-
Prawa konsumenta 2023 - co się zmieni od 1 stycznia?
... się prawa konsumentów kupujących online? Jaki zmieni się prawo do reklamacji? Jak chronieni będą seniorzy kupujący podczas pokazów ... się, z krótką datą przydatności do spożycia – sprzedawca ma uwidaczniać aktualną cenę i tę sprzed pierwszego zastosowania ... czy i w jaki sposób weryfikuje ich autentyczność, a także czy zamieszcza wszystkie opinie, czy ...
-
Sankcje unijne i polskie - co warto o nich wiedzieć?
... , że polskie prawo przewiduje ... czy dokonywania wszelkich napraw i konserwacji oraz świadczenia usług finansowych w związku z nimi. Blokowane są także rosyjskie rezerwy walutowe w UE, a największe rosyjskie banki zostały wykluczone z systemu SWIFT, czyli dominującego w świecie systemu rozliczeń międzynarodowych. Wyjątki, w stosunku do których nie ma ...
Tematy: sankcje unijne, sankcje, sankcje gospodarcze, rosja sankcje, handel, Rosja, Białoruś, wojna w Ukrainie -
Zmiany w prawie pracy kluczowe dla pracowników
... w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem; pracownik zachowuje prawo do połowy wynagrodzenia za pracę - wniosek ... a nawet system skróconego tygodnia pracy, pracy weekendowej czy obniżony wymiar czasu pracy. Co istotne, ... pracodawcą: Umowy o pracę na czas określony – pracodawca ma obowiązek uzasadnić wypowiedzenie umowy na czas ...
Tematy: work-life balance, prawo pracy, kodeks pracy, rynek pracy, życie zawodowe, życie prywatne, wellbeing, umowa o pracę, umowa o pracę na czas określony, umowa na czas określony, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy na czas określony, uzasadnienie wypowiedzenia, urlop opiekuńczy, dodatkowy urlop opiekuńczy, zwolnienie od pracy, urlop rodzicielski, urlop ojcowski, praca w godzinach nadliczbowych, godziny nadliczbowe, umowa na okres próbny, okres próbny, umowa o zakazie konkurencji, rozwiązanie umowy o pracę -
Wrażliwe dane osobowe abonentów muszą być przekazywane do GUS. W jakim celu?
... przez GUS tzw. operatu statystycznego. Ma on być wykorzystywany przez pracowników GUS ... omawianym zakresie wyłącza wspomniany przepis art. 35h, daje prawo żądania sprostowania przetwarzanych danych osobowych, jeśli są nieprawidłowe, ... przetwarzane w celach niezwiązanych z prowadzeniem statystyki. Czy zatem GUS otrzymał jakieś „tajne” zadania, spoza ...
-
Transport międzynarodowy: licencja wspólnotowa krok po kroku
... kosztuje wydanie licencji wspólnotowej? Zasady uzyskania licencji wspólnotowej określa prawo unijne. Licencja jest wydawana na zasadach określonych w rozporządzeniach Parlamentu Europejskiego i Rady ... dopuszczony do użytkowania. Nie ma znaczenia, czy jest on właścicielem tego pojazdu czy użytkownikiem z innego tytułu, np. na podstawie umowy najmu z ...
-
Wysokie kary umowne w zleceniu przewozowym
... (kara umowna). O ile sama instytucja kary umownej stanowić ma formę zastrzeżonego umownego odszkodowania mającego rekompensować stronie jakieś niedbalstwo kontrahenta ... poniesionej przez zleceniodawcę, czy spedytora szkody. Art. 484 § 2 k.c., czyli tzw. miarkowanie kary umownej daje przewoźnikowi prawo do żądania zmniejszenia wysokości naliczonej ...
-
Firmy transportowe muszą zwrócić uwagę na HS kody, aby nie zapłacić mandatu
... czy wywozu z Unii Europejskiej jest Nomenklatura scalona (CN) i Wspólna Taryfa Celna. Unia Europejska przystąpiła do wdrażania Import Control System (ICS2), który ma ... wykrycia niezgodności kodów ze stanem faktycznym przez organy celno - skarbowe mają one prawo, w drodze postępowania, obciążyć importera różnicą między cłem wynikającym z zastosowania ...
-
mLegitymację ZUS pobrało blisko 700 tys. osób
... ma zapewniony dostęp do dokumentu na własnym urządzeniu mobilnym np. na telefonie. Do 31 marca br. taki elektroniczny dokument pobrało 694 534 osoby. Zakład Ubezpieczeń Społecznych wystawia mLegitymację w sposób automatyczny wszystkim klientom, którzy nabędą prawo ... danych z legitymacji emeryta–rencisty czy dowodu osobistego oszustom. W ostatnim ...
-
Umowa o zachowaniu poufności (NDA) a współpraca z freelancerem
... zachowaniu poufności. I nie chodzi tutaj o brak zaufania czy podejrzenia o złe intencje, tylko o ochronę najważniejszych informacji ... poufne informacje. Z kolei umowa NDA (non-disclosure agreement) ma na celu chronić określone informacje i ... Co powinno znaleźć się w umowie o zachowaniu poufności? Prawo nie precyzuje, jakie elementy musi zawierać ...
-
Pamiątki z wakacji. Czego nie można przywozić do Polski?
... krajów wprowadza zakazy, aby chronić przyrodę. Zagrożone gatunki: Alkohole z wężami czy rosyjski kawior mogą pochodzić z zagrożonych gatunków. Przewożenie ich może przyczynić się ... towaru Służby celne mają prawo do konfiskaty nielegalnych przedmiotów na granicy. Przedmioty te są zazwyczaj zatrzymywane i nie ma możliwości ich odzyskania. Jak dodają ...
-
6 zmian w prawie dla przedsiębiorców w 2025 roku
... , co szczególnie dotknie przedsiębiorców posiadających hale produkcyjne, magazyny czy biura. Przedsiębiorcy powinni dokładnie przeanalizować swoje koszty operacyjne i ... prawo do informacji o średnich wynagrodzeniach w podziale na płeć. Wprowadzenie zakazu tajemnicy wynagrodzeń pozwoli pracownikom swobodnie ujawniać informacje o swoich pensjach, co ma ...
-
Influencer marketing pod lupą - Chajzer, Doda i Rozenek-Majdan ukarani przez UOKiK
... prawo wiedzieć przed zapoznaniem się z materiałem, czy to ... czy Rainbow Tours. Zazwyczaj reklamowe materiały oznaczała jedynie przez wskazanie nazwy marki lub przez widoczne dopiero po rozwinięciu opisu oznaczenie #współpraca. Twierdziła, że jej fani i tak wiedzą, z którymi markami zawarła współpracę reklamową, pomijając tym samym fakt, że reklama ma ...
-
Praca freelancera w Polsce i na świecie - najważniejsze regulacje
... kilka możliwości rozliczeń z fiskusem w zależności od ich potrzeb i preferencji. Każda z nich ma swoje wady i zalety, ale z naszych obserwacji wynika, że wolni strzelcy wybierają ... SEP IRA z limitem $66,000 (2025) czy Solo 401(k) z limitem $22,500 plus dodatkowe wpłaty. Amerykańskie prawo pracy pozostawia freelancerom znaczną swobodę, choć regulacje ...
-
Dochodzenie roszczeń - jakie procedury stosować wobec francuskich dłużników?
... ma wierzyciel? Jeśli dłużnik nie ureguluje należności pomimo nakazu sądowego, konieczna będzie egzekucja komornicza. We Francji zajmuje się nią huissier de justice – odpowiednik polskiego komornika. Wierzyciel może domagać się zajęcia kont bankowych, wynagrodzenia, nieruchomości czy ... regulacji. Francuskie prawo przewiduje możliwość odzyskania od ...
-
Dyrektywa EAA - za niespełnienie wymagań grzywna w wysokości nawet 81 tys. zł
... prawo złożyć skargę – wystarczy wskazać, który produkt lub usługa nie spełnia wymagań dostępności oraz czego się oczekuje. Co ciekawe, jeśli firma nie odpowie na taką skargę w ciągu 30 dni, automatycznie uznaje się, że musi spełnić żądanie klienta i ma ...
-
Alarm bombowy na pokładzie samolotu - jakie procedury i prawa pasażerów?
... połączenia w najbliższym możliwym terminie, mimo dostępnych opcji, pasażer może mieć prawo do odszkodowania – dodaje prawnik. Adwokat podkreśla również, że niezależnie od uzasadnienia opóźnienia czy odwołania lotu, linia lotnicza zawsze ma obowiązek zapewnienia pasażerom opieki – posiłków, napojów, a w razie potrzeby także zakwaterowania ...
-
Upadłość konsumencka alternatywą dla firm?
... jako osoby prywatne. To efekt nowelizacji ustawy „Prawo upadłościowe” z 2020 roku, która zrównuje sytuację byłych przedsiębiorców z ... czy częściowe umorzenie zobowiązań. Dla wielu zadłużonych byłych przedsiębiorców to realna szansa na nowy start i wyjście ze spirali długów. Grozi zakaz prowadzenia działalności gospodarczej Upadłość konsumencka ma ...
-
Jakie dane gromadzić, aby skutecznie dochodzić roszczeń w transporcie
... ma lepszego argumentu niż dowód, że usługa została wykonana zgodnie z umową. W transporcie oznacza to przede wszystkim listy przewozowe CMR z podpisem odbiorcy, potwierdzenia załadunku i rozładunku, a coraz częściej także raporty z systemów GPS i telematyki. Zdjęcia wykonane podczas załadunku czy ... dokument finansowy, potwierdzający prawo do zapłaty ...
-
Rodzaje umów pracy i współpracy
... ZUS, chyba że pracownik ma płacone z innego tytułu (np. jest studentem i nie ukończył 26 roku życia, jeśli pracownik ma umowę o pracę czy też prowadzi działalność gospodarczą – ... przedsiębiorcą i nie stosuje się wobec niego przepisów prawa pracy, tylko prawo cywilne. Oznacza to dla pracodawcy mniejsze koszty związane z zatrudnieniem pracownika ...
-
Porozumienie zmieniające - wymagana zgoda pracownika
... miało moc prawną – musi zostać zaakceptowane przez pracownika. Ten ma jednak prawo do zmiany lub uzupełnienia treści takiego porozumienia. Mamy wtedy ... Ponadto pogorszenie takich warunków może nastąpić także podczas zwolnienia chorobowego pracownika czy urlopu wypoczynkowego. Z powyższym zgodził się także Sąd Najwyższy, który w wyroku z dnia ...
-
Wynagrodzenie za dyżury
... zlecać osobom, wobec których prawo ogranicza wykonywanie pracy w godzinach nadliczbowych (kobietom w ciąży, pracownikom młodocianym, osobom niepełnosprawnym czy osobom opiekującym się dziećmi ... za dyżur, podczas którego pracownik wykonywał pracę Podczas dyżuru pracownik ma obowiązek pozostawać do dyspozycji pracodawcy poza normalnymi godzinami pracy ...
-
Praca w gospodarstwie rolnym a staż pracy
... lub w określonej branży, pracownik nie ma już co liczyć na zaliczenie tu okresu, w ... jest samodzielna lub przy pomocy innych osób (np. krewnych czy pracowników najemnych) faktyczna praca w gospodarstwie rolnym, którą wykonuje ... zakładzie fryzjerskim. Ponieważ uprzednio pracowała jedynie w gospodarstwie rolnym, prawo do urlopu nabędzie na zasadach ...
-
Odmowa przyjęcia wypowiedzenia a rozwiązanie umowy
... czy do takiego zapoznania się w istocie doszło (wyrok Sądu Najwyższego z 11 grudnia 1996 r., I PKN 36/96). Pracownik odmawia podpisania wypowiedzenia - sporządźcie notatkę służbową Gdy pracownik odmawia podpisania wypowiedzenia warto, dla celów dowodowych, sporządzić notatkę służbową opisującą zaistniałą sytuację. Notatka ta ma ... pracodawca miał prawo ...
-
Wcześniejsza emerytura nie chroni przed zwolnieniem
... o zdolności do pracy zamierza powrócić do pracy. Czy likwidując stanowisko pracy zakład pracy ma możliwość wypowiedzieć umowę o pracę pracownicy w wieku przedemerytalnym i ... a ponieważ nastąpi to z przyczyn niedotyczących pracowników, będzie przysługiwać mu prawo do odprawy pieniężnej. 3. Ochrona przedemerytalna obejmuje jedynie zakaz przed ...
-
Okres wypowiedzenia: możliwa zmiana trybu rozwiązania umowy
... prawo wystąpienia do pracodawcy z wnioskiem o udzielenie urlopu bezpłatnego. Wniosek taki nie jest jednak dla pracodawcy wiążący. Od decyzji pracodawcy zależy więc, czy uwzględni wniosek pracownicy, czy ...
-
Odszkodowanie za szkodę wyrządzoną pracodawcy
... będzie odpowiadała uszczerbkowi, jaki poniósł pracodawca. Prawo pracy wprowadza w tym zakresie pewne ... przez pracodawcę, czyli za uszczerbek w jego majątku. Nie ma natomiast obowiązku pokrycia szkody polegającej na utraceniu ... np. nie doczytał instrukcji obsługi, nie upewnił się, czy maszyna pracuje we właściwym trybie), będzie odpowiadał jedynie ...
-
Ochrona danych pracownika: pozew tylko dla szefa
... o pracę. Szef przedstawił zgromadzonym nie tylko stanowisko powoda, ale również jego dane osobowe, nie tłumacząc jednocześnie, jaki cel ma jego działanie. Czy miał do tego prawo? Pracodawca, decydując się na udostępnienie danych pracownika, musi kierować się zasadami wynikającymi z ustawy z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie ...
-
Naruszenie dóbr osobistych pracownika: roszczenia
... może uzasadniać odpowiedzialność. Co ważne, zatrudniony nie powinien liczyć, że ocena, czy nastąpiło naruszenie jego dobra osobistego, zostanie dokonana według miary ... oraz ich ocenę- ma bowiem prawo ograniczyć zakres oświadczenia lub jego konkretnych sformułowań. Co więcej, w opinii SN art. 24 § 1 k.c. pozostawia ocenie sądu kwestię czy żądana ...
-
Urlop wychowawczy a praca na część etatu
... Czy mogę ponownie wrócić na urlop wychowawczy, jeśli zajdzie taka potrzeba? Czy zmniejszając sobie etat do 1/2 „zamknęłam” sobie drogę do urlopu wychowawczego? Zaznaczam, że mam prawo do ... wymiaru czasu pracy nie pozbawia go prawa do urlopu wychowawczego. Nie ma zatem przeszkód, aby po okresie świadczenia pracy w zmniejszonym wymiarze pracownik udał ...
-
Umowa na zastępstwo a zmiana stanowiska i rodzaju umowy
... do pracy? Czy trzeba rozwiązać dotychczas obowiązującą umowę? Czy wystarczy w porozumieniu zmieniającym ... treści umowy o pracę. W trakcie trwania umowy o pracę strony mają prawo modyfikować dotychczasową treść umowy także przy umowach zawartych ... 1994 r., I PZP 52/93, OSNP 1994/11/169) Powyższa zasada ma zastosowanie także w odwrotnej sytuacji, tj. gdy ...
-
Rozwiązanie stosunku pracy a skargi na pracodawcę
... Czy po rozwiązaniu umowy za porozumieniem stron mogę zgłosić moje podejrzenie do PIP? 1. PIP jest organem właściwym w zakresie kontroli ewidencji czasu pracy Odmowa udostępnienia pracownikowi karty ewidencji czasu pracy oraz nieprzekazanie pracownikowi informacji potwierdzającego opłacenie składek uzasadnia pełne prawo ... pracownik ma bowiem 3 lata na ...
-
Jak obliczyć nadgodziny średniotygodniowe?
... wypłacić pracownikowi wynagrodzenie za nadgodziny? Czy powinnam za 183 nadgodziny zapłacić dodatek 50% ... . (dzień wystający 1 stycznia) - 8 godz. (święto 1 stycznia)]. Zdaniem PIP pracownik ma więc 10 godzin nadliczbowych [170 godzin przepracowanych ... pracownik nabędzie zatem prawo do wynagrodzenia powiększonego o 50% dodatek. Podstawa prawna: ...
-
7 dni na odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę
... w sprawie wypowiedzenia umowy o pracę nie trzeba się zgodzić- pracownik ma bowiem prawo zakwestionować ją na drodze postępowania sądowego (por. art. 44 K.p.). Pouczenie o ... 21/94), zawierający wytyczne, które mogą okazać się pomocne w ocenie, czy do uchybienia terminu doszło w sposób zawiniony czy też niezawiniony przez pracownika. Otóż, SN stoi ...
-
Firma zagraniczna a wolne w polskie święta
... należy udzielić innego dnia wolnego od pracy w okresie rozliczeniowym. Czy pracodawca (firma zagraniczna, zarejestrowana w Polsce, obsługująca ... Czy jest to zgodnie z polskim prawem pracy? Firma zagraniczna - prawo polskie Z pytania wynika, że stosunki pracy podlegają prawu polskiemu (firma jest zarejestrowana oraz działa w Polsce i z tego tytułu ma ...
-
Przejście (części) zakładu pracy w orzecznictwie SN
... samodzielnie pracowników. W opinii SN (por. wyrok z 15 września 2006 r., I PK 75/06, Prawo Pracy 2007, Nr 2, s. 35-40), ocena, że doszło do przejścia ... ), potwierdził, że dla oceny czy nastąpiło przejście pracownika do nowego pracodawcy wskutek przejęcia części zakładu pracy, decydujące znaczenie ma powiązanie pracownika z konkretną jednostką ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]