-
Dotacja z Funduszu Pracy a zwolnienie pracownika
... bezrobotnego. W takiej sytuacji zawarta ze starostą umowa może zostać zmodyfikowana poprzez dołączenie do niej stosownego aneksu. Trzeba jednak pamiętać, że nowy pracownik musi znaleźć zatrudnienie w firmie przez okres pozostały do upływu 2 lat, a więc w omawianym przypadku przez 21 miesięcy.
-
ZOZ: zmiana rodzaju pracy a norma czasu pracy
... różni się od rodzaju pracy określonego w umowie, okres oddelegowania nie przekracza 3 miesięcy w roku kalendarzowym, oddelegowanie nie powoduje obniżenia wynagrodzenia, a nowy zakres czynności odpowiada kwalifikacjom pracownika. Jeśli zatem zmiana rodzaju wykonywanej przez pielęgniarkę pracy wynika właśnie z oddelegowania, w takim przypadku nie ma ...
-
Termin urlopu wypoczynkowego
... pracownik, który idzie na urlop, ma kwalifikacje, by ją usunąć. Czy decyzja o przesunięciu urlopu lub odwołaniu pracownika z urlopu musi zawierać nowy termin urlopu? Nie musi, choć może. W takim przypadku niewykorzystany urlop lub jego część są udzielane w terminie uzgodnionym z pracownikiem. W razie braku ...
-
Jak złożyć reklamację?
... i zażądać naprawy - w tym przypadku uzupełnienia kompletu pokrowców albo wymiany towaru na nowy zgodny z umową (art. 8 ust. 1), a jeśli to jest niemożliwe - odstąpić od umowy ... i Administracyjna z dnia 20 maja 1986 r. III (CRN 82/86, OSNCP 1987/8 poz. 125). Zakład pralniczy zobowiązuje się do wykonania usługi polegającej na wyczyszczeniu ubrania, ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany I 2016 r.
... wzorem ustalonym przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych, za pośrednictwem systemu teleinformatycznego udostępnionego bezpłatnie przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych ... o wystawieniu jego pracownikowi elektronicznego zwolnienia (e-ZLA) wraz z samym zwolnieniem. NOWY PODATEK OD GAZU ŁUPKOWEGO 1 stycznia 2016 r. weszła w życie ustawa z dnia 25 lipca 2014 o ...
-
Przejęcie firmy a współodpowiedzialność materialna
... zakład pracy staje się stroną stosunku pracy łączącego poprzedniego szefa z jego personelem. Skutek ten następuje z mocy prawa- nie ma więc konieczności, aby nowy ... razie przejęcia części zakładu pracy przez inny zakład pracy wraz z pracownikami, których wiązała ważna umowa o wspólnej odpowiedzialności materialnej, przejmujący zakład pracy nie ma ...
-
Chorobowe a świadectwo pracy
... pracownik zakończył stosunek pracy w trakcie roku kalendarzowego i następnie nawiązuje kolejny, to nowy pracodawca ze świadectwa pracy uzyskuje informację o liczbie dni choroby, ... choroby w grudniu 2009 r.), a więc nie wyczerpał jeszcze okresu płacenia wynagrodzenia chorobowego przez zakład. Przełomowe zwolnienie lekarskie opiewało na okres od 23.12. ...
-
Zwykłe podwyższenie kapitału zakładowego w spółce akcyjnej
Podwyższenie kapitału zakładowego w spółce akcyjnej jest przede wszystkim jedną z możliwości zdobycia dodatkowych środków finansowych, potrzebnych do prowadzenia działalności przez spółkę. Podstawowym sposobem zwiększenia kapitału jest tzw. zwykłe podwyższenie kapitału zakładowego, które wymaga zmiany statutu i następuje w drodze emisji nowych ...
-
Podwyższenie kapitału zakładowego bez zmiany umowy spółki z o.o.
W dniu 17 stycznia 2013 r. Sąd Najwyższy podjął istotną uchwałę, zgodnie z którą podwyższenie kapitału zakładowego na podstawie dotychczasowych postanowień umowy spółki z o.o. może nastąpić przez podwyższenie wartości nominalnej udziałów już istniejących lub przez ustanowienie nowych udziałów. W uchwale tej Sąd Najwyższy zajął także stanowisko, ...
-
Spółka z o.o. bez kapitału zakładowego
Ministerstwo Sprawiedliwości planuje przeprowadzenie nowelizacji Kodeksu Spółek Handlowych, która szczególnie dla spółek z o.o. będzie małą rewolucją. Zakładane jest przede wszystkim obniżenie minimalnego progu kapitału zakładowego dla nowych spółek do 1 zł, a nawet możliwości tworzenia spółek bez takiego kapitału, w oparciu o udziały ...
-
Nowelizacja ustawy o NIK podpisana przez Prezydenta
... rekompensaty związanej ze spłatą należności z tytułu składek. W obecnym stanie prawnym Zakład Ubezpieczeń Społecznych może na wniosek płatnika składek (dłużnika) – ze względów gospodarczych ... i zmiany interpretacji prawa krajowego. Ustawa uchyla dotychczasowy art. 35 ustawy i dodaje nowy rozdział 4a „Dostęp statystyki publicznej do danych osobowych”, ...
-
Podwyższenie kapitału zakładowego: prawo pierwszeństwa objęcia udziałów
Według art. 257 § 2 k.s.h., podwyższenie kapitału zakładowego następuje przez podwyższenie wartości nominalnej udziałów istniejących lub ustanowienie nowych. W spółce z ograniczoną odpowiedzialnością wyróżnia się trzy tryby podwyższania kapitału zakładowego. Pierwszy polega na podwyższeniu kapitału zakładowego przez zmianę umowy spółki (jest to ...
-
Zmiany w prawie od 1 stycznia 2019
... do niej w taki sposób, że mogła ona zapoznać się z jego treścią. Nowy art. 202 § 6 k. s. h. stoi ponadto w opozycji do uchwały siedmiu sędziów Sądu Najwyższego z ... to nowy podatek obejmujący podmioty, które przenoszą całość lub część majątku związanego z działalnością prowadzoną dotychczas na terytorium Polski za granicę, przenoszą zakład prowadzony ...
-
Kompetencje sądów pracy
Na kompetencje sądów pracy składają się 3 rodzaje właściwości: właściwość podmiotowa - sąd pracy może rozpatrywać roszczenia pracowników, czyli osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę. Także członków rolniczych spółdzielni produkcyjnych i osób świadczących pracę nakładczą ...
Tematy: -
Przewóz towarów: jak uniknąć oszustwa?
... . Jak widać z powyższego, wiąże się również z bardzo dużym zagrożeniem, że nasz zakład ubezpieczeń odmówi nam odszkodowania z posiadanych polis OCS lub OCP. Przy ocenie ... – za 550.000 PLN można kupić nawet 80 metrowe mieszkanie w dużym mieście, nowy ciągnik siodłowy z naczepą lub dobrze wykształcić dzieci za granicą. Warto również pamiętać o ...
-
Senat blokuje lukę prawną dotyczącą świadczeń z ZUS
... opłacały przez kilka miesięcy wysokie składki tylko w celu uzyskania wysokich świadczeń. Nowy sposób obliczania świadczeń będzie uwzględniał rzeczywistą wysokość wpłacanych składek ... e-zwolnień lekarskich ma również zwiększyć efektywność prowadzonej przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych kontroli wykorzystania zwolnień. Lekarze uzyskają bezpłatny ...
-
Przejrzysty regulamin sklepu internetowego to podstawa
Wedle przeprowadzanych w ostatnich latach badań rynku, już około 15 mln Polaków przynajmniej raz w życiu zrobiło zakupy przez Internet. Dawne obawy wirtualnych klientów zastępowane są przekonaniem o wygodzie, szybkim czasie i atrakcyjnych warunkach cenowych e-sprawunków. Sytuację nabywców poprawiła również obowiązująca od niemal roku nowa ustawa o ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany IX 2015 r.
... , który nie był znany w dniu wypisu ze szpitala; przewidziano nowy załącznik do historii choroby w postaci okołooperacyjnej karty kontrolnej; określono zasady dokonywania ... drodze rozporządzenia, do wydawania w jego imieniu decyzji rozstrzygających czy gra lub zakład posiadające określone cechy wymienione w ustawie z dnia 19 listopada 2009 r. o ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany VII 2016 r.
... uregulowania problematyki rachunków nieaktywnych – tzw. „rachunków uśpionych”. Nowy przepis określa wpływ śmierci posiadacza rachunku na zawartą umowę rachunku, ... udzielania ogólnych informacji o rodzajach spraw załatwianych przez inne organy podatkowe i Zakład Ubezpieczeń Społecznych; określono, że asystent ma być przydzielony mikroprzedsiębiorcy ...
-
Upadłość przedsiębiorcy jako szansa inwestycyjna
... będzie możliwe, sprzedaży poszczególnych składników majątku upadłego. W przypadku, gdy majątek dłużnika stanowi zakład produkcyjny, najczęściej jest on oferowany przez syndyka na sprzedaż ... , inwestor nabędzie atrakcyjny grunt za atrakcyjną cenę, gmina otrzyma nowy budynek mieszkalny z płacącymi podatki lokatorami albo obiekt przemysłowy, w którym ...
-
Wrogie przejęcie spółki akcyjnej: jak się chronić? Cz.3
Kuszącym, choć niepozbawionym ryzyka, środkiem obrony spółki akcyjnej przed wrogim przejęciem jest podwyższenie kapitału zakładowego spółki-celu. Spółka zagrożona nieprzyjaznym przejęciem może zdecydować się na podwyższenie wartości nominalnej dotychczasowych akcji albo emisję nowych. Konsekwencją takiego zabiegu jest wzrost wysiłku finansowego, ...
-
Testament przedsiębiorcy, czyli jak zadysponować firmą na wypadek śmierci
... zasadom współżycia społecznego (art.58 kodeksu cywilnego), jeżeli przedsiębiorca sporządza nowy testament nie odwołując poprzedniego to odwołaniu ulegają tylko te postanowienia poprzedniego ... . Przejęcie przedsiębiorstwa w tym trybie powoduje również, iż w świetle Kodeksu pracy zakład pracy zostanie przejęty przez nowego pracodawcę. Wobec czego umowy ...
-
Co zmieni nowa ustawa winiarska?
... , oznaczeń geograficznych i określeń tradycyjnych w sektorze wina. A jakie konkretnie rozwiązania proponuje nowy akt? Warto zaznaczyć, że oprócz regulacji rynku wina ... innych napojów fermentowanych produkujący z własnych surowców (lub dokupionych od sąsiada). Każdy zakład, w którym prowadzona jest produkcja spożywcza musi być przed uruchomieniem ...
-
Ustawa o pracy tymczasowej po roku funkcjonowania
... uregulowała zjawisko zatrudnienia tymczasowego w Polsce. Agencje pracy tymczasowej z entuzjazmem przyjęły nowy akt prawny, gdyż po 10 latach istnienia ta forma ... czasami do dramatycznych sytuacji. Szczególnie w tych miejscowościach, w których działa jeden zakład produkcyjny. Po 12 miesiącach świadczenia pracy, pracownik tymczasowy skazany jest ...
-
Jakie wynagrodzenie za pracę w niedziele i święta?
Rozważmy następujący przypadek: nasz zakład pracy zatrudnia kilku stróży - dozorców, którzy pracują w równoważnym systemie czasu pracy. Czy święta typu: Wielkanoc, Boże Narodzenie, Nowy Rok czy 15 sierpnia są dla nich dniami pracy, za które należy się normalne wynagrodzenie, czy też dniami pracy ...
-
Wstępne badania lekarskie konieczne prawie zawsze
... już zatrudniony na ½ etatu u innego pracodawcy. Stanowisko i charakter pracy w obu zakładach pracy nie różnią się niemal niczym. Czy w związku z tym nowy szef musi kierować zatrudnionego na badania lekarskie, czy też może oprzeć się na zaświadczeniu, które pracownik już posiada w związku z zatrudnieniem ...
-
Zwolnienia grupowe a umowa o pracę na czas określony
Rozważmy następującą sytuację: zakład pracy uruchomia procedurę zwolnień grupowych. Znakomita większość pracowników jest zatrudniona na podstawie umów terminowych (na czas określony oraz na czas ...
-
Błędne świadectwo pracy wymaga korekty
... świadectwa z własnej inicjatywy Nie tylko były pracownik może zauważyć błąd na świadectwie. Również zakład pracy może zorientować się, że popełnił pomyłkę. Niekiedy jednak trudno jest ... prawidłowo wypełnionego świadectwa pracy, można przyjąć, że pracodawca powinien wystawić nowy, poprawny co do treści dokument i przesłać go na ostatni, wiadomy ...
-
Umowa na czas zastępstwa
Przy zatrudnieniu czasowym z góry zakłada się mniejszą stabilność zatrudnienia niż przy umowach bezterminowych. W sposób wyraźny widać tę cechę w przypadku umów na czas zastępstwa, które z założenia mają charakter przejściowy i zależny od zatrudnienia pracownika zastępowanego. Ta niestabilność umów na zastępstwo jest jednocześnie ich zaletą, ...
-
Czy jesteśmy gotowi na jawność wynagrodzenia?
Projekt nowelizacji Kodeksu Pracy zakłada umieszczenie przez pracodawców informacji o wysokości oferowanego wynagrodzenia już w ogłoszeniu. Dokument trafił do sejmowej komisji, która zajmie się szczegółami nowelizacji. Taka transparentność nie jest niczym nowym za granicą. Czy w Polsce tego typu zmiany mają rację bytu? W sposób oczywisty ...
1 2