-
![Zasady BHP w firmie: umywalnie, natryski i ustępy]( "Zasady BHP w firmie: umywalnie, natryski i ustępy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zasady BHP w firmie: umywalnie, natryski i ustępy
... (§ 20 załącznika). Ustępy Odległość ustępów od stanowiska pracy nie powinna przekraczać 75 m, przy czym może ona być większa (maksymalnie 125 m) w przypadku pracowników pracujących stale na otwartej przestrzeni. Ustępy w budynkach powinny być zlokalizowane na każdej kondygnacji. Jeżeli na kondygnacji pracuje mniej niż dziesięciu pracowników ...
-
![Ponowne zatrudnienie pracownika]( "Ponowne zatrudnienie pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ponowne zatrudnienie pracownika
... ze stanowiskiem SN (por. wyrok z 12 listopada 2003 r., I PK 524/02, OSNP 2004, Nr 20, poz. 347), zgłoszenie gotowości do niezwłocznego podjęcia pracy może być ... pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, pracodawca, który po przeprowadzeniu zwolnień grupowych podejmuje decyzję o ponownym zatrudnieniu pracowników w tej samej ...
-
![Na co wpłynie wyższe wynagrodzenie minimalne w 2010 r.?]( "Na co wpłynie wyższe wynagrodzenie minimalne w 2010 r.? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Na co wpłynie wyższe wynagrodzenie minimalne w 2010 r.?
... 20%], Więcej dla pracownika zwalnianego z przyczyn go niedotyczących Wzrost płacy minimalnej nie pozostanie również bez znaczenia dla maksymalnej kwoty odprawy pieniężnej przysługującej pracownikom zwalnianym w trybie ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników ...
-
![Urlop macierzyński i ojcowski w 2010r.]( "Urlop macierzyński i ojcowski w 2010r.")
Urlop macierzyński i ojcowski w 2010r.
... korzysta z urlopu macierzyńskiego. Przykład: Pani Teresa, matka dziecka, po wyczerpaniu 20 tygodni urlopu macierzyńskiego wzięła 2 tygodnie dodatkowego urlopu macierzyńskiego. W ... ustawa z 13.3.2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U. Nr 90, poz. 844 ze zm.). Ze względu ...
-
![Pracownik młodociany a czas pracy]( "Pracownik młodociany a czas pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Pracownik młodociany a czas pracy
... mają16 lat i ukończyli gimnazjum - pora nocna jest nieco dłuższa i obejmuje godziny pomiędzy 20.00 a 6.00. Ile nieprzerwanego odpoczynku? Tak, jak „zwykłym” pracownikom, młodocianym ... zwalnia szefa z generalnych powinności i zakazów, które obejmują tę grupę pracowników. Chodzi tu m.in. o zakaz zatrudniania przy pracach wzbronionych oraz o konieczność ...
-
![Przepisy prawne: najważniejsze zmiany I 2011]( "Przepisy prawne: najważniejsze zmiany I 2011 [© zimmytws-Fotolia.com]")
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany I 2011
... ), którą: przywrócono dzień 6 stycznia, tj. Święto Trzech Króli, jako dzień wolny od pracy, pozbawiono pracowników prawo do odebrania dnia wolnego w zamian za dzień ustawowo wolny od ... dla podatników rozpoczynających działalność, dla których limit jest mniejszy i wynosi 20 000 zł, zrezygnowano z kategorii zwolnień od ewidencji przy zastosowaniu kas ...
-
![Ochrona środowiska: prawa i obowiązki przedsiębiorców]( "Ochrona środowiska: prawa i obowiązki przedsiębiorców")
Ochrona środowiska: prawa i obowiązki przedsiębiorców
... kto jest podmiotem korzystającym ze środowiska. W myśl art. 3 pkt 20 p.o.ś., podmiotem takim może być: przedsiębiorca, w rozumieniu art. 4 ustawy z 2 lipca 2004 r. ... szkód w środowisku, wynikających z nieprzestrzegania wymagań ochrony środowiska przez pracowników, a także podejmowania właściwych środków w celu wyeliminowania takich przypadków ...
-
![Regulamin wynagradzania a wypowiedzenie zmieniające]( "Regulamin wynagradzania a wypowiedzenie zmieniające [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Regulamin wynagradzania a wypowiedzenie zmieniające
... szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, która przyznaje pracownikom prawo do odprawy w przypadku zwolnień z przyczyn ich niedotyczących. Przepisy tej ustawy stosuje się wyłącznie do pracodawców zatrudniających 20 i więcej pracowników. Co do zasady pracownik ma prawo do odprawy także ...
-
![Co powinna zawierać umowa o pracę?]( "Co powinna zawierać umowa o pracę?")
Co powinna zawierać umowa o pracę?
... pracodawca nie musi tworzyć regulaminu pracy (ponieważ zatrudnia mniej niż 20 osób), powinien poinformować także o tym: w jakich godzinach obowiązuje pora nocna, w jaki sposób ... określonych w Kodeksie pracy oraz innych przepisach dotyczących praw i obowiązków pracowników. Warunki te dotyczą: norm i wymiaru czasu pracy oraz okresów odpoczynku, urlopu ...
-
![Jak szybko założyć działalność gospodarczą?]( "Jak szybko założyć działalność gospodarczą? [© freshidea - Fotolia.com]")
Jak szybko założyć działalność gospodarczą?
... ewidencjonowanych, lub formę karty podatkowej – na podstawie ustawy z dnia 20 listopada 1998 r. o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych ... 5. Państwowa Inspekcja Pracy i Państwowa Inspekcja Sanitarna Jeżeli przedsiębiorca zamierza zatrudniać pracowników, musi dodatkowo powiadomić na piśmie w terminie 30 dni od dnia ...
-
![Równoważny czas pracy w NZOZ a dyżury]( "Równoważny czas pracy w NZOZ a dyżury [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Równoważny czas pracy w NZOZ a dyżury
... pracy określa się jedynie maksymalny dobowy wymiar czasu pracy pracowników, natomiast minimalny czas pracy pracowników zależy od decyzji pracodawcy. 1. W ZOZ-ach występują dyżury ... w porze określonej w zakładzie pracy jako pora nocna, pracownikowi przysługuje również 20% dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w porze nocnej. 3. Dyżur ...
-
![Zawieszenie działalności w spółkach - zmiany 2011]( "Zawieszenie działalności w spółkach - zmiany 2011 [© freshidea - Fotolia.com]")
Zawieszenie działalności w spółkach - zmiany 2011
... . Zawieszenie dla podmiotów bez pracowników Ustawa o swobodzie działalności gospodarczej przewiduje, że przedsiębiorca niezatrudniający pracowników może zawiesić wykonywanie ... o swobodzie działalności gospodarczej (Dz. U. z 2010 r. nr 220, poz. 1447 ze zm.) Ustawa z dnia 20.08.1997 r. o Krajowym Rejestrze Sądowym (Dz. U. z 2007 r. nr 168, poz. 1186 ...
-
![Krajowa podróż służbowa]( "Krajowa podróż służbowa")
Krajowa podróż służbowa
... związku z podróżą służbową, są określone przepisami prawa. Przepisy te dotyczą pracowników sfery budżetowej. Pracodawcy prywatni mogą określić inne warunki wypłacania należności ... , kolejka podmiejska itp.), pracownikowi przysługuje ryczałt na pokrycie kosztów dojazdu, wynoszący 20% diety za każdą rozpoczętą dobę podróży służbowej. Zatem przy ...
-
![Podróże służbowe: ograniczenia pracodawcy w zakresie zlecania wyjazdów]( "Podróże służbowe: ograniczenia pracodawcy w zakresie zlecania wyjazdów [© berc - Fotolia.com]")
Podróże służbowe: ograniczenia pracodawcy w zakresie zlecania wyjazdów
... Pracownica pracuje w godz. 7.30–15.30. Delegacja trwała 8 godzin (czyli do godz. 20.00), a czas rozkładał się następująco: od godz. 12.00 do godz. 14. ... 127, poz. 721 ze zm.) nie ustanawia zakazu delegowania pracowników niepełnosprawnych. Brak zakazu delegowania tych pracowników poza stałe miejsce pracy powoduje, że pracodawca generalnie zachowuje ...
-
![Dłuższy urlop wypoczynkowy: dla kogo?]( "Dłuższy urlop wypoczynkowy: dla kogo?")
Dłuższy urlop wypoczynkowy: dla kogo?
... lat, wymiar urlopu powraca do wysokości 20 dni. Dla kogo przywileje Prawo do dłuższych urlopów wypoczynkowych w stosunku do pracowników wykonujących niektóre zawody wynika z ... urlopu. Po 20 latach pracy wymiar ten wydłużony zostaje do 12 dni. Te same zasady obowiązują wykonujących bądź nadzorujących czynności kontrolne pracowników Najwyższej ...
-
![Świadczenie pielęgnacyjne będzie wyższe]( "Świadczenie pielęgnacyjne będzie wyższe [© WavebreakMediaMicro - Fotolia.com]")
Świadczenie pielęgnacyjne będzie wyższe
... określonych stałymi kwotami. Jednorazowe odszkodowanie będzie przysługiwać w wysokości 20% przeciętnego wynagrodzenia za każdy procent uszczerbku na zdrowiu. Z ... podnoszeniem kwalifikacji zawodowych oraz reformie sieci EURES. Pracodawcy zatrudniający młodych pracowników będą się mogli ubiegać o nowe instrumenty wspierające zatrudnienie młodych ludzi ...
-
![Zmiana regulaminu wynagradzania: co wolno pracodawcy?]( "Zmiana regulaminu wynagradzania: co wolno pracodawcy? [© arrakasta - Fotolia.com]")
Zmiana regulaminu wynagradzania: co wolno pracodawcy?
... 2417 Kodeksu Pracy art. 772 Kodeksu Pracy art. 24125a Kodeksu Pracy art.20 Konstytucji Warto także przytoczyć wyrok Trybunału Konstytucyjnego z dnia 18 listopada 2002 roku ... mógł wejść w życie, szef firmy jest zobowiązany zawiadomić o tej zmianie pracowników. Musi dostarczyć zakładowej organizacji związkowej niezbędną ilość egzemplarzy regulaminu, ...
-
![Nowa Ustawa o obligacjach podpisana przez Prezydenta]( "Nowa Ustawa o obligacjach podpisana przez Prezydenta [© Pio Si - Fotolia.com]")
Nowa Ustawa o obligacjach podpisana przez Prezydenta
... ministra właściwego do spraw nauki do prowadzenia centralnego wykazu pracowników naukowych zatrudnionych w jednostkach naukowych przy realizacji badań naukowych lub prac ... Nowelizacja ustawy o podatku dochodowym id osób fizycznych oraz Ordynacji podatkowej. W dniu 20 lutego 2015 roku została także podpisana przez Prezydenta RP ustawa z dnia 16 ...
-
![Skuteczne zarządzanie apteką: pomogą programy partnerskie?]( "Skuteczne zarządzanie apteką: pomogą programy partnerskie? [© Kzenon - Fotolia.com]")
Skuteczne zarządzanie apteką: pomogą programy partnerskie?
... pracowników pierwszego stołu - motywacja personelu apteki do realizacji misji pomocy pacjentom w dużej mierze zależy od jego wynagrodzenia. Wzrost zaangażowania pracowników w rozwój placówki można uzyskać m.in. poprzez wprowadzenie systemu premiowego, uwzględniającego wkład poszczególnych pracowników ... aptek i stanowią ponad 20% rynku aptek sieciowych ...
-
![Jak założyć działalność gospodarczą?]( "Jak założyć działalność gospodarczą? [© Gajus - Fotolia.com]")
Jak założyć działalność gospodarczą?
... koszty podatkowe. Przychody podlegają opodatkowaniu stawkami 3%, 5,5%, 8,5%, 17% lub 20%. Stawka ryczałtu jest zależna od rodzaju wykonywanej działalności. Przepisy ... Osoba prowadząca jednoosobową działalność gospodarczą może w swojej firmie zatrudniać pracowników. Program Aktywizacja dla początkujących przedsiębiorców Program Aktywizacja to ...
-
![Czy personel placówki medycznej może prosić o dowód osobisty?]( "Czy personel placówki medycznej może prosić o dowód osobisty? [© MaxPolis - Fotolia.com]")
Czy personel placówki medycznej może prosić o dowód osobisty?
... kary pieniężne mogą wynosić nawet do 4% rocznego obrotu lub do 20 milionów euro. Jak zachować się w sytuacji, gdy nieznana osoba prosi o udostępnienie ... medycznej? Weryfikacja tożsamości osoby, która prosi o udostępnienie dokumentacji medycznej, jest obowiązkiem pracowników placówki. Tylko w taki sposób zyskają oni pewność, że nie wydadzą ...
-
![Przepisy prawne: najważniejsze zmiany VI 2017 r.]( "Przepisy prawne: najważniejsze zmiany VI 2017 r. [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany VI 2017 r.
... właściwość sądów rejonowych do spraw rozpoznawanych w postępowaniu uproszczonym o wartości przedmiotu sporu do 20.000,00 zł dla sporów z umów, rękojmi, gwarancji jakości lub z ... dniu 1 czerwca 2017 roku weszła w życie ustawa o zmianie ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2016 r. poz. 360 oraz z 2017 ...
-
![RODO w prawie pracy]( "RODO w prawie pracy [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
RODO w prawie pracy
... w sądzie. Nadal nieuregulowaną kwestią pozostanie śledzenie przez pracodawcę ruchu internetowego pracowników. Stosując pewną analogię do monitoringu wizyjnego w miejscu pracy, a także dotychczasową praktykę w ... mln złotych (lub do 2% całkowitego rocznego światowego obrotu) albo do 20 mln złotych (lub do 4% całkowitego rocznego światowego obrotu). Co ...
-
![RODO - tylko pół roku na wdrożenie]( "RODO - tylko pół roku na wdrożenie [© momius - Fotolia.com]")
RODO - tylko pół roku na wdrożenie
... po międzynarodową korporację, która przetwarza dane osobowe klientów, kontrahentów czy pracowników. Nowe przepisy mają na celu zadbanie o faktyczną i rzetelną ochronę danych osób ... z pewnością określony w RODO maksymalny poziom kar za naruszenia przepisów. Sięga on 20 000 000 euro lub 4% całkowitego rocznego światowego obrotu przedsiębiorcy z roku ...
-
![Czas pracy kierowcy: kary za odpoczynek są legalne]( "Czas pracy kierowcy: kary za odpoczynek są legalne [© naka - Fotolia.com]")
Czas pracy kierowcy: kary za odpoczynek są legalne
... a w szczególności cel art. 8 ust. 8, którym jest poprawa warunków pracy pracowników sektora transportu drogowego, ogólna poprawa bezpieczeństwa drogowego oraz ... (Dz.U. 1969, L 77, s. 49). Rozporządzenia Rady (EWG) nr 3820/85 z dnia 20 grudnia 1985 r. w sprawie harmonizacji niektórych przepisów socjalnych odnoszących się do transportu drogowego (Dz.U. ...
-
![Legalne zatrudnianie cudzoziemców. Co warto wiedzieć?]( "Legalne zatrudnianie cudzoziemców. Co warto wiedzieć? [© djile - Fotolia.com]")
Legalne zatrudnianie cudzoziemców. Co warto wiedzieć?
... Ukrainy szukali pracy głównie w Warszawie. Obecnie zaobserwować można znaczący wzrost liczby pracowników z Ukrainy w większości polskich województw. Około 587 tysięcy cudzoziemców z ponad ... To pomoże uniknąć sytuacji, w której w jednym pomieszczeniu przebywa jednocześnie 20 osób, z dostępem do jednej łazienki. Po podpisaniu umowy z pracodawcą, ...
-
![Zobacz, czego nie wiesz o czasie pracy kierowców]( "Zobacz, czego nie wiesz o czasie pracy kierowców [© frank11 - Fotolia.com]")
Zobacz, czego nie wiesz o czasie pracy kierowców
... najczęściej z okresów obsługi załadunku i rozładunku, przeciętnie wynoszących około 20 godzin w miesiącu oraz codziennej 15-minutowej przerwy tzw. śniadaniowej, zaliczanej ... przechowywać ewidencję: 3 lata dla pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, 2 lata dla pracowników zatrudnionych na umowie cywilnoprawnej/samozatrudnionych ...
-
![Ustawa o ograniczaniu zatorów płatniczych już od 1 stycznia 2020]( "Ustawa o ograniczaniu zatorów płatniczych już od 1 stycznia 2020 [© MK-Photo - Fotolia.com]")
Ustawa o ograniczaniu zatorów płatniczych już od 1 stycznia 2020
... nie są w stanie terminowo wywiązywać się ze swoich zobowiązań wobec kontrahentów i pracowników, w następstwie czego zmuszeni są poszukiwać finansowania zewnętrznego, ponosząc przy tym ... sankcji dla podmiotów współpracujących z UOKiK. Urząd będzie mógł obniżyć karę o 20 proc., jeżeli przedsiębiorca spłaci należności wraz z odsetkami w ciągu 14 dni ...
-
![Likwidacja działalności gospodarczej krok po kroku]( "Likwidacja działalności gospodarczej krok po kroku")
Likwidacja działalności gospodarczej krok po kroku
... była opodatkowana ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych o którym mowa w ustawie z dnia 20 listopada 1998 r. o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne (Dz. ... przez okres: księgi rachunkowe - 5 lat; karty wynagrodzeń pracowników bądź ich odpowiedniki - przez okres wymaganego dostępu do tych ...
-
![Poznaj najlepsze i najgorsze linie lotnicze i lotniska w UE]( "Poznaj najlepsze i najgorsze linie lotnicze i lotniska w UE")
Poznaj najlepsze i najgorsze linie lotnicze i lotniska w UE
... diasporą pracowników w Europie, miały mały wpływ na zakłócenia lotów między trzecim kwartałem 2018 r. a analogicznym okresem roku 2019. Wszystkie duże polskie lotniska doświadczyły średnio o 44% mniej zakłóceń. Wyjątkiem jest Szczecin, gdzie wzrost zakłóceń spowodowany był głównie opóźnieniami na lotniskach w Londynie, które stanowią 20 ...
-
![10 obowiązków pracodawcy na przełomie roku 2019/2020]( "10 obowiązków pracodawcy na przełomie roku 2019/2020 [© Petr Kurgan - Fotolia.com]")
10 obowiązków pracodawcy na przełomie roku 2019/2020
... kwotę. 6. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych Pracodawcy zatrudniający co najmniej 25 pracowników, w tym pracowników niepełnosprawnych, jak i pracodawcy, którzy nie osiągają odpowiedniego wskaźnika zatrudnienia takich pracowników, do 20 stycznia 2020 r. mają obowiązek złożenia informacji rocznej w formie dokumentu elektronicznego ...
-
![Czym jest urlop sabbatical i kto go dostanie?]( "Czym jest urlop sabbatical i kto go dostanie? [© RFsole - Fotolia.com]")
Czym jest urlop sabbatical i kto go dostanie?
... . Prawo pracy w Polsce gwarantuje każdemu pracownikowi co do zasady odpowiednio 20 lub 26 dni urlopu wypoczynkowego, jednak obecne warunki aktywności zawodowej ... zwolnienia oceniane jest jako leżące w interesie przedsiębiorstw. Pozwala bowiem na utrzymanie kluczowych pracowników w jak najlepszej formie, co przekłada się na kondycję całej firmy. ...
-
![Jak zredagować świadectwo pracy?]( "Jak zredagować świadectwo pracy? [© Alexander Lupin - Fotolia.com]")
Jak zredagować świadectwo pracy?
... w terminie wynagrodzeń to nie ma potrzeby zawierania takiej informacji. 20. informacji o wysokości i składnikach wynagrodzenia oraz o uzyskanych kwalifikacjach - na żądanie ... pracowników tymczasowych występują odrębności dotyczące wydawania świadectwa pracy. Są one uregulowane w Ustawie z dnia 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych ...
-
![Tarcza Antykryzysowa 2. Jaka pomoc dla przedsiębiorców dotkniętych koronawirusem?]( "Tarcza Antykryzysowa 2. Jaka pomoc dla przedsiębiorców dotkniętych koronawirusem? [© Warakorn - Fotolia.com]")
Tarcza Antykryzysowa 2. Jaka pomoc dla przedsiębiorców dotkniętych koronawirusem?
... jakie wsparcie mogą liczyć najwięksi przedsiębiorcy? Przedsiębiorcy zatrudniający co najmniej 250 pracowników, o obrotach powyżej 50 mln euro lub sumie bilansowej przekraczającej 43 mln euro ... dopuszczenie obniżenie wymiaru etatu do 20% (w miejsce obecnego zapisu zakładającego zmniejszenie wymiaru zatrudnienia o 20%), zniesienie obowiązku utrzymania ...
-
![Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu pandemii? Sprawdź swoje prawa]( "Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu pandemii? Sprawdź swoje prawa [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu pandemii? Sprawdź swoje prawa
... spełnić kilka warunków. Po pierwsze, w momencie zwalniania pracowników organizacja powinna zatrudniać minimum 20 osób na etacie. Po drugie, w przeciągu ... 20 osób, wszyscy podlegają zasadom zwolnień grupowych, z tym wyjątkiem, że warunki odejścia nie są negocjowane z pracodawcą, a z syndykiem lub likwidatorem zakładu. Kodeks pracy chroni pracowników ...
Strona główna- Wiadomości
- Firma
- Podatki
- Finanse
- Nieruchomości
- Przetargi
- Praca
- Prawo
- Zakupy
- Porady
- Kantor
Narzędzia
- Wyszukiwarki
- Znajdź pracę
- Znajdź przetarg
- Baza adresowa firm
- Kantor walut online
- Ważne adresy
- Urzędy skarbowe
- Adresy ZUS
- Urzędy Pracy
- Adresy banków
- Firmy zlikwidowane
- Centrum Webmastera
- Centrum Webmastera
- Newsy na Twoją stronę
- Artykuły
- Akty prawne
- Kodeksy
- Baza wiedzy
![5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2//5-Najlepszych-Programow-do-Ksiegowosci-w-Chmurze-Ranking-i-Porownanie-2025-270016-50x33crop.png "5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]")
5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]
