umowa okres próbny, (strona 4/4) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › umowa okres próbny

Odwołanie członka zarządu a rozwiązanie umowy o pracę

... każda ze stron może rozwiązać za wypowiedzeniem umowę o pracę, jeżeli została ona zawarta na okres próbny lub na czas nieokreślony. Ponadto można wypowiedzieć umowę zawartą na ... 15 czerwca 2005 r. (II PK 276/2004), w którym stwierdzono, że umowa o pracę zawarta z członkiem zarządu spółki z ograniczoną odpowiedzialnością przez zgromadzenie wspólników ...

Tematy: członek zarządu, odwołanie członka zarządu, rozwiązanie umowy o pracę, prezes sp. z o.o., spółka, wspólnicy spółki
Urlop wypoczynkowy proporcjonalny

... przy terminowej umowie o pracę Przy umowie na okres próbny, na czas określony, na czas zastępstwa lub na czas wykonywa¬nia określonej pracy urlop proporcjonalny przysługuje pracownikowi w sytuacji zakończenia stosunku pracy przed upływem danego roku kalendarzowego. Jeżeli umowa terminowa ustaje w roku kalendarzowym następującym po ...

Tematy: urlop proporcjonalny, urlop wypoczynkowy, wymiar urlopu wypoczynkowego, wymiar urlopu proporcjonalnego, zaległy urlop wypoczynkowy
Jak obliczyć wymiar urlopu proporcjonalnego?

... przy terminowej umowie o pracę Przy umowie na okres próbny, na czas określony, na czas zastępstwa lub na czas wykonywania określonej pracy urlop proporcjonalny przysługuje pracownikowi w sytuacji zakończenia stosunku pracy przed upływem danego roku kalendarzowego. Jeżeli umowa terminowa ustaje w roku kalendarzowym następującym po roku ...

Tematy: urlop proporcjonalny, wymiar urlopu proporcjonalnego, wymiar urlopu, wymiar urlopu wypoczynkowego, urlop wypoczynkowy
Ochrona pracy kobiet związana z macierzyństwem

... do dnia porodu. Takie rozwiązania stosowane są w przypadku umów zawartych na czas określony, czas wykonywania określonej pracy, a także okres próbny przekraczający jeden miesiąc. Wyjątek stanowi umowa na zastępstwo, która kończy się wraz z upływem okresu, który został wskazany w umowie. Jednocześnie warto wskazać, że są ...

Tematy: macierzyństwo, uprawnienia kobiet, uprawnienia rodzicielskie, ochrona kobiety w ciąży, urlop macierzyński
Ciąża a zwolnienie z pracy: kiedy to możliwe?

... powinny odbyć się konsultacje z właściwym związkiem zawodowym, w celu ustalenia terminu rozwiązania umowy. Umowa zostanie rozwiązana, jednak byt ciężarnej będzie zapewniony przez wypłatę ... chroniona, jeśli pracuje na umowie na zastępstwo bądź na okres próbny poniżej 1-go miesiąca. Z chwilą powrotu do pracy osoby zastępowanej, pracownik zastępujący - ...

Tematy: ciąża a zwolnienie z pracy, ciąża, ochrona kobiety w ciąży, kobieta w ciąży, rozwiązanie umowy o pracę, zwolnienie z pracy
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy poza okresem wypowiedzenia?

... stosunku pracy złożyła oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę i z jakiego stało się to powodu. Nie ma też znaczenia, czy wypowiadana jest umowa na okres próbny, na czas określony, czy nieokreślony. W okresie zwolnienia pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia, obliczanego jak wynagrodzenie za urlop. Pracodawcy najczęściej korzystają ...

Tematy: zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy, zwolnienie od pracy, Kodeks pracy, wypowiedzenie umowy o pracę, umowa o pracę, zwolnienie ze świadczenia pracy
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia

... czas nieokreślony i próbny pracownikowi przysługuje roszczenie restytucyjno - odszkodowawcze. Restytucja stosunku pracy (przywrócenie do pracy) lub odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres ... za okres wypowiedzenia, a jeżeli umowa jest na czas określony, lub na czas wykonywania pracy - w wysokości wynagrodzenia za okres 2-ch tygodni. ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, umowa o pracę, świadectwo pracy, treść świadectwa pracy