-
Pracownicy samorządowi: rozliczanie nadgodzin
... dzień wolny lub czas wolny? Poniżej wyjaśniamy te wątpliwości. Za pracę w sobotę – czas wolny lub wynagrodzenie Zgodnie z art. 42 § 2 i 4 ustawy o pracownikach samorządowych*, jeżeli wymagają tego potrzeby jednostki, w której pracownik samorządowy jest zatrudniony, na ...
-
Czas pracy a regulamin pracy
... dzień wolny ustalany jest zarządzeniem dyrektora w tym samym okresie rozliczeniowym. Jak w takiej sytuacji powinniśmy postąpić? Czy można wprowadzić zarządzenie dające ten zaległy dzień wolny ... wymiarem czasu pracy, obliczonym na podstawie obowiązującego w firmie regulaminu pracy. Tym samym powstała praca w godzinach nadliczbowych wynikających z ...
-
Udzielenie czasu wolnego a dnia wolnego
... wolny w zamian za pracę w godzinach nadliczbowych udzielany na wniosek pracownika może zostać udzielony również w następnym okresie rozliczeniowym niż ten, w którym praca ta wystąpiła. Natomiast, jeżeli udzielenie czasu wolnego odbywa się bez wniosku pracownika, na ...
-
Czas pracy - kiedy może zostać wydłużony?
... praca jest świadczona wyłącznie w piątki, soboty, niedziele i święta. Za przepracowaną niedzielę przysługuje nam inny dzień wolny w okresie sześciu dni kalendarzowych poprzedzających taką niedzielę lub po niej następujących, a za pracę w święto możemy odebrać wolny dzień ... o pracę. W praktyce jednak mogą polegać na wykonywaniu zadań innych niż ...
-
Godziny nadliczbowe: co w zamian?
Dzień wolny a może wypłata dodatkowego wynagrodzenia - co należy się pracownikowi wykonującemu obowiązki służbowe w dniu wolnym od pracy? Wbrew pozorom odpowiedź na to pytanie nie jest jednoznaczna. Wątpliwości wyjaśnia ekspert, Kamil Jabłoński, aplikant radcowski w TGC Corporate Lawyers. Godziny nadliczbowe Praca w godzinach nadliczbowych, co do ...
-
Czas pracy pracowników samorządowych - zmiany
... wolny w tym samym wymiarze, z tym że wolny czas, na wniosek pracownika, może być udzielony w okresie bezpośrednio poprzedzającym urlop wypoczynkowy lub po jego zakończeniu. Praca wykonywana w porze nocnej oraz w niedziele i święta powinna być natomiast rekompensowana na ...
-
Urlop wypoczynkowy
... praca może stać się utrapieniem, jeśli raz na jakiś czas nie przerwie się jej na dłuższy czas niż weekend. Taki wolny czas od pracy ... może to być niedziela lub dzień świąteczny. W niektórych branżach bowiem niedziela jest dniem roboczym. W zamian pracownikowi przysługuje inny dzień wolny od pracy. Wtedy ten wolny dzień traktowany jest jak niedziela ...
-
Tydzień pracy przeciętnie pięciodniowy
... dzień wolny z ... dzień tygodnia, z wyjątkiem niedzieli. Typowym przykładem naruszenia normy średniotygodniowej jest praca w dniu wolnym z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy (na ogół w sobotę), niezrekompensowana przez pracodawcę innym dniem wolnym od pracy. Pracownik ma prawo do takiej rekompensaty na mocy art. 1513 K.p. Często praca ...
-
Handel w święta: zakaz pracy a nominalny czas pracy
... praca wykonywana jest w święto i przypada w niedzielę, należy stosować przepisy dotyczące pracy w niedzielę. Tyczy się to również wyliczenia wymiaru pracy i oddawania dni wolnych za pracę . Pracownikowi wykonującemu pracę w niedziele i święta pracodawca jest obowiązany przede wszystkim zapewnić inny dzień wolny ... ze względu na użyteczność społeczną ...
-
Rozliczenie czasu pracy a 5-dniowy tydzień pracy
... na dany okres rozliczeniowy ... wolny od pracy, to powinien otrzymać inny dzień wolny do końca okresu rozliczeniowego. Jeżeli pracodawca nie udziela takiego dnia wolnego, dochodzi do naruszenia zasady przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy. Dla pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy w ramach podstawowego systemu czasu pracy praca ...
-
Podstawowa norma czasu pracy
... na ustanowieniu przerw w pracy wliczonych do czasu pracy albo na obniżeniu tych norm, a w przypadku pracy monotonnej lub pracy w ustalonym z góry tempie na wprowadzeniu przerw w pracy wliczonych do czasu pracy. Praca w godzinach nadliczbowych Jest to praca ... w niedzielę jest zobowiązany zapewnić inny dzień wolny od pracy w okresie 6 dni kalendarzowych ...
-
Zakaz handlu po raz pierwszy 1 listopada 2007 r.
... dzień Zielonych Świątek, Boże Ciało, 15 sierpnia - Wniebowzięcie Najświętszej Marii Panny, Wszystkich Świętych, Święto Niepodległości, Boże Narodzenie (dwa dni) Przypomnijmy także, iż zakaz dotyczy jedynie pracowników zatrudnionych na ...
-
Czas pracy a czas dyżuru kierowcy w delegacji
... dzień wolny od pracy Czas prowadzenia pojazdu w sobotę lub w niedzielę czy święto jest również czasem pracy. Za przejazdy w sobotę pracownikowi należy udzielić innego dnia wolnego do końca okresu rozliczeniowego w terminie z kierowcą uzgodnionym. Jest to bowiem praca ...
-
Pracujący chory pracownik a przestój w pracy
... był w tym czasie na zwolnieniu, musi przyjść do pracy w sobotę? Możesz wezwać takiego pracownika do pracy w sobotę. Ale taka praca będzie dla niego (podobnie jak ... wypracował swój wymiar na ten dzień. Taką samą zasadę należy zastosować także w stosunku do pracownika nieobecnego z powodu choroby. W zamian za pracę w 6. dniu tygodnia – dzień wolny ...
-
1 i 11 Listopada 2016 a czas pracy
... na rynku światowym, gdzie mamy do czynienia z innymi strefami czasowymi, różnymi dla każdego państwa świętami narodowymi, czy specyficznym rozkładem pracy, np. praca od niedzieli do czwartku firm w Dubaju. W powyższych przypadkach za pracę 1 i 11 listopada br. pracodawca ma obowiązek „oddać” inny dzień pracy jako dzień wolny ...
-
12 listopada 2018 r. dniem wolnym od pracy
... pracodawca wezwie ich do pracy w wolny dzień, dopuszczalność pracy w święta nie oznacza, że wszyscy pracownicy mają obowiązek podjęcia pracy w dni wolne. Obowiązek ten mają pracownicy, których praca ze względu na jej rodzaj i zajmowane stanowisko, jest konieczna. Rodzaje pracy i stanowiska, na których praca w święto jest konieczna powinny ...
-
Komu zlecać pracę w święta?
... na dany okres rozliczeniowy wymiaru czasu pracy. Wskazując dni pracy pracownika w przypadku, gdy świadczy on pracę, której wykonywanie w niedziele i święta jest dozwolone, nie ma przeszkód, aby wyznaczył pracę w dni świąteczne. W takiej sytuacji jest obowiązany jednak wyznaczyć inny dzień wolny ...
-
Czas pracy
... na ustanowieniu przerw w pracy wliczonych do czasu pracy albo na obniżeniu tych norm, a w przypadku pracy monotonnej lub pracy w ustalonym z góry tempie na wprowadzeniu przerw w pracy wliczonych do czasu pracy. Praca w godzinach nadliczbowych Jest to praca ... w niedzielę jest zobowiązany zapewnić inny dzień wolny od pracy w okresie 6 dni kalendarzowych ...
-
Czas pracy kierowców
... taką mamy do czynienia w przypadku kierowców zatrudnionych np. na część etatu. Tutaj może bowiem wystąpić naruszenie doby pracowniczej, lecz praca nie osiągnie 8 godzin. Zatem co prawda ... czym nie może być ono zrekompensowane urlopem. Dyżur może zostać wyznaczony także w dzień wolny od pracy, jednak nie dłuższy niż: 13 godzin dla kierowców, którzy ...
-
Różne wyznania religijne a dni wolne od pracy
... praca u niego w te dni nie jest dozwolona (por. a contrario art. 15110 kp). Listy świąt nie układa sam pracodawca. Zawiera ją art. 1 ustawy o dniach wolnych od pracy. Znajdują się na ... nie są dla niego świąteczne, otrzyma normalne wynagrodzenie jak za każdy inny dzień pracy. Za dzień zwolnienia od pracy nie otrzyma wynagrodzenia, bo ono należy się ...
-
Czas pracy dozorcy a godziny nadliczbowe
... systemie czasu pracy to pracą nadliczbową będzie praca ponad 8 godzin na dobę. Natomiast pracą nadliczbową dla dozorcy zatrudnionego w równoważnym systemie czasu pracy jest: w dniach, w których dozorca ma zaplanowany dzień wolny albo pracę w wymiarze nieprzekraczającym 8 godzin – praca ponad 8 godzin, w dniach, w których ma zaplanowaną pracę ...
-
Jak określić czas pracy niepełnoetatowca?
... informacjach do umowy? Odpowiedź: Pracownik zatrudniony na część etatu może w niektórych dniach tygodnia pracować przez 8 godzin, a niektóre dni mieć wolne. Praca w danym dniu przez 8 ... na pełnym etacie, którzy chcieliby pracować w dłuższym niż 8 godzin dobowym wymiarze czasu pracy np. od poniedziałku do czwartku, a piątek mieć wolny, tak ...
-
Wyznania religijne pracownika a urlopy i zwolnienia
... dzień, na ... na siebie, nawiązując stosunek pracy (por. art. 100 kp). Jego nieprzestrzeganie daje pracodawcy prawo do rozwiązania umowy o pracę, nawet w trybie dyscyplinarnym (bez wypowiedzenia z winy pracownika na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 kp). Gdy religia pracownika wyznacza dzień w każdym tygodniu jako świąteczny i nie jest to dzień wolny ...
-
Własny biznes: jednoosobowa działalność gospodarcza czy spółka?
... praca jest daleka od tej wymarzonej. Ci, którzy nie wyobrażają sobie kilkuletniego wspinania się po szczeblach kariery albo nie za bardzo lubią mieć szefa nad sobą, decydują się na ... na współmałżonka, poza częścią majątku odrębnego - dodaje. A może spółka? Równie łatwo założyć spółkę cywilną. Rejestracja zajmuje także jeden dzień ... wykonujące wolny ...
-
Handel w niedzielę: projekt ustawy w zakresie wynagrodzenia pracowników budzi wątpliwości
... pracownikowi za ten dzień przysługuje wynagrodzenie w podwójnej wysokości. I ... na tydzień będzie praca w godzinach nadliczbowych. Wówczas dopuszczalna jest praca powyżej ... wolny od pracy) lub w niedziele (udzielenie innego dnia wolnego od pracy). Czy projektowane podwójne wynagrodzenie za pracę w niedziele będzie podwójnie oskładkowane? Opierając się na ...
Tematy: handel w niedzielę, handel w niedziele, praca w niedziele, praca w niedziele i święta, wynagrodzenia pracowników, wynagrodzenie, wysokość wynagrodzenia, dzień wolny za pracę w niedzielę, dzień wolny, czas pracy, czas pracy pracownika, godziny nadliczbowe, równoważny system czasu pracy, praca zmianowa -
Średniotygodniowy i dobowy czas pracy a nadgodziny
... czasu pracy. Przykład 1: Pracownika obowiązuje powszechna norma czasu pracy wynosząca 8 godz. na dobę. Jednego dnia tygodnia pracownik wykonywał pracę przez 12 godz., ponieważ polecono ... 50%, chyba że praca nadliczbowa była świadczona w nocy, w niedzielę lub święto, które miały być dla pracownika wolne lub też w dzień wolny za niedzielę lub święto ...
-
Odpracowanie prywatnych wyjść a nadgodziny
... jednak pracownik pracuje tyko 3 dni w tygodniu (2 dni po 8 godzin i 1 dzień po 4 godziny), w takiej sytuacji praca w sobotę nie spowoduje naruszenia tej zasady. Jeśli więc nie ... 5-dniowego tygodnia pracy, to w ewentualnym postępowaniu sądowym pracodawca będzie musiał na potwierdzenie tego faktu korzystać z innych środków dowodowych, jak np. zeznania ...
-
Ustawa o pracy tymczasowej po roku funkcjonowania
... dzień wolny od pracy, jednak w przypadku pracy tymczasowej nie zawsze wiadomo jak tę zasadę stosować. Kolejną problematyczną kwestią są przepisy urlopowe, a zwłaszcza urlop na żądanie. "Udzielanie takiego urlopu przy pracy tymczasowej kłóci się z samą jej ideą. Z zasady praca ...
-
Równoważny czas pracy w NZOZ a dyżury
... 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku. Zakładając 8-godzinny dzień pracy i 11-godzinny okres odpoczynku dobowego na pełnienie dyżuru pozostaje więc od 5 godzin (w systemie ... być traktowany jako praca w godzinach nadliczbowych. Natomiast za czas dyżuru pełnionego w zakładzie pracy pracownikowi przysługuje czas wolny od pracy w wymiarze odpowiadającym ...
-
Firmy transportowe: co wolno pracodawcy?
... zł do 30000 zł. PRACA KIEROWCY W DNI WOLNE W GODZINACH NADLICZBOWYCH Przepisy dotyczące czasu pracy kierowców zatrudnionych na podstawie umowy o pracę unormowane są ... Dodatek za przekroczenie normy tygodniowej przysługuje np. w sytuacji, gdy pracownik świadczył pracę w dzień wolny od pracy, a pracodawca nie oddał mu innego dnia wolnego. Jednakże ...
-
Jakie wynagrodzenie za pracę w niedziele i święta?
... Na przykład w grudniu 2007 r. czas pracy wynosi 152 godziny. Pracownikowi należy zapewnić co najmniej 12 dni wolnych. 2. Za pracę w niedzielę lub święto - dzień wolny albo 100% dodatek Pracownikowi wykonującemu dozwoloną pracę w niedziele i święta pracodawca jest obowiązany zapewnić inny dzień wolny ...
-
Harmonogram czasu pracy: najczęstsze błędy
... na to, który dzień wolny jest dniem wolnym z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy, a który dniem wolnym za pracę w niedzielę lub święto. Jeżeli bowiem nie będzie wiadomo z jakiego tytułu jest udzielany pracownikowi dzień wolny ...
-
Czas pracy: co powinien zawierać regulamin pracy?
... Dzień wolny od pracy – niekoniecznie sobota Dniem wolnym nie musi być sobota. Możesz wprowadzić inny dzień tygodnia jako wolny od pracy (oprócz niedziel). Możesz również odesłać w tym zakresie do harmonogramu czasu pracy ustalonego na przyjęty okres rozliczeniowy. Przerwa obiadowa Możesz wprowadzić jedną przerwę na ...
-
Rozliczanie prywatnych wyjść a system czasu pracy
... dzień, w którym pracownik będzie mógł odpracować prywatne wyjście z pracy nie naruszając przy tym powyższych zasad. Przykład: Pracownik zatrudniony jest w systemie równoważnym. Na dany tydzień ma zaplanowaną pracę w następujący sposób: poniedziałek - 8 godzin, wtorek - 4 godziny, środa - 4 godziny, czwartek - 12 godzin, piątek - wolny ...
-
Wolne za święto dla pracownika zatrudnionego w trakcie miesiąca
... się nastepujacej sytuacji: Od 10 sierpnia 2009 r. zatrudniamy pracownika na pełnym etacie. Czy należy mu się dzień wolny za 15 sierpnia? Zatrudniamy go w podstawowym systemie czasu pracy. ... obniżenie wymiaru czasu pracy tego pracownika o 8 godzin. Dlatego też w przypadku, gdy praca jest wykonywana od poniedziałku do piątku i święto przypada w sobotę, ...


7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem