-
![Umowy terminowe - wady i zalety]( "Umowy terminowe - wady i zalety [© lichtmeister - Fotolia.com]")
Umowy terminowe - wady i zalety
... Koniec umowy wyznaczony zadaniem Stosunkowo rzadko spotykanymi w praktyce umowami są umowy na czas wykonania określonej pracy. Swoim charakterem zbliżają się one do cywilnoprawnych umów o dzieło, ponieważ ich celem jest wykonanie przez pracownika oznaczonego i z góry ograniczonego w czasie zadania. Umowy ...
-
![Wypowiedzenie umowy o pracę a zwolnienie natychmiastowe]( "Wypowiedzenie umowy o pracę a zwolnienie natychmiastowe [© apops - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy o pracę a zwolnienie natychmiastowe
... zwolnienie dyscyplinarne. Uprawnienie do natychmiastowego rozwiązania umowy o pracę w okresie wypowiedzenia przysługuje oczywiście również pracownikowi, a to w razie ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracodawcy lub ziszczenia innej wymienionej w art.55 k.p. przyczyny uzasadniającej skorzystanie z tego trybu. Prawidłowe rozwiązanie umowy ...
-
![Zwolnienie spółki handlowej z kosztów sądowych będzie trudniejsze]( "Zwolnienie spółki handlowej z kosztów sądowych będzie trudniejsze [© pixabay]")
Zwolnienie spółki handlowej z kosztów sądowych będzie trudniejsze
... zwolnienie od kosztów sądowych i rodzaju prowadzonej przez niego działalności oraz jej zakresu (tak też SN w postanowieniu z dnia 18.01.2013 r., IV CZ 144/12). Jako przykłady podaje się: bilans roczny, sprawozdanie finansowe, wyciągi z kont bankowych, raporty kasowe, umowy ...
-
![Zwolnienie dyscyplinarne: decyzja w 1 miesiąc]( "Zwolnienie dyscyplinarne: decyzja w 1 miesiąc [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienie dyscyplinarne: decyzja w 1 miesiąc
... zwolnienie pracownika. Pracodawca nie może jednak zwlekać- rozwiązanie umowę o pracę musi w tym przypadku nastąpić w ciągu 1 miesiąca od uzyskania informacji o przewinieniu pracownika. Zastanówmy się, uzyskanie jakich informacji przesądza o rozpoczęciu biegu tego terminu. Kodeks pracy dopuszcza możliwość rozwiązania umowy ...
-
![Likwidacja stanowiska pracy a koniec urlopu macierzyńskiego]( "Likwidacja stanowiska pracy a koniec urlopu macierzyńskiego [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Likwidacja stanowiska pracy a koniec urlopu macierzyńskiego
... również ulegnie proporcjonalnemu obniżeniu. 5. Umowa pozostaje bez zmian Złożenie wniosku o obniżenie wymiaru czasu pracy nie powoduje konieczności zawierania z pracownikiem nowej umowy o pracę, w mocy pozostaje dotychczasowa umowa, a podstawę zmiany warunków pracę stanowi sam wniosek pracownika, w którym wskazuje on wymiar obniżonego czasu pracy ...
-
![Koniec wieloletnich umów o pracę na czas określony]( "Koniec wieloletnich umów o pracę na czas określony [© Marcin Chodorowski - Fotolia.com]")
Koniec wieloletnich umów o pracę na czas określony
... umowy – pracownik będzie zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. Obecnie dopuszczalne jest dwukrotne zawarcie umowy na czas określony, o ile przerwa między rozwiązaniem poprzedniej a nawiązaniem kolejnej umowy ... określony, nieokreślony oraz umów o pracę na okres próbny. Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy będzie mogło objąć ...
-
![Dotacja z Funduszu Pracy a zwolnienie pracownika]( "Dotacja z Funduszu Pracy a zwolnienie pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dotacja z Funduszu Pracy a zwolnienie pracownika
... bowiem pamiętać, że nawet jednorazowa nietrzeźwość podwładnego stanowi ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych, a tym samym upoważnia pracodawcę do natychmiastowego rozwiązania umowy o pracę w trybie art. 52 § 1 K.p. O słuszności tego poglądu niejednokrotnie już wypowiadał się SN (por. np. wyrok z 18 maja 1983 r., I PRN 74/83 ...
-
![Ochrona pracy kobiet]( "Ochrona pracy kobiet [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ochrona pracy kobiet
... wynagrodzenia ustalane w wysokości przeciętnej oblicza się z miesiąca, w którym przypadło zwolnienie od pracy (§ 5 rozporządzenia MPiPS z 29.5.1996 r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w ... lub rozwiązania umowy o pracę. W przypadku, gdy pracodawca nie cofnie wypowiedzenia umowy o pracę pracownicy, która w dniu rozwiązania umowy była w ...
-
![Kiedy można zwolnić chorego pracownika?]( "Kiedy można zwolnić chorego pracownika? [© Gina Sanders - Fotolia.com]")
Kiedy można zwolnić chorego pracownika?
... pozostanie niezakłócony i spowoduje rozwiązanie umowy. W tym kontekście problematyczne bywały sytuacje, w których pracownik w danym dniu normalnie świadczył pracę, w dniu tym otrzymał wypowiedzenie, a następnego dnia przyniósł zwolnienie obejmujące poprzedni dzień. Takie próby ucieczki na zwolnienie okazywały się jednak nieskuteczne. Jak ...
-
![Kiedy odprawa przy zwolnieniach indywidualnych]( "Kiedy odprawa przy zwolnieniach indywidualnych [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kiedy odprawa przy zwolnieniach indywidualnych
... zatrudnia co najmniej 300 lub więcej pracowników. Ze zwolnieniem indywidualnym mamy do czynienia w chwili rozwiązania umowy o pracę z chociażby jednym pracownikiem z przyczyn niedotyczących pracownika. Zwolnienie indywidualne tylko jeśli przyczyna nie dotyczy pracownika Jednym z warunków koniecznych do spełnienia, aby można mówić o zwolnieniu ...
-
![Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży]( "Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży [© Svyatoslav Lypynskyy - Fotolia.com]")
Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży
... zwolnienie chorobowe i czy kobieta w takiej sytuacji pozostaje bez środków do życia. Na wstępie odpowiem, że nie i polecam przeczytać do końca. Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąż a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy, chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy ...
-
![Koszty procesu w sprawach cywilnych]( "Koszty procesu w sprawach cywilnych [© Viorel Sima - Fotolia.com]")
Koszty procesu w sprawach cywilnych
... o zatwierdzenie ugody zawartej przed mediatorem w wyniku prowadzenia mediacji na podstawie umowy o mediację Istotnym jest, iż końcówkę opłaty zaokrągla się do ... stać na uiszczenie kosztów sądowych może ubiegać się o zwolnienie z opłaty. W tym celu należy złożyć wniosek o zwolnienie od kosztów sądowych oraz obowiązkowo dołączyć do niego oświadczenie ...
-
![Opłaty sądowe od pozwu o zapłatę]( "Opłaty sądowe od pozwu o zapłatę")
Opłaty sądowe od pozwu o zapłatę
... pozew trzeba uiścić opłatę sądową od pozwu. Można wprawdzie starać się o zwolnienie z obowiązku jej uiszczania, ale w praktyce uzyskanie takiego zwolnienia jest trudne, szczególnie ... nakazowym. W pozwie do e-sądu wystarczy wskazać dowody uzasadniające roszczenie (np. faktury, umowy), ale nie trzeba ich drukować czy skanować i dołączać do pozwu. ...
-
![Ekwiwalent za urlop a przywrócenie do pracy]( "Ekwiwalent za urlop a przywrócenie do pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ekwiwalent za urlop a przywrócenie do pracy
... możliwe: w trybie art. 52 § 1 K.p., czyli w przypadku, gdy zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy pracownicy, a reprezentująca ją organizacja związkowa wyraziła zgodę na jej dyscyplinarne zwolnienie, w przypadku upadłości lub likwidacji firmy, za porozumieniem stron. W omawianym przypadku pracodawca słusznie ...
-
![Zwolnienia grupowe a odprawa]( "Zwolnienia grupowe a odprawa [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienia grupowe a odprawa
... przysługiwało np. takiemu pracownikowi, który sam wystąpił z inicjatywą rozwiązania umowy za wypowiedzeniem i to nawet wtedy, gdy kierował się perspektywą ... 1 ustawy). Jeżeli zatem pracodawca wskaże np., że- oprócz powodów niedotyczących pracownika- zwolnienie uzasadnione jest dodatkowo naruszeniem obowiązków pracowniczych polegającym na notorycznym ...
-
![Sygnaliści w firmie - co należy wiedzieć o procedurach i jak je wdrożyć]( "Sygnaliści w firmie - co należy wiedzieć o procedurach i jak je wdrożyć [© Laurent Hamels - Fotolia.com]")
Sygnaliści w firmie - co należy wiedzieć o procedurach i jak je wdrożyć
... informacje o potencjalnych naruszeniach; zleceniobiorca – osoba wykonująca pracę na podstawie umowy cywilnoprawnej, takiej jak umowa zlecenie czy umowa o dzieło; ... 2); działania odwetowe wobec sygnalisty: podejmowanie działań odwetowych, takich jak zwolnienie z pracy, obniżenie wynagrodzenia czy zmiana warunków zatrudnienia na gorsze, może skutkować ...
-
![Zmiana warunków zatrudnienia a odprawa pieniężna]( "Zmiana warunków zatrudnienia a odprawa pieniężna [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zmiana warunków zatrudnienia a odprawa pieniężna
... pracodawcę, a także na mocy porozumienia stron, jeżeli w okresie nieprzekraczającym 30 dni zwolnienie obejmuje co najmniej: 10 pracowników, gdy pracodawca zatrudnia mniej ... rozwiązania stosunku powinna uwzględniać, że jednym z motywów rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę jest odmowa pracownika przyjęcia proponowanych mu nowych warunków. Jeżeli ...
-
![Najważniejsze zmiany w prawie i podatkach w 2017 roku]( "Najważniejsze zmiany w prawie i podatkach w 2017 roku [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Najważniejsze zmiany w prawie i podatkach w 2017 roku
... ma koniec terminu przypadający w sobotę. Zaproponowana zmiana będzie miała ten skutek, że jeżeli koniec ... od rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia oraz termin na żądanie nawiązania umowy o pracę zostanie ... prawnego przedsiębiorców. Wchodzi w życie w dniu 1 stycznia 2017 r. Zwolnienie małych przedsiębiorców zatrudniających mniej niż 50 osób ...
-
![Spółka komandytowa: udział w zyskach i stratach]( "Spółka komandytowa: udział w zyskach i stratach [© alotofpeople - Fotolia.com]")
Spółka komandytowa: udział w zyskach i stratach
... zwolnienie danego wspólnika całkowicie od uczestniczenia w pokryciu straty. W efekcie takich zapisów umowy spółki uczestnictwo pozostałych wspólników w stracie będzie wyższe. Istotnym jest, aby postanowienia umowy ...
-
![Opieka nad dzieckiem, czyli o 2 dniach zwolnienia od pracy]( "Opieka nad dzieckiem, czyli o 2 dniach zwolnienia od pracy [© Svyatoslav Lypynskyy - Fotolia.com ]")
Opieka nad dzieckiem, czyli o 2 dniach zwolnienia od pracy
... wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy w wymiarze 16 godzin albo 2 dni, z ... przypadku, gdyby przyszło ono na świat pod koniec roku. Przydatne linki: - Kodeks pracy: uprawnienia pracowników ... 108 k.p., a tym bardziej nie może skutkować rozwiązaniem umowy o pracę, bez zachowania okresu wypowiedzenia, o którym ...
-
![Wynagrodzenie pracownika: obowiązki pracodawcy i ewidencja księgowa]( "Wynagrodzenie pracownika: obowiązki pracodawcy i ewidencja księgowa [© bnorbert3 - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie pracownika: obowiązki pracodawcy i ewidencja księgowa
... 2 i 4-9 updof oraz w art. 18 u.p.d.o.f. tj .m.in. z umowy zlecenia, umowy o dzieło , z praw majątkowych, np. praw autorskich ... z ZUS). WB - wypłata wynagrodzeń za styczeń np. pod koniec lutego Wn konto 23-0 "Rozrachunki z ... służbowej i diet na zasadach dotyczących pracowników. Zwolnienie to pod rygorem nieważności czynności musi nastąpić w formie ...
-
![Ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych]( "Ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych
... umowy może stać się zachowanie pracownika poza firmą. I tak np., uzasadnione jest dyscyplinarne zwolnienie nauczycielki, która dopuściła się drobnej kradzieży w sklepie spożywczym. Co ważne, rozwiązanie umowy ... . 52 K.p., może również wyciągnąć szef, którego podwładny porzucił pracę. Na koniec warto przytoczyć kilka przykładów, w których brak jest ...
-
![Upadłość czy restrukturyzacja?]( "Upadłość czy restrukturyzacja? [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Upadłość czy restrukturyzacja?
... upadłości jest już samo w sobie skazaniem firmy na ostateczny koniec. Takie odium i etykieta „X sp. z o.o. w upadłości” w naszych realiach mówią najczęściej o kompletnej porażce ... wypowiedzenia dłużnikowi umowy najmu czy umowy kredytu. Kolejne to zawieszenie egzekucji wierzytelności objętych układem, możliwość wszczynania egzekucji lub zwolnienie ...
-
![Dodatkowe urlopy i przerwy w pracy, czyli dyrektywa work-life balance w Polsce od 26 kwietnia]( "Dodatkowe urlopy i przerwy w pracy, czyli dyrektywa work-life balance w Polsce od 26 kwietnia")
Dodatkowe urlopy i przerwy w pracy, czyli dyrektywa work-life balance w Polsce od 26 kwietnia
... medycznych. Zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej do 2 dni lub 16 godzin w roku, z zachowaniem prawa do 50% wynagrodzenia. Zwolnienie będzie przysługiwać ... wnioskować o pracę zdalną. Koniec z zakazem konkurencji Zmiany przepisów przyniosą nowe obowiązki dla pracodawców. Będą oni musieli m.in. uzasadniać wypowiedzenie umowy o pracę zawartej ...
-
![Czas wolny za godziny nadliczbowe cz.I]( "Czas wolny za godziny nadliczbowe cz.I [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Czas wolny za godziny nadliczbowe cz.I
... godziny, może wskazać, że chce je odebrać na koniec "dniówki" roboczej). Ważne! Zgodę pracodawcy na ... miesiące, pracownik może odebrać czas wolny jedynie poprzez zwolnienie się z części dnia pracy, nie więcej jednak niż z ... ustalisz inny termin odbioru czasu wolnego, jeszcze przed rozwiązaniem umowy - np. w okresie wypowiedzenia. Powinien on być ustalony ...
-
![Uprawnienia urlopowe: staż a okres niewykonywania pracy]( "Uprawnienia urlopowe: staż a okres niewykonywania pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Uprawnienia urlopowe: staż a okres niewykonywania pracy
... ustania stosunku pracy. Na tym jednak nie koniec. W szczególnych przypadkach, przewidzianych zarówno w Kodeksie pracy, ... pracę w roku kalendarzowym, w którym nastąpiło jego zwolnienie z zawodowej służby wojskowej, nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego w następnym ... UE, a także państw niebędących stronami umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym, ...
-
![Tarcza Antykryzysowa 2. Jaka pomoc dla przedsiębiorców dotkniętych koronawirusem?]( "Tarcza Antykryzysowa 2. Jaka pomoc dla przedsiębiorców dotkniętych koronawirusem? [© Warakorn - Fotolia.com]")
Tarcza Antykryzysowa 2. Jaka pomoc dla przedsiębiorców dotkniętych koronawirusem?
... działalności i jest dopuszczalne na podstawie umowy z PFR), nabycie udziałów lub akcji w celu ich ... Możliwe będzie umorzenie do 75% wartości subwencji na koniec 12 miesiąca kalendarzowego od dnia jej wypłaty ... pełne miesiące, rozszerzenie grona podmiotów mogących ubiegać się o zwolnienie ze składek ZUS – przyznanie możliwości złożenia wniosku o ...
-
![Urlop wypoczynkowy - wszystko, co musisz o nim wiedzieć]( "Urlop wypoczynkowy - wszystko, co musisz o nim wiedzieć [© coco - Fotolia.com]")
Urlop wypoczynkowy - wszystko, co musisz o nim wiedzieć
... były nigdy wcześniej zatrudnione na podstawie umowy o pracę. W takim przypadku w pierwszym kalendarzowym roku ... urlop w wybranym przez siebie momencie. Pracowniku, koniec wakacji! Warto wiedzieć, że można odwołać pracownika ... tego pracownika, a w niektórych przypadkach nawet zwolnienie dyscyplinarne, na podstawie art. 52 KP. Odwołanie powinno być ...
Strona główna- Wiadomości
- Firma
- Podatki
- Finanse
- Nieruchomości
- Przetargi
- Praca
- Prawo
- Zakupy
- Porady
- Kantor
Narzędzia
- Wyszukiwarki
- Znajdź pracę
- Znajdź przetarg
- Baza adresowa firm
- Kantor walut online
- Ważne adresy
- Urzędy skarbowe
- Adresy ZUS
- Urzędy Pracy
- Adresy banków
- Firmy zlikwidowane
- Centrum Webmastera
- Centrum Webmastera
- Newsy na Twoją stronę
- Artykuły
- Akty prawne
- Kodeksy
- Baza wiedzy
Rusza budowa inwestycji Jesionowa Vita w Gdańsku
