to i owo, (strona 10/27) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › to i owo

Rodzina zastępcza a urlop wychowawczy

... 14 grudnia 2009 r. do 27 czerwca 2010 r. pracownicy przysługuje urlop wychowawczy? Jeżeli pracownica legitymuje się co najmniej 6-miesięcznym stażem pracy, to może skorzystać z urlopu wychowawczego. Z urlopu wychowawczego może skorzystać pracownik posiadający co najmniej 6-miesięczny okres zatrudnienia (chodzi tu o tzw. ogólny staż ...

Tematy: rodzina zastępcza, rodzicielstwo zastępcze, urlop wychowawczy, prawo do urlopu
Urlop ojcowski i dodatkowy macierzyński

... jeśli pracownica urodziła dziecko pod koniec 2009 r. i w 2010 r. przebywa na urlopie macierzyńskim, to czy również ma prawo do złożenia wniosku o udzielenie nowo ... może być wykorzystany jedynie bezpośrednio po urlopie macierzyńskim (art. 182 1 § 2 kp). Oznacza to, że jeśli pracownica zakończyła urlop macierzyński 31 grudnia 2009 r. lub później (np. ...

Tematy: urlop ojcowski, urlop macierzyński, opieka nad dzieckiem, urlop macierzyński dla ojca, urlopy macierzyńskie
Zmiana umowy bez zmiany charakteru pracy

... , że nie można wypowiedzieć umowy w każdym czasie z ważnego powodu, to może to przemawiać za istnieniem stosunku pracy. Nie można bowiem zrzec się ... wykonujący pracę poza siedzibą lub miejscem prowadzenia działalności zleceniodawcy. Oznacza to, że obecnie każdy zleceniobiorca podlega ubezpieczeniu wypadkowemu. Podstawa prawna: art. 22 § 11, ...

Tematy: zmiana umowy o pracę, umowa zlecenia, umowa o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę
7 dni na odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę

... tego terminu może mieć niemiłe konsekwencje w postaci oddalenia roszczenia przez sąd pracy- jest to zawity termin prawa materialnego, do którego nie znajdują zastosowania przepisy o ... się z odwołaniem od wypowiedzenia w efekcie zaburzeń psychicznych na tle nerwicowym i to nawet w przypadku, gdy nie stanowiły one przeszkody do świadczenia pracy, ...

Tematy: wypowiedzenie umowy, nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę, nieprawne wypowiedzenie umowy, przywrócenie terminu do wniesienia odwołań
Niewypłacalność pracodawcy - nowe przepisy

... roszczeń pracowniczych i ich wysokości oraz uprawdopodabnia fakt wystąpienia niewypłacalności pracodawcy lub dowodzi faktu złożenia wniosku o ogłoszenie upadłości. Oświadczenie to pracownik składa pod rygorem odpowiedzialności karnej za składanie fałszywych zeznań, o czym należy składającego pouczyć przed złożeniem oświadczenia. Kierownik BTFGŚP ...

Tematy: niewypłacalność pracodawcy, ochrona pracownika, roszczenia pracownika, ochrona roszczeń pracowniczych
Wymuszone rozwiązanie umowy za porozumieniem

... szef bezprawnie groził pracownikowi utratą pracy, czym zmusił go do rozwiązania umowy na mocy porozumienia stron, zwłaszcza że niewątpliwie było to dla niego wyjście znacznie korzystniejsze.

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy, rozwiązanie stosunku pracy
Spółki cz.VI - spółka komandytowo-akcyjna

... jednego lub kilku komplementariuszy oraz dodatkowe oznaczenie „spółka komandytowo-akcyjna”. Dopuszczalne jest używanie w obrocie skrótu „S. K. A.” Jeżeli chodzi o odpowiedzialność ciążąca na wspólnikach, to przede wszystkim należy wskazać, że akcjonariusz nie odpowiada za zobowiązania spółki wobec osób trzecich. Od zasady tej istnieją wyjątki, gdy ...

Tematy: spółka komandytowo-akcyjna, spółka, spółki, rodzaje spółek, wspólnicy spółki, zobowiązania spółki, kodeks spółek handlowych
Umowa o pracę: wynagrodzenie brutto czy netto?

... rozumienie sprawia, iż staje się rzeczą oczywistą, że część podlegająca odliczeniu stanowi również część należnego pracownikowi wynagrodzenia za pracę. Na to, że określone kwoty pieniężne, które pracodawca odlicza na poczet zaliczki na podatek dochodowy czy składki na ubezpieczenie społeczne, stanowią część ...

Tematy: wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika, wypłata wynagrodzenia, jak ustalać i wypłacać wynagrodzenie
Zatarcie kary porządkowej na wniosek pracownika?

... pracodawca może uciec się do bardziej radykalnych metod i powziąć zamiar ukarania podwładnego karą pieniężną. To jednak możliwe jest tylko i wyłącznie w przypadku, gdy pracownik: nie ... teczce osobowej odpisu zawiadomienia o nałożonej karze (por. art. 110 K.p.). Nie oznacza to jednak, że jedno przewinienie będzie się ciągnąć za nim przez całą karierę ...

Tematy: kara dla pracownika, kary porządkowe, odpowiedzialność porządkowa, odpowiedzialność pracowników
Dane osobowe pracownika a przynależność do partii

... pracodawca uprawniony był do pozyskania danych na temat przynależności partyjnej osoby ubiegającej się o pracę. Wymaganie informacji w tym zakresie jest niedopuszczalne i to nawet wówczas, gdy sam zainteresowany nie ma nic przeciwko temu. Powyższe stanowisko znajduje swoje potwierdzenie w aktualnym orzecznictwie- w wyroku z 1 grudnia 2009 ...

Tematy: dane osobowe, dane pracownika, dokumentacja płacowo-kadrowa, dokumentacja pracownicza, ochrona danych, ochrona danych osobowych, uprawnienia pracodawcy
Powierzenie pracownikowi innej pracy a przestój

... pracownikom wynagrodzenie za pracę, której jeszcze nie wykonali. Nie jest to jedyne wyjście z tej sytuacji. Art. 81 § 3 K.p. przewiduje bowiem jeszcze inne ... umiejętności. Jeżeli zatem w omawianym przypadku zostały spełnione powyższe warunki, to decyzja pracodawcy o powierzeniu pracy zastępczej jest w pełni uprawniona, a wzmiankowani pracownicy ...

Tematy: przestój w pracy, wynagrodzenie za pracę, oddelegowanie pracownika, kwalifikacje pracownika
Europejskie prawo konkurencji: zmiany

... aktywnej sprzedaży skierowanej do określonego obszaru lub określonej grupy klientów zastrzeżonych na wyłączność dla dostawcy lub innego nabywcy, jeżeli ograniczenie to nie utrudnia klientom nabywcy sprzedaży towarów objętych porozumieniem; ograniczenia sprzedaży przez nabywcę hurtowego na rzecz użytkowników ostatecznych; ograniczenia dystrybutorom ...

Tematy: prawo konkurencji, konkurencja, nieuczciwa konkurencja, uczciwa konkurencja, wolna konkurencja, zakaz konkurencji, porozumienia wertykalne
Zdjęcia znalezione w Internecie a prawa autorskie

... elektronicznych baz danych spełniających cechy utworu, chyba że dotyczy to własnego użytku naukowego niezwiązanego z celem zarobkowym. Zakres ... wypadkach wykorzystania takiego utworu w działalności gospodarczej. Niezależnie od tego, czy będzie to przybierało formę uatrakcyjnienia strony internetowej, materiałów reklamowych, czy oferty handlowej ...

Tematy: prawa autorskie, prawa autorskie w sieci, prawa autorskie w internecie, publikacja w sieci, ustawa o prawie autorskim i prawach pokrewnych
Administracja publiczna: mniej wizyt w urzędach?

... się naszym pisemnym wyjaśnieniem zamiast wzywać nas na rozmowę do urzędu. Ułatwi to życie i nam, i urzędnikom. Interesująco przedstawia się komisyjny projekt ustawy o zmianie ustawy - ... lub zeznań na piśmie. Jeśli zaś chodzi o stawiennictwo osobiste lub przez pełnomocnika, to poza ich przesunięciem do dalszej części przepisu, organ będzie miał ...

Tematy: organy administracji publicznej, administracja publiczna, administracja państwowa, wezwanie do urzędu, urząd skarbowy
Umowa o roboty budowlane: prawa i obowiązki stron

... zgodnie z ustawą Prawo budowlane. Ich prawa i obowiązki istnieją bez względu na to, czy strony powołały się na nie w treści umowy, czy też nie. W związku ... budowlanego zgodnie z prawem, dlatego też w przypadku zaistnienia jakiegokolwiek negatywnego zdarzenia, to kierownik będzie za nie odpowiedzialny. Kierownik budowy może oczywiście w każdej chwili ...

Tematy: roboty budowlane, umowa o roboty budowlane, prawo budowlane, inwestycje budowalne, umowa budowlana
Powódź: nieobecność w pracy a prawo do wynagrodzenia

... obowiązujące przepisy prawa pracy gwarantują wynagrodzenie za czas wykonywania pracy, a za czas niewykonywania pracy - jedynie w przypadkach określonych w ustawowych regulacjach. Oznacza to, że pracownicy otrzymują wynagrodzenie tylko wówczas, gdy przepisy im je gwarantują. Tak jest np. w okresie urlopu wypoczynkowego, okolicznościowego czy choroby ...

Tematy: powódź, nieobecność w pracy, wynagrodzenie za pracę, wynagrodzenie pracownika, skutki powodzi
Timesharing: na co uważać?

... opłaty od zmanipulowanych konsumentów, które nigdy nie zostaną zwrócone. Timesharingowy biznes to wszakże nie tylko nieuczciwy marketing, są weń zaangażowani różni przedsiębiorcy, także ... których warto pamiętać Nie podejmuj decyzji pochopnie - obietnice i ceny mogą brzmieć kusząco, ale to są tylko zapewnienia agenta, co innego może znaleźć się w ...

Tematy: timesharing, prawa konsumentów, wakacje za granicą, nieuczciwe biura turystyczne, wyjazdy zagraniczne, firmy timesharingowe, umowa timesharingowa
Zawieszenie działalności gospodarczej

... Najważniejszą konsekwencją zawieszenia działalności jest wyrejestrowanie przedsiębiorcy z ZUS. Wiąże się to z niewątpliwą korzyścią, którą jest brak obowiązku zapłaty składek ZUS. Jednak w ... się odpowiednią liczbą lat składkowych i nieskładkowych (w przypadku kobiet jest to 20 lat, a w przypadku mężczyzn – 25 lat). Co z wydatkami w okresie ...

Tematy: zawieszenie działalności gospodarczej, zawieszenie działalności, czasowe zawieszenie działalności, działalność gospodarcza
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych: zgoda pracodawcy

... umowy pracownik będzie mógł udowodnić, że pracodawca wyraził zgodę na podnoszenie kwalifikacji (od której zależą obowiązki pracodawcy)? Tak, może próbować to zrobić powołując się na konkretne postępowanie pracodawcy. Możliwe są 2 przypadki: pracodawca nie zawarł umowy szkoleniowej chociaż powinien, gdyż wymaga od ...

Tematy: podnoszenie kwalifikacji, podnoszenie kwalifikacji zawodowych, szkolenia pracowników, szkolenia zawodowe, rozwój pracowników
Odszkodowanie za zniszczony bagaż

... bezpośrednio względem przewoźnika. Jak dochodzić swoich racji? Bezpośrednio po zdarzeniu, w wyniku którego doszło do uszkodzenia przewożonego bagażu, pasażer powinien zadbać o to, aby odpowiednio udokumentować swoją szkodę. „Należy dopilnować, aby policja wpisała do protokołu powypadkowego fakt uszkodzenia naszego bagażu podręcznego, co znacznie ...

Tematy: odszkodowanie za bagaż, ubezpieczenie bagażu, utrata bagażu, zagubiony bagaż, prawa konsumenta
Rekompensata pracy dodatkowej w niedzielę

... pracownikowi inny (cały) dzień wolny, niezależnie od tego, ile godzin pracownik przepracował w niedzielę. Może zatem zdarzyć się sytuacja (jak ma to miejsce w pytaniu), że pracownik przepracował w niedzielę 2 godziny, a w zamian otrzymał cały 8-godzinny dzień wolny. Wynagrodzenie przysługuje, co do zasady, za pracę ...

Tematy: praca dodatkowa, dodatkowy dzień wolny, dodatek do wynagrodzenia za pracę, praca w niedzielę, dzień wolny za pracę w niedzielę
Kiedy wygasa mandat członka zarządu?

... mandat członka zarządu wygasa w terminie przewidzianym w art. 202 § 1 ksh. Oznacza to, że wygasa on z dniem odbycia zgromadzenia wspólników zatwierdzającego sprawozdanie finansowe ... rok obrotowy pełnienia funkcji członka zarządu. Pamiętaj: mandat to nie to samo co kadencja! Mandat to upoważnienie do pełnienia obowiązków i wykonywania praw członka ...

Tematy: mandat członka zarządu, wygaśnięcie mandatu, termin wygaśnięcie mandatu, członek zarządu, zgromadzenie wspólników, kadencja członka zarządu
Rozwiązywanie sporów: arbitraż i mediacja

... – uregulować w zapisie swoje uprawnienia i obowiązki w inny sposób niż wynika to z postanowień regulaminu stałego sądu polubownego bądź ustawy. Mogą na przykład samodzielnie: ... wypracowanie rozwiązania, które może zostać zaakceptowane przez strony. Cechy mediacji to: dobrowolność (na mediację muszą zgodzić się wszystkie strony biorące w niej udział), ...

Tematy: arbitraż, sąd arbitrażowy, mediacja, mediacje, postępowanie mediacyjne, postępowanie pojednawcze, rozwiązywanie sporów
Wygaśnięcie mandatu członka zarządu spółki z o.o.

... członka zarządu wygasa z dniem odbycia zgromadzenia wspólników zatwierdzającego sprawozdanie finansowe za pierwszy pełny rok obrotowy pełnienia funkcji członka zarządu. Oznacza to, że – w braku odmiennych postanowień w umowie spółki – kadencyjność odnosi się także do członków zarządu spółki z o.o. W praktyce, co podkreślił SN, zastosowanie art ...

Tematy: mandat członka zarządu, termin wygaśnięcie mandatu, wygaśnięcie mandatu, członek zarządu, kadencja członka zarządu, spółka z o.o., zgromadzenie wspólników
Likwidator w spółce z o.o. a zarząd spółki

... likwidacji, rola likwidatora (likwidatorów) jest inna niż członków zarządu, mimo że to właśnie on przejmuje funkcje organu wykonawczego. Istnieją znaczące różnice między ... odpowiedzialność za zobowiązania spółki wymienieni zostali tylko członkowie zarządu. Jest to art. 291 k.s.h., który odnosi się do odpowiedzialności solidarnej ze spółką za ...

Tematy: likwidator spółki, spółka z o.o., likwidacja spółki, odpowiedzialność likwidatora spółki, członek zarządu, kodeks spółek handlowych, odpowiedzialność członków zarządu
Umorzenie udziałów trzeba uzasadnić

... przesłanki umorzenia a uchwała wspólników powinna zawierać uzasadnienie – potwierdził to Sąd Najwyższy w wyroku z 9 września 2010 r. Sprawa dotyczyła uchwały zgromadzenia wspólników ... zł. Wspólnik ten na skutek umorzenia udziałów został pozbawiony członkostwa w spółce, były to bowiem wszystkie jego udziały. Wystąpił on przeciwko spółce do sądu ...

Tematy: umorzenie udziałów wspólnika, umorzenie udziałów, udziały wspólnika, umowa spółki, spółka z o.o.
Ochrona konsumenta w UE

... podejmie SOLVIT i pomoże odzyskać należność. 4) Przedsiębiorca z Lublina produkujący wysokiej jakości meble ogrodowe chce rozszerzyć swoją działalność poza rynek Polski. Jak to zrobić? Jakie warunki prawne powinien spełnić? Wszelkich informacji udzieli mu bezpłatnie sieć EEN, wspierająca małych i średnich przedsiębiorców, którzy chcą prowadzić ...

Tematy: prawa konsumenta, prawa konsumentów, porady dla konsumentów, ochrona konsumentów, Europejskie Centrum Konsumenckie
Odstąpienie od umowy zawartej na odległość

... powinni mieć świadomość, że skoro w taki sposób zorganizowali swoją działalność, to zawierane przez nich umowy z konsumentami, bez jednoczesnej obecności obu stron, przy ... umowy za niezawartą. Konsument zostaje zwolniony ze wszelkich zobowiązań, natomiast to, co strony świadczyły, ulega niezwłocznie, nie później niż w terminie czternastu dni, ...

Tematy: prawo odstąpienia od umowy, prawa konsumentów, odstąpienie od umowy, zwrot towaru, umowa na odległość
Jak ułożyć harmonogram czasu pracy w 2011 roku?

... ) nie obniża już wymiaru czasu pracy w danym okresie rozliczeniowym (nie trzeba więc za takie święto oddawać dodatkowego dnia wolnego). Powoduje to zmianę sposobu obliczania czasu pracy. Przedstawiamy kolejne kroki ustalania harmonogramu według nowych zasad. Krok 1: Wyznaczamy ile musi być wn i w5 ...

Tematy: harmonogram czasu pracy, harmonogram pracy, czas pracy
Czas pracy osoby niepełnosprawnej

... wniosek osoby zatrudnionej, lekarz przeprowadzający badania profilaktyczne pracowników lub w razie jego braku lekarz sprawujący opiekę nad tą osobą wyrazi na to zgodę. Pracodawca nie może zatem, na wniosek pracownika, odstąpić od stosowania wobec niego skróconych norm czasu pracy. Jedynie gdy pracownik ...

Tematy: czas pracy, czas pracy pracownika niepełnosprawnego, czas pracy pracownika, pracownik niepełnosprawny
Ustawa o drogach publicznych: niejasne przepisy

... 3,5 t, a pojazd ciągnący przyczepę jest pojazdem nieciężarowym można wskazać m.in. zespoły z przyczepą campingową, platformą do przewozu jachtów, transportu koni. Są to jedynie przykładowe wyliczenia, ponieważ w praktyce ilość sytuacji, w których suma dopuszczalnych mas całkowitych samochodu osobowego i ciągniętej nim przyczepy przekracza 3,5 tony ...

Tematy: drogi publiczne, ustawa o drogach publicznych, opłaty drogowe, drogi krajowe, prawo o ruchu drogowym
Potrącenie z kaucji wpłaconej w ramach umowy najmu

... po ustaniu umowy najmu z powódką a wartością umowy najmu sprzed umowy, to istniała ona w takiej postaci do chwili oddania pomieszczeń nowemu najemcy i ... ? Wynajmujący powinien w tej sprawie udowodnić powstałą szkodę we własnym majątku. Aby to zrobić wcześniej należało położyć nową wykładzinę podłogową i udokumentować poniesione koszty. W ten sposób ...

Tematy: kaucja, Kaucja z tytułu najmu lokalu, najem lokalu, szkoda w majątku spółki, majątek spółki
Wypłata dywidendy - ostracyzm wspólnika

... nie różnicuje zasad wypłaty dywidendy w stosunku do poszczególnych udziałowców – byłoby to bowiem oczywiste naruszenie art. 174 § 1 ksh, zgodnie z którym wspólnicy mają ... po prostu wyjście ze spółki. Porozumienie i współpraca między wspólnikami to absolutnie podstawowy warunek prawidłowego funkcjonowania spółki. Warto rozważyć zbycie udziałów ...

Tematy: wspólnicy spółki, wypłata dywidendy, dywidenda, zgromadzenie wspólników, spółka z o.o.
Praca w warunkach uciążliwych w systemie równoważnym

... Kodeksu pracy przewidują możliwość skrócenia norm czasu pracy pracowników zatrudnionych w warunkach szczególnie uciążliwych lub szczególnie szkodliwych dla zdrowia (normy kodeksowe to 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin tygodniowo). Nie zostały jednak określone granice, w jakich normy te mają zostać obniżone. Poza tym ...

Tematy: praca w warunkach uciążliwych, czas pracy, praca w szczególnych warunkach, równoważny system czasu pracy, równoważny czas pracy
Podnoszenie kwalifikacji: kiedy większe uprawnienia?

... . Jeżeli taka zgoda lub inicjatywa wystąpiła, urlop szkoleniowy i zwolnienie z całości lub z części dnia pracy należą się z mocy prawa (o ile pracownik o to zawnioskował). Przy czym, zgodnie ze stanowiskiem Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej, zgoda pracodawcy może być wyrażona przez każde jego zachowanie, które ...

Tematy: podnoszenie kwalifikacji, podnoszenie kwalifikacji zawodowych, szkolenia pracowników, urlop szkoleniowy, dodatkowy urlop szkoleniowy