie ma. Zatem na pewno trzeba wydać oddzielne świadectwa pracy: za okres próbny i później - za czas nieokreślony. Nie ma natomiast wyraźnie wskazanego kiedy wydaje się świadectwo za okres próbny. Zatem, ostateczny ...

Tematy: wydanie świadectwa pracy, świadectwo pracy, umowa bezterminowa, umowa na czas nieokreślony, umowa na okres próbny, obowiązki pracodawcy
Umowa na zastępstwo tylko na czas nieobecności

... bowiem do art. 25 § 2 K.p., umowa na zastępstwo może być poprzedzona umową o pracę na okres próbny, nieprzekraczający 3 miesięcy. A zatem, nic nie stoi na przeszkodzie, aby nowy pracownik rozpoczął pracę już 1 lipca. Wystarczy, że pracodawca podpisze z nim miesięczną umowę o pracę na okres próbny, a następnie- wraz z chwilą rozpoczęcia ...

Tematy: umowa na czas określony, umowa na zastępstwo, pracownik na zastępstwo, umowy na zastępstwo, zastępstwo pracownika, rodzaje umowy o pracę, umowy terminowe
Jakie pułapki może kryć umowa o pracę?

... okres próbny w jednej firmie można odbyć tylko raz – wyjaśnia Rafał Dryla z GP People. Kolejne rodzaje umów, jakie może zawrzeć z nami pracodawca, to umowa na czas określony lub nieokreślony oraz taka, która podpisywana jest jedynie na okres ...

Tematy: umowa o pracę, treść umowy o pracę, co powinna zawierać umowa o pracę, klauzule niedozwolone, klauzule abuzywne
Umowa o pracę na czas określony: jakie zmiany nas czekają?

... okres próbny, na czas określony i na czas nieokreślony. Tym samym projektodawca rezygnuje z wyróżnienia umów na czas wykonywania określonej pracy oraz umowy na zastępstwo, które staną się podkategoriami umów na czas określony. Projekt przewiduje maksymalny 33-miesięczny okres ...

Tematy: umowa o pracę, umowa o pracę na czas określony, umowa na czas określony, umowy terminowe, nowelizacja kodeksu pracy, rok 2016
Umowa o pracę na czas określony po zmianach w Kodeksie Pracy

... okres próbny, na czas określony i na czas nieokreślony. Tym samym Kodeks pracy nie wyróżnia już umów na czas wykonywania określonej pracy oraz umowy na zastępstwo. Umowa o pracę na czas określony jest popularną wśród pracodawców formą zatrudnienia ze względu na dotychczasowy krótki okres ...

Tematy: umowa o pracę na czas określony, umowa o pracę, umowa na czas określony, kodeks pracy, umowy terminowe, rok 2016
Umowa o pracę: niedozwolone klauzule

... każda ze stron może rozwiązać za wypowiedzeniem zarówno umowę zawartą na okres próbny, jak i na czas nieokreślony. Wypowiedzenie znajduje zastosowanie również ... wynagrodzenia otrzymanego przez pracownika przed ustaniem zatrudnienia, przez okres odpowiadający okresowi obowiązywania zakazu konkurencji. Umowa, która przewiduje nieodpłatny zakaz ...

Tematy: umowa o pracę, warunki umowy o pracę, sporządzenie umowy, warunki pracy
Trzecia umowa na czas wykonania określonej pracy

... rodzajów umów o pracę. Są to: umowa na okres próbny, umowa na czas określony (w tym umowa na zastępstwo), umowa na czas wykonywania określonej pracy, umowa na czas nieokreślony. W myśl art. ... było żadnych przerw. Czy można w tym przypadku uznać, że trzecia umowa z mocy prawa przekształciła się w umowę na czas nieokreślony? Art. 251 K.p., zgodnie z ...

Tematy: umowa o pracę, umowa na czas określony, umowa na czas nieokreślony, rodzaje umów o pracę
Umowa o pracę na zastępstwo a ciąża pracownicy

... Dlaczego? Ciąża nie przedłuża umowy… Otóż, zgodnie z art. 177 § 31 K.p., umowa o pracę zawarta na czas zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w ... określony, na czas wykonania określonej pracy, czy też na okres próbny przekraczający 1 miesiąc, w których to przypadku na pracodawcy spoczywa obowiązek przedłużenia zatrudnienia ...

Tematy: uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, ochrona pracy kobiet, ciąża, ochrona kobiety w ciąży, badania lekarskie, obowiązki pracodawcy, umowa na zastępstwo, umowy na zastępstwo, pracownik na zastępstwo, zastępstwo pracownika
Umowa o pracę: co sprawdzić przed jej podpisaniem

... zaświadczenia, jeżeli z ustawy nie wynika wymóg niekaralności przy zatrudnieniu na danym stanowisku pracy. Elementy umowy o pracę Umowa o pracę powinna określać strony umowy, rodzaj umowy (np. umowa na okres próbny, umowa na czas określony), datę jej zawarcia oraz warunki pracy i płacy, a w szczególności: rodzaj pracy, miejsce wykonywania ...

Tematy: umowa o pracę, pisemna umowa o pracę, zawarcie umowy o pracę
Rodzaje i czas trwania umowy o pracę

... , po podpisaniu umowy na 3-miesięczny okres próbny, pracy z przyczyn od niego niezależnych nie uzasadnia — nawet przy uwzględnieniu zasad współżycia społecznego — przywrócenia tego pracownika do pracy na okres próbny, skoro umowa rozwiązała się na skutek upływu terminu na jaki została zawarta. Umowa na okres próbny dłuższy niż 3 miesiące będzie ...

Tematy: rodzaje umów o pracę, umowa o pracę, umowa na czas określony, umowa na czas nieokreślony, umowa na okres próbny, umowa na zastępstwo, czas trwania umowy o pracę, okres wypowiedzenia
Nawiązanie stosunku pracy po okresie próbnym

... umowa ta została zawarta na czas nieokreślony. 1. Kolejna umowa po okresie próbnym nie jest obowiązkowa Umowa na okres próbny jest umowa terminową, która może poprzedzać każda inną umowę o pracę. Maksymalny czas trwania umowy o pracę na okres próbny ...

Tematy: umowa na okres próbny, umowa o pracę, zawarcie umowy o pracę, okres próbny, stosunek pracy
Wypowiedzenie umowy o pracę

... rozwiązanie umowy o pracę z upływem okresu wskazanego w oświadczeniu wypowiadającym umowę (okres wypowiedzenia). Wypowiedzenie jest podstawowym sposobem rozwiązania umowy zawartej na czas nie określony. W drodze wypowiedzenia może być także rozwiązana umowa na okres próbny oraz na czas określony dłuższy niż 6 miesięcy, o ile strony przewidziały ...

Tematy: zwolnienie pracownika, wypowiedzenie umowy o pracę
Świadectwo pracy a umowy na czas określony

... rozwiązania lub wygaśnięcia takiej umowy. Wydanie świadectwa pracy za okres zatrudnienia obejmujący umowy o pracę, które uległy już rozwiązaniu, jest obligatoryjne. Przykład 2. Pracownik był zatrudniony w przedsiębiorstwie od 1 lipca 2012 r. do 30 września 2012 r. na okres próbny, a następnie od 1 października 2012 r. do 30 września 2013 ...

Tematy: świadectwo pracy, umowa na czas określony, wydanie świadectwa pracy, umowa o pracę, zbiorcze świadectwo pracy