-
![Członek zarządu spółki kapitałowej może żądać przywrócenia do pracy]( "Członek zarządu spółki kapitałowej może żądać przywrócenia do pracy [© rangizzz - Fotolia.com]")
Członek zarządu spółki kapitałowej może żądać przywrócenia do pracy
... wieku przedemerytalnego. Rozbieżności pomiędzy oboma stanowiskami wyjaśnia uchwała z 16 maja 2012 roku podjęta przez Sąd Najwyższy w składzie 7 sędziów, sygn. akt III PZP 3/12. W ... obowiązki, np. dyrektora handlowego czy finansowego. Jak wskazał Sąd Najwyższy, rozsądny pracodawca nawiązując stosunek pracy na czas nieokreślony z członkiem zarządu, ...
-
![Ile kosztuje własna firma?]( "Ile kosztuje własna firma? [© kungverylucky - Fotolia.com]")
Ile kosztuje własna firma?
... podatnik VAT-UE – 170 zł. Opłata ta zostanie zlikwidowana w 2015 roku, jednak w roku 2014 obowiązuje ona nadal, rejestracja szczególnej formy działalności, np. spółki ... wynagrodzenia. Dodatkowym kosztem będą także składki ZUS opłacane przez pracodawcę (pracodawca finansuje część składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe oraz składkę wypadkową, ...
-
![Przepisy prawne: najważniejsze zmiany II 2015 r.]( "Przepisy prawne: najważniejsze zmiany II 2015 r. [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany II 2015 r.
... , które wcześniej następowało po upływie 5 lat, licząc od końca roku, w którym upłynął termin do złożenia zeznania rocznego dla podatników ... z poglądem wyrażonym w orzecznictwie, w przypadku gdy oświadczenie nazwane wypowiedzeniem składa pracodawca, powinno ono zostać zakwalifikowane jako oświadczenie o rozwiązaniu stosunku pracy w jednym ...
-
![Nowa ustawa o działalności ubezpieczeniowej polepszy sytuację konsumentów]( "Nowa ustawa o działalności ubezpieczeniowej polepszy sytuację konsumentów [© Sergey Nivens - Fotolia.com]")
Nowa ustawa o działalności ubezpieczeniowej polepszy sytuację konsumentów
... obowiązuje dla umów zawartych przez konsumenta na okres dłuższy niż pół roku” - wyjaśnia Nina Kuczyńska z porównywarki ubezpieczeń Ubea.pl. Według Niny Kuczyńskiej, ... zasada nie dotyczy jednak finansowania składek przez ubezpieczonego oraz umów, które pracodawca zawiera na rzecz swoich pracowników. Zakaz czerpania korzyści przez ubezpieczającego, w ...
-
![Urlop rodzicielski i wychowawczy 2016: zmiany]( "Urlop rodzicielski i wychowawczy 2016: zmiany [© tatyana_k - Fotolia.com]")
Urlop rodzicielski i wychowawczy 2016: zmiany
... częściach, z których każda może trwać minimalnie 8 tygodni. Istotne zmiany od 2016 roku Od 2 stycznia 2016 r., ze względu na połączenie dodatkowego urlopu macierzyńskiego ... roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy 6. rok życia. Wymiar urlopu wychowawczego pozostanie bez zmian. Za okres przebywania na urlopie wychowawczym pracodawca nie ...
-
![Przepisy prawne: najważniejsze zmiany IX 2016 r.]( "Przepisy prawne: najważniejsze zmiany IX 2016 r. [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany IX 2016 r.
... ustawa z dnia 13 maja 2016 roku o zmianie ustawy Kodeks Pracy (Dz. U. z 2016 r., poz. 910), na podstawie której m.in.: wprowadzono obowiązek zawarcia umowy o pracę z zachowaniem formy pisemnej przed dopuszczeniem pracownika do pracy. Zgodnie z dotychczas przyjętym rozwiązaniem, pracodawca mógł najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy przez ...
-
![Przepisy prawne: najważniejsze zmiany VI 2017 r.]( "Przepisy prawne: najważniejsze zmiany VI 2017 r. [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany VI 2017 r.
... , wykonawcy i podwykonawcy. Kodeks postępowania cywilnego W dniu 1 czerwca 2017 roku weszła w życie ustawa o zmianie niektórych ustaw w celu ułatwienia dochodzenia wierzytelności ... następuje z jednej, czy też z kilku agencji pracy tymczasowej; pracodawca użytkownik jest zobowiązany przedstawić do wglądu agencji pracy tymczasowej treść regulacji ...
-
![Prowadzenie działalności gospodarczej na Ukrainie]( "Prowadzenie działalności gospodarczej na Ukrainie [© Bits and Splits - Fotolia.com]")
Prowadzenie działalności gospodarczej na Ukrainie
... zezwolenia na pracę i pobyt na Ukrainie, co nie jest możliwe, dopóki pracodawca takiej osoby (zakładana spółka) nie powstanie. Proces rejestracji TOW od ... oraz psychiatrycznych. Dla niektórych kategorii pracowników wydłużono okres maksymalnego zatrudnienia z 1 roku do lat 5. Skrócono także termin rozpatrywania dokumentów na przedłużenie pozwolenia ...
-
![Opieka nad dzieckiem: jakie prawa przysługują rodzicom w czasie pandemii?]( "Opieka nad dzieckiem: jakie prawa przysługują rodzicom w czasie pandemii? [© Eva Vargyasi - Fotolia.com]")
Opieka nad dzieckiem: jakie prawa przysługują rodzicom w czasie pandemii?
... a w jego trakcie skorzystam z opieki nad dzieckiem, to czy niewykorzystaną część urlopu pracodawca powinien mi udzielić w późniejszym terminie? Niestety nie. Art. 166 Kodeksu pracy ... dziecka. Opieka nad dzieckiem do lat 8 przysługuje do dnia ukończenia przez te dziecko 8 roku życia, czyli faktycznie do dnia urodzin. Moja żona (mąż nie pracuje), lecz ...
-
![Likwidacja firmy i otwarcie nowej. A co ze starą?]( "Likwidacja firmy i otwarcie nowej. A co ze starą? [© Kzenon - Fotolia.com]")
Likwidacja firmy i otwarcie nowej. A co ze starą?
... jako płatnika składek wyrejestrował pracowników i zgłoszonych członków rodzin z ubezpieczenia. Jeśli pracodawca nie zaznaczy tego we wniosku do CEIDG, będzie miał na ... od jej zamknięcia) rozliczenie przedsiębiorstwa z podatku dochodowego nastąpi w roku następnym po roku, w którym zlikwidowało działalność. Terminy rozliczenia są różne, w zależności ...
-
![Dodatkowy urlop opiekuńczy i nowe umowy na okres próbny. Zmiany w Kodeksie pracy uchwalone]( "Dodatkowy urlop opiekuńczy i nowe umowy na okres próbny. Zmiany w Kodeksie pracy uchwalone [© virtua73 - Fotolia.com]")
Dodatkowy urlop opiekuńczy i nowe umowy na okres próbny. Zmiany w Kodeksie pracy uchwalone
... opiekuńczy w wymiarze do pięciu dni w roku kalendarzowym, jednak nie będzie za niego przysługiwało wynagrodzenie ... roku wystąpić o zmianę rodzaju umowy (np. na umowę o pracę na czas nieokreślony) lub o bardziej przewidywalne i bezpieczne warunki pracy. Wystąpienie z takim wnioskiem nie będzie mogło być podstawą do wypowiedzenia umowy, a pracodawca ...
Tematy: kodeks pracy, work-life balance, urlop rodzicielski, wymiar urlopu rodzicielskiego, urlop opiekuńczy, dodatkowy urlop opiekuńczy, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlop, urlopy, zasiłek macierzyński, zasiłek opiekuńczy, zwolnienie od pracy, umowa o pracę, umowa na okres próbny, rodzaje umów o pracę, przerwy w pracy -
![Ustawa o ochronie sygnalistów a obowiązki pracodawcy]( "Ustawa o ochronie sygnalistów a obowiązki pracodawcy [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Ustawa o ochronie sygnalistów a obowiązki pracodawcy
... projektem procedurę będą wdrażać firmy zatrudniające na dzień 1 stycznia lub 1 lipca danego roku co najmniej 50 osób. Rodzaj umowy nie ma w tym przypadku znaczenia. ... zasady powinny wejść w życie po dwóch tygodniach od ich udostępnienia w firmie. Pracodawca musi również prowadzić rejestr zgłoszeń dokonywanych przez sygnalistów i przechowywać dane ...
-
![Wysokie kary Border Force nie tylko za przewóz nielegalnych imigrantów]( "Wysokie kary Border Force nie tylko za przewóz nielegalnych imigrantów [© Depositphotos.jpg]")
Wysokie kary Border Force nie tylko za przewóz nielegalnych imigrantów
... imigranci znajdowali się w pojeździe. Zgodnie z sekcją 31A Ustawy o imigracji i azylu z 1999 roku (z późniejszymi zmianami), brytyjski Sekretarz Stanu może nałożyć karę na osobę ... 000 funtów na osobę odpowiedzialną za incydent. Wszystkie odpowiedzialne osoby (kierowca, pracodawca, zleceniodawca itp.) mogą zapłacić łącznie 12 000 funtów. Kary za ...
-
![Kary porządkowe]( "Kary porządkowe [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kary porządkowe
... do dnia stawienia się pracownika w pracy. O zastosowaniu kary pracodawca zawiadamia pracownika na piśmie, wskazując rodzaj i datę naruszenia obowiązków pracowniczych oraz ... kary pieniężnej należy zwrócić pracownikowi jej równowartość. Zatarcie nałożonej kary następuje po roku nienagannej pracy, kiedy to uważa się ją za niebyłą, a opis zawiadomienia o ...
-
![Świadczenia przedemerytalne - zmiany w przepisach]( "Świadczenia przedemerytalne - zmiany w przepisach [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Świadczenia przedemerytalne - zmiany w przepisach
... o świadczenia przedemerytalne." – mówi Elżbieta Łysanowicz specjalista PayPoint. Jeżeli w przeciągu pół roku urząd pracy nie znajdzie żadnego zatrudnienia, dopiero wtedy taka osoba będzie ... dokumenty: - Wypełniony wniosek - Świadectwa pracy - Druki RP7 (w nich pracodawca wykazuje wynagrodzenie pracownika, nadgodziny, premie i dodatki) - Legitymacja ...
-
![Handel w święta: zakaz pracy a nominalny czas pracy]( "Handel w święta: zakaz pracy a nominalny czas pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Handel w święta: zakaz pracy a nominalny czas pracy
... dodaniem art. 1519a, obowiązuje zakaz pracy placówek handlowych w 12 dni świątecznych w roku, czyli w: Nowy Rok, Wielkanoc (dwa dni), 1 i 3 maja, pierwszy dzień Zielonych ... i oddawania dni wolnych za pracę . Pracownikowi wykonującemu pracę w niedziele i święta pracodawca jest obowiązany przede wszystkim zapewnić inny dzień wolny od pracy: w zamian za ...
-
![Kiedy ekwiwalent za urlop wypoczynkowy]( "Kiedy ekwiwalent za urlop wypoczynkowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kiedy ekwiwalent za urlop wypoczynkowy
... pieniężne niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego. Zgodnie z artykułem 171.§ 3 k.p. pracodawca nie ma obowiązku wypłacenia ekwiwalentu pieniężnego w przypadku gdy strony postanowią ... odrębnie w każdym roku kalendarzowym. Ustala się go odejmując od liczby dni w danym roku kalendarzowym łączną liczbę przypadających w tym roku niedziel, świąt oraz ...
-
![Świadczenia chorobowe a okres wyczekiwania]( "Świadczenia chorobowe a okres wyczekiwania [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Świadczenia chorobowe a okres wyczekiwania
... ? Z dniem 1 kwietnia pracodawca zatrudniliśmy pracownika, który wkrótce zachorował i był niezdolny do pracy od 15 do 20 kwietnia. Był on zatrudniony u poprzedniego pracodawcy przez okres 15 lat, a umowa o pracę z tym pracodawcą została rozwiązana z dniem 15 lutego. U poprzedniego pracodawcy wykorzystał w tym roku kalendarzowym 33 ...
-
![Od czego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego?]( "Od czego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Od czego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego?
... momentu przywrócenia. W przypadku, kiedy za zgodą pracownika, wyrażoną na piśmie, pracodawca udziela pracownikowi urlopu bezpłatnego w celu wykonywania pracy u innego pracodawcy, ... się do okresu zatrudnienia pod warunkiem, że były policjant podjął pracę w ciągu roku od dnia zwolnienia ze służby, a jeżeli pełnił służbę przygotowawczą – w ciągu 3 ...
-
![Wypowiedzenie zmieniające]( "Wypowiedzenie zmieniające [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie zmieniające
... SN z 02.04.1998 r., I PKN 559/97, OSNAPiUS 1999, Nr 6, poz. 205) Pracodawca przedkładający podwładnemu wypowiedzenie zmieniające powinien mieć na uwadze fakt, iż ... macierzyńskich). Powyższe potwierdził również Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 22 maja 1975 roku (I PRN 9/75, OSNC 1976/3/51): „Jeśli pracownik odmawia przyjęcia nowych warunków płacy, umowa ...
-
![Umowa na zastępstwo a zasady udzielania urlopu]( "Umowa na zastępstwo a zasady udzielania urlopu [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa na zastępstwo a zasady udzielania urlopu
... rozwiązaniu umowy Jeśli umowa na zastępstwo zostanie rozwiązana w trakcie roku kalendarzowego - w zawiązku z powrotem zastępowanego pracownika - należy zastosować zasadę udzielania urlopu ... dni). Jeśli jednak pracownik wykorzystał już np. 8 dni urlopu w lutym, to pracodawca nie mógł już „odzyskać” tych 3 dni. Jeśli jednak pracownik rozpoczął pracę u ...
-
![Czas pracy: co powinien zawierać regulamin pracy?]( "Czas pracy: co powinien zawierać regulamin pracy? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Czas pracy: co powinien zawierać regulamin pracy?
... pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. Pracodawca prowadzi ewidencję czasu pracy celem prawidłowego ustalenia wynagrodzenia za pracę i ... limit godzin nadliczbowych w roku Możesz wprowadzić inną, większą niż 150 liczbę godzin nadliczbowych w roku kalendarzowym przepracowanych z powodu szczególnych ...
-
![Ile obowiązuje przerwa na karmienie piersią?]( "Ile obowiązuje przerwa na karmienie piersią? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ile obowiązuje przerwa na karmienie piersią?
... pracodawcy pisemne oświadczenie, że karmi dziecko. Zdaniem innych prawników, pracodawca ma prawo żądać zaświadczenia lekarskiego potwierdzającego fakt karmienia. Jak się wydaje, w praktyce najlepiej przyjąć zdrowo-rozsądkowe zasady i jeżeli okres karmienia nie przekracza roku – poprzestać na oświadczeniu pracownicy (pisemnym lub ustnym). Natomiast ...
-
![Od kiedy biegnie okres wypowiedzenia umowy bezterminowej?]( "Od kiedy biegnie okres wypowiedzenia umowy bezterminowej? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Od kiedy biegnie okres wypowiedzenia umowy bezterminowej?
... którego obowiązywał dwutygodniowy okres wypowiedzenia, zamierzał podjąć pracę w nowej firmie. Wypowiedział umowę o pracę 2 lutego 2009 roku (poniedziałek), sądząc, że okres wypowiedzenia rozpocznie swój bieg 3 lutego i zakończy się 16 lutego. Tymczasem okres ... się więc identycznie również w sytuacji, gdy wypowiadającym umowę jest pracodawca ...
-
![Dofinansowanie do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych]( "Dofinansowanie do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dofinansowanie do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych
... niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego, umiarkowanego lub lekkiego stopnia niepełnosprawności. Pracodawca niebędący ZPChr może uzyskać 75% tych kwot, a w przypadku niektórych ... w rozporządzeniu udziela się począwszy od wynagrodzeń za miesiąc styczeń 2009 roku. Rozporządzenie weszło w życie 21.1.2009 r. i obowiązuje do 30.6.2014 r. Po zmianach ...
-
![Uprawnienia urlopowe: staż a okres niewykonywania pracy]( "Uprawnienia urlopowe: staż a okres niewykonywania pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Uprawnienia urlopowe: staż a okres niewykonywania pracy
... przypadające przed dniem 1 stycznia 1983 r. okresy pracy po ukończeniu 16 roku życia w gospodarstwie rolnym prowadzonym przez rodziców lub teściów, poprzedzające ... uprawnienia pracownicze, wlicza się okresy zatrudnienia w innych zakładach pracy, to wówczas pracodawca jest zobowiązany uwzględnić również pracę w gospodarstwie rolnym. Jeżeli stanowią ...
-
![Jak tworzyć rezerwy na świadczenia pracownicze?]( "Jak tworzyć rezerwy na świadczenia pracownicze? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Jak tworzyć rezerwy na świadczenia pracownicze?
... rezerwy na to świadczenie nie znajduje uzasadnienia (czynnik istotności). Zupełnie odmiennie wyglądałaby sytuacja, w której pracodawca planuje rozwiązanie umów ze znaczną liczbą takich pracowników a wykorzystanie przez nich urlopów w bieżącym roku nie jest możliwe. Podstawa prawna Ustawa z 29 września 1994 r. o rachunkowości (tekst jedn.: Dz ...
-
![Przywrócenie do pracy na nieistniejące stanowisko]( "Przywrócenie do pracy na nieistniejące stanowisko [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przywrócenie do pracy na nieistniejące stanowisko
... Jeśli możesz - to się odwołaj W sytuacji, gdy wyrok zapadł dopiero w I instancji pracodawca ma prawo odmówić przyjęcia pracownika do pracy i wnieść apelację od ... jest przestępstwem zagrożonym karą grzywny, ograniczenia wolności lub pozbawienia wolności do roku. Przyjmujemy, że pracownik w terminie zgłosił gotowość do podjęcia pracy. Zważywszy, ...
-
![Pierwszy urlop na żądanie a staż pracy pracownika]( "Pierwszy urlop na żądanie a staż pracy pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Pierwszy urlop na żądanie a staż pracy pracownika
... maksymalnie czterech dni urlopu w każdym roku kalendarzowym. Należy przy tym pamiętać ... roku pracy za każdy przepracowany miesiąc pracownik podejmujący pracę uzyskuje prawo do „urlopu cząstkowego” w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu (20/12 = 1,6666 dnia) przysługującego pracownikowi po przepracowaniu roku. Nic nie stoi więc na przeszkodzie, aby pracodawca ...
-
![Czas pracy w grudniu 2009 r.]( "Czas pracy w grudniu 2009 r. [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Czas pracy w grudniu 2009 r.
... okres rozliczeniowy, do końca roku kalendarzowego musisz rozliczyć się z ustalonego dla Twoich pracowników rocznego limitu nadgodzin przepracowanych z powodu szczególnych potrzeb pracodawcy. Kodeks pracy stanowi, że roczny limit takich nadgodzin dla każdego pracownika wynosi 150 godzin (art. 151 § 3 kp). Pracodawca może jednak w regulaminie ...
-
![Służba cywilna - dodatkowy urlop wypoczynkowy]( "Służba cywilna - dodatkowy urlop wypoczynkowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Służba cywilna - dodatkowy urlop wypoczynkowy
... umowy o pracę. Nic bowiem nie stoi na przeszkodzie, aby pracodawca kształtował sytuację swoich podwładnych korzystniej niż obowiązujące przepisy prawa pracy (por. ... zdołał wypracować np. w prywatnej firmie. Urlop dodatkowy powinien być udzielany w roku kalendarzowym, w którym urzędnik uzyskał do niego prawo, nie wcześniej jednak niż w dniu ...
-
![Przedawnienie prawa do zaległego urlopu]( "Przedawnienie prawa do zaległego urlopu [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przedawnienie prawa do zaległego urlopu
... urlopu w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo. Zasadą jest zatem wykorzystywanie całego należnego urlopu do końca danego roku. W przypadku niewykorzystania urlopu w takim terminie, zgodnie z art.168 k.p., pracodawca powinien udzielić go pracownikowi najpóźniej do końca pierwszego kwartału następnego roku kalendarzowego ...
-
![Urlop ojcowski i dodatkowy macierzyński]( "Urlop ojcowski i dodatkowy macierzyński [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop ojcowski i dodatkowy macierzyński
... skorzystać z urlopu ojcowskiego, ale nie musi. Jeśli jednak złoży wniosek o jego wykorzystanie, pracodawca ma obowiązek urlopu tego udzielić. Odmienny charakter ma urlop udzielany ... od pracy z tytułu urodzenia dziecka (tzw. urlop okolicznościowy) oraz 2 dni opieki w roku kalendarzowym z tytułu wychowywania co najmniej jednego dziecka w wieku do 14 ...
-
![Jeśli choroba pracownika nie jest zawodowa]( "Jeśli choroba pracownika nie jest zawodowa [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Jeśli choroba pracownika nie jest zawodowa
... którym szkoda na osobie powstała wskutek wypadku przy pracy, za którą pracodawca ponosi odpowiedzialność na podstawie art. 435 § 1 K.c. pozostaje w związku przyczynowym z ruchem przedsiębiorstwa ... . art. 444 § 2 K.c.). Zdaniem SN (por. wyrok z 8 czerwca 2005 roku, V CK 710/04), renta z art. 444 § 2 k.c. przysługująca poszkodowanemu, który zachował ...
-
![Umowa o dzieło - kiedy stosować?]( "Umowa o dzieło - kiedy stosować? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa o dzieło - kiedy stosować?
... prawidłowym podpisanie umowy o dzieło na prowadzenie pełnej księgowości spółki w 2010 roku. Na tego typu działalność należy podpisać albo umowę zlecenia albo też ... pracodawcy i pod jego kierownictwem w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca do zatrudnienia pracownika za wynagrodzeniem. Przykład: Spółka zawarła z jedną osobą umowę ...
Strona główna- Wiadomości
- Firma
- Podatki
- Finanse
- Nieruchomości
- Przetargi
- Praca
- Prawo
- Zakupy
- Porady
- Kantor
Narzędzia
- Wyszukiwarki
- Znajdź pracę
- Znajdź przetarg
- Baza adresowa firm
- Kantor walut online
- Ważne adresy
- Urzędy skarbowe
- Adresy ZUS
- Urzędy Pracy
- Adresy banków
- Firmy zlikwidowane
- Centrum Webmastera
- Centrum Webmastera
- Newsy na Twoją stronę
- Artykuły
- Akty prawne
- Kodeksy
- Baza wiedzy
![Sprzedaż mieszkań znowu hamuje. Skąd to spowolnienie? [© freepik]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/rynek-mieszkaniowy/Sprzedaz-mieszkan-znowu-hamuje-Skad-to-spowolnienie-267593-50x33crop.jpg "Sprzedaż mieszkań znowu hamuje. Skąd to spowolnienie? [© freepik]")
Sprzedaż mieszkań znowu hamuje. Skąd to spowolnienie?
