-
Praca w dzień wolny za święto: jak rozliczyć?
... Praca w dzień wolny za święto - zależy od zapisu w harmonogramie Kwestia rekompensaty za pracę 17 sierpnia będzie uzależniona od tego, czy pracodawca w harmonogramie określił ten dzień jako wolny z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy, czy jako wolne za święto. a) przeciętnie 5-dniowy tydzień pracy – należy się dzień wolny ...
-
Praca w dzień wolny a 5-dniowy tydzień pracy
... dzień wolny Jeśli pracownik wykonywał pracę w dniu wolnym z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy (zazwyczaj sobota), to masz obowiązek rekompensaty pracy w takim dniu innym dniem wolnym w uzgodnionym z pracownikiem terminie. Tego „zamiennego” dnia wolnego udzielasz do końca okresu rozliczeniowego, w którym ta praca ... na pisemny wniosek pracownika w ...
-
Praca w niedziele i święta - zmiany
... dzień wolny od pracy. Podsumowując, nowe przepisy prawa pracy wprowadzają istotne zmiany z punktu widzenia możliwości wykonywania pracy w niedzielę i święta w przypadku pracowników podmiotów zagranicznych funkcjonujących na terenie Polski lub podmiotów świadczących usługi na rzecz podmiotów zagranicznych. Nowe regulacje mają na ...
-
Praca zmianowa a system czasu pracy
... ? Odpowiedź: Praca powyżej 8 godzin dziennie będzie stanowić pracę w godzinach nadliczbowych. Za pracę w 6 dniu tygodnia pracownikowi będziesz musiał oddać inny dzień wolny. Praca zmianowa nie ... się nad wprowadzeniem równoważnego systemu czasu pracy. Praca w tym systemie pozwoli Ci na przedłużenie dobowego wymiaru czasu pracy do 12 godzin oraz ...
-
Wynagrodzenie za dzień wolny
... dzień wolny od pracy, ale również normalne wynagrodzenie za każdą godzinę takiej pracy. Dzień wolny rekompensuje tylko 8 godzin! Trzeba jednak pamiętać, iż dzień wolny za pracę w sobotę rekompensuje pracę w tym dniu w wymiarze nieprzekraczającym 8 godzin. Praca ponad ten wymiar jest zaś pracą w godzinach nadliczbowych rekompensowaną na ogólnych ...
-
Dzień wolny za pracę w sobotę
... praca w dzień wolny stanowiłaby jednocześnie pracę w godzinach nadliczbowych, przekraczających średniotygodniową normę czasu pracy. Oznaczałoby to konieczność wypłacenia wynagrodzenia ze 100% dodatkiem za pierwsze 8 godzin pracy. Praca ... Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy. Porady wraz z podstawą prawną otrzymasz na skrzynkę. Dajemy gwarancję ...
-
Rekompensata za pracę w dzień wolny
... wykonaną, a więc za godziny faktycznie przepracowane. Jeśli praca świadczona w sobotę (tj. w dniu wolnym wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy) miała niższy wymiar (np. 4 godziny) niż wymiar czasu pracy przewidziany w rozkładzie czasu pracy na dzień wolny udzielony za pracę w sobotę (np. 8 godzin), to ...
-
Praca w niedzielę: jaka rekompensata?
... dzień wolny za niedzielę, czy też za niedzielę trzeba oddać inny dzień wolny w trakcie tygodnia? Odpowiedź: W zamian za pracę w niedzielę pracownikowi należy się inny dzień wolny od pracy a jeżeli to nie jest możliwe wynagrodzenie powiększone o 100% dodatek. Dzień wolny z tytułu pracy w niedzielę nie może jednak przypadać na dzień wolny ...
-
Praca w święto: kiedy jest możliwa?
... dzień przypada w bieżącym roku m. in. 1 listopada (Dzień Wszystkich Świętych), 11 listopada (Narodowe Święto Niepodległości), 25 i 26 grudnia (pierwszy i drugi dzień Świąt Bożego Narodzenia). Przypomnijmy, iż praca w handlu w święta jest nadal zakazana. W przypadku, gdy święto przypada w niedzielę, praca ...
-
Praca w niedziele i święta
... dzień wolny od pracy, bez względu na liczbę przepracowanych godzin. Przykładowo: pracownik przepracował w niedzielę 5 godzin, w zamian należy mu się cały dzień wolny ...
-
Za pracę w sobotę - dzień wolny
... dzień wolny oznacza, że pracownik nie przepracuje pełnego miesięcznego wymiaru czasu pracy, jaki go obowiązuje. Praca w sobotę przez mniej niż 8 godzin Wykonywana praca w sobotę w wymiarze niższym niż 8 godzin, a następnie inny cały dzień wolny ... pracodawca może udzielić pracownikowi czasu wolnego (na pisemny wniosek pracownika w stosunku 1:1 lub bez ...
-
Rozliczenie czasu pracy: noc z piątku na sobotę
... na ... dzień wolny rozpoczyna się po upływie odpoczynku odpowiadającego co najmniej liczbie przepracowanych godzin niezależnie od tzw. odpoczynku tygodniowego. A zatem dzień wolny rozpoczyna się dopiero z chwilą zakończenia się ostatniej doby pracowniczej, w której pracownik wykonywał pracę. Zgodnie z powyższym rozpoczęta przez pracownika praca ...
-
Praca w dniu wolnym - należy się rekompensata
... wyroku z dnia 29 stycznia 2008 r., sygn. akt I PK 196/07, stwierdził, że: "Praca w sobotę stanowiącą dzień wolny od pracy wynikający z pięciodniowego tygodnia pracy (art. 129 § 1 K.p.), świadczona w godzinach ... pracownik jest niezdolny do pracy z powodu choroby. Ze względu na chorobę pracownika do końca okresu rozliczeniowego pracodawca za wszystkie ...
-
Praca w niedzielę i święta: co w zamian?
... – praca w sobotę traktowana jest jako dzień roboczy i nie jest uznawana jako dzień wolny od pracy. Powyżej przedstawione rozważania nie oznaczają jednak, iż istnieje ustawowy zakaz wykonywania pracy w niedzielę i święta a wszelkie próby jej świadczenia są niedopuszczalne. Wyjątkowo bowiem, zgodnie z art. 15110 k.p. ustawodawca zezwala na pracę ...
-
Praca w sobotę: nie zawsze dzień wolny
... wykonywanej przez opisanego w pytaniu pracownika należy przede wszystkim odpowiedzieć na pytanie czy świadczona przez niego praca od godz. 6.00 do godz. 10.00 w ... A zatem dzień wolny rozpoczyna się dopiero z chwilą zakończenia się ostatniej doby pracowniczej, w której pracownik wykonywał pracę. W opisanym w pytaniu przypadku dzień wolny wynikający z ...
-
Praca kierownika w wolne soboty a inny dzień wolny
... dzień wolny od pracy. Pracownikowi, który ze względu na szczególne potrzeby pracodawcy wykonywał pracę w dniu wolnym od pracy wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy, przysługuje w zamian inny dzień wolny ...
-
Służba cywilna a praca w nadgodzinach
... cywilnej uważa się osobę zatrudnioną na podstawie umowy ... praca. Sytuacja urzędnika służby cywilnej kształtuje się nieco mniej korzystnie. Otóż, w myśl art. 97 ust. 7-8 ustawy, urzędnikowi służby cywilnej za pracę w godzinach nadliczbowych wykonywaną: w porze nocnej- przysługuje czas wolny w tym samym wymiarze, w niedzielę- przysługuje dzień wolny ...
-
Praca przez 7 dni tygodnia a wolny weekend
... na inny dzień tygodnia, np. na piątek. Za pracę w sobotę trzeba oddać dzień wolny Sobota jest natomiast normalnym dniem pracy, którego pracodawca nie musi zapewniać jako wolnego. W praktyce oznacza to, że praca pracowników może być planowana na ...
-
Niepełny etat a praca w sobotę
... na 6 godzin). Czy za sobotę trzeba mu oddać dzień wolny? Jak należy wynagradzać pracę w sobotę - czy w skali 1-miesięcznego okresu rozliczeniowego, jaki stosujemy, pracownikowi należy się dodatek za pracę nadliczbową (z tytułu naruszenia normy średniotygodniowej)? Za pracę w sobotę, wyznaczoną, jako dzień wolny, należy oddać pracownikowi inny dzień ...
-
System pracy w ruchu ciągłym a praca zmianowa
... na dobę i 7 dni na tydzień nie daje podstaw do stosowania tego systemu czasu pracy (np. pilnowanie mienia, dozór komputerowy). Praca w ruchu ciągłym - nieco inna Cechą charakterystyczną tego systemu jest wykonywanie pracy na 3 zmiany po 8 godzin dziennie przez 6 dni w tygodniu i praca w 7. dniu tygodnia na ... dzień wolny za niedzielę oraz 1 dzień wolny ...
-
Praca w dni wolne
... możemy, przygotowując grafik, zaplanować pracownikowi pracę w sobotę, a dzień wolny w zamian za pracę w sobotę wyznaczyć np. na poniedziałek? Czy możemy tak planować pracę dla ... wolnym wynikającym z zasady przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy pracodawca nie może planować. Praca w tym dniu jest dopuszczalna jedynie w sytuacjach uzasadniających pracę ...
-
Dzień wolny za święto w sobotę
... pracownikom nie należy się dzień wolny od pracy. W wielu firmach jednak nie zmieniono regulaminów ... . W konsekwencji, jeśli pracownik pracował w święto (np. praca dozwolona w święto — usuwanie awarii) lub takie święto przypadało w ... zaproponować zmianę zasad udzielania czasu wolnego i zmianę regulaminu - na co pracownicy zapewne wyraziliby zgodę – mówi ...
-
Praca w wolną sobotę a ryczałt za godziny nadliczbowe
... ). Ważne Pracownik ma prawo do wynagrodzenia za godziny nadliczbowe nieobjęte ryczałtem. Praca w sobotę, która jest dniem wolnym z tytułu przeciętnie 5-dniowego ... przysługuje pracownikowi bez względu na liczbę faktycznie przepracowanych godzin w dzień „niepracujący” wynikający z rozkładu czasu pracy. Dzień wolny za pracę w wolną sobotę rekompensuje ...
-
Kiedy praca w niedziele i święta jest dopuszczalna?
... przez ustawodawcę w Kodeksie Pracy, mają różny charakter. Na sam początek należy wskazać sytuacje nadzwyczajne, w przypadku gdy praca w niedziele lub świąteczna wykonywana jest ... do pracy w niedziele i święta, to pracodawca powinien takim pracownikom zapewnić inny dzień wolny od wykonywania pracy. Wykonywanie przez pracownika pracy w niedzielę lub ...
-
Praca 2 razy w tej samej dobie a godziny nadliczbowe
... w środę zależy od tego, jak ułożony był harmonogram czasu pracy na ten dzień. 1. Za nadgodzinę dobową należy się 50% dodatku, za średniotygodniową 100% Praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu ...
-
Praca a zasiłek chorobowy
... wolny na zwolnieniu lekarskim tzn. odpoczywa, regeneruje siły, dba o swoje zdrowie, chodzi do lekarza lub na ... praca, na co wskazuje „Gazeta Prawna” opierając się na ...
-
Wymiar pracy na część etatu
... dodatkowy dzień wolny za święto ... na jaką będzie on pracował i wpisał, że konkretne dni i godziny pracy będą każdorazowo określanie w harmonogramie czasu pracy. Dzięki takim postanowieniom będziesz mógł w każdym okresie rozliczeniowym odpowiednio dostosować ilość godzin pracy i zniknie problem z godzinami niedopracowanymi lub nadpracowanymi. Praca ...
-
Dodatki do wynagrodzeń - nadgodziny, praca w nocy
... którym praca jest świadczona wyłącznie w piątki, soboty, niedziele i święta. W zamian za pracę w niedziele i święta pracodawca przede wszystkim musi zapewnić pracownikowi inny dzień wolny od pracy ... . stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę, ustaloną na podstawie odrębnych przepisów (w roku 2007 wynosi ona 936 zł). Dodać ...
-
Nietypowy czas pracy a dzień wolny za święto
... naruszona zasada przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy oraz aby praca nie była wykonywana w dni świąteczne. Praca przez 5 dni w tygodniu - nieważne które Bez znaczenia jest fakt ... na część etatu przez 3 dni w tygodniu). W takiej sytuacji nie ma bowiem potrzeby zapewniania pracownikom innego dnia wolnego w zamian za święto przypadające na dzień wolny ...
-
Praca w ruchu ciągłym a czas pracy
... niedziela obniża wymiar czasu pracy. Czy w związku z tym, święto wypadające w dzień wolny z tytułu zasady przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy obniża czy nie wymiar czasu ... pracy nie jest obniżany również z tytułu święta, które przypada na dzień wolny z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy, wynikający z obowiązującego pracownika rozkładu ...
-
Praca w sobotę: czy będzie rekompensata finansowa?
... dzień wolny od pracy, udzielony do końca okresu rozliczeniowego, w terminie z nim uzgodnionym. Chodzi tu o świadczenie pracy w celu prowadzenia akcji ratowniczej dla ochrony życia lub zdrowia ludzkiego, ochrony mienia lub środowiska albo usunięcia awarii lub też ze względu na ... ich wypłacić ze względu na obecną konstrukcję przepisów Kodeksu pracy ...
-
Praca w święta zlecana jednemu pracownikowi
... na dany okres rozliczeniowy wymiaru czasu pracy. Wskazując dni pracy pracownika w przypadku, gdy świadczy on pracę, której wykonywanie w niedziele i święta jest dozwolone, nie ma przeszkód, aby wyznaczył pracę w dni świąteczne. W takiej sytuacji jest obowiązany jednak wyznaczyć inny dzień wolny ...
-
Pracujesz w Boże Ciało? Zgłoś się po odbiór dnia wolnego za święto
... pracowników, których praca polega na zapewnianiu możliwości świadczenia usług drogą elektroniczną dla firm zagranicznych. Dobrym przykładem mogą być działy IT. Rekompensata pracy w Boże Ciało Taką pracę z zagranicznym kontrahentem pracownik ma prawo sobie „odebrać”. Pracodawca ma obowiązek zapewnić temu pracownikowi: inny dzień wolny od pracy ...
-
Czas pracy: zawsze 5-dniowy tydzień
... dzień inaczej dla poszczególnych grup pracowników, tak aby praca była obsadzona przez 6 dni w tygodniu (np. dla jednych ustalić ten dzień na sobotę u innych na poniedziałek). W ramach podstawowego systemu czasu pracy można ponadto stosować zmianową organizację czasu pracy, jest ona bowiem dopuszczalna bez względu na ...
-
Wynagrodzenie za pracę w dniu wolnym
... pracownika nie ulegnie zatem zmianie, jeśli praca w sobotę odbywa się w tym samym miesiącu, w którym udzielany jest w zamian dzień wolny. Przykład: Pracownik w czerwcu 2009 r. został wezwany na 8 godzin do pracy w dniu wolnym wynikającym z 5-dniowego tygodnia pracy. W czerwcu pracodawca oddał mu dzień wolny w zamian za tę pracę. Pracownik ...