-
![Umowa zlecenia a szkolenie BHP pracownika]( "Umowa zlecenia a szkolenie BHP pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa zlecenia a szkolenie BHP pracownika
... , że do zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy np. zleceniobiorcy niezbędne będzie skierowanie go na szkolenie z zakresu bhp. Czy pracownicy zatrudniani na podstawie umowy zlecenia muszą przejść szkolenia bhp? Kwestie związane z bezpieczeństwem i higieną pracy osób zatrudnianych na podstawie umów cywilnoprawnych reguluje art. 304 ...
-
![Obowiązki pracodawcy w zakresie BHP]( "Obowiązki pracodawcy w zakresie BHP [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Obowiązki pracodawcy w zakresie BHP
... bhp (pracownika ...
-
![Umowa z emerytem a badania wstępne i szkolenie bhp]( "Umowa z emerytem a badania wstępne i szkolenie bhp [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa z emerytem a badania wstępne i szkolenie bhp
... bhp pracownika. Umowy zostały bowiem zawarte bezpośrednio po sobie. Ważne! Konieczność odbycia szkoleń bhp nie wpływa na datą nawiązania stosunku pracy Warto ogólnie zaznaczyć, iż szkolenie bhp ...
-
![Służba BHP - zasady powołania, obowiązki, uprawnienia]( "Służba BHP - zasady powołania, obowiązki, uprawnienia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Służba BHP - zasady powołania, obowiązki, uprawnienia
... w zakresie bhp, prawo do niezwłocznego wstrzymania pracy maszyny lub innego urządzenia technicznego w razie wystąpienia bezpośredniego zagrożenia życia lub zdrowia pracownika albo innych osób, prawo do niezwłocznego odsunięcia od pracy pracownika zatrudnionego przy pracy wzbronionej, prawo do niezwłocznego odsunięcia od pracy pracownika, który ...
-
![Obowiązek utworzenia służby BHP]( "Obowiązek utworzenia służby BHP [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Obowiązek utworzenia służby BHP
... albo zatrudnić w tej komórce pracownika służby bhp w niepełnym wymiarze czasu pracy; ponad 600 pracowników musi zatrudnić w pełnym wymiarze czasu pracy co najmniej 1 pracownika służby bhp na każdych 600 pracowników. W razie braku wykwalifikowanych pracowników, pracodawca może powierzyć zadania służby bhp specjaliście spoza zakładu pracy (art ...
-
![Czy wliczać do czasu pracy szkolenia BHP pracowników?]( "Czy wliczać do czasu pracy szkolenia BHP pracowników? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Czy wliczać do czasu pracy szkolenia BHP pracowników?
... bhp uzależnione jest od tego, czy dane szkolenie przypada na zaplanowane godziny pracy szkolonego pracownika, czy też odbywa się poza tymi godzinami. Jeżeli organizowane przez pracodawcę szkolenie inne niż szkolenie bhp ... . Jeśli natomiast szkolenie inne niż szkolenie bhp odbywa się poza godzinami pracy pracownika, nie wlicza się do czasu pracy - i to ...
-
![Odpowiedzialność za BHP - kadra kierownicza]( "Odpowiedzialność za BHP - kadra kierownicza")
Odpowiedzialność za BHP - kadra kierownicza
... z przepisami i zasadami bhp. Wynika to z samej istoty funkcji kierowniczej, co oznacza, że dla uznania odpowiedzialności takiego pracownika nie jest konieczny np. dodatkowy zakres obowiązków dotyczący wymagania od innych przestrzegania obowiązków wynikających z przepisów i zasad bhp. Także naruszenie przez pracownika zatrudnionego na stanowisku ...
-
![Zwolnienie dyscyplinarne z pracy - czy brak szkolenia BHP może być podstawą?]( "Zwolnienie dyscyplinarne z pracy - czy brak szkolenia BHP może być podstawą? [© apops - Fotolia.com]")
Zwolnienie dyscyplinarne z pracy - czy brak szkolenia BHP może być podstawą?
... BHP może być więc traktowany jako niewykonanie polecenia służbowego, a pracodawca ma możliwość wystosowania kary porządkowej dla pracownika. Dodatkowo, przepisy jasno określają, że bez szkolenia BHP pracownik nie może zostać dopuszczony do pracy (Kodeks pracy, Art. 237³: Nie wolno pracodawcy dopuścić pracownika ...
-
![BHP: pracodawca sprawdzi warunki pracy zdalnej?]( "BHP: pracodawca sprawdzi warunki pracy zdalnej? [© nyul - Fotolia.com]")
BHP: pracodawca sprawdzi warunki pracy zdalnej?
... kontroli w miejscu pracy pracownika w określonych w regulaminie warunkach. Jeśli jednak nie ma w regulaminie pracy takiego zapisu, pracodawca może przeprowadzić kontrolę w mieszkaniu, tylko po uprzedniej zgodzie pracownika. W przypadku, gdy ustalenia pomiędzy pracownikiem i pracodawcą dopuszczą wizytę pracownika służby BHP w mieszkaniu, wizyta taka ...
-
![Kodeks pracy a obowiązki kierownika w zakresie BHP]( "Kodeks pracy a obowiązki kierownika w zakresie BHP [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kodeks pracy a obowiązki kierownika w zakresie BHP
... pracy, nie dopełnia wynikającego stąd obowiązku i przez to naraża pracownika na bezpośrednie niebezpieczeństwo utraty życia albo ... bhp, ciężko narusza podstawowe obowiązki pracownicze (por. wyrok SN z 24 sierpnia 1961 r., II CR 826/61) i musi się liczyć z rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika. Co istotne, naruszenie zasad bhp ...
-
![Prawa pracownika rosną wraz z temperaturą]( "Prawa pracownika rosną wraz z temperaturą [© Cyril Comtat - Fotolia.com]")
Prawa pracownika rosną wraz z temperaturą
... pracownika młodocianego lub pracownika chorującego np. na serce, temperatura powyżej 30 °C może być powodem, dla którego nie przyjdą oni do pracy. Ani ogólne przepisy bhp, ani Kodeks pracy nie przewidują górnej granicy temperatury w miejscu pracy, powyżej której pracodawca musiałby akceptować odmowę pracownika ... Kodeksu pracy mówi o prawie pracownika ...
-
![BHP: badania lekarskie pracowników]( "BHP: badania lekarskie pracowników [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
BHP: badania lekarskie pracowników
... niezbędne z uwagi na warunki wykonywanej pracy. Obowiązkiem pracownika jest poddawanie się wstępnym, okresowym i kontrolnym badaniom lekarskim i stosowanie się do zaleceń lekarskich (art.211 pkt 5 k.p). Pracownik, który odmawia poddania się wymaganym badaniom kontrolnym, narusza przepisy BHP, co obliguje pracodawcę do zastosowania kary porządkowej ...
-
![BHP w firmie: pomieszczenia i stanowiska pracy]( "BHP w firmie: pomieszczenia i stanowiska pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
BHP w firmie: pomieszczenia i stanowiska pracy
... z osób zatrudnionych w pomieszczeniach stałej pracy (czyli tam, gdzie łączny czas przebywania danego pracownika na stanowisku pracy przekracza 4 godziny w ciągu doby) musi mieć ... pamiętać, że każda osoba odpowiedzialna za stan bhp w firmie (np. pracodawca, kierownik, brygadzista, pracownik służby bhp), która narusza przepisy i zasady bezpieczeństwa ...
-
![Umowa zlecenie: szkolenia bhp obowiązkowe?]( "Umowa zlecenie: szkolenia bhp obowiązkowe? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa zlecenie: szkolenia bhp obowiązkowe?
... ) oraz szkoleniu bhp? Z przepisów nie wynika wprost obowiązek prowadzenia szkoleń bhp i profilaktycznych badań lekarskich dla zleceniobiorców. Pracodawca może jednak, z uwagi na istniejące zagrożenia, podjąć decyzję o skierowaniu pracownika na badania lekarskie i przeszkoleniu go z zakresu bhp. Pracodawca nie ma obowiązku szkolenia bhp i badania ...
-
![BHP w firmie: czynniki rakotwórcze i mutagenne]( "BHP w firmie: czynniki rakotwórcze i mutagenne [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
BHP w firmie: czynniki rakotwórcze i mutagenne
... ust. 3 pkt 2 rozporządzenia). Informacji w tym zakresie mogą również żądać przedstawiciele pracowników oraz działająca na terenie firmy komisja bhp. W przypadku rozpoznania lub podejrzenia u pracownika zmian w stanie zdrowia, o których można przypuszczać, że powstały w wyniku narażenia zawodowego na działanie czynników o działaniu rakotwórczym lub ...
-
![Kara porządkowa i sprzeciw pracownika]( "Kara porządkowa i sprzeciw pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kara porządkowa i sprzeciw pracownika
... KP). Kara pieniężna ma natomiast charakter wyjątkowy i można ją zastosować tylko szczególnych okolicznościach, tzn. za: nieprzestrzeganie przez pracownika przepisów BHP, nieprzestrzeganie przez pracownika przepisów przeciwpożarowych, opuszczenie pracy bez usprawiedliwienia, stawienie się do pracy w stanie nietrzeźwości, spożywanie alkoholu w czasie ...
-
![Akta osobowe pracownika]( "Akta osobowe pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Akta osobowe pracownika
... obowiązków pracownika (umowa o pracę powinna być sporządzona w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, z których jeden otrzymuje pracownik, a drugi włącza się do części B akt osobowych pracownika); dokumenty dotyczące wykonywania pracy w formie telepracy; pisemne potwierdzenie zapoznania się przez pracownika z regulaminem pracy, przepisami BHP oraz ...
-
![Przywrócenie do pracy a prawa pracownika]( "Przywrócenie do pracy a prawa pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przywrócenie do pracy a prawa pracownika
... pracownika na inne stanowisko niż zajmował poprzednio jest niedopuszczalne, co znajduje potwierdzenie w wyroku SN z 29 lipca 1997 r. (I PKN 217/97, OSNAPiUS 1998, Nr 11, poz. 324). Pracodawca nie może więc np. zatrudnić specjalistki ds. bhp ... pracodawcy wykonanie wyroku i przywrócenie pracownika na dotychczas zajmowane stanowisko w terminie 7 dni ...
-
![Zakres obowiązków pracownika a wypowiedzenie umowy]( "Zakres obowiązków pracownika a wypowiedzenie umowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zakres obowiązków pracownika a wypowiedzenie umowy
... które co prawda nie są bezpośrednio związane z zakresem zadań pracownika wynikającym z umowy o pracę, ale dotyczą podstawowych obowiązków pracownika, określonych w przepisach prawa pracy, takich chociażby jak obowiązek przestrzegania ustalonego w zakładzie pracy porządku, przepisów bhp, czy też obowiązek dbałości o mienie pracodawcy. W tym zakresie ...
-
![Ochrona praw pracownika w Kodeksie karnym]( "Ochrona praw pracownika w Kodeksie karnym [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ochrona praw pracownika w Kodeksie karnym
... osobach odpowiedzialnych za stan bhp, które nie wypełniają ciążącego na nich obowiązku, narażając przy tym pracownika na bezpośrednie niebezpieczeństwo utraty życia albo ciężkiego uszczerbku na zdrowiu. Aby zatem art. 220 § 1 K.k. znalazł zastosowanie, konieczne jest wystąpienie wskazanego w nim skutku (narażenie pracownika na bezpośrednią utratę ...
-
![Kara porządkowa a obowiązek wysłuchania pracownika]( "Kara porządkowa a obowiązek wysłuchania pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kara porządkowa a obowiązek wysłuchania pracownika
... pieniężna ma natomiast charakter wyjątkowy i można ją zastosować tylko w szczególnych okolicznościach, tzn. za: nieprzestrzeganie przez pracownika przepisów BHP, nieprzestrzeganie przez pracownika przepisów przeciwpożarowych, opuszczenie pracy bez usprawiedliwienia, stawienie się do pracy w stanie nietrzeźwości, spożywanie alkoholu w czasie pracy ...
-
![Odpowiedzialność porządkowa pracownika]( "Odpowiedzialność porządkowa pracownika [© eccolo - Fotolia.com]")
Odpowiedzialność porządkowa pracownika
... m.in. nieprzestrzegane przepisów BHP lub przeciwpożarowych, czy stawienie się do pracy w stanie nietrzeźwości. Przy wymierzaniu i stosowaniu kar porządkowych pracodawca zobowiązany jest do przestrzegania odpowiedniego trybu postępowania. Przede wszystkim, powinien on wziąć pod uwagę rodzaj naruszenia obowiązków przez pracownika, stopień jego winy ...
-
![BHP: badania okresowe pracowników to konieczność]( "BHP: badania okresowe pracowników to konieczność [© lightpoet - Fotolia.com]")
BHP: badania okresowe pracowników to konieczność
... przepisami prawa a związanymi ze stosunkiem pracy, w tym obowiązku poddania się pracownika badaniom lekarskim. Tak więc, jeżeli w trakcie pełnienia przez pracownika funkcji związkowych upłynie termin ważności badań okresowych, pracodawca powinien skierować pracownika na badania, jednak z uwzględnieniem stanowiska zajmowanego przez niego w tym ...
-
![Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika. Możliwe, ale ryzykowne?]( "Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika. Możliwe, ale ryzykowne? [© apops - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika. Możliwe, ale ryzykowne?
... pracy. Jak wskazuje ekspert, wśród podstawowych obowiązków pracodawcy można wymienić m.in.: poszanowanie godności i innych dóbr osobistych pracownika, zakaz dyskryminacji w zatrudnieniu, obowiązki z zakresu BHP, terminową wypłatę wynagrodzenia w należnej wysokości. Obowiązki pracodawcy mogą ponadto wynikać z umowy jaką pracownik ma z pracodawcą lub ...
-
![Potrącenia z wynagrodzenia pracownika bez jego zgody]( "Potrącenia z wynagrodzenia pracownika bez jego zgody [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Potrącenia z wynagrodzenia pracownika bez jego zgody
... . 108 kp (za nieprzestrzeganie przepisów bhp lub przepisów ppoż., opuszczenie pracy bez usprawiedliwienia, stawienie się do pracy w stanie nietrzeźwości lub spożywanie alkoholu w czasie pracy). Poza pewnymi wyjątkami art. 88 kp zakłada ponadto możliwość potracenia z wynagrodzenia pracownika świadczeń alimentacyjnych bez postanowienia egzekucyjnego ...
-
![Umowa zlecenie: obowiązki zleceniobiorcy a bhp]( "Umowa zlecenie: obowiązki zleceniobiorcy a bhp [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa zlecenie: obowiązki zleceniobiorcy a bhp
... . Nie oznacza to jednak, że jest ona zwolniona z obowiązków typowych dla pracownika. Zleceniobiorca zobowiązany jest m.in. przestrzegać przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy. Przyjrzyjmy ... ma to miejsce w przypadku umów o pracę. Granice powinności zleceniobiorcy w zakresie bhp są zatem wyznaczane przez szefa- to od niego zależy, w jakim stopniu ...
-
![BHP w firmie: praca przy komputerze- podnóżek]( "BHP w firmie: praca przy komputerze- podnóżek [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
BHP w firmie: praca przy komputerze- podnóżek
... podczas czasu, który spędza przed komputerem. Szef nie przychylił się do prośby pracownika, twierdząc, że przepisy nie nakładają na niego takiego obowiązku. Czy ... zakresie 0o÷15o, a jego wysokość powinna być dostosowana do potrzeb wynikających z cech antropometrycznych pracownika. Ponadto jego powierzchnia nie powinna być śliska, a sam podnóżek nie ...
-
![Pracownik tymczasowy a bhp w firmie]( "Pracownik tymczasowy a bhp w firmie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Pracownik tymczasowy a bhp w firmie
... , dbałość o bezpieczny i higieniczny stan pomieszczeń pracy i wyposażenia technicznego, egzekwowanie od pracowników tymczasowych poszanowania dla przepisów i zasad bhp. Co leży w gestii pracownika tymczasowego? Nadzór nad bhp ze strony pracodawcy użytkownika oraz osoby kierującej zakładu pracy to jeszcze nie wszystko. W art. 211 K.p. ustawodawca ...
-
![Umowa cywilnoprawna: jakie uprawnienia pracownika?]( "Umowa cywilnoprawna: jakie uprawnienia pracownika? [© ruigsantos - Fotolia.com]")
Umowa cywilnoprawna: jakie uprawnienia pracownika?
... do zastosowania kar porządkowych czy dyscyplinarnego zwolnienia. Może natomiast być przyczyną niepodpisania umowy. O tym, czy konkretny wymóg z zakresu bhp w odniesieniu do wspomnianego pracownika powinien zostać spełniony, decyduje pracodawca. Przy podejmowaniu decyzji powinien on kierować się treścią art. 304 K.p. w kontekście warunków, w jakich ...
-
![Telepraca a obowiązki pracodawcy w zakresie BHP]( "Telepraca a obowiązki pracodawcy w zakresie BHP [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Telepraca a obowiązki pracodawcy w zakresie BHP
... telepracy. Szef nie może dopuścić do pracy pracownika, który nie posiada wystarczających kwalifikacji i umiejętności do jej wykonywania, a także dostatecznej znajomości przepisów oraz zasad bhp (art. 2373 § 1 K.p.). Dopuszczenie telepracownika do pracy musi zostać poprzedzone szkoleniem bhp, które obejmuje szkolenie wstępne ogólne (instruktaż ...
-
![Praca na dwóch stanowiskach a obowiązki bhp]( "Praca na dwóch stanowiskach a obowiązki bhp [© pressmaster - Fotolia.com]")
Praca na dwóch stanowiskach a obowiązki bhp
... będzie to jeden etat, dlatego pracodawcy, którzy wybiorą taki sposób zatrudniania pracownika, mogą dojść do mylnego przekonania, że wystarczające będzie jednorazowe skierowanie pracownika na badania wstępne czy odbycie szkolenia bhp. Tymczasem powierzenie pracownikowi dodatkowego stanowiska pracy może wygenerować dodatkowe koszty zatrudnienia po ...
-
![Choroba pracownika a świadczenie pracy]( "Choroba pracownika a świadczenie pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Choroba pracownika a świadczenie pracy
... się naruszenia obowiązków pracowniczych. Zgodnie bowiem z art. 211 K.p., przestrzeganie przepisów i zasad bhp należy do podstawowych powinności pracownika. W szczególności przepis ten obliguje m.in. do: wykonywania pracy w sposób zgodny z przepisami i zasadami bhp oraz stosowania się do wydawanych w tym zakresie wskazówek i poleceń przełożonych ...
-
![Nowy Kodeks pracy a zmiany w BHP]( "Nowy Kodeks pracy a zmiany w BHP [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Nowy Kodeks pracy a zmiany w BHP
... K.p. Na mocy nowych przepisów, eliminacja niekorzystnych dla pracownika konsekwencji objęła również przypadek powstrzymania się od pracy lub oddalenia z terenu firmy ze względu na nieodpowiadające przepisom bhp warunki pracy, stwarzające bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia lub życia pracownika lub innych osób. Art. 215 K.p. Maszyny oraz ...
-
![BHP: kto ponosi odpowiedzialność za wypadek w pracy?]( "BHP: kto ponosi odpowiedzialność za wypadek w pracy? [© Daisy Daisy - Fotolia.com]")
BHP: kto ponosi odpowiedzialność za wypadek w pracy?
... pełniących funkcje kontrolne i nadzorcze z zakresu BHP. Co istotne, upoważnienie to nie musi być wyrażone w żadnej szczególnej formie – wynika ono bowiem z samego faktu objęcia tej roli. W przypadku sektora budowlanego, w którym stosunkowo często dochodzi do wypadków z udziałem pracownika, osobami odpowiadającymi za naruszenia będzie najczęściej ...
-
![Złe warunki bhp a powstrzymanie się od pracy]( "Złe warunki bhp a powstrzymanie się od pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Złe warunki bhp a powstrzymanie się od pracy
... pracownika do powstrzymania się od pracy dotyczy tylko sytuacji, w której obie przesłanki, o których mowa w art. 210 § 1 K.p. (warunki pracy nie odpowiadają przepisom bhp i stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia lub życia pracownika ...
Strona główna- Wiadomości
- Firma
- Podatki
- Finanse
- Nieruchomości
- Przetargi
- Praca
- Prawo
- Zakupy
- Porady
- Kantor
Narzędzia
- Wyszukiwarki
- Znajdź pracę
- Znajdź przetarg
- Baza adresowa firm
- Kantor walut online
- Ważne adresy
- Urzędy skarbowe
- Adresy ZUS
- Urzędy Pracy
- Adresy banków
- Firmy zlikwidowane
- Centrum Webmastera
- Centrum Webmastera
- Newsy na Twoją stronę
- Artykuły
- Akty prawne
- Kodeksy
- Baza wiedzy
![Sprzedaż mieszkań znowu hamuje. Skąd to spowolnienie? [© freepik]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/rynek-mieszkaniowy/Sprzedaz-mieszkan-znowu-hamuje-Skad-to-spowolnienie-267593-50x33crop.jpg "Sprzedaż mieszkań znowu hamuje. Skąd to spowolnienie? [© freepik]")
Sprzedaż mieszkań znowu hamuje. Skąd to spowolnienie?
