-
![Prawa byłego pracownika: dostęp do danych w ciągu 30 dni]( "Prawa byłego pracownika: dostęp do danych w ciągu 30 dni [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Prawa byłego pracownika: dostęp do danych w ciągu 30 dni
... osobowa zainteresowanego trafiła do jego rąk dopiero po 2 miesiącach. Czy tak długi czas oczekiwania na możliwość przejrzenia dokumentów jest dopuszczalny? Gromadzone przez pracodawcę dane pracownika związane ze stosunkiem pracy bez wątpienia zaliczyć należy do kategorii danych osobowych. Dlatego też ekspracownikowi przysługuje niezaprzeczalne ...
-
![Odprawa emerytalna: odsetki za zwłokę w wypłacie]( "Odprawa emerytalna: odsetki za zwłokę w wypłacie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Odprawa emerytalna: odsetki za zwłokę w wypłacie
... Kodeksu cywilnego, do którego art. 300 K.p. odsyła w sprawach nieunormowanych w przepisach prawa pracy. I tak, w myśl art. 481 § 1-2 K.c., jeżeli dłużnik opóźnia się ze spełnieniem świadczenia pieniężnego, wierzyciel może żądać odsetek za czas opóźnienia, chociażby nie poniósł żadnej szkody i chociażby opóźnienie było następstwem okoliczności ...
-
![Przejęcie firmy: zmiana regulaminu w umowie szefów?]( "Przejęcie firmy: zmiana regulaminu w umowie szefów? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przejęcie firmy: zmiana regulaminu w umowie szefów?
... restrukturyzację. Zgodnie z § 1 powołanego przepisu, pracodawca przejmujący zakład pracy staje się z mocy prawa stroną stosunku pracy łączącego poprzedniego szefa z jego personelem. Nie ... 1996, Nr 6, poz. 119) SN stwierdził, że w razie przejęcia zakładu pracy, dotychczasowa treść stosunku pracy nie ulega zmianie, również w zakresie nabycia prawa do ...
-
![Przesunięcie pracownika a umowa na zastępstwo]( "Przesunięcie pracownika a umowa na zastępstwo [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przesunięcie pracownika a umowa na zastępstwo
... pracy i określimy czas trwania takiej zmiany. Nie ma żadnego problemu, aby określić go np. „do czasu powrotu osoby nieobecnej w pracy ...
-
![Zakaz konkurencji a wypłata odszkodowania]( "Zakaz konkurencji a wypłata odszkodowania [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zakaz konkurencji a wypłata odszkodowania
... zawartych na czas trwania stosunku pracy raczej nie zawiera się postanowień w przedmiocie wypłaty odszkodowania. Ponadto umowy takie rozwiązują się wraz z rozwiązaniem umowy o pracę. 2. Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy może przestać obowiązywać wcześniej Wynikający z umowy - zakaz konkurencji - po ustaniu stosunku pracy: przestaje ...
-
![Leasing pracowniczy: rozwiązanie umowy o pracę]( "Leasing pracowniczy: rozwiązanie umowy o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Leasing pracowniczy: rozwiązanie umowy o pracę
... najbardziej. Możliwe jest bowiem, aby na czas kryzysu udzielił zatrudnionemu urlopu bezpłatnego w celu świadczenia pracy w innej firmie. Warto jednak pamiętać, że umowa ... , szef może udzielić swemu podwładnemu urlopu bezpłatnego, którego celem jest świadczenie pracy na rzecz innego pracodawcy. Inicjatywa w zakresie udzielenia takiego urlopu spoczywa ...
-
![Stała delegacja - bez prawa do diet]( "Stała delegacja - bez prawa do diet [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Stała delegacja - bez prawa do diet
... czas nieokreślony. Pracodawca opłacał pracownikowi koszty związane z wynajmem mieszkania w Rosji, jak również koszty dojazdu do zakładu pracy oraz podróży do Polski i z Polski. Po kilku miesiącach pracy ...
-
![Praca w niedzielę a system zadaniowy]( "Praca w niedzielę a system zadaniowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca w niedzielę a system zadaniowy
... czas pracy pracownika zatrudnionego w nienormowanym (zadaniowym) czasie pracy? Czy jeśli pracuje on w niedzielę lub też w sobotę, to płacimy mu nadgodziny, czy też nic mu się nie należy? To zależy czy pracownik sam podejmuje decyzję o pracy ... wykonywać pracy w te dni. Jeśli pracy było za dużo - należy się rekompensata Jeżeli zakres pracy był ustalony ...
-
![Rozwiązanie umowy za porozumieniem: ile można czekać?]( "Rozwiązanie umowy za porozumieniem: ile można czekać? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy za porozumieniem: ile można czekać?
... grudnia 2009 r. szef poinformował zainteresowanego, że wyraża zgodę na rozwiązanie stosunku pracy w proponowanym przez zatrudnionego trybie. Pracownik oświadczył jednak, że ... o rozwiązanie umowy za porozumieniem stron związany był zaproponowaną ofertą przez czas, który był niezbędny pracodawcy na: zapoznanie się z treścią pisma wnoszącego o ...
-
![Rozwiązanie umowy o pracę na zastępstwo]( "Rozwiązanie umowy o pracę na zastępstwo [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy o pracę na zastępstwo
... umowy w kontekście możliwości jej wypowiedzenia – umowa na czas określony, czy umowa na wykonanie określonej pracy? Problem stanowiło także przedłużanie okresu zastępstwa i ... możliwość szukania bardziej stabilnego zatrudnienia u innego pracodawcy oraz szybkiego podjęcia innej pracy. Umowa o pracę na zastępstwo może zostać rozwiązana nie tylko za ...
-
![Bezprawne wypowiedzenie i zwolnienie: zbieg roszczeń]( "Bezprawne wypowiedzenie i zwolnienie: zbieg roszczeń [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Bezprawne wypowiedzenie i zwolnienie: zbieg roszczeń
... : pracownikowi wręczono oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę na czas nieokreślony. W trakcie biegu trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia zatrudniony otrzymał kolejne pismo. Tym razem oświadczenie szefa dotyczyło zwolnienia w trybie natychmiastowym. Sprawa trafiła do sądu pracy. W efekcie postępowania okazało się, że zarówno pierwsza, jak ...
-
![Usługi: co powinna zawierać umowa o dzieło?]( "Usługi: co powinna zawierać umowa o dzieło? [© photocrew - Fotolia.com]")
Usługi: co powinna zawierać umowa o dzieło?
... i profesjonaliści prześcigają się w ofertach, w tym także promocyjnych. Warto poświęcić czas na znalezienie profesjonalisty, który sprosta naszym wymaganiom. Usługodawca (sprzedawca ... zaskoczenia: spotkania promocyjne, publiczne prezentacje, wizyty w domu i miejscu pracy konsumenta, naciąganie na ulicy. Również zbieranie ofert poza siedzibą ...
-
![Wypowiedzenie umowy terminowej bez pisemnej klauzuli?]( "Wypowiedzenie umowy terminowej bez pisemnej klauzuli? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy terminowej bez pisemnej klauzuli?
... Przypomnijmy, stosownie do art. 33 K.p., przy zawieraniu umowy o pracę na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy, strony mogą przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego ... , OSNP 2003, z. 10, poz. 249), w którym to skład orzekający przypomniał, iż przepisy Kodeksu pracy nie uzależniają ważności umowy o pracę od zachowania formy pisemnej. Umowa ...
-
![Natychmiastowe rozwiązanie umowy a brak informacji]( "Natychmiastowe rozwiązanie umowy a brak informacji [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Natychmiastowe rozwiązanie umowy a brak informacji
... była na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy- w wysokości wynagrodzenia za okres 2 tygodni. Jeżeli chodzi natomiast o podstawowe obowiązki ciążące na pracodawcy, to można wśród nich wymienić m.in.: organizowanie pracy w sposób zapewniający zmniejszenie uciążliwości pracy, udzielanie urlopów wypoczynkowych i innych zwolnień od pracy ...
-
![Ograniczona współpraca ze związkami zawodowymi?]( "Ograniczona współpraca ze związkami zawodowymi? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ograniczona współpraca ze związkami zawodowymi?
... o szczegóły współpracy szefa ze związkami zawodowymi w sprawach z indywidualnych stosunków pracy, to konieczne jest zajrzenie do przepisów ustawy z 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych ... który zdecydował się na wypowiedzenie umowy zawartej na czas nieokreślony pracownikowi reprezentowanemu przez zakładową organizację związkową, zobowiązany ...
-
![Przedwstępna umowa o pracę: przedawnienie roszczeń]( "Przedwstępna umowa o pracę: przedawnienie roszczeń [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przedwstępna umowa o pracę: przedawnienie roszczeń
... przyrzeczonej umowy o pracę stosuje się przepisy prawa pracy, czy też regulacje prawa cywilnego? Przypomnijmy, w prawie pracy instytucja przedwstępnej umowy o pracę w ogóle nie ... roszczeń z tytułu niezawarcia przyrzeczonego kontraktu. Trzeba jednak podkreślić, że czas na podjęcie stosownych kroków jest tu dość ograniczony- zgodnie z art. 390 § 3 ...
-
![Umowa zlecenia: zakres zobowiązania zlecenioborcy]( "Umowa zlecenia: zakres zobowiązania zlecenioborcy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa zlecenia: zakres zobowiązania zlecenioborcy
... , lecz przede wszystkim prawidłowość wykonywania pracy (pewien wyłom stwarza tutaj zadaniowy czas pracy, gdzie duży nacisk został położony jednak na efekt pracy – realizację, wykonanie zadania). Zgodnie z definicją stosunku pracy przez nawiązanie tego stosunku pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy ...
-
![Praca na zwolnieniu lekarskim a dyscyplinarka]( "Praca na zwolnieniu lekarskim a dyscyplinarka [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca na zwolnieniu lekarskim a dyscyplinarka
... tego zwolnienia, jakim jest odzyskanie zdolności do pracy, a zwłaszcza czynności prowadzące do przedłużenia nieobecności w pracy, godzi w dobro pracodawcy i ... Nr 31, poz. 267) ubezpieczony pracownik wykonujący w okresie orzeczonej niezdolności do pracy pracę zarobkową lub wykorzystujący zwolnienie od pracy w sposób niezgodny z celem tego zwolnienia ...
-
![Wypowiedzenie umowy o pracę a nosicielstwo HIV]( "Wypowiedzenie umowy o pracę a nosicielstwo HIV [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy o pracę a nosicielstwo HIV
... pracy, a ten uzna, że dokonane wypowiedzenie było wadliwe? Przypomnijmy, umowa o pracę zawarta na czas nieokreślony może ulec rozwiązaniu za wypowiedzeniem. Długość okresu wypowiedzenia uzależniona jest od zakładowego stażu pracy ...
-
![Jak przyspieszyć zwolnienie pracownika?]( "Jak przyspieszyć zwolnienie pracownika? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Jak przyspieszyć zwolnienie pracownika?
... umowę o pracę z przyczyn niedotyczących pracownika, z zachowaniem jednomiesięcznego okresu wypowiedzenia, który upływa 31 maja 2010 r. W dniu 4 maja pracownik otrzymał propozycję nowej pracy i zwrócił się do pracodawcy o skrócenie okresu wypowiedzenia do dnia 9 maja. Pracodawca może wyrazić zgodę na takie skrócenie okresu wypowiedzenia albo ...
-
![Praktyki absolwenckie: zasady zatrudnienia]( "Praktyki absolwenckie: zasady zatrudnienia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praktyki absolwenckie: zasady zatrudnienia
... musi zapewnić praktykantom bezpieczne i higieniczne warunki pracy, czyli: przeszkolić ich w zakresie bhp, zapewnić im - jeśli taka potrzeba wynika z charakteru czynności wykonywanych w ramach praktyk - odzież i obuwie robocze oraz środki ochrony indywidualnej. Czas pracy praktykanta Czas pracy praktykanta nie powinien przekraczać 8 godzin na ...
-
![Wypowiedzenie a zwolnienie lekarskie]( "Wypowiedzenie a zwolnienie lekarskie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie a zwolnienie lekarskie
... rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Zacytowany przepis wprowadza zakaz wypowiadania umowy o pracę w okresie usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, a nie w okresie jego niezdolności do pracy spowodowanej chorobą. Innymi słowy, aby objąć pracownika ochroną przewidzianą w art. 41 kp konieczne jest spełnienie przesłanki w postaci ...
-
![Pracownik samorządowy a godziny nadliczbowe]( "Pracownik samorządowy a godziny nadliczbowe [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Pracownik samorządowy a godziny nadliczbowe
... 7:30 w poniedziałek 24 maja (24 godziny). Wg Kodeksu pracy praca w niedzielę jest uznawana za czas pracy od 6:00w niedzielę do 6:00 w poniedziałek. ... samorządowych (Dz.U. z 2008 r. nr 223, poz. 1458). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy. Porady wraz z podstawą prawną otrzymasz na skrzynkę. Dajemy gwarancję profesjonalnej odpowiedzi ...
-
![Terminowe porozumienie zmieniające]( "Terminowe porozumienie zmieniające [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Terminowe porozumienie zmieniające
... D. Stąd też spółka przyjęła, że porozumienie to było zawarte na czas nieokreślony. Sprawa trafiła do sądu pracy. Uzasadnienie SN: Sąd Najwyższy nie zgodził się z pracodawcą. Stwierdził, ... dla pracownika. www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje przepisów, ...
-
![Urlop wypoczynkowy rozliczany w godzinach]( "Urlop wypoczynkowy rozliczany w godzinach [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop wypoczynkowy rozliczany w godzinach
... w dni, które są dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, w wymiarze godzinowym, odpowiadającym dobowemu wymiarowi czasu pracy pracownika w danym dniu. Przy udzielaniu urlopu jeden dzień urlopu odpowiada 8 godzinom pracy. Podstawa prawna: Art. 154, art. 1542 Kodeksu pracy. Płace w firmie pomogą ci uniknąć ...
-
![Zwolnienie lekarskie a przesunięcie urlopu wypoczynkowego]( "Zwolnienie lekarskie a przesunięcie urlopu wypoczynkowego [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienie lekarskie a przesunięcie urlopu wypoczynkowego
... : art. 165 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94), § 5 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz.U. z 1997 ...
-
![Urlop macierzyński po urodzeniu martwego dziecka]( "Urlop macierzyński po urodzeniu martwego dziecka [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop macierzyński po urodzeniu martwego dziecka
... okresów urlopu macierzyńskiego. Pytanie: Pracownica zatrudniona na umowę o pracę na czas określony do 2008 r. w 6. tygodniu ciąży poroniła w szpitalu. Szpital poinformował o możliwości zgłoszenia ... martwego dziecka, a pracodawca nie może jej wcześniej dopuścić do pracy, nawet jeśli wola pracownicy jest inna. Okres poporodowy należy zatem przyrównać ...
-
![Wygląd zewnętrzny pracownicy a wypowiedzenie umowy]( "Wygląd zewnętrzny pracownicy a wypowiedzenie umowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wygląd zewnętrzny pracownicy a wypowiedzenie umowy
... właśnie wyglądem pracownicy. Ocena zasadności wypowiedzenia w każdym wypadku należy jednak do sądu pracy. Pytanie: Zatrudniam pracowników na stanowisku kasjer-sprzedawca. Mam zamiar zwolnić pracownicę zatrudnioną w mojej firmie od 1 grudnia 2009 r. na czas nieoznaczony. Głównym powodem jest jej wygląd zewnętrzny (tj. niedbanie o higienę osobistą ...
-
![Areszt a rozwiązanie umowy o pracę]( "Areszt a rozwiązanie umowy o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Areszt a rozwiązanie umowy o pracę
... bezrobotnych). Gdyby pracodawca, mimo zgłoszenia przez pracownika powrotu do pracy w wyznaczonym terminie, nie zgodził się na ponowne zatrudnienie pracownika, pracownikowi przysługuje odwołanie do sądu pracy. Sąd pracy może orzec w takim przypadku odszkodowanie albo przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach (art. 56 § 1 KP). Autor: Paulina ...
-
![Porozumienie stron a odprawa]( "Porozumienie stron a odprawa [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Porozumienie stron a odprawa
... przed sądem pracy udowadniając przyczynę niedotyczącą pracownika. Dla zaistnienia obowiązku wypłaty nie ma natomiast znaczenia która ze stron stosunku pracy wystąpi z inicjatywą ... stron - jest spowodowane przyczynami nie dotyczącymi ich. Uwaga! Odrębną instytucją prawa pracy jest skrócenie okresu wypowiedzenia na mocy porozumienia stron. Nie ...
-
![Limit godzin nadliczbowych kierowcy]( "Limit godzin nadliczbowych kierowcy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Limit godzin nadliczbowych kierowcy
... . W żadnym jednak przypadku tygodniowy czas pracy, łącznie z godzinami nadliczbowymi, nie może przekraczać przeciętnie 48 godzin w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy. 2. Zdaniem MPiPS liczba nadgodzin jest uzależniona od wymiaru urlopu Jednak Departament Prawa Pracy Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej (znak pisma ...
-
![Urlop macierzyński a prawo do urlopu uzupełniającego]( "Urlop macierzyński a prawo do urlopu uzupełniającego [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop macierzyński a prawo do urlopu uzupełniającego
... macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego, czy urlopu wypoczynkowego po macierzyńskim? Jeżeli w trakcie korzystania z wymienionych urlopów pracownica osiągnie 10-letni staż pracy, nabędzie prawo do urlopu w wyższym wymiarze, a w przypadku wykorzystania całego dotychczasowego urlopu - do urlopu uzupełniającego. Wówczas może po prostu ...
-
![Rejestr klauzul niedozwolonych UOKiK]( "Rejestr klauzul niedozwolonych UOKiK [© photocrew - Fotolia.com]")
Rejestr klauzul niedozwolonych UOKiK
... znajdziemy także klauzule, zgodnie z którymi student musi przenieść na uczelnię prawa autorskie do swojej pracy dyplomowej czy wszystkich powstałych podczas nauki. Prawa autorskie, zgodnie z prawem, należą do autora pracy, a można je przenieść tylko na podstawie odrębnej umowy. Sąd zakwestionował także klauzulę mówiącą ...
-
![Rozwiązanie umowy o pracę: ustne ustalenia ważne]( "Rozwiązanie umowy o pracę: ustne ustalenia ważne [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy o pracę: ustne ustalenia ważne
... (prokuratura okręgowa w C.) ustalił z Mirosławem Sz. ustnie, że podpiszą umowę o pracę na czas określony od 8 grudnia 2008 r. do 30 czerwca 2009 r. "z kodeksowym okresem wypowiedzenia". ... pisemna umowy o pracę (jej poszczególnych postanowień) nie jest zastrzeżona w Kodeksie pracy pod rygorem nieważności. A zatem ważne są nie tylko pisemne ustalenia ...
-
![Praca zarobkowa na urlopie wychowawczym]( "Praca zarobkowa na urlopie wychowawczym [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca zarobkowa na urlopie wychowawczym
... możliwości sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Art. 186 Kodeksu pracy § 1. Pracownik zatrudniony co najmniej 6 miesięcy ma prawo do urlopu wychowawczego w ... informowania swojego pracodawcy o jakimkolwiek zarobkowaniu w jego trakcie. Przepisy Kodeksu pracy nie wymagają zgody pracodawcy na podjęcie dodatkowego zatrudnienia w ogóle, w tym ...
Strona główna- Wiadomości
- Firma
- Podatki
- Finanse
- Nieruchomości
- Przetargi
- Praca
- Prawo
- Zakupy
- Porady
- Kantor
Narzędzia
- Wyszukiwarki
- Znajdź pracę
- Znajdź przetarg
- Baza adresowa firm
- Kantor walut online
- Ważne adresy
- Urzędy skarbowe
- Adresy ZUS
- Urzędy Pracy
- Adresy banków
- Firmy zlikwidowane
- Centrum Webmastera
- Centrum Webmastera
- Newsy na Twoją stronę
- Artykuły
- Akty prawne
- Kodeksy
- Baza wiedzy
![Pożyczki na bardzo wysoki procent [© Birgit Reitz-Hofmann - Fotolia.com]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/pozyczka-gotowkowa/Pozyczki-na-bardzo-wysoki-procent-111764-50x33crop.jpg "Pożyczki na bardzo wysoki procent [© Birgit Reitz-Hofmann - Fotolia.com]")
Pożyczki na bardzo wysoki procent
