to i owo - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › to i owo

Zatrudnienie cudzoziemca w Polsce: jak to zrobić dobrze?

... posiadający zezwolenie na pobyt rezydenta długoterminowego Unii Europejskiej w Polsce i inne. Oznacza to, że nie zawsze zatrudnienie cudzoziemca będzie związane z procedurą załatwienia ... z ustawą, zezwolenie na pracę jest wymagane, wówczas należy skierować się do wojewody. To wojewoda właśnie, na wniosek pracodawcy, wydaje zezwolenia na pracę ...

Tematy: zatrudnienie cudzoziemca w Polsce, zatrudnienie cudzoziemca, zatrudnienie obcokrajowca, praca dla cudzoziemców, cudzoziemcy, zasady zatrudniania cudzoziemców, praca cudzoziemca, pozwolenie na pracę w Polsce
TSUE: niepełne wykonanie umowy to obowiązek zwrotu prowizji przez agenta?

... ryzyk po stronie ubezpieczycieli. Znaczenie zapadłego wyroku podnosi fakt, że pomimo tego, że dotyczył on zwrotu prowizji wynikającej z umowy agencyjnej, to będzie miał on zastosowanie do innych umów, opierających się o przepisy umowy agencyjnej, zawieranych zarówno przez osoby fizyczne jak i prawne.

Tematy: TSUE, umowa agencyjna, agent, wynagrodzenie prowizyjne, pośrednik ubezpieczeniowy, agent ubezpieczeniowy
Ustalenie ojcostwa - jak to zrobić?

... Kodeksem rodzinnym i opiekuńczym domniemywa się, że ojcem każdego nowonarodzonego dziecka jest mąż matki. Dotyczy to sytuacji, w których dziecko urodziło się w czasie trwania małżeństwa lub przed ... jest jego ojcem. W ciągu trzech miesięcy matka musi to takie potwierdzić. Jeśli to zrobi – partner matki staje się automatycznie ojcem dziecka, przejmując ...

Tematy: ustalenie ojcostwa, ojciec, matka, matki, kodeks rodzinny i opiekuńczy
Odrzucona reklamacja w banku: sąd to ostateczność

... transzy kredytu, w pierwszej kolejności powinniśmy zgłosić nasze wątpliwości bezpośrednio w banku. Możemy to zrobić zarówno udając się do placówki bądź za pośrednictwem telefonu czy ... pozytywnym odzewem, spraw możemy dochodzić także w Sądzie Polubownym przy KNF. Jednak na to postępowanie zgodę udzielić musi sam bank. – Nie ma jednak ograniczenia w ...

Tematy: spory konsumenckie, prawa konsumenta, ochrona konsumentów, postępowanie reklamacyjne, prawo do reklamacji, reklamacje, porady dla konsumentów, banki, sąd polubowny
Egzekucja komornicza z dotacji unijnej: czy to możliwe?

... oraz znajdujących się na nich środków z dotacji sprawiły, że pytanie to stało się wyjątkowo aktualne. Dotacja nietykalna W dniu 8 kwietnia 2014r. ustawodawca wprowadził do ... orzeczenia była konieczność starannego postępowania banku, który prowadzi rachunek dłużnika. To właśnie bank powinien bacznie kontrolować, jakiego rodzaju środki znajdują się ...

Tematy: egzekucja komornicza, Ustawa o finansach publicznych, dotacje unijne, dłużnicy, co może komornik, czego nie może zająć komornik, fundusze unijne
Reklamacja w banku bez odpowiedzi? To oznacza, że masz rację

... przez nie działalnością gospodarczą, które są klientami instytucji finansowych. Instytucje te to, np. biura usług płatniczych, banki krajowe, banki zagraniczne, fundusze ... , jeśli jest niezgodny z zawarta umową, na podstawie której został nabyty. – To także ułatwia dochodzenie swoich praw przez klientów poszkodowanych wadliwym produktem. Również ...

Tematy: prawa konsumenta, reklamacja w banku, reklamacje, rzecznik finansowy, ustawa o rozpatrywaniu reklamacji przez podmioty rynku finansowego
Sklep internetowy: towar niedostępny to problem konsumenta?

... na stronie internetowej sklepu nie stanowią ofert w rozumieniu kodeksu cywilnego, a jedynie stanowią zaproszenia do składania ofert”. Taka regulacja spowoduje, że to przedsiębiorca będzie przyjmował ofertę od konsumenta, a prezentacja produktów w ramach sklepu internetowego będzie jedynie zaproszeniem do składania ofert, dzięki czemu w praktyce ...

Tematy: sklep internetowy, jak prowadzić sklep internetowy, handel w internecie, regulamin sklepu internetowego, umowa sprzedaży
Firma to nie konsument, więc nie powoła się na klauzule niedozwolone

... Kuczyński, prezes porównywarki ubezpieczeń Ubea.pl. Przede wszystkim warto pamiętać, że konsument to osoba fizyczna, która zakupuje ubezpieczenie w celach, które są bezpośrednio związane z ... Jeżeli polisa firmowa kupiona zdalnie ma okres ochrony przekraczający 6 miesięcy, to przysługuje siedmiodniowy termin wypowiedzenia na mocy art. 812 par. 4 KC ...

Tematy: klauzule niedozwolone, prawa konsumenta, ubezpieczenie, umowa z ubezpieczycielem, ubezpieczenia dla firm
Prawa konsumenta dla przedsiębiorcy. Czy to dobry pomysł?

... decyzji zakupowych. Dlaczego zatem przepisy nakazywały traktować przedsiębiorców jednoosobowych jako podmioty profesjonalne, mające większe rozeznanie i doświadczenie niż konsumenci? To pytanie pozostaje bez odpowiedzi. Ważne jednak, że między innymi dzięki staraniom Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorstw zrealizowany został pomysł nadania ...

Tematy: ułatwienia dla biznesu, zmiany w prawie, prowadzenie działalności gospodarczej, warunki prowadzenia działalności, prawa konsumenta
Zmiany w k.s.h. to rewolucja w biznesie

... pod kątem prawidłowości trybu podejmowania decyzji, w odniesieniu do momentu jej podejmowania oraz okoliczności temu towarzyszących, a nie z punktu widzenia rezultatów. Co to oznacza w praktyce komentuje Magdalena Jadczyszyn-Skitek, radca prawny w kancelarii Chałas i Wspólnicy. Zasada osądu biznesowego sytuacji funkcjonuje już w innych państwach ...

Tematy: business judgement rule, kodeks spółek handlowych, spółka, spółki, spółka kapitałowa
Gotowość do pracy - co to oznacza w prawie pracy?

... miesięczną, a jeżeli taki składnik wynagrodzenia nie został wyodrębniony przy określaniu warunków wynagradzania, stawka ta wynosi 60% wynagrodzenia. W każdym przypadku wynagrodzenie to nie może być jednak niższe od wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, ustalanego na podstawie odrębnych przepisów. Aby pracownikowi przysługiwało wynagrodzenie ...

Tematy: gotowość do pracy, prawo pracy, wynagrodzenie za pracę, świadczenie pracy, stosunek pracy, umowa o pracę
Ochrona wizerunku pracownika to zadanie dla pracodawcy

... profilu i aktywnego udziału w jego życiu – komentowania, „lajkowania”, udostępniania treści, itp. Jest to ewidentne wkroczenie w sferę dóbr osobistych pracownika. Pracownik w takiej sytuacji ... na swoją korzyść uznając, że stanowisko pracy jest zawodem. To jednak nie to samo! Przykładowo, pracownica drogerii wykonuje zawód sprzedawcy, ale pracuje ...

Tematy: identyfikator pracownika, dane osobowe pracownika, ochrona wizerunku, wizerunek pracownika, obowiązki pracodawcy, ochrona danych osobowych, prawo autorskie
Parki rozrywki: niedozwolone klauzule to norma?

... że wzorzec akceptuje, tymczasem mógł nie mieć okazji go zobaczyć. Skutkowało to fikcyjnym zapoznaniem się z treścią regulaminu i jego akceptacją. Przerzucają wyłącznie ... wina leży całkowicie po stronie konsumenta, np. celowo zniszczył urządzenie, to poniesie za to pełną odpowiedzialność. Sugerują, że nie ma możliwości zwrotu wpłaconych kwot w ...

Tematy: klauzule niedozwolone, kontrola UOKiK, ochrona konsumentów, parki rozrywki
Wysyłka firmowych kartek świątecznych. Co na to RODO?

... , że zgodę tę można wycofać w każdym dowolnym momencie, a działanie to musi to być tak samo łatwe jak jej wyrażenie. Wysyłka kartek ... uzasadniony interes ważne jest, aby załączona klauzula zawierała informacje dotyczące możliwości wniesienia sprzeciwu. Oznacza to, że administrator nie będzie mógł przetwarzać danych osobowych do określonych celów, ...

Tematy: firmowe kartki świąteczne, kartki świąteczne, święta, kartki pocztowe, RODO, przetwarzanie danych osobowych, zgoda na przetwarzanie danych osobowych, udostępnianie danych osobowych, dane osobowe, ochrona danych osobowych, marketing, marketing bezpośredni
Ciąża a zwolnienie z pracy: kiedy to możliwe?

... k.p.). Pracownica może zostać zwolniona dyscyplinarnie, jeśli zakładowa organizacja związkowa wyrazi na to zgodę (por. art. 177§1 k.p.). Obowiązek konsultacji z ZOZ jest zniesiony ... nie jest jej członkiem. 2. Ogłoszenie upadłości lub likwidacji pracodawcy. To kolejny dopuszczony prawnie powód rozwiązania umowy z ciężarną (art. 177§4 k.p.). Również w ...

Tematy: ciąża a zwolnienie z pracy, ciąża, ochrona kobiety w ciąży, kobieta w ciąży, rozwiązanie umowy o pracę, zwolnienie z pracy
Powołanie członka zarządu to nie umowa o pracę

Pełnienie funkcji członka zarządu w spółce kapitałowej może mieć wymiar korporacyjny bądź etatowy. Powołanie członka zarządu w spółce kapitałowej nie powoduje niejako z mocy prawa nawiązania stosunku pracy. O tym, czy spółkę z członkiem zarządu łączy stosunek pracy, decyduje zawarcie odrębnej umowy. Podobnie dzieje się w przypadku odwołania ...

Tematy: spółka kapitałowa, zarząd spółki, stosunek pracy, powołanie członka zarządu, odwołanie członka zarządu
Zwrot biletu na koncert lub mecz? To niemożliwe

Wakacje to raj dla miłośników koncertów, festiwali czy imprez sportowych. Bilety na tego typu imprezy często kupujemy w internecie z dużym wyprzedzeniem. Co jednak w ...

Tematy: prawa konsumentów, ustawa o prawach konsumenta, uprawnienia konsumenta, e-commerce, imprezy masowe, zwrot biletu
Zasiłek chorobowy: zmiana interpretacji przepisów

... do których układ zbiorowy pracy albo przepisy o wynagradzaniu nie zawierały postanowień w kwestii ich zmniejszenia w okresie pobierania zasiłku. Tym samym prowadziło to do zaniżenia wypłacanego zasiłku w stosunku do pobieranego wynagrodzenia oraz zaburzało równowagę pomiędzy wymiarem pracowniczych składek na ubezpieczenie chorobowe a wysokością ...

Tematy: zasiłek chorobowy, wynagrodzenie chorobowe, świadczenie chorobowe, podstawa wymiaru składek, składniki wynagrodzenia, podstawa wymiaru zasiłku
Rady pracowników: zmiany w ustawie

... będzie działać również, gdy w okresie jej kadencji dojdzie do spadku zatrudnienia poniżej 50 pracowników. Jak wynika z uzasadnienia projektu nowelizacji ma to zapobiec wielokrotnym wyborom członków rady w przypadku wahania zatrudnienia. 4. Pracodawca powiadamia o prawie wyboru kolejnej rady, a nie organizuje nowe wybory Pracodawca będzie ...

Tematy: rada pracowników, prawa pracownika, informowanie pracowników, pracownicy, ustawa o radach pracowników
KPP: porzucenie pracy powinno być karane

... i zgodnie z postanowieniem art. 661 k.p., pracodawca może dochodzić od takiego pracownika odszkodowania w wysokości jego wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Tymczasem porzucenie pracy to faktyczne zaniechanie jej wykonywania, bez prawnego uzasadnienia. Niewątpliwie fakt, że pracownik nie przychodzi do pracy i nie kontaktuje się z firmą, ma ...

Tematy: porzucenie pracy, nieobecność w pracy, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, nieobecność pracownika, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę
Dodatkowy urlop macierzyński od 2010r.

... 2 tygodni, w przypadku urodzenia jednego dziecka lub maksymalnie 3 tygodni w przypadku urodzenia więcej dzieci podczas jednego porodu. ZUS podaje, iż nowe uregulowania to efekt nowelizacji Kodeksu pracy i ustawy chorobowej z 6 grudnia 2008 r. Ich istotą jest możliwość skorzystania z dodatkowego urlopu z przeznaczeniem na opiekę nad dzieckiem ...

Tematy: wydłużenie urlopu macierzyńskiego, urlop macierzyński, urlopy macierzyńskie, nowelizacja kodeksu pracy, macierzyństwo, wymiar urlopu macierzyńskiego
Od 2009 r. ZUS nie zawiesi i nie zmniejszy renty

... pracy zarobkowej, 6,4 tys. świadczeń rentowych a 4,3 tys. rent zawiesił. Ma się to jednak zmienić od 2009 r. W dniu 11 lutego 2008r. został przekazany do konsultacji ... 130% tego wynagrodzenia. A jeśli osoba taka zarobi powyżej 130% przeciętnego wynagrodzenia, to prawo do emerytury lub renty ulega zawieszeniu (art. 103 i 104 ustawy o emeryturach i ...

Tematy: renty, limity ZUS, renciści, rencista, praca na rencie
Zwolnienie dyscyplinarne a odszkodowanie

... dla pracownika do wysokości jego 3-miesięcznego wynagrodzenia. Dnia 27 listopada 2007 r. Trybunał Konstytucyjny zakwestionował jednak taką interpretację uznając, że uniemożliwia to pracownikowi uzyskanie pełnego naprawienia szkody wyrządzonej bezprawnym rozwiązaniem stosunku pracy. TK uznał bowiem, że pracownik ma prawo do rekompensaty całości ...

Tematy: zwolnienie dyscyplinarne, zwolnienie dyscyplinarne pracownika, odszkodowanie, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, ochrona stosunku pracy, zwolnienie bez wypowiedzenia
Jakie zmiany dla małych firm w Kodeksie pracy?

... najwyżej zasądzić na jej rzecz niskie (maksymalnie 3-miesięczne) odszkodowanie. Dotyczy to także pracownika ojca wychowującego dziecko zwolnionego w trakcie wykorzystywania przysługującej mu ... ustawowy okres wypowiedzenia, to zgodnie z projektem ustawy, umowa się rozwiązałaby się z upływem tego skróconego okresu (pracodawcy groziłoby za to jedynie ...

Tematy: kodeks pracy, nowelizacja kodeksu pracy, koszty podróży służbowej, zmiany w Kodeksie pracy, okres wypowiedzenia, ewidencja czasu pracy
Wadliwe produkty: rośnie liczba zgłoszeń

... zawierające niebezpieczne substancje to przykłady nieprawidłowości zgłaszanych do Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów. Od 2004 roku przedsiębiorcy ... finansowe. Kara nakładana przez Prezesa UOKiK na podstawie ustawy o ogólnym bezpieczeństwie produktów to nawet 100 tys. zł. Ponadto, jeżeli konsument poniesie szkodę w związku z użytkowaniem ...

Tematy: wadliwe produkty, ochrona konsumentów, produkty niebezpieczne, odpowiedzialność producentów, wadliwy sprzęt, niebezpieczny sprzęt
UOKiK: 600 tys. zł kary dla Topmed Plus za nieuczciwe promocje

... że Topmed Plus musi się zastosować do nakazu bez względu na to, czy odwoła się od decyzji do sądu. Oprócz tego przedsiębiorca otrzymał karę ... razie problemów szukaj pomocy u rzecznika konsumentów. - Sugerowanie konsumentom fikcyjnej korzyści cenowej to nieuczciwa praktyka rynkowa. Z ankiet, które przeprowadziliśmy wśród klientów Topmed Plus wynika, ...

Tematy: UOKiK, prawa konsumentów, ochrona konsumentów, sprzedaż bezpośrednia, naruszenie praw konsumentów, sprzedaż poza lokalem
Fuzje i przejęcia: zadania doradcy prawnego

... optymistyczny scenariusz na rok 2010. Dotyczy to także rynku fuzji i przejęć. Wszystko wskazuje na to, że zakończył się czas nieracjonalnych - w ocenie potencjalnych inwestorów ... przejęć, zarówno na rynku giełdowym, jak i prywatnym. Transakcje fuzji i przejęć to procesy bardzo złożone – zarówno z punktu widzenia inwestora, jak i nabywanej spółki – ...

Tematy: fuzje i przejęcia, zadania doradcy, doradca prawny, zakres obowiązków doradcy, rynek fuzji i przejęć, due diligence
Urlop tacierzyński

... tym czasie tego nie uczyni - urlop przepadnie. Istotną zaletą urlopu ojcowskiego jest to, że można z niego skorzystać w tym samym czasie, kiedy z urlopu macierzyńskiego korzysta kobieta ... ten czas zasiłek macierzyński. Wynosi on 100% podstawy wymiaru. Wysokość zasiłku to 100% średniej pensji z ostatnich 12 miesięcy. Prawo a nie obowiązek Celem ...

Tematy: urlop tacierzyński, prawo do urlopu ojcowskiego, opieka nad dzieckiem, urlop ojcowski, zasiłek macierzyński
Umowa przedwstępna - kiedy warto ją zawrzeć?

... z umowy przedwstępnej zostanie spełnione dopiero w chwili zawarcia umowy przyrzeczonej (oznacza to, że zazwyczaj konieczne jest współdziałanie obu stron). Katalog umów, ... , że poprzedza większość transakcji, nawet jeśli w danym przypadku nie jest to racjonalnie uzasadnione (np. z uwagi na fakt, że bardziej odpowiednie byłoby zawarcie umowy ...

Tematy: umowa przedwstępna, umowa przyrzeczona, zawarcie umowy, umowa
Płatności biometryczne a ochrona danych osobowych w świetle RODO

... bezpieczne i są one narażone na ujawnienie lub utratę, a następnie wykorzystanie np. w celach wyłudzenia kredytów lub pożyczek. Choć istnieje taka możliwość to zabezpieczeniem jest przeprowadzenie wdrożenia Privacy by Design lub wykonanie analizy ryzyka (DPIA). Te instytucje gwarantują uwzględnienie zasad wynikających z Ogólnego Rozporządzenia ...

Tematy: dane biometryczne, biometria, ochrona danych, przetwarzanie danych, RODO, weryfikacja tożsamości
Dla kogo pozwy grupowe?

... szkodę wyrządzoną przez produkt niebezpieczny, oraz roszczeń z tytułu czynów niedozwolonych, z wyjątkiem roszczeń o ochronę dóbr osobistych. Natomiast jeśli chodzi o zakres podmiotowy, to roszczeń w postępowaniu grupowym mogą dochodzić nie tylko konsumenci, ale też inne osoby nie będące konsumentami. Warunkiem dochodzenia roszczeń w tym trybie ...

Tematy: pozew grupowy, postępowanie grupowe, dochodzenie roszczeń, pozwy zbiorowe, pozew zbiorowy
Projekt unijny a jego personel

... abyśmy już na etapie tworzenia wniosku o dofinansowanie przeanalizowali, czy w swoich zasobach kadrowych posiadany kogoś kto będzie mógł pracować w projekcie, dotyczy to w szczególności osób zatrudnionych na umowę o pracę oraz trwale współpracujących z wnioskodawcą np. w przypadku wolontariusza - na podstawie umowy o współpracy”. Zapis ten oznacza ...

Tematy: projekt unijny, fundusze unijne, dotacje unijne, zespół, kadra, personel projektu
Dlaczego warto kupić spółkę "bez historii"?

... spółki oparta jest na wspólnym zaufaniu tworzących ją przyszłych wspólników. A to może zostać poważnie zachwiane np. w sytuacji, gdy wyznaczony do dokonania ... wymogiem jest stawiennictwo nabywców u notariusza w celu złożenia podpisów i ich notarialnego poświadczenia. Oznacza to, że w przypadku zakupu spółki bez historii, od chwili podjęcia przez ...

Tematy: kupno spółki, zakup spółki, spółka, rejestracja spółki
Polecenie służbowe w orzecznictwie SN

... obowiązku troski o dobro zakładu pracy i ochrony jego mienia nakazywało polecenie to wykonać. Podobnie uprawnionym jest polecenie pracodawcy udania się na komisariat w ... roku kalendarzowym) powierzyć podwładnemu inną niż określona w umowie pracę, jeżeli nie spowoduje to obniżenia pensji i odpowiada jego kwalifikacjom. W takiej sytuacji pracownik ...

Tematy: obowiązki pracownika, uprawnienia pracodawcy, zakres obowiązków pracownika, zakres czynności pracownika, zakres zadań pracownika, Sąd Najwyższy
Święto Zmarłych 2014 czyli mamy wolne za święto w sobotę

... pamiętać, że dzień wolny od pracy powinien być wyznaczony do końca okresu rozliczeniowego, w którym to święto przypadło. Może on wówczas poprzedzać dzień świąteczny, bądź następować po ... wolnego w zamian za święto przypadające sobotę. Nie ma również przeszkód, by to oni wystąpili z inicjatywą i jasno określili, kiedy chcą odebrać dni wolne. Niemnie ...

Tematy: czas pracy, Święto Zmarłych, Wszystkich Świętych, dzień wolny od pracy, dzień wolny za święto w sobotę, harmonogram pracy