od czego 5, (strona 9/22) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › od czego 5

Zasada uprzywilejowania pracownika a K.c.

... kompetentnego fachowca, może zgodzić się na żądane przez niego warunki, znacznie lepsze od proponowanych przez przepisy prawa pracy. Należy jednak pamiętać, że zobowiązanie ... . Można więc uznać, że kwestia ta nie została uregulowana w K.p., w efekcie czego w szczególnych wypadkach może znaleźć tu zastosowanie art. 58 § 2 K.c., który wyraźnie stanowi ...

Tematy: umowa o pracę, warunki umowy o pracę, sporządzenie umowy, warunki pracy
Odprawa pieniężna a wypowiedzenie zmieniające

... pracę. Pracownicy nie wyrazili zgody na przedstawione im propozycje, w efekcie czego ich umowy o pracę uległy rozwiązaniu. Czy tym osobom, zgodnie z opinią szefa, nie ... 2 lata, dwumiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy od 2 do 8 lat, trzymiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego ...

Tematy: zwolnienia, grupowe, zwolnienia pracowników, rozwiązanie umowy o pracę, odprawa pieniężna, odprawa, wypowiedzenie zmieniające
Kiedy cofnięcie wypowiedzenia umowy jest skuteczne?

... permanentne zwolnienia chorobowe. Za zatrudnionym opowiedziały się jednak związki zawodowe, w wyniku czego szef zmienił zdanie i cofnął wypowiedzenie. Adresatem oświadczenia woli w tej ... pracy wymaga zgody tego pracownika, nawet jeżeli wcześniej pracownik odwołał się od wypowiedzenia do sądu pracy (por. uchwała SN z 23 października 1986 r., III ...

Tematy: wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
Urlop wychowawczy a niepełnosprawność dziecka

... niż do ukończenia przez dziecko czwartego roku życia. Niezależnie od powyższego uprawnienia ustawodawca przyznał dodatkowy przywilej rodzicom dzieci niepełnosprawnych. Mianowicie, stosownie do ... powoduje opóźnienie rozpoczęcia urlopu, które nie przekracza jednak dwóch tygodni od daty złożenia szefowi pisma w tej sprawie. We wniosku pracownik wskazuje ...

Tematy: urlop wychowawczy, prawa pracownika, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlopy pracownicze, wychowawczy
Urlop wychowawczy a praca na część etatu

... z wnioskiem o udzielenie takiego urlopu na kolejny rok. W przypadku opisanym w pytaniu okres, przez który pracownica będzie mogła korzystać z urlopu wychowawczego zależy od tego, jak długo świadczyła pracę w obniżonym wymiarze. Łącznie okres urlopu wychowawczego i okres pracy w zmniejszonym wymiarze czasu pracy nie może bowiem ...

Tematy: urlop wychowawczy, czas pracy pracownika, praca na pół etatu, obniżony wymiar czasu pracy
Obowiązki informacyjne pracodawcy a delegacja poza UE

... obowiązki informacyjne wobec delegowanego pracownika. Przyjrzyjmy się, czego musi dowiedzieć się zatrudniony, który wyrusza pracować poza terytorium UE. Katalog informacji, ... formy pisemnej. Co więcej, pracownik musi się o nich dowiedzieć maksymalnie w ciągu miesiąca od dnia ich wejścia w życie, w przypadku gdyby rozwiązanie umowy o pracę miało ...

Tematy: obowiązki pracodawcy, oddelegowanie pracownika, praca za granicą, delegacje służbowe, delegowanie do pracy
Urlop wychowawczy: obniżenie etatu chroni przed zwolnieniem?

... , że „pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie od dnia złożenia przez pracownika uprawnionego do urlopu wychowawczego wniosku ... zasad wykładni przyjętej w podobnym, budzącym wątpliwości przypadku. Mianowicie, pracownik jest chroniony od dnia złożenia wniosku o urlop wychowawczy do dnia zakończenia tego urlopu (art. ...

Tematy: niepełny etat, obniżenie etatu, ochrona przed zwolnieniem, urlop wychowawczy
Bezpłatna przerwa w pracy nie dłuższa niż 1h

... mówi art. 134 K.p. Obowiązkowy 15-minutowy odpoczynek i nieobowiązkowy, bezpłatny odpoczynek godzinny mogą być wykorzystywane zarówno razem, jak i oddzielnie, w zależności od postanowień zawartych w przepisach wewnątrzzakładowych. WAŻNE! Wydłużenie niepłatnej przerwy do 90 minut jest wykroczeniem przeciwko prawom pracownika, za które pracodawcy ...

Tematy: czas pracy, okresy odpoczynku, naruszenie praw pracowniczych, przepisy o czasie pracy, przerwa w pracy
Zmiana warunków zatrudnienia a odprawa pieniężna

... w doktrynie, jak i w orzecznictwie Sądu Najwyższego. Dyskusyjną kwestią jest natomiast zagadnienie, kiedy wypowiedzenie zmieniające jest wyłączną przyczyną rozwiązania stosunku pracy, od czego uzależnione są uprawienia pracownika do odprawy pieniężnej. Zgodnie ze stanowiskiem Sądu Najwyższego, dla oceny, czy przyczyny leżące po stronie pracodawcy ...

Tematy: wypowiedzenie warunków pracy i płacy, rozwiązanie stosunku pracy, odprawa pieniężna, wysokość odprawy dla pracownika, zmiana miejsca pracy, wypowiedzenie zmieniające
Rodzina zastępcza a urlop wychowawczy

... 2009 r. Najmłodsze dziecko 4 lata ukończy 27 czerwca 2010 r. Czy na okres od 14 grudnia 2009 r. do 27 czerwca 2010 r. pracownicy przysługuje urlop ... tego terminu pracodawca udziela urlopu wychowawczego nie później niż z dniem upływu 2 tygodni od dnia złożenia przez pracownika wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego. W sytuacji przedstawionej w ...

Tematy: rodzina zastępcza, rodzicielstwo zastępcze, urlop wychowawczy, prawo do urlopu
Prawa konsumenta: rzetelna reklama

... powoduje, że przedsiębiorstwa stosują coraz więcej sposobów wyróżnienia swej oferty od ofert konkurentów. Dotyczy to szczególnie niektórych przedsiębiorstw handlowych, które ... poprzez stworzenie miłego klimatu sprzedaży i zaoferowanie klientowi w prezencie czegoś, czego nie spodziewał się kupując produkty firmy. Promocja sprzedaży jest bardziej ...

Tematy: akcje promocyjne, kampanie promocyjne, prawa konsumentów, marketing i sprzedaż, reklama, nieuczciwa reklama, reklama wprowadzająca w błąd
Służba cywilna a praca w nadgodzinach

... kluczowe znaczenie mają tu bowiem przepisy szczególne. Przyjrzyjmy się zatem, czego mogą oczekiwać pracownik i urzędnik służby cywilnej w zamian za pracę po ... wolny w wymiarze odpowiadającym przepracowanym nadgodzinom (art. 97 ust. 6 ustawy). Niezależnie zatem od tego, czy praca w nadgodzinach przypada w środę, w piątek, w niedzielę, w święto, czy ...

Tematy: służba cywilna, pracownicy służby cywilnej, ustawa o służbie cywilnej, nadgodziny, wynagrodzenie za nadgodziny, dodatek za nadgodziny, godziny nadliczbowe, godziny ponadwymiarowe
Urlop wychowawczy lub obniżenie etatu

... został złożony bez zachowania wspomnianego 2-tygodniowego terminu, pracodawca obniża uprawnionemu pracownikowi wymiar czasu pracy nie później niż z dniem upływu 2 tygodni od dnia złożenia wniosku. Podstawa prawna: art. 186, art. 1867 Kodeksu pracy, art. 1 pkt 5 ustawy z 5 listopada 2009 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy ...

Tematy: urlop wychowawczy, obniżenie etatu, obniżenie wymiaru czasu pracy, niepełny etat, wychowawczy
Wstrzymanie ruchu lotniczego: prawa konsumenta

... 29 sierpnia 1997 r. o usługach turystycznych (Dz.U.04.223.2268): Art. 14 … 5. Organizator, który przed rozpoczęciem imprezy turystycznej jest zmuszony, z przyczyn od niego niezależnych, zmienić istotne warunki umowy z klientem, z zastrzeżeniem art. 17, powinien niezwłocznie o tym powiadomić klienta. W takiej sytuacji klient powinien niezwłocznie ...

Tematy: wyjazdy turystyczne, wstrzymanie ruchu lotniczego, prawa konsumentów, odwołanie lotu, odpowiedzialność przewoźnika, umowa o imprezę turystyczną, obowiązki organizatora turystyki
Nabycie mienia przez spółkę akcyjną a zgoda WZA

... nabycia mienia jest zawierana z pewnymi, ściśle określonymi kontrahentami – tj. zakup od założyciela lub akcjonariusza spółki albo transakcja między spółką (lub spółdzielnią) zależną ... ograniczenia dla zarządu w zawieraniu określonych transakcji mogą być wprowadzone w statucie spółki. CZEGO NIE MOŻNA NABYĆ BEZ ZGODY WZA? Należy pamiętać, iż zgody ...

Tematy: WZA, walne zgromadzenie, spółka akcyjna, prawa akcjonariuszy, nabycie mienia przez spółkę, spólki akcyjne
Likwidacja gospodarstwa pomocniczego a badania lekarskie

... , przy której działało gospodarstwo pomocnicze, nowe warunki pracy lub płacy na dalszy okres albo w razie ich nieprzyjęcia w terminie 15 dni od dnia złożenia propozycji. Z dniem następującym po dniu zakończenia likwidacji, najpóźniej 1 stycznia 2011 r., pracownicy likwidowanych gospodarstw stają się pracownikami właściwych jednostek ...

Tematy: gospodarstwa pomocnicze, likwidacja gospodarstw pomocniczych, badania lekarskie, wstępne badania lekarskie
Zakupy przez Internet a niezgodność towaru z umową

... zwrotu nawet pełnowartościowego towaru, bez podawania przyczyny, w przeciągu 10 dni od otrzymania przesyłki. Ważne jest tutaj, żeby towar był nieużywany (najlepiej ... z umową, w obydwu przypadkach, należy zgłosić sprzedawcy w terminie dwóch miesięcy od momentu jej zauważenia. W przeciwnym wypadku, stracimy przysługujące nam uprawnienia. Uprawnienia ...

Tematy: zakupy przez Internet, niezgodność towaru z umową, prawa konsumentów, uprawnienia kupującego, reklamacja towaru
Plan urlopów pracowników

... propozycję terminu udzielenia mu urlopu wypoczynkowego. Wyjątek stanowi wniosek pochodzący od pracownicy, która urodziła lub ma urodzić dziecko i chciałaby skorzystać z ... pracownika. Przykład: Pracownikowi pozostało do wykorzystania w 2010 r. 10 dni urlopu wypoczynkowego, z czego dwa dni stanowiły urlop na żądanie. W rezultacie do końca marca 2011 ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, wymiar urlopu wypoczynkowego, plan urlopów, planowanie urlopu, urlopy, urlop okolicznościowy, urlop na żądanie, zaległy urlop
Niższy wymiar czasu pracy a nowa umowa

... w aneksie do umowy zawężać ten czas do konkretnie 3 miesięcy, czy też wpisać np. od stycznia na czas nieokreślony i jeżeli coś się zmieni wystawić kolejny aneks? ... ochrony przed wypowiedzeniem umowy o pracę, nie dłużej jednak niż przez okres 12 miesięcy od dnia złożenia wniosku. Podstawa prawna: art. 29 § 1 pkt 4, § 4, art. 33, art. 42, art. 1867 § ...

Tematy: wymiar czasu pracy, czas pracy, zmiana warunków pracy, wypowiedzenie zmieniające, urlop wychowawczy
Postępowanie upadłościowe mniej restrykcyjne

... . Surowe wymagania dla członków zarządu Zarząd spółki z o.o. musi w terminie 14 dni od wystąpienia przesłanek upadłości złożyć wniosek o jej ogłoszenie do sądu. Terminowe ... opłatą stałą w wysokości 1.000 zł. Nowe prawo daje możliwość naprawienia błędu Od 22 grudnia 2010 r. wniosek o ogłoszenie upadłości nieodpowiadający wymogom ustawy lub nienależycie ...

Tematy: postępowanie upadłościowe, jak ogłosić upadłość, wniosek o ogłoszenie upadłości, prawo upadłościowe, odpowiedzialność członków zarządu
Postępowanie egzekucyjne: skarga na komornika

... W tym celu komornikowi przysługuje wiele uprawnień, w tym do żądania wyjaśnień i informacji od uczestników postępowania, pod rygorem ukarania ich grzywną w razie odmowy lub udzielenia informacji ... byłby właściwy według ogólnych zasad. Termin na wniesienie skargi wynosi tydzień od dnia czynności, gdy strona lub osoba, której prawo zostało przez ...

Tematy: komornik, postępowanie egzekucyjne, egzekucja komornicza, komornik sądowy, skarga na komornika
Ograniczenia w dochodzeniu roszczeń z rękojmi

... w tzw. zobowiązanie naturalne, którego cechą jest możliwość uchylenia się dłużnika od zaspokojenia roszczenia. Odmiennie jest natomiast w przypadku terminów zawitych. Skutkiem ich ... odpowiedniego zawiadomienia, skuteczne dochodzenie roszczeń nie będzie możliwe. Do czego uprawnia zarzut z rękojmi? Zgodnie z art. 568 § 3, zarzut z tytułu rękojmi może ...

Tematy: rękojmia, rękojmia za wady fizyczne, rękojmia i gwarancja, prawa konsumenta, uprawnienia kupującego, odstąpienie od umowy
Zatwierdzenie sprawozdania finansowego

... zaniedbując złożenia sprawozdania finansowego w sądzie rejestrowym rzeczywiście nie mamy się czego obawiać? Należy przecież pamiętać, że zgodnie z art. 79 ... mogą znaleźć się także osoby zainteresowane zawiadomieniem organów ścigania i żądaniem od nich prowadzenia stosownego postępowania, zmierzającego do zastosowania odpowiedzialności karnej ...

Tematy: sprawozdanie finansowe, sprawozdania finansowe, roczne sprawozdanie finansowe, obowiązki sprawozdawcze firm
Kontrakty menedżerskie

... W tym wypadku szczególnie istotne jest precyzyjne określenie warunków od jakich uzależniona będzie wypłata wynagrodzenia, co pozwoli uniknąć ... wynagrodzeniem. W tej sytuacji mamy do czynienia ze stosunkiem pracy, wobec czego kwestia zatrudnienia regulowana będzie nie tylko postanowieniami zawartego kontraktu menedżerskiego, ale również przepisami ...

Tematy: menedżerowie, polscy menedżerowie, kontrakt menedżerski, zatrudnianie pracowników
Prawa autorskie czy Urząd Patentowy?

... - tortu Sachera. W efekcie uprawniony uzyskał wyłączność na korzystanie z przysługujących do tortu praw, z czego czerpie zyski. Kto wie jakie zyski osiągałby dziś twórca popularnej ... to często miejsce w przypadku know-how. Ochrona prawo-autorska Prawa autorskie są chronione od chwili stworzenia danego utworu. Ochrona w tym zakresie nie ma charakteru ...

Tematy: ochrona własności intelektualnej, prawa autorskie, prawo patentowe, prawa patentowe
Nieudane wakacje: jak napisać reklamację?

... są: opis problemu (np. brudna plaża, brak klimatyzacji w hotelu), wskazanie czego oczekujemy (np. zwrotu pieniędzy – należy podać kwotę lub procent), potwierdzenie zawarcia transakcji ... UE (tel. 22 55 60 118). ECK pomaga również w polubownym dochodzeniu roszczeń od przedsiębiorców zarejestrowanych poza Polską, w krajach UE. Wystarczy wysłać do ECK ...

Tematy: prawa konsumenta, ochrona konsumentów, porady dla konsumentów, obowiązki organizatora turystyki, odwołanie lotu, zagubiony bagaż, reklamacja wczasów, reklamacja wycieczki
Kontrola w małym przedsiębiorstwie

... jest przedłużenie czasu trwania kontroli. Jednak takie przedłużenie może nastąpić z przyczyn niezależnych od organu kontroli, który musi je wówczas uzasadnić na piśmie. Takie ... z niej jasno wynikać, ile kontroli przeprowadzono w przedsiębiorstwie, jak długo trwały, czego dotyczyły oraz czy obecnie trwa jakaś kontrola. W książce tej kontrolujący ...

Tematy: kontrola w firmie, kontrola, przeprowadzenie kontroli, ustawa o swobodzie działalności gospodarczej, kontrola PIP, kontrola ZUS, kontrola skarbowa
Euro 2012 a prawa konsumentów

... od momentu zakupu. Na Ukrainie – w ciągu okresu przydatności do użycia albo okresu gwarancyjnego. Jeżeli produkt nie posiada gwarancji, czas na reklamację to 2 lata. Reklamację składasz sprzedawcy na piśmie, dołączasz do niej paragon. Czego ...

Tematy: UOKiK, ochrona konsumentów, prawa konsumentów, prawa kupującego, Euro 2012, kibice
Skuteczne zabezpieczenie wierzytelności

... pożyczkę przedsiębiorcy B, ale okazało się, że również przedsiębiorca D zbankrutował i nie ma z czego spełnić swego zobowiązania. W tym samym czasie o zwrot pożyczki do przedsiębiorcy B wystąpił przedsiębiorca A. Wprawdzie zwrot pożyczki od przedsiębiorcy B w gotówce okazał się niemożliwy, bo przedsiębiorca B nie miał żadnych środków pieniężnych ...

Tematy: zabezpieczenie wierzytelności, zabezpieczenie należności, egzekucja należności, zabezpieczenia rzeczowe, uprawnienia wierzycieli, zastaw rejestrowy, zastaw, hipoteka
Stanowisko pracy i wynagrodzenie po urlopie wychowawczym

... innym stanowisku odpowiadającym jego kwalifikacjom zawodowym, za wynagrodzeniem nie niższym od wynagrodzenia za pracę przysługującego pracownikowi w dniu podjęcia pracy na ... pracownika po powrocie z urlopu wychowawczego za wynagrodzeniem nie niższym od wynagrodzenia za pracę przysługującego pracownikowi w dniu podjęcia pracy na stanowisku zajmowanym ...

Tematy: urlop wychowawczy, stanowisko pracy, obowiązki pracodawcy, powrót z urlopu wychowawczego
Kto odpowiada za utratę sprzętu narciarskiego?

... osobę korzystającą z jego usług (gościa). Jest ona niezależna od jego winy, wobec czego bezskuteczne będzie tłumaczenie, że żaden z pracowników zakładu nie ... właściciel pensjonatu czy hotelu odpowiada na wyżej przedstawionych zasadach. Odstępstwa od odpowiedzialności hotelarza za utratę lub uszkodzenie rzeczy wniesionych przez gościa wymienia ...

Tematy: sprzęt narciarski, utrata sprzętu narciarskiego, ubezpieczenie sprzętu narciarskiego, ubezpieczenie turystyczne
Wyższy dodatek za pracę w nocy

... , jednak pracownikowi nie zmieniano warunków płacy. Ogółem wynagrodzenie miesięczne tego pracownika wynikające z umowy o pracę to 1.550 zł, będzie więc wyższe od płacy minimalnej, która w 2012 r. wynosi 1.500 zł brutto. Jednak po obliczeniu dodatku za godziny nocne według zapisu w regulaminie wynagradzania może ...

Tematy: praca w porze nocnej, dodatek do wynagrodzenia za pracę, dodatek za nadgodziny, dodatek za pracę w nocy
Umowa cywilnoprawna: jakie uprawnienia pracownika?

... typowo pracowniczych, takich jak prawo do urlopu wypoczynkowego, wychowawczego, zwolnień od pracy w celu opieki nad dzieckiem, przerw dla matek karmiących dziecko ... bezpieczeństwa i higieny pracy - pracodawca lub inny podmiot organizujący pracę może wymagać od osoby, z którą zawiera umowę cywilnoprawną poddania się badaniu lekarskiemu lub szkoleniu w ...

Tematy: umowa cywilnoprawna, pracownik cywilnoprawny, zatrudnienie pracownika, umowa zlecenia, zleceniobiorca
Walne zgromadzenie akcjonariuszy: e-uczestnictwo

... zostać dookreślone np. w uchwale walnego zgromadzenia czy regulaminie walnego zgromadzenia, jak również w uchwale zarządu. Statut może również określać dodatkowe wymogi, od których spełnienie uzależniony jest udział akcjonariusza w walnym zgromadzeniu za pomocą komunikacji elektronicznej. Pamiętać jednak należy, iż zgodnie z art. 4065 § 2 wymogi ...

Tematy: walne zgromadzenie, spółka akcyjna, kodeks spółek handlowych, prawa akcjonariuszy
Postępowanie naprawcze - wady i zalety

... upadłości albo umorzono postępowanie upadłościowe z braku majątku na zaspokojenie kosztów postępowania, jeżeli od uprawomocnienia się postępowania nie upłynęło pięć lat. Skutki wszczęcia Przeciwko ... do nakładu włożonej przez niego pracy. Ponadto należy zaznaczyć, iż od dnia wszczęcia postępowania naprawczego do dnia prawomocnego rozstrzygnięcia, co ...

Tematy: postępowanie naprawcze, prawo upadłościowe i naprawcze, likwidacja majątku, egzekucja wierzytelności