-
![Wypowiedzenie umowy przed rozpoczęciem pracy?]( "Wypowiedzenie umowy przed rozpoczęciem pracy? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy przed rozpoczęciem pracy?
... pracę, powołanie, mianowanie) dochodzi z chwilą, gdy pracownik faktycznie podejmie umówioną pracę. Nic nie stoi na przeszkodzie, aby strony- tak, jak miało to miejsce w sytuacji, o której mowa ...
-
![Umowa o zakazie konkurencji a wypowiedzenie]( "Umowa o zakazie konkurencji a wypowiedzenie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa o zakazie konkurencji a wypowiedzenie
... umowę o zakazie konkurencji. Jednakże, jeżeli z powodu wykonywania dodatkowej działalności pracownik jest mniej efektywny, zaniedbuje swoje obowiązki, a tym bardziej jeżeli dodatkową pracę wykonuje poza godzinami pracy w siedzibie pracodawcy bez jego zgody, wykorzystując miejsce pracy do wykonywania innych zajęć i powodując zwiększenie kosztów jego ...
-
![Odzyskanie zdolności do pracy a możliwość rozwiązania umowy]( "Odzyskanie zdolności do pracy a możliwość rozwiązania umowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Odzyskanie zdolności do pracy a możliwość rozwiązania umowy
... ochronnych. Okresy ochronne, o których mowa wyżej, są uzależnione od stażu pracy pracownika w obecnym zakładzie pracy (liczony do dnia rozpoczęcia zwolnienia) oraz przyczyny zwolnienia powodującej niezdolność pracownika do świadczenia pracy. W związku z powyższym, pracodawca może rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę w sytuacji, gdy niezdolność do ...
-
![Zakaz konkurencji: skutki odmowy]( "Zakaz konkurencji: skutki odmowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zakaz konkurencji: skutki odmowy
... oraz 18-miesięczny okres po ustaniu stosunku pracy. Pracownik nie wyraził zgody na podpisanie dokumentu, w efekcie czego wręczono mu wypowiedzenie umowy o pracę. Czy odmowa zawarcia umowy o zakazie konkurencji jest wystarczającym uzasadnieniem zwolnienia? Zawarcie umowy antykonkurencyjnej możliwe jest zarówno w momencie nawiązania stosunku pracy ...
-
![Prawo do godziwego wynagrodzenia]( "Prawo do godziwego wynagrodzenia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Prawo do godziwego wynagrodzenia
... Ustawodawca odsyła ponadto do nieokreślonych wprost przepisów prawa pracy, stanowiących narzędzie kształtujące godziwy poziom wynagrodzenia za pracę, które powinno być tworzone przy respektowaniu zasad, o których mowa w art. 13 K.p. W przytoczonym powyżej wyroku, SN potwierdził, iż art. 13 K.p. ma ogólny i niedookreślony charakter. Wskazał również ...
-
![Zakaz konkurencji a nieterminowa wypłata odszkodowania]( "Zakaz konkurencji a nieterminowa wypłata odszkodowania [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zakaz konkurencji a nieterminowa wypłata odszkodowania
... , o której mowa we wstępie, pracodawca zobowiązał się do wypłacenia pracownikowi całości odszkodowania w dniu rozwiązania umowy o pracę. Z ... pracę w konkurencyjnej firmie? Przede wszystkim należy tu przypomnieć, że zakaz konkurencji przestaje obowiązywać przed upływem terminu, na jaki została zawarta umowa, jedynie w dwóch przypadkach, o których mowa ...
-
![Dyscyplinarka wysłana pocztą a data rozwiązania umowy]( "Dyscyplinarka wysłana pocztą a data rozwiązania umowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dyscyplinarka wysłana pocztą a data rozwiązania umowy
... ). Sytuacja, o której mowa we wstępie, była jednak nieco bardziej skomplikowana. Szef nie mógł złożyć pisma wprost na ręce pracownika, ponieważ ten porzucił pracę. ... w przypadku, gdy pracownik nie podejmuje przesyłki zawierającej oświadczenie pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę, to skutki przewidziane dla jej doręczenia następują po upływie 7 dni ...
-
![Ochrona przedemerytalna a rozwiązanie umowy]( "Ochrona przedemerytalna a rozwiązanie umowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ochrona przedemerytalna a rozwiązanie umowy
... umowy o pracę pracownikowi w wieku przedemerytalnym oznacza, że pracodawca nie może złożyć wypowiedzenia w okresie ochronnym, o którym mowa wyżej, tj ... 3. W umowach bezterminowych okres wypowiedzenia zależy od stażu pracy Okres wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony uzależniony jest od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i ...
-
![Zwolnienia grupowe a wypowiedzenie umowy na zastępstwo]( "Zwolnienia grupowe a wypowiedzenie umowy na zastępstwo [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienia grupowe a wypowiedzenie umowy na zastępstwo
... . Wyjątek stanowi tu art. 33 K.p., który zezwala, aby w treści umowy o pracę na czas określony strony przewidziały możliwość jej rozwiązania za dwutygodniowym ... . 5 ust. 7 wspomnianej ustawy, w razie wypowiadania pracownikom stosunków pracy w ramach grupowego zwolnienia umowy o pracę zawarte na czas określony lub na czas wykonania określonej ...
-
![Bezprawne wypowiedzenie i zwolnienie: zbieg roszczeń]( "Bezprawne wypowiedzenie i zwolnienie: zbieg roszczeń [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Bezprawne wypowiedzenie i zwolnienie: zbieg roszczeń
... mowa we wstępie, nie powinien spodziewać się wypłaty podwójnego odszkodowania. Sądy negują bowiem możliwość kumulowania odszkodowań z tytułu wadliwego wypowiedzenia umowy o pracę ...
-
![Likwidacja stanowiska pracy a koniec urlopu macierzyńskiego]( "Likwidacja stanowiska pracy a koniec urlopu macierzyńskiego [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Likwidacja stanowiska pracy a koniec urlopu macierzyńskiego
... pozostaje bez zmian Złożenie wniosku o obniżenie wymiaru czasu pracy nie powoduje konieczności zawierania z pracownikiem nowej umowy o pracę, w mocy pozostaje dotychczasowa umowa, a podstawę zmiany warunków pracę stanowi sam wniosek pracownika, w którym wskazuje on wymiar obniżonego czasu pracy oraz okres, w jakim planuje skorzystać z obniżenia ...
-
![Umowa z niepełnoetatowcem: określ limit czasu pracy]( "Umowa z niepełnoetatowcem: określ limit czasu pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa z niepełnoetatowcem: określ limit czasu pracy
... dobę". Pracodawca jednego dnia zlecił pracownikowi pracę do godziny 16.00. Za taką dodatkową pracę pracownik otrzyma - za 5 i 6 godzinę pracy w tym dniu - jedynie normalne ... SN: Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy nie przysługuje dodatek, o którym mowa w art. 1511 § 1 kp, w razie nieustalenia na podstawie art. 151 § 5 ...
-
![Przepisy prawne: najważniejsze zmiany XI 2010]( "Przepisy prawne: najważniejsze zmiany XI 2010 [© zimmytws-Fotolia.com]")
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany XI 2010
... stanowi odpowiedź na pytanie zadane przez niemiecki sąd: „czy automatyczne rozwiązanie umowy o pracę po osiągnięciu wieku emerytalnego jest zgodne z zakazem dyskryminacji ze względu ... orzekł, że prawo europejskie nie sprzeciwia się postanowieniu o automatycznym rozwiązywaniu umów o pracę z uwagi na osiągnięcie przez pracownika wieku emerytalnego. ETS ...
-
![Potrącenia i odliczenia z wynagrodzenia pracownika]( "Potrącenia i odliczenia z wynagrodzenia pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Potrącenia i odliczenia z wynagrodzenia pracownika
... dotyczy bardzo ograniczonego zakresu świadczeń. Jak stanowi art. 87 § 7 K.p., z wynagrodzenia za pracę odlicza się, w pełnej wysokości, kwoty wypłacone w poprzednim terminie płatności, za ... będzie więc należnością na jego rzecz, ale tzw. inną należnością, o której mowa w art. 91 § 2 pkt 2 K.p. Należnością na rzecz pracodawcy będzie natomiast np. ...
-
![Umowa o dzieło]( "Umowa o dzieło")
Umowa o dzieło
... ) - do wypłaty wynagrodzenia. Na podstawie umowy o dzieło można np. napisać książkę, przetłumaczyć tekst, wymalować mieszkanie itp. Umową o pracę a umowa o dzieło W przypadku umowy o dzieło strona wykonująca pracę nie jest podporządkowana stronie zamawiającej i wypłacającej wynagrodzenie. Ryzyko wykonania dzieła ciąży na jego wykonawcy, a nie na ...
-
![Równe traktowanie w zatrudnieniu]( "Równe traktowanie w zatrudnieniu")
Równe traktowanie w zatrudnieniu
... uważane za dyskryminację. Wiek Wiek może być czasem przeszkodą w zatrudnieniu. Mowa tu zarówno o ludziach bardzo młodych, np. po studiach, którym przypina się ... może być niższa od aktualnie obowiązującego minimalnego wynagrodzenia za pracę. Chcąc rozwiązać umowę o pracę, mobingowany pracownik musi złożyć odpowiednie oświadczenie na piśmie, w którym ...
-
![Umowa z emerytem a badania wstępne i szkolenie bhp]( "Umowa z emerytem a badania wstępne i szkolenie bhp [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa z emerytem a badania wstępne i szkolenie bhp
... szkolenie bhp, zależy od tego: czy zatrudniony zostaje na tym samym stanowisku pracy i czy między kolejnymi umowami o pracę wystąpiła przerwa w zatrudnieniu. Jeśli umowa, o której mowa w pytaniu zostanie rozwiązana 30 września 2011 r., a pracownik zostanie zatrudniony 1 października 2011 r., w takim przypadku nie ma obowiązku przeprowadzania ...
-
![Praca na rzecz pracodawcy w ramach innej umowy zlecenia]( "Praca na rzecz pracodawcy w ramach innej umowy zlecenia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca na rzecz pracodawcy w ramach innej umowy zlecenia
... dzieło, jeżeli: umowę taką zawarła z pracodawcą, z którym pozostaje w stosunku pracy, lub w ramach takiej umowy wykonuje pracę na rzecz pracodawcy, z którym pozostaje w stosunku pracy. W przypadku, o którym mowa w pytaniu, pracownik pracodawcy A zawarł z firmą B umowę zlecenia na obsługę techniczną majątku wynajmowanego przez firmę B od pracodawcy ...
-
![Skuteczne zabezpieczenie wierzytelności]( "Skuteczne zabezpieczenie wierzytelności [© freshidea - Fotolia.com]")
Skuteczne zabezpieczenie wierzytelności
... nieruchomości przed dokonaniem w księdze wieczystej wpisu o wszczęciu egzekucji lub przed złożeniem do zbioru dokumentów wniosku o dokonanie takiego wpisu; należności za pracę niezaspokojone w kolejności trzeciej; należności do których stosuje się przepisy działu III ustawy Ordynacja podatkowa, o ile nie zostały zaspokojone w kolejności piątej ...
-
![Stanowisko pracy i wynagrodzenie po urlopie wychowawczym]( "Stanowisko pracy i wynagrodzenie po urlopie wychowawczym [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Stanowisko pracy i wynagrodzenie po urlopie wychowawczym
... stanowiskach w czasie urlopu wychowawczego Pracodawca ma obowiązek zatrudnić pracownika po powrocie z urlopu wychowawczego za wynagrodzeniem nie niższym od wynagrodzenia za pracę przysługującego pracownikowi w dniu podjęcia pracy na stanowisku zajmowanym przed urlopem (art. 1864 kp). Co jednak w sytuacji, gdy w czasie przebywania pracownika ...
-
![Przepisy prawne: najważniejsze zmiany I 2012]( "Przepisy prawne: najważniejsze zmiany I 2012 [© zimmytws-Fotolia.com]")
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany I 2012
... przez pielęgniarki i położne; zastrzeżono, że odmowa zmiany formy wykonywania zawodu przez pielęgniarkę lub położną wykonującą zawód w podmiocie leczniczym w ramach umowy o pracę na tzw. kontrakt nie może stanowić przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie przez pracodawcę stosunku pracy lub jego rozwiązanie bez wypowiedzenia. Jeżeli którykolwiek ...
-
![Wypłata wynagrodzenia z opóźnieniem]( "Wypłata wynagrodzenia z opóźnieniem [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypłata wynagrodzenia z opóźnieniem
... odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia, a jeżeli umowa o pracę została zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy – w wysokości wynagrodzenia za okres 2 tygodni (art. 55 §11k.p.). Przez „ciężkie naruszenie obowiązków”, o którym mowa w art. 55 § 11 k.p. należy rozumieć naruszenie przez pracodawcę ...
-
![Jakie wynagrodzenie po urlopie wychowawczym?]( "Jakie wynagrodzenie po urlopie wychowawczym? [© Andrey_Arkusha - Fotolia.com]")
Jakie wynagrodzenie po urlopie wychowawczym?
... urlopu wychowawczego pracownica ma prawo do wynagrodzenia za pracę w wysokości nie niższej od wynagrodzenia za pracę przysługującego jej w dniu podjęcia pracy na stanowisku ... co oznacza, że pracodawca nie może pracownikowi przyznać wynagrodzenia za pracę w wysokości niższej, niż obowiązuje na danym stanowisku pracy w dniu powrotu pracownika do pracy ...
-
![Tworzenie programów komputerowych: aspekty prawne]( "Tworzenie programów komputerowych: aspekty prawne [© Sergey Nivens - Fotolia.com]")
Tworzenie programów komputerowych: aspekty prawne
... pracownik w wyniku wykonywania obowiązków ze stosunku pracy, wówczas (o ile umowa o pracę nie stanowi inaczej) autorskie prawa majątkowe do tego programu będą ... stworzonych przez tych programistów programów, nie zostaną odmiennie uregulowane w umowach o pracę). Inaczej rzecz się ma, jeśli programista będący pracownikiem stworzył program ...
-
![Dodatek za nadgodziny a praca na niepełny etat]( "Dodatek za nadgodziny a praca na niepełny etat [© DURIS Guillaume - Fotolia.com]")
Dodatek za nadgodziny a praca na niepełny etat
... którym mowa w art. 151 § 1. W świetle obecnie obowiązujących przepisów (art. 151 § 5 K.p.) pracodawca powinien określić w umowie o pracę, która z godzin jest pierwszą w sekwencji wynagradzanych według stawek obowiązujących za pracę ponad ustaloną dobową normę czasu pracy. Brak określenia w umowie limitu godzin, za które przysługuje dodatek za pracę ...
-
![Umowa tylko na piśmie? Niekoniecznie!]( "Umowa tylko na piśmie? Niekoniecznie! [© Gajus - Fotolia.com]")
Umowa tylko na piśmie? Niekoniecznie!
... jej zawarcia wystarczy zwykła rozmowa telefoniczna. Istnieją umowy, które – pod rygorem nieważności – muszą przyjąć formę pisemną. Tak jest w przypadku umowy o pracę. Generalnie przyjmuje się, że umowy z zasady lepiej sporządzać w formie dokumentu gdyż ułatwia to dochodzenie ewentualnych roszczeń. Przywiązanie do papierowej formy ...
-
![Przepisy prawne: najważniejsze zmiany V 2014]( "Przepisy prawne: najważniejsze zmiany V 2014 [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany V 2014
... już pracującym w Polsce możliwość ubiegania się o wydanie im zezwolenia na pobyt i pracę, dzięki czemu, celem kontynuowania tego zatrudnienia, cudzoziemcy nie ... , dalej „Wyrok”). W Wyroku Sąd Najwyższy przypomniał, że przyczyna wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę ma dwojakie znaczenie. Z jednej strony pozwala ona ocenić czy wypowiedzenie zostało ...
-
![Dyskusyjna umowa na czas określony]( "Dyskusyjna umowa na czas określony")
Dyskusyjna umowa na czas określony
... dnia 25 października 2007 r., II PK 49/07, niedopuszczalne jest zawarcie wieloletniej umowy o pracę na czas określony z klauzulą wcześniejszego jej rozwiązania za dwutygodniowym wypowiedzeniem, ... ta wynika z treści art. 33 k.p., który w odniesieniu do wypowiedzenia umów o pracę zawartych na czas określony, mających trwać dłużej niż 6 miesięcy, ...
-
![Umowa prorogacyjna między pracownikiem a pracodawcą]( "Umowa prorogacyjna między pracownikiem a pracodawcą [© fpic - Fotolia.com]")
Umowa prorogacyjna między pracownikiem a pracodawcą
... mowa w art. 38 - 42 Kodeksu postępowania cywilnego. Ciekawym zagadnieniem jest możliwość umownego ustalenia właściwego sądu przez strony stosunku pracy. W praktyce zdarzają się bowiem przypadki, gdy pracodawca oraz pracownik, zawierając umowę o pracę ... przed sądem, w okręgu którego wykonuje pracę i jednocześnie mieszka. Niemniej z omawianym ...
-
![Dodatek stażowy a praca na emeryturze]( "Dodatek stażowy a praca na emeryturze")
Dodatek stażowy a praca na emeryturze
... pracę, w wysokości określonej przez przepisy prawa pracy. Nie ma znaczenia, czy pracownikiem jest emeryt. Wysokość dodatku wynika z wyżej wymienionych przepisów prawa pracy (art. 9 § 1 Ustawy Kodeks pracy: Ilekroć w Kodeksie pracy jest mowa ... 18-letnim stażem pracy, który zatrudniony na umowę o pracę, podczas gdy pobiera emeryturę, może osiągnąć ...
-
![Jaka kwota wolna od potrąceń z wynagrodzenia pracownika w 2015 r.?]( "Jaka kwota wolna od potrąceń z wynagrodzenia pracownika w 2015 r.? [© adam88xx - Fotolia.com]")
Jaka kwota wolna od potrąceń z wynagrodzenia pracownika w 2015 r.?
... 3/5 wynagrodzenia za pracę – co wynika z prawnej ochrony alimentów, 75% wynagrodzenia minimalnego (określonego w pkt 1) –przy potrącaniu zaliczek pieniężnych udzielonych pracownikowi, 90% wynagrodzenia minimalnego (określonego w pkt 1) – przy potrącaniu kar pieniężnych przewidzianych w art. 108 Kodeksu pracy (mowa tutaj o karach porządkowych ...
-
![Umowa na czas określony: co oznaczają zmiany w Kodeksie pracy?]( "Umowa na czas określony: co oznaczają zmiany w Kodeksie pracy? [© Alfonso de Tomás - Fotolia.com]")
Umowa na czas określony: co oznaczają zmiany w Kodeksie pracy?
... , a także Włoszech, Portugalii, czy Hiszpanii, gdzie bezrobocie wśród młodych jest alarmujące. Dlaczego? Takie umowy stały się u nas powszechną formą umów o pracę, zawieranych zamiast tych podpisywanych na czas nieokreślony. Resort pracy zamierza uregulować ten sposób zatrudnienia, zaczynając od ujednolicenia przepisów dotyczących wypowiadania ...
-
![Ewidencja czasu pracy przy umowie zlecenia]( "Ewidencja czasu pracy przy umowie zlecenia [© denisismagilov - Fotolia.com]")
Ewidencja czasu pracy przy umowie zlecenia
... usług nie była niższa od minimalnej stawki godzinowej, o której mowa w art. 2 tejże Ustawy. Wysokość minimalnej stawki godzinowej będzie corocznie ... eliminacja Nowelizacja Ustawy z dnia 10 października 2002 roku o minimalnym wynagrodzeniu za pracę wprowadziła uciążliwe obowiązki dla przedsiębiorców zatrudniających pracowników na podstawie umowy ...
-
![Outsourcing pracowniczy na kontrolowanym]( "Outsourcing pracowniczy na kontrolowanym [© sylv1rob1 - Fotolia.com]")
Outsourcing pracowniczy na kontrolowanym
... podczas kolejnych 36 miesięcy. W celu weryfikacji przestrzegania nałożonych limitów, pracodawcy użytkownicy mają obowiązek prowadzenia ewidencji zatrudnionych wykonujących pracę tymczasową na podstawie umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej wraz z informacją o dacie rozpoczęcia i zakończenia pracy. Ewidencja ta musi być przechowywana przez czas ...
-
![Zwolnienie dyscyplinarne a prywatność pracownika]( "Zwolnienie dyscyplinarne a prywatność pracownika [© Antonioguillem - Fotolia.com]")
Zwolnienie dyscyplinarne a prywatność pracownika
... a ocena krajowej legislacji w związku ze sporem w relacji obywatel – państwo. Orzeczenie, o którym mowa, nie sankcjonuje kwestii korzystania przez pracownika ze służbowej skrzynki mailowej czy ... przede wszystkim zaś, kiedy nie wpływa to ujemnie na wykonywaną przez niego pracę i jej wyniki, pamiętać zaś należy przede wszystkim, iż zgodnie z ...
Strona główna- Wiadomości
- Firma
- Podatki
- Finanse
- Nieruchomości
- Przetargi
- Praca
- Prawo
- Zakupy
- Porady
- Kantor
Narzędzia
- Wyszukiwarki
- Znajdź pracę
- Znajdź przetarg
- Baza adresowa firm
- Kantor walut online
- Ważne adresy
- Urzędy skarbowe
- Adresy ZUS
- Urzędy Pracy
- Adresy banków
- Firmy zlikwidowane
- Centrum Webmastera
- Centrum Webmastera
- Newsy na Twoją stronę
- Artykuły
- Akty prawne
- Kodeksy
- Baza wiedzy
![Ceny mieszkań nieznacznie spadły, ale to rata kredytu zaskoczyła [© Freepik]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/rynek-mieszkaniowy/Ceny-mieszkan-nieznacznie-spadly-ale-to-rata-kredytu-zaskoczyla-267988-50x33crop.jpg "Ceny mieszkań nieznacznie spadły, ale to rata kredytu zaskoczyła [© Freepik]")
Ceny mieszkań nieznacznie spadły, ale to rata kredytu zaskoczyła
