-
Większe bezpieczeństwo produktów w erze cyfrowej. Wchodzi w życie dyrektywa GPSR
... wszystkich kanałów sprzedaży, także e-commerce. GPSR zwiększa prawa konsumentów w zakresie zwrotu, wymiany lub naprawy niebezpiecznego produktu. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Kto jest odpowiedzialny za bezpieczeństwo produktu? Co to znaczy, że produkt jest bezpieczny? W jaki sposób GPSR zwiększa prawa konsumentów? Przepisy ...
-
Firmy transportowe - jakie wyzwania przyniesie im 2025 rok?
... autobusów, co oznacza dodatkowe koszty dla firm transportowych, które operują flotą takich pojazdów. Rozszerzenie płatnych tras obejmuje kluczowe połączenia krajowe, m.in. autostradę A1 na odcinku od węzła Piotrków Trybunalski Południe do węzła Pyrzowice oraz autostradę A2 od węzła Lubelska do Choszczówki ...
-
Podpis elektroniczny dla małych i średnich firm - czy warto?
... standardów, będą działać sprawniej i efektywniej – dodaje. Jednym z kluczowych argumentów za wdrożeniem podpisu elektronicznego jest jego wysoki poziom zabezpieczeń. Raport "Cybersecurity in Business 2023", przygotowany przez PwC, pokazuje, że 68% firm, które przeszły na e-podpis, zauważyło mniejszą liczbę przypadków nieautoryzowanego dostępu do ...
-
Ustawa o zatrudnianiu cudzoziemców z wyższymi karami za łamanie prawa pracy
... sformułowania obecnego katalogu wykroczeń. Podwyższona kara ma dotyczyć m.in. nieudzielenia pracownikowi w terminie, w postaci papierowej lub elektronicznej, odpowiedzi na jego ... a z niejasności przepisów prawa pracy. Zmiany wprowadzone do Kodeksu pracy przewidują m.in. podwyższenie kar dla pracodawców za brak wypłat wynagrodzenia w określonym ...
-
Następca prawny firmy wystawi świadectwo pracy?
... świadectwo pracy. Podstawowym dokumentem potwierdzającym wykonywanie prac w szczególnych warunkach jest „świadectwo wykonywania pracy w szczególnych warunkach”. Powinno ono zawierać m.in. informację o całym okresie zatrudnienia oraz o okresie wykonywania pracy w szczególnych warunkach. Niezbędne jest także, aby zawierało rodzaj wykonywanej pracy ...
-
Kodeks pracy - nowelizacja
... prawa pracownika do odpoczynku. Przydatne linki: - Kodeks pracy W drodze nowelizacji uregulowano także kwestię tworzenia rozkładu czasu pracy. W tym zakresie ustalono m.in., że rozkład czasu pracy danego pracownika może być sporządzany także na okres krótszy niż okres rozliczeniowy, obejmujący jednak nie mniej ...
-
Zatrudnienie cudzoziemca według nowych zasad
... tej pory, tzn. to przyszły pracodawca będzie zobowiązany wystąpić o jej udzielenie. Wyjątkowo wymogu uzyskania informacji od starosty nie stosuje się m.in. wobec składania wniosku o przedłużenie zezwolenia na pracę, tj. kiedy cudzoziemiec bezpośrednio przed złożeniem wniosku posiadał zezwolenie na pracę u tego samego ...
-
Rynek pracy: 6 ważnych zmian w 2016 roku
... Service i Pracodawców RP przeanalizowali, jakie znaczenie będą miały dla pracowników i pracodawców m.in. zmiany w umowach na czas określony, godzinowa płaca minimalna, nowe wytyczne ... życie nowelizacja z 25 czerwca 2015 r. o zmianie ustawy Kodeks Pracy. Nowelizacja dotyczy m.in. ograniczenia czasu trwania i liczby umów zawieranych na czas określony. ...
-
Nowy Kodeks pracy przyniesie rewolucję?
... zarówno z punktu widzenia zatrudniających, jak i zatrudnianych. Nowelizacja ma doprowadzić m.in. do likwidacji umów śmieciowych. Jak podkreślają twórcy projektu nowego Kodeksu pracy, ... próbny – 180 dni zamiast 90 dni W projekcie nowego Kodeksu pracy mowa jest m.in. o zmianie sytuacji osób, które rozpoczynają pracę i są zatrudnione na podstawie ...
-
Wysoka temperatura w pracy. Jakie obowiązki pracodawcy?
... obowiązki pracodawcy wobec załogi. Szef jest m.in. zobowiązany do zapewnienia pracownikom napojów i nakrycia głowy, jeżeli są oni narażeni na działanie promieni ... służbowych. Efektywność pracy zespołu to wypadkowa wielu czynników. Składa się na nią m.in regeneracja sił podczas urlopu, ale równie ważna jest także dbałość o warunki pracy tych ...
-
Tarcza Antykryzysowa 3.0 - obniżenie wymiaru czasu pracy również dla cudzoziemców
... obiektu ważnego dla obronności, świadczących czynności bankowe, przedsiębiorcy rolno-spożywczego, którego działalność wiąże się z wytwarzaniem lub dostarczaniem żywności, możliwe jest m.in. objęcie cudzoziemca zmianą systemu lub rozkładu czasu pracy oraz świadczenie pracy w godzinach nadliczbowych, w zakresie i wymiarze niezbędnym dla zapewnienia ...
-
Zatrudnianie obywateli Ukrainy i prowadzenie przez nich działalności gospodarczej - jakie ułatwienia?
... i pracy. Wielu z nich znalazło schronienie na terytorium naszego kraju. Obecnie w Polsce trwają intensywne prace legislacyjne, aby ułatwić społeczności ukraińskiej m.in. podjęcie pracy zarobkowej lub prowadzenie działalności gospodarczej. W projekcie ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców. Nowe przepisy od 1 czerwca 2025
... relacje prywatne. To naturalny i zdrowy etap dojrzewania branży. – komentuje Tomasz Bogdevic, dyrektor generalny Gremi Personal. Nowe przepisy nakładają na pracodawców m.in. obowiązek tłumaczenia Umowy o pracę zawieranej z cudzoziemcami w języku obcym na język polski przez tłumacza przysięgłego. Ponadto pracodawca musi mieć uregulowane zobowiązania ...
-
Sposoby potwierdzania obecności w pracy
... ). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy. Porady wraz z podstawą prawną otrzymasz na skrzynkę. Dajemy gwarancję profesjonalnej odpowiedzi. W portalu do pobrania m.in. wzory, wskaźniki, kalkulatory, akty prawne.
-
Rodzina zastępcza a urlop wychowawczy
... ). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy. Porady wraz z podstawą prawną otrzymasz na skrzynkę. Dajemy gwarancję profesjonalnej odpowiedzi. W portalu do pobrania m.in. wzory, wskaźniki, kalkulatory, akty prawne.
-
Potwierdzenie niekaralności pracownika służby cywilnej
... .). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy. Porady wraz z podstawą prawną otrzymasz na skrzynkę. Dajemy gwarancję profesjonalnej odpowiedzi. W portalu do pobrania m.in. wzory, wskaźniki, kalkulatory, akty prawne.
-
Obniżenie wynagrodzenia za źle wykonaną pracę
Obowiązkiem pracownika jest m.in. sumienne i staranne wykonywanie powierzonej mu pracy oraz stosowanie się do poleceń przełożonych (art. 100 § 1 k.p.). W przypadku, gdy praca została wykonana wadliwie z ...
-
Czas wolny za nadgodziny
... przez pracownika w nadgodzinach należy rozliczyć niezależnie od pracy wykonanej przez niego w ramach obowiązującego etatu. W zamian za czas przepracowany w nadgodzinach można m.in. udzielić czasu wolnego. Należy przy tym kierować się zasadami określonymi w Kodeksie pracy. Wymiar czasu wolnego za nadgodziny Zasady udzielania czasu ...
-
Kiedy umowa cywilnoprawna jest umową o pracę?
Podczas zatrudniania pracownika dochodzi m.in. do ustalenia rodzaju zawieranej umowy. Może to być umowa o pracę albo umowa cywilnoprawna. Pracodawca powinien jednak pamiętać o tym, że jeżeli ...
-
Podróże służbowe: nowa wysokość diety w 2013 r.?
... i Polityki Społecznej pracuje nad nowelizacją przepisów dotyczących należności z tytułu podróży służbowych. Obecne dwa rozporządzenia ma zastąpić jedno, które będzie przewidywało m.in. wyższe świadczenia dla pracowników określone ryczałtem. Zmienić się mają także zasady ich naliczania. Nowe przepisy zawiera projekt z dnia 2 października 2012 ...
-
(Nad)używanie alkoholu w czasie pracy
... Kodeksu pracy (dalej jako „k.p.”) nie zawierają ogólnego zakazu spożywania alkoholu w czasie lub w miejscu pracy. Do podstawowych obowiązków pracownika należy jednak m.in. przestrzeganie regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie pracy porządku, a także przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a nadto zasad współżycia społecznego (art ...
-
Kodeks pracy: zmiany od 17 czerwca 2013
... dniu 17 czerwca 2013 r. weszła w życie nowelizacja m. in. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2013 r., poz. 675, dalej „nowelizacja”). Zmiany przyjęte nowelizacją mają na celu przede ...
-
Kiedy zwolnienie dyscyplinarne a kiedy wypowiedzenie?
Zgodnie z kodeksem pracy umowa o pracę może zostać rozwiązana m.in. na mocy porozumienia stron, w drodze wypowiedzenia, czyli przez oświadczenie jednej za stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia, bądź bez wypowiedzenia - przez oświadczenie ...
-
Praca w święto: kiedy jest możliwa?
... pracy, dniami ustawowo wolnymi od pracy są niedziele i święta określone w przepisach o dniach wolnych od pracy. Taki dzień przypada w bieżącym roku m. in. 1 listopada (Dzień Wszystkich Świętych), 11 listopada (Narodowe Święto Niepodległości), 25 i 26 grudnia (pierwszy i drugi dzień Świąt Bożego Narodzenia). Przypomnijmy, iż ...
-
Praca tymczasowa. Już za chwilę odczujemy zmiany w prawie
... Rada Ministrów przyjęła zmiany w przepisach dotyczących pracy tymczasowej. Część nowych regulacji zaczęła obowiązywać już 1 czerwca br. Celem ustawodawcy było m.in. wzmocnienie ochrony pracowników tymczasowych, ale również podniesienie poziomu bezpieczeństwa pracodawcy współpracującego z agencją zatrudnienia. Skutki zmian w prawie odczuwalne będą ...
-
Jak określić czas pracy i wynagrodzenie pracownika mobilnego?
... są wizyty u kontrahentów w celu przedstawienia oferty handlowej czy wykonywanie czynności związanych z serwisem lub wymianą produkowanych przez pracodawcę maszyn i urządzeń. Z uwagi m. in. na konieczność dojazdów, tego rodzaju pracownicy mobilni często wykonują pracę w godzinach nadliczbowych. Zatem w jaki sposób pracodawca powinien określić czas ...
-
Jakie zmiany w prawie pracy przyniesie 2019 rok?
... rok zbliża się wielkimi krokami, a wraz z nim zmiany w prawie, które wpłyną zarówno na sytuację pracowników, jak i ich pracodawców. Chodzi tu m.in. o wzrost płacy minimalnej, wprowadzenie PPK (Pracownicze Plany Kapitałowe) oraz łatwiejsze przechowywanie dokumentacji pracowniczej. Przyjrzyjmy się, co przyniosą nadchodzące miesiące. Obecny ...
-
Jakie dane osobowe musimy udostępnić (przyszłemu) pracodawcy?
RODO wymusiło na ustawodawcy zmianę przepisów Kodeksu pracy. Nowelizacja wprowadziła m.in. katalog informacji, które pracodawca ma obowiązek pozyskiwać od kandydatów do pracy na etapie rekrutacji i pracowników w chwili ich zatrudniania. Oznacza to ...
-
Kadry i płace. Jakie zmiany i wyzwania?
... . Czy w tym roku będzie podobnie? Tego jeszcze nie wiadomo, ponieważ oficjalnie nic nie zostało jeszcze zapowiedziane. Nie brakuje jednak spekulacji o m.in. ozusowaniu wszystkich umów zleceń - pisze LeasingTeam Professional. Kadry i płace - najważniejsze zmiany w 2019 Zerowy podatek dochodowy dla młodych podatników Jak już ...
-
Czy można odmówić kwarantanny? Co mówi prawo?
... działanie zapobiegawcze, mające na celu ograniczenie rozprzestrzeniania się choroby zakaźnej. Na obowiązkową kwarantannę kierują służby sanitarno-epidemiologiczne lub następuje ona automatycznie, m.in. po uzyskaniu skierowania na test w kierunku COVID-19. Powstaje jednak pytanie czy można z obowiązkiem tym się nie zgodzić? Czy osoba, która ...
-
Badanie alkomatem w zakładzie pracy jest już możliwe
... , na co zwracać uwagę przy wyborze alkomatu do badania pracowników. Pracodawcy powinni korzystać z alkomatów posiadających duży czujnik elektrochemiczny, jakich używa m.in. polska policja. Gwarantują one dokładny i rzetelny pomiar. Dobry alkomat osobisty sam przeprowadzi użytkownika przez proces badania i wychwyci zbyt mocne, zbyt ...
-
Podział umowy o pracę przy podziale przedsiębiorstwa?
... za sobą szereg problemów nie tylko praktycznych, ale i prawnych. Dotyczy to zwłaszcza pracowników przypisanych do kilku jednostek organizacyjnych pracodawcy, w tym m.in. do transferowanej części przedsiębiorstwa. "Jak wynika z orzecznictwa TSUE, umowy o pracę takich pracowników mogą zostać podzielone, o ile nie powoduje to pogorszenia ...
-
Współpraca z freelancerem z Polski i zagranicy - o jakie kwestie warto zadbać?
... nie tylko współpraca z polskimi wykonawcami. W dobie powszechnego dostępu do technologii przedsiębiorcy bez problemów mogą korzystać z usług zagranicznych specjalistów w celu m.in. obsługi sklepu na zagranicznych platformach sprzedażowych, przeprowadzenia badań rynkowych, tłumaczeń czy konsultingu. Aby podjąć współpracę z freelancerem spoza Polski ...
-
Urlop ojcowski i rodzicielski na działalności gospodarczej - jak skorzystać?
... jest zależny od urlopu macierzyńskiego, a pozostałe dwa są niezależne od siebie i urlopu branego przez matkę. Z takiej formy wolnego mogą korzystać m.in. osoby prowadzące własną działalność gospodarczą. Korzystając z urlopu ojcowskiego i rodzicielskiego, tata-przedsiębiorca może otrzymać zasiłek. Ekspertka inFakt tłumaczy, czym charakteryzują się ...
Tematy: działalność gospodarcza, prowadzenie działalności gospodarczej, własna działalność, samozatrudnienie, urlop rodzicielski, urlop tacierzyński, urlop ojcowski, urlop ojcowski dla przedsiębiorcy, prawo do urlopu ojcowskiego, wymiar urlopu ojcowskiego, uprawnienia związane z rodzicielstwem, dziecko, składki ZUS dla przedsiębiorców, składka zdrowotna -
Coraz więcej zwolnień grupowych
... 2024 roku spodziewany jest znaczny wzrost zwolnień grupowych w Polsce. Takie plany ogłosiły już m.in. Agora, ING, IKEA, ABB czy BNP Paribas Bank Polska. Zwalnia nawet dotychczas szybko rosnący sektor usług biznesowych. W centrach usług w najbliższym ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]