-
Kodeks pracy do zmiany: dłuższy okres rozliczeniowy
... do nie więcej niż 12 miesięcy dla każdego systemu czasu pracy. Obecnie okres rozliczeniowy wynosi maksymalnie 4 miesiące, przy czym w niektórych systemach pracy jest krótszy. ... , to i tak miałby prawo do płacy minimalnej (1600 złotych brutto). Przydatne linki: - Kodeks pracy - Dni wolne od pracy Rządowa propozycja zawiera również nowe zasady ...
-
Okres rozliczeniowy w budownictwie
... określenie jego początku i końca. Jednomiesięczny okres rozliczeniowy obejmuje okres od pierwszego do ostatniego dnia miesiąca, bez względu na to, ile dni liczy miesiąc. Przepisy dotyczące okresu rozliczeniowego uległy znacznej zmianie za sprawą ustawy z 14 listopada 2003 r. o zmianie ustawy- Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych innych ...
-
Dłuższy okres rozliczeniowy dla jednego pracownika?
... wystąpi pracownik. 2. Za wydłużeniem okresu rozliczeniowego muszą przemawiać obiektywne okoliczności. Okres rozliczeniowy to okres, w którym powinno dojść do rozliczenia całego czasu pracy pracownika. ... Podstawa prawna: art. 151 2, art. 1513 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94). www.KadryOnline.pl ...
-
Projekt zmian KP: ruchomy czas pracy i dłuższy okres rozliczeniowy
... elastyczną organizację czasu pracy. Projekt ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz ustawy o związkach zawodowych przewiduje wprowadzenie zmian w przepisach ... i 137 KP) Obecnie w systemie równoważnego czasu pracy można stosować okres rozliczeniowy nieprzekraczający 1 miesiąca, jednakże w szczególnie uzasadnionych przypadkach możliwe jest ...
-
Kodeks pracy - nowelizacja
... prawa pracownika do odpoczynku. Przydatne linki: - Kodeks pracy W drodze nowelizacji uregulowano także kwestię tworzenia rozkładu czasu pracy. W tym zakresie ustalono m.in., że rozkład czasu pracy danego pracownika może być sporządzany także na okres krótszy niż okres rozliczeniowy, obejmujący jednak nie mniej niż 1 miesiąc. Zgodnie ...
-
Ustawa antykryzysowa: jakie zmiany wprowadza?
... w art. 133 § 2 Kodeksu pracy - 24-godzinnego), co w praktyce oznacza konieczność zagwarantowania przynajmniej 1 dnia wolnego od pracy w tygodniu. Jeżeli zatem 12-miesięczny okres rozliczeniowy miałby obejmować cały 2010 r., to np. w pewnych miesiącach pracodawca mógłby planować pracownikom pracę przez 6 dni w tygodniu po 8 godzin - w systemie ...
-
Godziny nadliczbowe w niepełnym wymiarze czasu pracy
... , wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy. Kodeks pracy wskazuje, że czas pracy nie może przekraczać 8 godzin ... czynienia z wystąpieniem godzin nadliczbowych, jeśli u pracodawcy przyjęto okres rozliczeniowy w wysokości 1 miesiąca, a pracownik przepracował w miesiącu lutym 2010 roku następującą liczbę godzin: Sytuacja I: ...
-
Elastyczny czas pracy: jakie zmiany?
... zwolnień od pracy. Dlaczego w ramach wprowadzonych zmian zostaje wydłużony okres rozliczeniowy z 4 do 12 miesięcy? Ma to przede wszystkim na ... antykryzysowej. Ówczesne rozwiązania obowiązywały w okresie: lipiec 2009 – grudzień 2011. Przydatne linki: - Kodeks pracy Nowe rozwiązania, jakie pojawiły się w Kodeksie pracy, powodują niekiedy wątpliwości i ...
-
Ruchomy czas pracy według rządu
... straty można znaleźć zarówno po stronie pracownika, jak i pracodawcy. Przydatne linki: - Kodeks pracy Nie ulega wątpliwości, że w niektórych sytuacjach zmiany mogą doprowadzić ... może być sporządzony w formie pisemnej lub elektronicznej – na okres krótszy niż okres rozliczeniowy, obejmujący jednak nie mniej niż 1 miesiąc. Pracodawca jest zobowiązany ...
-
Wolne za święto dla pracownika zatrudnionego w trakcie miesiąca
... okres rozliczeniowy obowiązujący u danego pracodawcy. Należy wówczas przyjąć, że okres od dnia nawiązania stosunku pracy do zakończenia okresu rozliczeniowego jest traktowany jako okres rozliczeniowy ... prawna: art. 129 § 1, art. 130 § 1 i § 2, art. 147 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94). Portal ...
-
System weekendowy a rozliczanie czasu pracy
... okres rozliczeniowy był stosowany w ramach weekendowego systemu czasu pracy, pod warunkiem, że jest to uzasadnione przyczynami obiektywnymi, technologicznymi lub dotyczącymi organizacji czasu pracy i przy zachowaniu ogólnych zasad dotyczących bezpieczeństwa i zdrowia pracowników. Podstawa prawna: art. 144 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks ...
-
Kolejne zmiany kodeksu pracy
... ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy, przedłożony przez ministra pracy i polityki społecznej. Zmiany zaproponowane w projekcie dotyczą przede ... przypadku, gdy nie został mu zagwarantowany w danej dobie 11-godzinny nieprzerwany odpoczynek. Okres rozliczeniowy czasu pracy będzie przedłużony powyżej sześciu miesięcy, jednak maksymalnie do 12 miesięcy ...
-
Praca w święta zlecana jednemu pracownikowi
... na liczbę godzin pracy oraz dni pracy wynikające z ustalonego na dany okres rozliczeniowy wymiaru czasu pracy. Wskazując dni pracy pracownika w przypadku, gdy świadczy on pracę ... § 1, art. 133 § 1, art. 15110, art. 15111 § 1 pkt 2, § 3, art. 15112 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94). Portal Kadrowy ...
-
Rozliczenie czasu pracy a 5-dniowy tydzień pracy
... dni wolnych, które powinny zostać pracownikom zapewnione w ramach przyjętego na dany okres rozliczeniowy rozkładu czasu pracy. A zatem w 2009 r. pracodawca powinien był udzielić pracownikom 112 ... Podstawa prawna: art. 130 § 1 i § 2, art. 1511 § 2 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94). Portal Kadrowy - ...
-
Dla kogo równoważny czas pracy?
... służbach ratowniczych można zatrudniać przez 24 godziny na dobę (art. 137 k.p.). Kodeks pracy przewiduje wyłączenie stosowania równoważnego czasu pracy wobec pewnych grup pracowników. ... okres rozliczeniowy, jeśli organizacje związkowe wspólnie ustosunkują się negatywnie do przedłużenia okresu rozliczeniowego. Wówczas, przedłużony okres rozliczeniowy ...
-
Tańsze godziny nadliczbowe: zmiany w Kodeksie pracy
... godzinach nadliczbowych, to tylko niektóre z proponowanych rozwiązań. Wydłużony okres rozliczeniowy Projektodawcy chcą wprowadzenia maksymalnego okresu wydłużenia okresu rozliczeniowego ... normy czasu. Przydatne linki: - Poselski projekt ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy Dłuższa przerwa na lunch Zgodnie z propozycjami, pracodawca mógłby ...
-
System czasu pracy zależny od pogody
... zatrudnionych w zakładowych strażach pożarnych i zakładowych służbach ratowniczych. Przy tego typu pracach okres rozliczeniowy (co do zasady miesięczny) może zostać przedłużony do 3 miesięcy, a jeżeli ... na ogólnych zasadach. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.) Wydawnictwo Podatkowe GOFIN ...
-
Czas pracy - kiedy może zostać wydłużony?
... do 12 godzin, przy czym przyjęty okres rozliczeniowy nie może przekroczyć miesiąca, a w szczególnie uzasadnionych przypadkach – trzech miesięcy. Przedłużony dobowy wymiar czasu pracy jest równoważony krótszym dobowym wymiarem czasu pracy w niektórych dniach lub dniami wolnymi od pracy. Kodeks przewiduje również wyjątek dla prac polegających ...
-
Czas pracy po zmianach
... że w niemal każdej branży przedsiębiorców będzie można wprowadzić tak długi okres rozliczeniowy. Co istotne, będzie to możliwe w odniesieniu do każdego systemu czasu ... do dodatkowych świadczeń z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych. Przydatne linki: - Kodeks pracy Przepustki osobiste U części pracodawców już obecnie istnieje możliwość uzyskania ...
-
Przerywany system czasu pracy: nowe regulacje
... , rozkład pracy ustalony jest z góry, np. ustalenie rozkładu pracy na dany okres rozliczeniowy. Ze względu na długą przerwę nie wliczaną do czasu pracy system ten ... porozumienia lub układu zbiorowego narusza przepisy prawa pracy. Przydatne linki: - Kodeks pracy Kodeks pracy przewiduje także wyjątek w zakresie wprowadzenia przerywanego systemu czasu ...
-
Praca zmianowa w każdym systemie czasu pracy
... czasu pracy. Kodeks pracy stanowi, że przez pracę zmianową należy rozumieć wykonywanie pracy według ustalonego rozkładu ... zmiany harmonogramu. Zmiany w harmonogramie na nowy okres rozliczeniowy - co do zasady bez ograniczeń Przy planowaniu harmonogramu na kolejny okres rozliczeniowy pracodawca może wprowadzić modyfikacje dotyczące poszczególnych ...
-
Pracownicy za granicą a praca w polskie święta
... wolnych od pracy. W pierwszej kolejności należy ustalić, czy rodzaj prowadzonej działalności, systemy i rozkłady czasu pracy stosowane u pracodawcy są takie, z którymi Kodeks pracy wiąże dopuszczalność wykonywania pracy w święta. Praca w święta jest dozwolona: w razie konieczności prowadzenia akcji ratowniczej w celu ochrony życia lub zdrowia ...
-
Firma zagraniczna a wolne w polskie święta
... wolnych od pracy. W pierwszej kolejności należy ustalić, czy rodzaj prowadzonej działalności, systemy i rozkłady czasu pracy stosowane u pracodawcy są takie, z którymi Kodeks pracy wiąże dopuszczalność wykonywania pracy w święta. Praca w święta jest bowiem dozwolona tylko w przypadkach enumeratywnie wymienionych w art. 15110 kp. Za pracę ...
-
Jak rozliczyć dni wolne za święto sprzed kliku lat?
... przedawnieniu (jak każde roszczenie majątkowe) z upływem 3 lat od dnia, kiedy stało się wymagalne. Okres 3 lat liczy się zatem od ostatniego dnia miesiąca okresu rozliczeniowego, w ... , art. 130 § 1, art. 151 § 1, art. 1511 § 2, art. 291 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94). Portal Kadrowy - ...
-
Czas pracy a związki zawodowe
... w tym zakresie musi wyjść od pracownika, a nie od pracodawcy. Przydatne linki: - Kodeks pracy Ustalenie wewnętrznych aktów prawa pracy bez uzgodnienia ze ... w ten sposób nie będzie można wprowadzić 12 miesięcznego okresu rozliczeniowego czasu pracy. Na tak długi okres rozliczeniowy muszą zgodzić się co najmniej organizacje reprezentatywne. Wydaje się, ...
-
Dzień wolny za święto - grafiki pracy do zmiany
... tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy wskazano czwartki. Wymiar czasu pracy obejmujący ten okres będzie wynosił: (40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 2 dni) - (8 godz. × 1 dzień) = 168 godz., 168 godz. ... wolne od pracy). Podstawa prawna: Ustawa z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.) Wydawnictwo Podatkowe ...
-
Administracja rządowa: dłuższy czasu pracy urzędnika
... petentom administracji załatwienia swoich spraw w danym urzędzie w dogodniejszym dla nich czasie. Przydatne linki: - Ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej - Kodeks pracy Projektowana zmiana nie ma wpływu na sektor finansów publicznych, w tym budżet państwa, ani budżety jednostek samorządu terytorialnego. Natomiast będą ...
-
Dzień wolny za święto przypadające w sobotę 3 maja 2025 - komu i na jakiej podstawie?
... Pan Michał pracuje na pełny etat w systemie podstawowym czasu pracy, od poniedziałku do piątku, po 8 godzin dziennie. Obowiązuje go miesięczny okres rozliczeniowy. W maju 2025 roku przypadają dwa święta: 1 maja (czwartek) – Święto Pracy, 3 maja (sobota) – Święto Konstytucji 3 Maja. W tym miesiącu, z uwagi na układ ...
-
Zmiany w kodeksie pracy
... Okres rozliczeniowy nie może przekroczyć miesiąca. Pojawia się też możliwość świadczenia pracy tylko w weekendy (w piątki, soboty, niedziele) i pozostałe dni świąteczne. Ustawodawcy stawiają tu tylko 2 warunki: czas pracy w ciągu doby nie może przekroczyć 12 godzin a okres rozliczeniowy ... go zastąpić nowym (do tej pory kodeks pracy nakazywał anulować ...
Tematy: wynagrodzenia, prawo pracy, kodeks pracy, praca, umowa o pracę, czas pracy, umowa czasowa, urlopy -
Harmonogram czasu pracy obowiązkowy lub dobrowolny
... granice czasowe, zgodnie z art. 94 ust. 3 ustawy o działalności leczniczej, wyznacza dany okres rozliczeniowy (od miesiąca do czterech miesięcy). Nie ma możliwości ustalenia grafiku na ... 24) jest z pewnością łatwiejsze. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.) Wydawnictwo Podatkowe GOFIN ...
-
Jak obliczyć nadgodziny średniotygodniowe?
... przekroczenia dobowej normy czasu pracy. Pytanie: W zakładzie obowiązuje podstawowy system czasu pracy, okres rozliczeniowy wynosi 4 miesiące, licząc od stycznia. Pracownik w okresie od maja do sierpnia ... . Podstawa prawna: art. 151 § 1, art. 1511 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94). Portal Kadrowy ...
-
Zmiany w prawie VI-VII 2013
... HIGIENA PRACY. UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE Dz.U.2013.657 Ustawa z dnia 2013-05-28 Zmiana ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw - wchodzi w życie z dniem: 2013-06-17 Zmiana ... okres rozliczeniowy - Wchodzi w życie z dniem: 2013-07-01 Zgodnie z treścią rozporządzenia podatnicy podatku akcyzowego mogą stosować kwartalny okres rozliczeniowy ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany VIII 2013
... niektórych zawodów PRAWO PRACY 23 sierpnia 2013 r. weszła w życie nowelizacja ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy oraz ustawy o związkach zawodowych (Dz. U. z 2013 r., poz. 896), na podstawie której: ... ale także w formie elektronicznej; wskazano, że rozkłady czasu pracy mogą być tworzone na okres krótszy niż okres rozliczeniowy ...
-
Praca w święto a dodatkowy dzień wolny dla pracownika
... trzymiesięczny okres rozliczeniowy, który obejmuje kwiecień, maj i czerwiec, możesz udzielić pracownikowi dnia wolnego np. w czerwcu. Jeśli natomiast masz miesięczny okres rozliczeniowy, dzień wolny ... prawna: art. 130, art. 1519 § 2, art. 15111 § 1 pkt 2 Kodeks pracy; art. 1 pkt 1 lit. h ustawy z 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy ...
-
Przedłużany czas pracy a system równoważny
... 1 miesiąca. Natomiast przy pracach uzależnionych od pory roku lub warunków atmosferycznych okres rozliczeniowy może być przedłużony, nie więcej jednak niż do 4 miesięcy. Przedłużony ... art. 1043 § 1, art. 135, art. 150, art. 151 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94), art. 9 ust. 1, ust. 2, ust. 3 ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]