-
Sprawdź wiarygodność przewoźnika przed podpisaniem umowy. Jak to zrobić?
... biegłych w cyberprzestępczości. Oszuści mogą „przejąć” płatności podszywając się pod kontrahenta na przykład na podstawie łudząco podobnego adresu e-mail, który podsunie nowe konto do wpłaty środków. Przedsiębiorcy muszą nieustannie mieć się na baczności i redukować ryzyko. W tym zadaniu pomaga im weryfikacja kontrahentów, pozwalająca ...
-
Dyrektywa EAA - za niespełnienie wymagań grzywna w wysokości nawet 81 tys. zł
... , słuchu, motoryki czy poznawczymi – będą mogły w równym stopniu co inni konsumenci korzystać z oferty firm działających na terenie Unii Europejskiej. W Polsce nowe przepisy obejmą szerokie grono podmiotów gospodarczych: producentów, importerów, dystrybutorów i usługodawców. Dostosować będą się musieli m.in. właściciele sklepów internetowych, banki ...
-
Cyfrowy dokument podróży, czyli Digital Travel Credential już w 2028 roku?
... ogromny zysk dla pasażerów – mówi ekspert z AirCashBack, firmy specjalizującej się w prawach pasażerów. Z punktu widzenia ochrony praw podróżnych ważne jest, aby nowe rozwiązania były zgodne z przepisami o ochronie danych osobowych, takimi jak RODO. Tylko wtedy pasażerowie będą mogli korzystać z tych udogodnień w pełni bezpiecznie ...
-
Wizz Air wprowadza polskojęzyczną obsługę
... . Zmiany te są częścią większego projektu Customer First Compass, który ma na celu jeszcze lepsze dopasowanie usług do potrzeb pasażerów. Nowe zmiany w Wizz Air – co oznaczają dla pasażerów Wizz Air zapowiedział, że w najbliższym czasie zainwestuje 14 milionów dolarów w poprawę jakości usług ...
-
Od kiedy e-Doręczenia staną się obowiązkowe w firmach?
... do tego, by cała komunikacja na linii przedsiębiorcy - administracja państwowa odbywała się przez Krajowy System Doręczeń Elektronicznych. Wyjaśniamy, jak działają nowe rozwiązania i jakie korzyści przyniosą dla jednoosobowych działalności gospodarczych. Czym jest skrzynka do e-Doręczeń? Skrzynka do e-Doręczeń działa na podstawie ustawy ...
-
Bezprawne podwyżki czesnego na Uniwersytecie SWPS i Politechnice Lubelskiej?
... nie może zwiększyć wysokości ustalonych dla nich opłat ani wprowadzić nowych. Sytuacja uległa zmianie dopiero 6 września 2023 r., gdy w życie weszło nowe brzmienie prawa umożliwiające uczelniom raz w roku zmianę czesnego, nie więcej jednak niż o wskaźnik inflacji ogłoszony przez GUS. Jeśli zarzuty się ...
-
Umowa o dożywocie - co grozi seniorowi gdy mieszkanie zostanie sprzedane i jak się zabezpieczyć?
Pani Jadwiga przed laty podpisała umowę o dożywocie z wnuczką. W zamian za opiekę przekazała jej dom, w którym nadal mieszka. Po kilku latach wnuczka wyszła za mąż i sprzedała nieruchomość - razem z prawem dożywocia i zamieszkującą ją seniorką. Niewiele osób wie, że dom lub mieszkanie, przekazane w ramach dożywocia, może zostać sprzedane - a wraz ...
-
Ostatni dzwonek na wymianę tachografu. Spóźnialskim grożą wysokie mandaty a nawet więzienie
... realne ułatwienie? W dyskusjach wokół wymiany tachografów przewijają się głównie obawy o koszty, ale trudno znaleźć głosy kwestionujące wymianę dotychczasowych modeli na nowe. Kontrowersje wokół tej sprawy wiązały się przede wszystkim z początkowym brakiem urządzeń na rynku. Opóźnienia w produkcji były związane z problemami z wdrożeniem systemu ...
-
Koniec ery "papierowych spółek" na Cyprze - co grozi polskim przedsiębiorcom
... dla "papierowych" spółek, które przez lata pozwalały polskim przedsiębiorcom działać w niemal pełnej anonimowości i z minimalnymi obowiązkami administracyjnymi. Zaostrzone przepisy, nowe wymogi transparentności oraz większa kontrola organów państwowych sprawiają, że coraz więcej podmiotów traci prawo do prowadzenia działalności. Najczęściej powodem ...
-
Gdy spada dron na polski dom - kto odpowiada za szkody?
... – choć w 90% przypadków takie zapisy nie obejmują działań wojennych. Równie istotne będzie złożenie wniosku o pomoc do lokalnych i centralnych instytucji – oglądając nowe formy wsparcia administracyjnego. Ale krytyczne pozostaje jedno – nacisk społeczny i medialny. To one mogą wymusić, by ubezpieczyciel sięgnął po kulancję, a PIU ...
-
Bezpieczny fotelik rowerowy dla dziecka. Wyniki najnowszej kontroli IH i praktyczne rady dla rodziców
... 2024 roku obowiązuje Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 2023/988 w sprawie ogólnego bezpieczeństwa produktów (GPSR), które zastąpiło wcześniejszą dyrektywę. Nowe prawo podnosi wymagania względem fotelików rowerowych i innych produktów dla dzieci. Obowiązująca norma techniczna to PN-EN 14344:2022-11, określająca szczegółowe ...
-
Prawo po stronie wierzyciela - narzędzia do walki z opóźnieniami w płatnościach
Nieterminowe płatności to poważne zagrożenie dla firm, zwłaszcza w branży transportu, spedycji i logistyki (TSL), gdzie koszty stale rosną, a marże są niskie. Artykuł przedstawia praktyczne narzędzia prawne, które pozwalają wierzycielom skutecznie reagować na opóźnienia w płatnościach i minimalizować ryzyko utraty płynności finansowej. Dowiesz się ...
-
Prawo do naprawy - szansa czy wyzwanie? Jak firmy mogą zyskać na nowych przepisach?
Od sierpnia 2026 roku w całej Unii Europejskiej obowiązywać będzie prawo do naprawy, które zrewolucjonizuje rynek elektroniki i AGD. Producenci będą musieli zapewnić dostęp do części zamiennych, przejrzyste procesy serwisowe i możliwość wyboru między naprawą a wymianą na urządzenie odnowione. Według badań FIXIT SA i SW Research, ponad 80% Polaków ...
-
Europejski Nakaz Zapłaty i co jeszcze? Transgraniczna windykacja należności krok po kroku.
Nieterminowe płatności w relacjach międzynarodowych to problem, który kosztuje europejskie firmy nie tylko pieniądze, ale i czas. Przedsiębiorcy, zamiast rozwijać biznes, poświęcają na egzekwowanie należności nawet kilkadziesiąt dni rocznie. W przypadku zagranicznych kontrahentów kluczowe znaczenie ma nie tylko szybka reakcja, ale też znajomość ...
-
Zmiany w stażu pracy a dane osobowe pracownika. Jakich informacji może żądać pracodawca?
... ustalania stażu pracy budzą duże zainteresowanie zarówno wśród pracowników, jak i pracodawców. Nowe regulacje mają uwzględniać nie tylko okresy zatrudnienia na umowie o pracę, ... specjalistka ds. bezpieczeństwa informacji. Staż pracy a zakres danych – nie wszystko wolno Nowe przepisy mogą wymagać od pracowników potwierdzenia okresów zatrudnienia także ...
-
Podatek zapłacisz telefonem. Google Pay i Apple Pay w mObywatelu
... karty nie zostaną udostępnione ani urzędowi, ani aplikacji mObywatel. Każda płatność ma widoczny status, a szczegóły transakcji trafiają do historii w mObywatelu. Nowe metody działają także w przypadku zobowiązań ratalnych - jeśli dana gmina udostępnia taką możliwość. ePłatności rosną w całej Polsce Usługa dynamicznie rozwija się ...
-
Koniec ePUAP w relacjach klientów indywidualnych z ZUS. Jak teraz składać wnioski i pisma?
... co jest szczególnie istotne w przypadku zachowania terminów. Wnioski i pisma napływające za pośrednictwem platformy ePUAP nie będą rozpatrywane. Dlaczego wprowadzono zmiany - Nowe zasady to krok w stronę ujednolicenia komunikacji z całą administracją publiczną. Zamiast ePUAP-u dostępne są e-Doręczenia, które zapewniają wyższy poziom bezpieczeństwa ...
-
Najem krótkoterminowy czeka zmiana przepisów. Kara 50.000 zł, zgoda sąsiadów i zakazy w centrach miast?
Polska przygotowuje się do wprowadzenia znacznie ostrzejszych przepisów dotyczących najmu krótkoterminowego niż wynika to z unijnych regulacji. Kara nawet do 50.000 zł, obowiązkowa rejestracja lokali, możliwość zakazu najmu w centrach miast oraz konieczność uzyskania zgody sąsiadów - to tylko niektóre z proponowanych zmian. Dwa procedowane ...
-
Zmiany w prawie pracy ograniczające płynność rynku pracy
... takiej formuły powoduje, że pracownikowi przysługuje prawo do podjęcia decyzji, czy przyjmuje nowe warunki, czy też nie, do końca okresu wypowiedzenia. Co do złożenia tego ... (warto ze względów dowodowych), albo w każdej innej formie. Jeśli pracownik przyjmuje nowe warunki może pozostać bierny, przez co obie strony uznają przyjęcie wnioskowanych ...
-
Handel w święta: zakaz pracy a nominalny czas pracy
... dniem 26 października 2007 r. weszły w życie znowelizowane przepisy kodeksu pracy zabraniające handlu w święta w placówkach handlowych. Jednakże nowe przepisy nie wpływają na nominalny czas pracy pracowników. Dotychczas przepisy kodeksu pracy zezwalały na pracę we wszystkich placówkach handlowych w niedziele, ...
-
Kiedy dni wolne na poszukiwanie pracy?
Zwolnienie z pracy na poszukiwanie innej pracy, z uprawnieniem do wynagrodzenia, uwarunkowane jest spełnieniem ściśle określonych kryteriów. Wymiar dni wolnych na poszukiwanie nowego miejsca zatrudnienia zależy od długości okresu wypowiedzenia, jaki ma pracownik. Aby pracownik mógł otrzymać dni wolne musi złożyć wniosek do pracodawcy. Pracownik ma ...
-
Obowiązki pracodawcy zatrudniającego min. 20 pracowników
... postanowienie regulaminu jest korzystniejsze od poprzedniego, to z dniem jego wejścia w życie zastępuje ono automatycznie wcześniejsze. Gdyby natomiast nowe postanowienia okazały się mniej korzystne od poprzednich, to wymagane jest porozumienie zmieniające lub wypowiedzenie warunków umowy albo innego aktu stanowiącego ...
-
Unijna nowelizacja kodeksu pracy
W dniu 16.10.2008 r. Sejm uchwalił nowelizację Kodeksu pracy, której celem jest dalsze dostosowywanie przepisów KP do prawa unijnego, w szczególności w zakresie równego traktowania w zatrudnieniu oraz bezpieczeństwa i higieny pracy. Z uchwalonego obecnie projektu ustawy wyłączone zostały przepisy o czasie pracy, które - zgodnie z rządowymi ...
-
Zmiana stanowiska pracy a konieczność zmiany umowy o pracę
... okres wypowiedzenia, odpowiedni do okresu zatrudnienia w tym zakładzie pracy, nowe zaproponowane stanowisko pracy oraz pouczenie o terminie złożenia przez pracownika ... wskazać konkretną datę trwania zmiany. W razie niewskazania końcowej daty uważa się, iż nowe stanowisko będzie obowiązywało na czas nieokreślony. A więc po powrocie pracownika ...
-
Kiedy pracownikowi można obniżyć wynagrodzenie za pracę?
... pracy, bez potrzeby dodatkowego oświadczenia woli pracodawcy. Jeżeli pracownik przyjmuje zaproponowane nowe warunki, wówczas, zgodnie z treścią wypowiedzenia zmieniającego, nastąpi zmiana ... się za dokonane dopiero wtedy, jeżeli pracownikowi zaproponowano na piśmie nowe warunki. Od tego momentu zaczyna biec okres wypowiedzenia zmieniającego, który ...
-
Odpowiedzialność dyscyplinarna a Karta Nauczyciela
Z początkiem nowego roku szkolnego wejdą w życie znowelizowane przepisy Karty Nauczyciela. Od 1 września 2009 r. odpowiedzialność dyscyplinarną będą ponosić wszyscy nauczyciele, bez względu na sposób nawiązania stosunku pracy. Do tej pory nie mogli jej uniknąć jedynie nauczyciele mianowani i dyplomowani. Przyjrzyjmy się, co grozi za zaniedbanie ...
-
Wypowiedzenie umowy terminowej bez pisemnej klauzuli?
Umowa o pracę na czas określony może zostać rozwiązana przed upływem czasu, na który została zawarta, o ile jej strony dopuszczą taką ewentualność. Najczęściej w treści umowy pojawia się klauzula umożliwiająca wcześniejsze pożegnanie z pracownikiem. Zastanówmy się jednak, czy skuteczność postanowień dotyczących przedterminowego wypowiedzenia umowy ...
-
Zmiana warunków pracy i płacy
... obowiązującego pracownika okresu wypowiedzenia. Ważne! „Milczenie” oznacza zgodę pracownika na nowe warunki Gdy pracownik przed upływem połowy okresu wypowiedzenia nie złoży ... takie pouczenie). W takim przypadku, po upływie okresu wypowiedzenia zaczną obowiązywać nowe warunki zatrudnienia. Z uwagi na fakt, iż do wypowiedzenia zmieniającego stosuje ...
-
Błędne świadectwo pracy wymaga korekty
... byłego pracownika. W razie akceptacji jego wniosku, w tym samym terminie wydaje nowe świadectwo o poprawionej treści. Natomiast w ciągu 7 dni od otrzymania ... wyrazi wolę współpracy z zakładem pracy w kwestii sprostowania świadectwa, wówczas należy mu wydać nowe świadectwo, jego kopię zachować w aktach osobowych, a stare, błędne świadectwo usunąć. ...
-
Świadectwo pracy po ustaniu zatrudnienia
... pracodawca ma obowiązek spełnić. W dniu 21 marca 2011 r. weszły w życie nowe przepisy odnośnie konieczności wydania świadectwa pracy po zakończeniu umowy ... pracy. Jeżeli sąd przyzna pracownikowi rację, wówczas pracodawca powinien wydać pracownikowi nowe świadectwo pracy w ciągu 3 dni od uprawomocnienia się orzeczenia. Pracownik nie uzyska ...
-
Ciąża w okresie wypowiedzenia a rozwiązanie umowy
... zmianę stanowiska pracy, można wręczyć jej wypowiedzenie zmieniające. Jeżeli jednak nowe stanowisko spowoduje obniżenie wynagrodzenia, pracownica powinna otrzymać dodatek wyrównawczy, ... uzależnioną od stażu pracy w danym zakładzie pracy. Ważne! Pracownica zaakceptowała nowe stanowisko - nie można jej zwolnić Jeżeli pracodawca zaproponował pracownicy ...
-
Wypowiedzenie zmieniające a dni na poszukiwanie pracy
... , przysługują mu 3 dni na poszukiwanie pracy. Ale co w sytuacji, jeśli przyjmie nowe warunki? Przecież będzie pracował na 1/2 etatu, czyli wiadomo, że i ... pracy. Wypowiedzenie zmieniające uważa się za dokonane, jeżeli pracownikowi zaproponowano na piśmie nowe warunki. W razie odmowy przyjęcia przez pracownika zaproponowanych warunków pracy lub płacy ...
-
Czas pracy osób niepełnosprawnych w 2012 - zmiany
... braku lekarz sprawujący opiekę nad osobą niepełnosprawną wyda w odniesieniu do tej osoby zaświadczenie o celowości stosowania skróconej normy czasu pracy. Nowe przepisy budzą wątpliwości Nowe przepisy przewidują, że skrócona norma czasu pracy (7 godzin dziennie i 35 godzin tygodniowo) może być stosowana na podstawie zaświadczenia ...
-
Czas pracy kierowcy w 2012 roku
... Równoważny czas pracy Przełomowe zmiany w podejściu do czasu pracy kierowców niesie za sobą nowe brzmienie art. 15 ust. 1 ustawy, który wprowadza możliwość stosowania do kierowców zatrudnionych ... kręgu osób, dla których nie ma obowiązku tworzenia harmonogramu czasu pracy. Nowe brzmienie art. 11 ust. 2a ustawy przewiduje bowiem, że poza kierowcami ...
-
Rozwiązywanie stosunku pracy: zapis w świadectwie
... o tym, iż pracodawca z dniem przejęcia zakładu pracy obowiązany jest zaproponować nowe warunki zatrudnienia pracownikom świadczącym pracę na innej podstawie niż ... rozwiązywaniu w tym trybie umów o pracę, pracodawca jest obowiązany wydać pracownikowi nowe świadectwo pracy zawierające informację o rozwiązaniu umowy o pracę za wypowiedzeniem dokonanym ...


Mniej wypłat 800 plus dla obcokrajowców. Czy to efekt zmian w przepisach?