bhp pracownika, (strona 2/5) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › bhp pracownika

Naruszenie praw pracownika a kodeks karny

... ubezpieczenia. Narażenie zdrowia lub życia pracownika Kodeks pracy statuuje odpowiedzialność pracodawcy za wszelkie wykroczenia dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy. Na osobach odpowiedzialnych za stan bhp, które nie wypełniają ciążącego na nich obowiązku, narażając przy tym pracownika na bezpośrednie niebezpieczeństwo utraty życia albo ...

Tematy: uprawnienia pracownika, obowiązki pracodawcy, podstawowe obowiązki pracodawcy, prawa pracownicze, naruszenie praw pracowniczych
Przepisy BHP w firmie: praca na wysokości

... na galeriach, pomostach, podestach i innych podwyższeniach, jeżeli rodzaj pracy wymaga od pracownika wychylenia się poza balustradę lub obrys urządzenia, na którym stoi, albo przyjmowania ... : imiennego podziału pracy, kolejności wykonywania działań oraz wymagań w zakresie bhp przy poszczególnych czynnościach, dostęp do miejsc wykonywania prac miały ...

Tematy: bhp, obowiązki pracodawcy w zakresie bhp, nadzór nad stanem bhp, bezpieczeństwo i higiena pracy, życie i zdrowie pracowników, warunki pracy
Ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika

... organizację pracy oraz zapewnienie przestrzegania w zakładzie pracy przepisów oraz zasad bhp. Katalog obowiązków pracodawcy znajduje się również w art. 94 K.p. ... przez tego pracodawcę podstawowych obowiązków wobec pracownika nie stanowi również odmowa przyjęcia złożonej przez pracownika oferty rozwiązania umowy o pracę na mocy porozumienia ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym, podstawowe obowiązki pracodawcy
Podstawowe obowiązki pracownika

... BHP, a także przepisów przeciwpożarowych to jeden z podstawowych obowiązków każdego pracownika ...

Tematy: obowiązki pracownika, prawa i obowiązki pracownika, kara dla pracownika, obowiązki pracodawcy i pracownika, zakres obowiązków pracownika
BHP w firmie: jadalnie pracownicze

... . Ponadto w jadalniach typu I i II lub przy nich powinny znajdować się indywidualne zamykane szafki przeznaczone do przechowywania w higienicznych warunkach własnego posiłku pracownika (§ 34 ust. 4 załącznika). Jadalnia typu I Rozporządzenie wprowadza również dodatkowe wymogi dla każdego typu jadalni. I tak, pomieszczenie typu I nie powinno być ...

Tematy: bezpieczeństwo i higiena pracy, bhp, obowiązki pracodawcy, życie i zdrowie pracowników, obowiązki pracodawcy w zakresie bhp
Zatarcie kary porządkowej na wniosek pracownika?

... możliwe jest tylko i wyłącznie w przypadku, gdy pracownik: nie respektuje przepisów bhp lub przeciwpożarowych, opuszcza pracę bez usprawiedliwienia, stawia się do pracy w stanie nietrzeźwości lub spożywa alkohol w czasie pracy. Pociągnięcie pracownika do odpowiedzialności porządkowej łączy się m.in. z umieszczeniem w jego teczce osobowej odpisu ...

Tematy: kara dla pracownika, kary porządkowe, odpowiedzialność porządkowa, odpowiedzialność pracowników
Szkolenie poza godzinami pracy a prawa pracownika

... . Jak wskazano wyżej, kodeks pracy zawiera uregulowania jedynie w zakresie szkoleń BHP. Przy pozostałych trzeba wziąć pod uwagę inne przepisy tego aktu prawnego, w tym ... . 100. Tym samym czas poświęcony na udział w szkoleniach nie wlicza się do czasu pracy pracownika. Na tej podstawie można zatem sądzić, że pracownikowi uczestniczącemu w szkoleniu ...

Tematy: szkolenia, szkolenia zawodowe, szkolenia pracowników, prawa pracownika
BHP na budowie: warunki socjalne i higieniczne

... niż jedna na dwadzieścia miejsc siedzących), ręczniki jednorazowe lub suszarkę do rąk przy każdej z umywalek, urządzenia do podgrzewania przez pracownika posiłku własnego, zlewozmywaki dwukomorowe (co najmniej jeden na dwadzieścia miejsc siedzących), indywidualne zamykane szafki przeznaczone do przechowywania w higienicznych warunkach własnego ...

Tematy: bhp, bezpieczeństwo i higiena pracy, obowiązki pracodawcy w zakresie bhp, przepisy bhp, życie i zdrowie pracowników, roboty budowlane, obowiązki pracodawcy
Jakie zmiany w prawie od 1 stycznia 2019?

... szkoleń okresowych BHP dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach administracyjno-biurowych; poszerzenia możliwości pełnienia zadań służby BHP przez pracodawcę, który zatrudnia do 50 pracowników. Ograniczenie obowiązku przeprowadzania szkoleń okresowych Bhp Szkolenie okresowe pracownika, nie jest wymagane w przypadku pracownika na stanowisku ...

Tematy: zmiany w prawie, prawo pracy, dokumentacja pracownicza, płaca minimalna, wynagrodzenie minimalne, wypłata wynagrodzenia, szkolenie bhp, szkolenie bhp pracownika, SENT, rok 2019
Odmowa wykonania pracy - kiedy możliwa?

... świadomość, że jej wykonywanie w warunkach odbiegających od przepisów i zasad bhp stwarza zagrożenie dla niego lub innych osób oraz narusza wspomniane przepisy i zasady. Oprócz wykonywania pracy, jednym z podstawowych obowiązków pracownika jest bowiem przestrzeganie wymogów bhp. Jak wskazał Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 7 stycznia 1998 r. (sygn ...

Tematy: obowiązki pracownika, prawa i obowiązki pracownika, obowiązki pracodawcy w zakresie bhp, bezpieczeństwo i higiena pracy, odmowa wykonywania pracy
Zatrudnienie pracowników tymczasowych - nowe obowiązki

... obarcza pracodawcę użytkownika dodatkowymi obowiązkami w tym zakresie. Do ustawy dodano obowiązki z zakresu bhp, które będzie musiał spełnić pracodawca użytkownik. Do końca czerwca 2007 r. ... wymienione wyżej. Pracodawca użytkownik w dalszym ciągu nie ma prawa stosować do pracownika tymczasowego przepisu art. 42 § 4 Kodeksu pracy ani też powierzać mu ...

Tematy: praca tymczasowa, pracownik tymczasowy, ustawa o pracy tymczasowej, pracownicy tymczasowi, obowiązki pracodawcy
Telepraca w kodeksie pracy już w październiku?

... może być podstawą do zwolnienia pracownika. Poza dużymi korzyściami z nowelizacji przepisów kodeksu w tym zakresie są jednak zastrzeżenia. Kwestią sporną jest brak szczegółowych uregulowań prawnych w zakresie kontroli miejsca pracy telepracownika. Kodeks pracy nakłada na pracodawców obowiązki z zakresu bhp (z pewnymi wyjątkami). Nie muszą oni ...

Tematy: telepraca, wady i zalety telepracy, kodeks pracy, praca zdalna, praca w domu
Akta osobowe pracowników a kontrola PIP

... zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy oraz prowadzić systematyczne szkolenia pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Pracodawca powinien zapoznać pracownika z przepisami i zasadami BHP, a pracownik potwierdzić ten fakt pisemnie. Takie szkolenie powinno mieć miejsce w pierwszym dniu zatrudnienia, w czasie pracy i na koszt ...

Tematy: akta osobowe, akta osobowe pracownika, dokumentacja pracownicza, prowadzenie akt osobowych, kontrola PIP, PIP, obowiązki pracodawcy, zatrudnianie pracowników
Inspekcja pracy

... winnych) 5. represyjne (orzekanie w sprawach o wykroczenia przeciwko prawu pracownika) Inspektor pracy ma prawo: 1. przeprowadzenia kontroli zakładów (wszystkich ... aktywnego udziału pracowników w kształtowaniu właściwych warunków bhp oraz przestrzegania przez pracowników przepisów i zasad bhp. Przy wykonywaniu tych zadań społeczni inspektorzy pracy ...

Tematy: Państwowa Inspekcja Pracy, PIP, bhp, nadzór nad stanem bhp
Kiedy można uznać wypadek przy pracy?

... mowy wtedy, gdy pracownik korzysta z przysługującej mu przerwy w pracy. Nie przerywa związku z pracy fakt, że wypadek pracownika nastąpił wskutek nieprzestrzegania przez niego przepisów bhp, a w szczególności wskutek jego stanu nietrzeźwości. W takim przypadku poszkodowany pracownik może nie otrzymać świadczeń przewidzianych w ustawie wypadkowej ...

Tematy: wypadek przy pracy, wypadki przy pracy, odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy
Zimą więcej obowiązków dla pracodawcy

... , nawet za zgodą lub z inicjatywy pracownika. Posiłki profilaktyczne mają bowiem na celu uzupełnienie rezerw energetycznych pracownika, uszczuplonych przez pracę w trudnych warunkach. ... brak przeciwwskazań do pracy na wysokości oraz odpowiedniego przeszkolenia bhp w tym zakresie. Dlatego pracodawcy w większości nie decydują się na samodzielne ...

Tematy: obowiązki pracodawcy, posiłki dla pracowników, posiłki profilaktyczne, napoje dla pracowników, odśnieżanie
Nagana, upomnienie, kara pieniężna. Co warto wiedzieć o karach pracowniczych?

... pracownika innej kary niż kara upomnienia, kara nagany lub kara pieniężna. Ta ostatnia może zostać nałożona na pracownika za nieprzestrzeganie przepisów BHP ...

Tematy: kary dla pracowników, kary porządkowe, nagana, upomnienie, naruszenie obowiązków pracowniczych, kara pieniężna, kara porządkowa, kara dla pracownika, nagana dla pracownika
Naruszanie zakazu palenia a zwolnienie dyscyplinarne

... lub naruszenia interesów pracodawcy. (Wyrok Sądu Najwyższego z 19 sierpnia 1999 r., I PKN 188/99), 2. Wykonywanie poleceń przełożonych i przestrzeganie przepisów bhp to podstawowe obowiązki pracownika Kodeks pracy stwierdza, że pracownik jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą ...

Tematy: zwolnienie dyscyplinarne pracownika, dyscyplinarka, rozwiązanie umowy, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, zakaz palenia
Telepraca: jakie obowiązki pracodawcy?

... ona obejmować wykonywanie pracy, a także weryfikację warunków pracy w zakresie BHP. Pracodawca może również dokonywać na miejscu inwentaryzacji, konserwacji i serwisu powierzonego sprzętu. Oprócz pierwszej kontroli w zakresie BHP – dokonywanej na wniosek pracownika przed podjęciem telepracy – przeprowadzanie pozostałych czynności nadzorczych wymaga ...

Tematy: telepraca, formy zatrudnienia, praca na odległość, praca w domu, praca zdalna, zatrudnianie telepracowników
PIP nie skontroluje pracy na czarno?

... tych drugich tylko pod kątem legalności zatrudnienia oraz przepisów bhp. Natomiast Służba Celna będzie kontrolować osoby nie będące przedsiębiorcami, ale ... była osoba fizyczna) lub 22,5 tys. euro (w przypadku osób prawnych) za każdego pracownika, zakaz wykonywania działalności gospodarczej, zajęcie materiałów powstałych w wyniku nielegalnej pracy. W ...

Tematy: praca na czarno, PIP, kontrola PIP, ustawa o PIP, legalość zatrudnienia
Telepraca uchwalona

... posła Stanisława Szweda (PiS), w projekcie ważnym jest zapis o dobrowolności wyboru przez pracownika opisywanej formy pracy, wspomniał też, że projekt został zaakceptowany przez pracodawców oraz ... umowa określająca wzajemne zobowiązania pracodawcy i telepracownika, ustawowe gwarancje dla telepracownika wyłączenie niektórych przepisów bhp (obowiązek ...

Tematy: telepraca, Kodeks pracy, praca na odległość, praca zdalna, praca w domu, nowelizacja kodeksu pracy
Kolejne zmiany kodeksu pracy

... dochodzi do dyskryminowania bądź molestowania pracownika. Nowym rozwiązaniem są regulacje prawne wprowadzające zakaz jakichkolwiek negatywnych konsekwencji wobec pracownika, który jest molestowany lub ... pracowników. Na zakres odpowiedzialności pracodawcy nie będą wpływać obowiązki pracowników w dziedzinie bhp oraz powierzenie wykonywania zadań ...

Tematy: kodeks pracy, czas pracy, bezpieczeństwo i higiena pracy, dyskryminacja w miejscu pracy, dyskryminacja, molestowanie seksualne, równe traktowanie w zatrudnieniu
(Nad)używanie alkoholu w czasie pracy

... należytej staranności w zakresie zapewnienia bezpiecznych warunków pracy (BHP). Ogólnokrajowe regulacje dotyczące zakazu spożywania alkoholu w określonych miejscach ... wypowiedzenia z winy pracownika z powodu ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych (art. 52 k.p.). Niewłaściwe zachowanie się pracownika (wejście pracownika po ...

Tematy: alkohol w pracy, nietrzeźwy pracownik, spożywanie alkoholu w pracy, naruszenie obowiązków pracowniczych
Obowiązki pracowników w zakresie ochrony

... współpracowników. Prawa pracowników w zakresie ochrony pracy Jeżeli warunki pracy nie odpowiadają przepisom bhp, pracownik może powstrzymać się od wykonywania pracy zagrażającej bezpośrednio jego życiu i zdrowiu (lub ... zgodnie z orzeczeniem lekarza do innej pracy, odpowiedniej za względu na stan zdrowia i kwalifikacje pracownika. Stan prawny na ...

Tematy: przepisy bhp, ochrona pracy
Obowiązki pracodawcy: konsekwencje naruszenia

... zakazu wypowiadania stosunku pracy w czasie urlopu pracownika lub w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy. W wymienionych wyżej obszarach może ... choćby z przyczyn niezawinionych nie uzyskał środków finansowych na wynagrodzenia”. Naruszenie przepisów BHP Według art. 283 K. p. kto, będąc odpowiedzialnym za stan bezpieczeństwa ...

Tematy: obowiązki pracodawcy, obowiązki pracodawcy i pracownika, podstawowe obowiązki pracodawcy, obowiązki pracodawcy w zakresie bhp, naruszenie praw pracowniczych, grzywny za naruszenie przepisów prawa pracy
Ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych

... jedynie na domniemaniu odpowiedzialności pracownika nie uzasadnia rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika (por. wyrok SN z 17 listopada 1999 r., I ... za przestrzeganie bezpieczeństwa pracy postępuje niezgodnie z obowiązującymi w firmie zasadami bhp. Konsekwencje wynikające z art. 52 K.p., może również wyciągnąć szef, którego ...

Tematy: obowiązki pracownika, obowiązki pracodawcy i pracownika, zwolnienie pracownika, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, zwolnienie dyscyplinarne pracownika
Kara porządkowa a zwolnienie chorobowe

... jest tylko i wyłącznie w przypadku, gdy pracownik: nie respektuje przepisów bhp lub przeciwpożarowych, opuszcza pracę bez usprawiedliwienia, stawia się do pracy w stanie nietrzeźwości lub spożywa alkohol w czasie pracy. Zastosowanie wobec pracownika odpowiedzialności porządkowej wiąże się z koniecznością wdrożenia określonej procedury. Przede ...

Tematy: choroba pracownika, kara dla pracownika, kary porządkowe, odpowiedzialność porządkowa, odpowiedzialność pracowników
W upalne dni większe obowiązki pracodawcy

... jednego pracownika przypada 1 litr napoju. Nie ma też możliwości zwolnienia się z obowiązku ich zapewnienia poprzez wypłatę ekwiwalentu, nawet za zgodą zainteresowanego pracownika ... (art. 1041 § 1 pkt 8 K.p.). W pomieszczeniach pracy muszą panować określone przez przepisy bhp temperatury minimalne (m.in. w pomieszczeniach biurowych nie mniej niż 18 ...

Tematy: obowiązki pracodawcy, napoje dla pracowników, napoje profilaktyczne, upały, wysokie temperatury
Praca zdalna nie jest przedłużeniem urlopu

... ulubionego artysty. - Takie sytuacje niestety mają miejsce i mogą skończyć się dla pracownika nawet karą porządkową od pracodawcy. Nadużywanie instytucji pracy zdalnej do ... nadgorliwość pracodawców w kontekście pracy zdalnej jest efektem przepisów dotyczących np. zasad BHP. Nie bez znaczenia jest także mierzenie efektywności wykonywanej pracy czy ...

Tematy: praca zdalna, praca w domu, praca z domu, prawo pracy, przepisy bhp, obowiązki pracownika, naruszenie obowiązków pracowniczych
Przerwa w pracy a dodatkowe wynagrodzenie

... lub uciążliwych dla zdrowia (por. art. 145 k.p.), przerwy na karmienie dziecka piersią (por. art. 187 k.p.), czas nauki pracownika młodocianego (por. art. 202 § 3 k.p.), czas szkolenia w zakresie bhp (por. art. 237 § 3 k.p.), czas niewykonywania pracy w związku z przeprowadzaniem badań okresowych i kontrolnych w godzinach pracy (por. art. 229 ...

Tematy: przerwa w pracy, czas pracy, wynagrodzenie za pracę, dodatki do wynagrodzeń
Obowiązkowe badania lekarskie: co grozi za ich brak?

... się do zaleceń lekarskich (art. 211§ 5 K.p). Podwładny, który odmawia poddania się wykonania profilaktycznych badań lekarskich narusza przepisy bhp. Brak egzekwowania takiego nakazu przez pracownika uprawnia pracodawcę do zastosowania kary porządkowej (upomnienie, nagana lub kara pieniężna). Ponadto pracodawca ma także prawo uznać odmowę ...

Tematy: badania lekarskie, badania pracowników, bezpieczeństwo i higiena pracy, badania profilaktyczne, obowiązkowe badania kontrolne
Umowa na czas zastępstwa

... , co oznacza konieczność m.in. założenia i prowadzenia dla zastępcy dokumentacji pracowniczej, skierowania go na badania wstępne i przeprowadzenie szkolenia bhp oraz sporządzenie informacji dodatkowej. Pracownika na zastępstwo trzeba też zapoznać z przepisami zakładowymi, informacją na temat ryzyka występującego na danym stanowisku pracy, jak też ...

Tematy: umowa o pracę, umowa na zastępstwo, zastępstwo pracownika, umowa na czas określony, umowa o pracę na zastępstwo
Czy kontrola trzeźwości pracowników przyniesie oczekiwane efekty?

... pracodawcy wynikający z Kodeksu pracy – zaznacza Aleksandra Silarska, Ekspert ds. BHP W&W Consulting. Zmiany wynikające z nowelizacji Kodeksu pracy Przepis Art. 221c, § ... 3 w dalszym ciągu zezwala na przeprowadzenie badania stanu trzeźwości pracownika (na wniosek pracodawcy lub samego pracownika) przez organ powołany do ochrony porządku publicznego ( ...

Tematy: kontrola trzeźwości pracowników, badanie alkomatem w pracy, kontrola trzeźwości, trzeźwość pracownika, badanie alkomatem, nietrzeźwy pracownik, spożywanie alkoholu w pracy, wypadki przy pracy, badanie trzeźwości, naruszenie obowiązków pracowniczych, prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy, bezpieczeństwo i higiena pracy
Praca przy odśnieżaniu: warunki zatrudnienia

... . Można zatem skierować do niej pracownika, od którego nie wymaga się specjalnych kwalifikacji. Kiedy można skierować pracownika do pracy polegającej na odśnieżaniu? Co ... podczas odśnieżania i zrzucania śniegu oraz lodu z dachu. Środki ochrony Jednym z wymogów bhp, jakie muszą być spełnione przy pracy na wysokości, jest zastosowanie balustrad. ...

Tematy: odśnieżanie, odśnieżanie chodników, bezpieczeństwo i higiena pracy, praca na wysokości, ryzyko zawodowe
Kiedy zapłata za godziny nadliczbowe?

... mu pracowników, dla których był przełożonym (kierownikiem). Tak też traktowali pracownika jego zwierzchnicy służbowi, prezes i członek zarządu spółki, którzy zawarli z nim umowę o pracę na stanowisku kierownika, a następnie - zastępcy kierownika i inspektora bhp w terytorialnej jednostce organizacyjnej spółki w B. Stąd też Krzysztofowi D. co do ...

Tematy: godziny nadliczbowe, praca w godzinach nadliczbowych, rekompensata za godziny nadliczbowe, praca nadliczbowa