-
Praca w wolną sobotę a ryczałt za godziny nadliczbowe
... Praca w sobotę, która jest dniem wolnym z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy, powinna być rekompensowana co do zasady wyłącznie innym całym dniem wolnym. Należy go udzielić w terminie uzgodnionym z pracownikiem, najpóźniej do końca danego okresu rozliczeniowego. Tak stanowi art. 1513 Kodeksu pracy. Przydatne linki: - Kodeks pracy ...
-
Praca kierownika a wynagrodzenie za nadgodziny
... odbywające się poza normalnymi godzinami pracy zalicza się do czasu pracy. Jednak za pracę w nadgodzinach nie przysługuje im dodatkowe wynagrodzenie. Wynagrodzenie za nadgodziny - dla kierowników tylko wyjątkowo Przepisy prawa pracy odróżniają czas pracy kadry kierowniczej (w tym również kierowników oddziałów firmy) od czasu pracy "zwykłych ...
-
Jak określić czas pracy i wynagrodzenie pracownika mobilnego?
Praca na rzecz pracodawcy może być świadczona także poza zakładem pracy. Tak wygląda np. praca na stanowisku serwisanta czy przedstawiciela handlowego, których głównym zadaniem są wizyty u kontrahentów w celu przedstawienia oferty handlowej czy wykonywanie czynności związanych z ...
-
Praca w nocy
... pracy (praca ... pracy w sposób umożliwiający wykonywanie pracy poza porą nocną, a jeżeli jest to niemożliwe lub niecelowe, przenieść pracownicę do innej pracy, której wykonywanie nie wymaga pracy ...
-
Praca w sobotę: nie zawsze dzień wolny
... praca od godz. 6.00 do godz. 10.00 w sobotę stanowi tylko pracę w godzinach nadliczbowych. W celu prawidłowego rozliczenia pracy wykonywanej przez opisanego w pytaniu pracownika należy przede wszystkim odpowiedzieć na pytanie czy świadczona przez niego praca od godz. 6.00 do godz ...
-
Czas pracy
... pracy może polegać na ustanowieniu przerw w pracy wliczonych do czasu pracy albo na obniżeniu tych norm, a w przypadku pracy monotonnej lub pracy w ustalonym z góry tempie na wprowadzeniu przerw w pracy wliczonych do czasu pracy. Praca w godzinach nadliczbowych Jest to praca wykonywana ponad normy czasu pracy ...
-
Czym jest czas pracy i co się do niego wlicza?
... pracy określonej w treści umowy o pracę. Za niewystarczające należy więc uznać samo stawienie się pracownika do pracy, jeżeli jego stan psycho-fizyczny uniemożliwia mu świadczenie pracy. Przykład Kamil P. – murarz stawił się do pracy w stanie nietrzeźwości. W związku z powyższym brygadzista nie dopuścił go w tym dniu do pracy. Praca ...
-
Harmonogram czasu pracy: najczęstsze błędy
... pracy w jednym tygodniu przez 7 dni, a w innym zaś przez 3. Praca ...
-
Praca w godzinach nadliczbowych: odmowa jej wykonania
... umową o pracę. Zdaniem SN: Zmęczenie nie uzasadnia odmowy wykonywania pracy w nadgodzinach Praca w godzinach nadliczbowych jest wykonywana w warunkach określonego już zmęczenia pracownika. Nie uzasadnia to jednak odmowy pracownika wykonania polecenia pozostania poza godzinami pracy w celu zakończenia usuwania awarii. (Wyrok Sądu Najwyższego z 16 ...
-
Czas pracy: czy to już nadgodziny?
... w zakładzie pracy lub w innym wyznaczonym miejscu. Pozostawanie w dyspozycji oznacza zaś: wykonywanie pracy lub oczekiwanie na pracę po wydaniu przez przełożonego polecenia jej wykonywania. Przełożony wie i nie reaguje - znaczy akceptuje Praca poza ustalonymi godzinami pracy stanowi pracę w nadgodzinach. Dotyczy to zarówno pracy na wyraźne ...
-
Zobacz, czego nie wiesz o czasie pracy kierowców
... pracy ponad 8 godzin lub w przypadku zastosowania systemu równoważnego, z pracy ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy (czyli praca ponad plan większy niż 8 do 12 godzin). Z kolei średniotygodniowe godziny nadliczbowe wynikają z przekroczenia przeciętnego tygodniowego czasu pracy ... na charakter pracy wykonują ją stale poza zakładem pracy, ...
-
Nadgodziny a ruchomy czas pracy
... środy do godz. 6.00, jak i poza dobą trwającą od środy od godz. 8.00 do czwartku do godz. 8.00. Ważne Nadgodziny przed rozkładowym czasem pracy mogą mieć charakter dobowy lub średniotygodniowy Departament Prawa Pracy uprzejmie informuje, że zgodnie z art. 151 § 1 zd. 1 Kodeksu pracy pracę w godzinach nadliczbowych stanowi praca wykonywana ...
-
Czas pracy kierowców
... godz. 23.00 jednego dnia, to w dniu następnym może pracować także dopiero od godz. 15.00. Praca od godziny wcześniejszej będzie pracą w godzinach nadliczbowych (z tytułu których pracownikowi przysługuje stosowny dodatek w wysokości 50 proc. wynagrodzenia), przy czym nie może być ona zaplanowana w rozkładzie czasu pracy ...
-
Przedłużany czas pracy a system równoważny
... wymiaru czasu pracy wynosić będzie 1 godzinę. Przeważnie jednak praca przekraczająca określony w harmonogramie wymiar czasu pracy, a nie wykraczająca poza 8-godzinną powszechną normę czasu pracy, spowoduje przekroczenie przeciętnie tygodniowej normy czasu pracy, chyba że pracodawca odpowiednio obniży pracownikowi wymiar czasu pracy w innym dniu ...
-
Praca w święto a dodatkowy dzień wolny dla pracownika
... godz. 00.00 do godz. 24.00 w dniu świątecznym, lecz wykracza poza ten dzień i te godziny. A zatem praca w święto występuje wówczas, gdy pracownik pracuje między godz. 6.00 w dniu świątecznym a godz. 6.00 w dniu następnym. Udzielasz całego dnia wolnego nawet za godzinę pracy ...
-
Czas pracy kierowcy a jazda w podwójnej obsadzie. Wyjaśniamy zawiłości
... godz. na promie). Wynika to z faktu, że kierowcy w podwójnej obsadzie odbierają odpoczynek nie w ciągu 24, a w okresie 30 godzin od rozpoczęcia pracy ...
-
Harmonogram czasu pracy - błędy
... przesłanek dopuszczalności pracy w niedzielę i święta, wymienionych w art. 15110 Kodeksu pracy (chodzi tu głównie o rodzaj pracy oraz jej użyteczność społeczną). Pamiętaj! Pracy w niedzielę i święta nie uzasadniają szczególne potrzeby pracodawcy! Poza tym praca przez 2 miesiące w każdą niedzielę jest naruszeniem przepisów prawa pracy. Pracownikowi ...
-
Równoważny czas pracy w NZOZ a dyżury
... pracy, w takim przypadku czas faktycznego jej wykonywania powinien być traktowany jako praca w godzinach nadliczbowych. Natomiast za czas dyżuru pełnionego w zakładzie pracy pracownikowi przysługuje czas wolny od pracy ...
-
Praca w godzinach nadliczbowych: czy można odmówić?
... zawodowych w godzinach wykraczających poza rozkład czasu pracy. Uprawnienie pracodawcy w tym zakresie nie jest bowiem nieograniczone. Przepisy Kodeksu pracy nie stanowią wprost ... pracy, a także pracę wykonywaną ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy. Praca w godzinach ...
-
Praca w przerwie na karmienie a godziny nadliczbowe
... pracy 7.00-15.00. Między godz. 14.00 a 15.00 wykorzystuje przerwę na karmienie dziecka piersią (wychodzi z pracy o ... poza normami czasu pracy, a powinna się w nich mieścić - jest bowiem zaliczana do czasu pracy. Skoro zaś pracownica, w opisanym w pytaniu przypadku, korzysta z takiej przerwy (choć udzielonej nieprawidłowo), to dodatkowe godziny pracy ...
-
Rozliczenie czasu pracy: noc z piątku na sobotę
... pracy w sobotę) zachowany jest odpoczynek tygodniowy i przeciętnie 5-dniowy tydzień pracy? Odpowiedź: Nie każda praca w sobotę stanowi pracę w dniu wolnym wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy. Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, czas pracy ...
-
Służba cywilna a praca w nadgodzinach
... pracy (art. 97 ust. 10 ustawy). Pracownikowi służby cywilnej, któremu zlecono pracę w godzinach nadliczbowych, przysługuje czas wolny w wymiarze odpowiadającym przepracowanym nadgodzinom (art. 97 ust. 6 ustawy). Niezależnie zatem od tego, czy praca ...
-
Czas pracy - kiedy może zostać wydłużony?
... poza normalnymi godzinami pracy w gotowości do wykonywania pracy. To tak zwany dyżur, który nie wlicza się do czasu pracy, jeżeli w tym okresie nie zaistniała jednak potrzeba wykonania pracy ... dniem może być inny dzień tygodnia. Wyjątków od zakazu pracy w niedzielę i święta jest kilka. Taka praca jest dozwolona: w razie konieczności prowadzenia akcji ...
-
Dodatki do wynagrodzeń - nadgodziny, praca w nocy
... pracownicy zarządzający w imieniu pracodawcy zakładem pracy oraz kierownicy wyodrębnionych komórek organizacyjnych w razie konieczności wykonują pracę poza normalnymi godzinami pracy bez prawa do dodatku z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych. Wyjątkiem od powyższej sytuacji jest praca w godzinach nadliczbowych przypadających w niedziele i święta ...
-
Pracujący chory pracownik a przestój w pracy
... pracy (do odrobienia łącznie 8 godzin). Czy pracownik, który był w tym czasie na zwolnieniu, musi przyjść do pracy w sobotę? Możesz wezwać takiego pracownika do pracy w sobotę. Ale taka praca ... dodatek za każdą godzinę 8-godzinnej pracy w sobotę. Poza tym narazisz się na sankcje ze strony inspektora pracy, ponieważ w przypadku pracy w 6. dniu tygodnia ...
-
Kiedy praca w niedziele i święta jest dopuszczalna?
... Pracy (dalej: „Kodeks pracy”) dniami wolnymi od pracy, w które powinien przypadać odpoczynek pracownika są niedziele i święta określone w przepisach o dniach wolnych od pracy. Pracą, którą pracownik wykonuje w niedzielę i święto, jest praca ...
-
Praca przed komputerem a ciąża i karmienie piersią
... dla sfery bezpiecznej, praca na wysokości - poza stałymi galeriami, pomostami, podestami i innymi stałymi podwyższeniami, posiadającymi pełne zabezpieczenie przed upadkiem (bez potrzeby stosowania środków ochrony indywidualnej przed upadkiem), oraz wchodzenie i schodzenie po drabinach i klamrach, prace w wymuszonym rytmie pracy, np. praca na taśmie ...
-
Kiedy podróż służbowa jest czasem pracy?
... poza standardowe godziny pracy, czyli w przypadku Pana Macieja jest to: od 6 do 8.30 nie można zaliczyć do czasu pracy – mówi Agnieszka Janowska, radca prawny i dyrektor prawa pracy ... dobowej i tygodniowej normy pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym. Zwraca na to uwagę SN w wyroku z 11 kwietnia z 2001 r., (I PKN 350/00). Praca w godzinach ...
-
1 i 11 Listopada 2016 a czas pracy
... pracy. Odnosi się to również to pracowników, którzy zapewniają możliwość świadczenia takich transgranicznych usług. Wszystko w imię umożliwienia pracy na rynku światowym, gdzie mamy do czynienia z innymi strefami czasowymi, różnymi dla każdego państwa świętami narodowymi, czy specyficznym rozkładem pracy, np. praca ...
-
Jak uregulować prywatne wyjście z pracy?
... pracy. Poza przypadkami, w których przepisy Kodeksu pracy, innych ustaw, bądź rozporządzeń nakładają na pracodawcę obowiązek udzielenia pracownikowi zwolnienia od pracy, bądź usprawiedliwienia nieobecności w pracy, każdy pracodawca może udzielać pracownikom zwolnień od pracy ... jako pracy nadliczbowej, bowiem nie jest to praca podejmowana z powodu ...
-
Zmiany w prawie pracy kluczowe dla pracowników
... Praca w godzinach nadliczbowych – wydłużenie z 4 do 8 lat wieku dziecka, którego rodzica nie można bez jego zgody zatrudniać w godzinach nadliczbowych, w porze nocnej lub delegować poza stałe miejsce pracy. Jedną z kluczowych zmian w prawie pracy, w szczególności z punktu widzenia rodziców, jest możliwość wnioskowania o elastyczną organizację pracy ...
Tematy: work-life balance, prawo pracy, kodeks pracy, rynek pracy, życie zawodowe, życie prywatne, wellbeing, umowa o pracę, umowa o pracę na czas określony, umowa na czas określony, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy na czas określony, uzasadnienie wypowiedzenia, urlop opiekuńczy, dodatkowy urlop opiekuńczy, zwolnienie od pracy, urlop rodzicielski, urlop ojcowski, praca w godzinach nadliczbowych, godziny nadliczbowe, umowa na okres próbny, okres próbny, umowa o zakazie konkurencji, rozwiązanie umowy o pracę -
Ryczałt za pracę w godzinach nadliczbowych
... mowa w art. 1511 § 4 kp, jeżeli według twierdzeń pracodawcy nie przewidywał on, że zakres zadań pracownika poza zakładem pracy będzie wymagał świadczenia pracy w godzinach nadliczbowych i nie miał świadomości, że praca ponadnormatywna jest wykonywana (wyrok Sądu Najwyższego z 3 grudnia 2010 r., sygn. I PK 116/10, OSNP 2012/3-4/38). www.KadryOnline ...
-
Dla kogo ryczałt za godziny nadliczbowe?
... praca nadliczbowa. Żeby ograniczyć obowiązek kontroli przestrzegania czasu pracy ...
-
Godziny nadliczbowe ryzykiem dla pracodawcy
... pracy pod warunkiem, że wynosi min. 8 godzin dziennie. Jeżeli pracownik pracuje co dwa dni po 9 godzin a co dwa dni po 7 godzin to pracą w nadgodzinach będzie odpowiednio praca po 9 godzinie i po 7 godzinie pracy. Przy zadaniowym czasie pracy, będzie to natomiast praca w godzinach poświęconych poza ...
-
Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych
... pracy, ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy. Chodzi tu o pracę faktycznie wykonywaną. Nie wystarczy pozostawanie w dyspozycji pracodawcy, czyli np. oczekiwanie w miejscu pracy, na to, aby pracodawca zlecił wykonanie jakiejś pracy. Praca ... pracy o godz ...