20 pracowników, (strona 11/11) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › 20 pracowników

Obowiązki pracownika: przestrzeganie czasu pracy

... istotna dla prawidłowego funkcjonowania zakładu pracy. Podobne stanowisko zajął SN w wyroku z 20 lipca 2000 r. (I PKN 742/99, OSNAPiUS 2002, Nr 7, poz. 321), w którym ... powierzonych przez pracodawcę. Reguła ta znajduje zastosowanie wobec wszystkich pracowników, a więc nawet i tych, którzy piastują stanowiska samodzielne. Niedopuszczalne jest zatem, ...

Tematy: czas pracy, przepisy o czasie pracy, obowiązki pracownika, harmonogram czasu pracy, czas pracy pracownika
Zakaz konkurencji w umowie o pracę?

... niebagatelne znaczenie ma bowiem, dotyczący przypadku analogicznego z omawianym w niniejszym tekście, wyrok SN z 20 sierpnia 2009 r. (sygn. Akt II PK 41/09), w którym to skład orzekający ... W wyroku z 25 stycznia 2007 r. (I PK 207/06) SN uznał, iż zwolnienia byłych pracowników z zakazu prowadzenia działalności konkurencyjnej nie można utożsamiać z ...

Tematy: zakaz konkurencji, konkurencja, umowa o zakazie konkurencji, nieuczciwa konkurencja, klauzula o zakazie konkurencji
Pozew do sądu o ustalenie stosunku pracy

... . Analogiczny pogląd wyrażono w wyroku z 4 grudnia 1997 r. (I PKN 394/97, OSNAP 1998, z. 20, poz. 595), w którym to SN uznał, iż przepis art. 22 § 11 K.p. ... również: wykonywanie pracy sprzedawcy "na wezwanie" pracodawcy w celu zastępstwa pracowników nieobecnych w pracy z powodu urlopu lub choroby, bez ustalenia warunków zatrudnienia (por. wyrok SN ...

Tematy: umowa o pracę, umowa zlecenia, umowy cywilnoprawne, stosunek pracy, formy stosunku pracy
Odpracowanie prywatnych wyjść a nadgodziny

... czasu pracy oraz zasady przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy. Należy pamiętać, że pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy obowiązują takie same normy czasu pracy jak ... normy czasu pracy, gdyż tygodniowy wymiar jego czasu pracy wynosi przeciętnie 20 godzin. Także praca w sobotę, mająca na celu odpracowanie prywatnych wyjść ...

Tematy: prywatne wyjście, wyjście z pracy, nadgodziny, czas pracy pracownika, przerywany czas pracy
Obcojęzyczne świadectwo pracy musi być przetłumaczone

... powyższej zasady tj. sporządzania dokumentów w języku polskim dotyczy pracowników niebędących obywatelami polskimi, którzy mogą wnosić o sporządzenie ... 7 października 1999 r. o języku polskim. (Dz.U. z 1999 r. nr 90, poz. 999), art. 86 ust.1 ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jedn.: Dz.U. z ...

Tematy: świadectwo pracy, okres zatrudnienia, dokumentacja pracownicza, tłumaczenie świadectwa pracy, obcojęzyczne świadectwo pracy
Zdjęcie w CV nie jest wymagane

... . Przetwarzanie takich danych (a więc i gromadzenie przez pracodawcę danych kandydatów na pracowników) może mieć miejsce tylko ze względu na dobro publiczne, dobro osoby, której ... pracy i mogą dyskryminować kandydata na pracownika (art. 36 ust. 5e ustawy z dn. 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy – Dz.U. 2008 Nr 69, ...

Tematy: CV, ochrona danych osobowych, dane pracownika, dyskryminacja pracowników, zdjęcie w CV
Urlop na żądanie

... . Oznacza to, że niezależnie od tego czy pracownik ma prawo do 20 czy 26 dni urlopu, przysługują mu 4 dni urlopu na żądanie, z których może ... natomiast 15 czerwca 2010 roku, godz. 7.59. W praktyce, najczęstszymi momentami zgłaszania przez pracowników żądania udzielenia urlopu przez pracodawcę jest albo dzień poprzedzający rozpoczęcie urlopu, albo ...

Tematy: urlop na żądanie, urlop, urlopy, zgłoszenie urlopu, zwolnienie okolicznościowe, prawa pracownika, urlopy pracownicze
Obcojęzyczne świadectwo pracy

... powyższej zasady tj. sporządzania dokumentów w języku polskim dotyczy pracowników niebędących obywatelami polskimi, którzy mogą wnosić o sporządzenie ... 7 października 1999 r. o języku polskim. (Dz.U. z 1999 r. nr 90, poz. 999) art. 86 ust.1 ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jedn.: Dz.U. z ...

Tematy: świadectwo pracy, obcojęzyczne świadectwo pracy, tłumaczenie świadectwa pracy, dokumentacja pracownicza
Praca na dwóch etatach: więcej uprawnień

... tego pracownikowi może przysługiwać łącznie np. 40 dni urlopu (po 20 dni u każdego pracodawcy). W praktyce pracownik w czasie wykorzystywania urlopu wypoczynkowego u jednego pracodawcy ... obowiązek jej przestrzegania "na własną rękę". Wyjątkiem są tylko te grupy pracowników, które muszą zliczać normy czasu pracy we wszystkich zakładach łącznie (np ...

Tematy: miejsce pracy pracownika, praca na dwa etaty, zatrudnienie pracownika, dodatkowe zatrudnienie
Udokumentowanie stażu pracy za granicą

... musi być wersja dokumentu w języku polskim. Wyjątek od tej zasady dotyczy jedynie pracowników niebędących obywatelami polskimi, którzy mogą wnosić o sporządzenie dokumentu w języku, ... o języku polskim (Dz.U. Nr 90, poz. 999 ze zm.) art. 86 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. z 2008 r. Nr 69 ...

Tematy: staż pracy za granicą, staż pracy, staż pracowniczy, obcojęzyczne świadectwo pracy, tłumaczenie świadectwa pracy
Zmiana warunków zatrudnienia a umowa o pracę

... , terminie i czasie wypłaty wynagrodzenia oraz przyjętym sposobie potwierdzania przez pracowników przybycia do pracy i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności. ... o dodatkowych warunkach zatrudnienia, z której wynikało, że przysługuje mu prawo do 20 dni urlopu wypoczynkowego w roku kalendarzowym. Po 7 miesiącach pracy pracownik nabył ...

Tematy: zmiana warunków zatrudnienia, umowa o pracę, zmiana umowy o pracę, wypowiedzenie zmieniające
Wyższy limit nadgodzin w regulaminie pracy

... powinien uwzględnić to, że pracownikom przysługuje urlop wypoczynkowy w wymiarze 20 lub 26 dni, podczas którego, co jest oczywiste, pracodawca ... liczbę godzin nadliczbowych przeciętnie w tygodniu w okresie rozliczeniowym, czyli 8). Natomiast u pracowników korzystających z 26-dniowego urlopu wypoczynkowego maksymalny limit wynosi 376 godzin (od ...

Tematy: godziny nadliczbowe, praca w godzinach nadliczbowych, limit godzin nadliczbowych, regulamin pracy
Urlop wypoczynkowy a choroba pracownika

... zasadniczo udzielony w terminie zapisanym w planie urlopów (sporządzając go pracodawca uwzględnia wnioski pracowników co do terminu urlopu, o ile nie stoi temu na przeszkodzie konieczność zapewnienia ... chorobą pracownika, która trwała dłużej niż 30 dni. Wyrok SN z 20 marca 2008 r., II PK 214/07 W uzasadnieniu SN wskazał, że celem kontrolnych ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlop, urlop pracownika, choroba pracownika, przesunięcie urlopu wypoczynkowego
Zmiana warunków wynagrodzenia przez pracodawcę

... przekształciła się z mocy prawa w umowę o pracę na czas nieokreślony. W piśmie z dnia 20 listopada 2006 r., pozwany poinformował powoda o przeniesieniu go w trybie art. 81 ust. 1 ustawy z ... SN i zawartych w nim twierdzeń może okazać się pomocna dla wszystkich pracowników, których warunki wynagrodzenia zostały zmienione na podstawie art. 81 ust. ...

Tematy: zmiana wysokości pensji, zmiana warunków wynagrodzenia, wynagrodzenia, wypowiedzenie zmieniające, wypowiedzenie warunków pracy i płacy
Wadliwie wykonana praca to bezpłatne nadgodziny

... warto przytoczyć argumentację sądów w podobnych przypadkach. W wyroku Sądu Apelacyjnego w Warszawie z dnia 20 listopada 1997 r., sygn. akt: III APa 63/97, sąd rozważał czy ... z podwładnych wadliwie wykonał pracę nie może zobowiązać całego bądź określonego zespołu pracowników do poprawienia usterek po godzinach pracy. Odpowiedzialność za niewłaściwie ...

Tematy: obowiązki pracownika, wadliwie wykonana praca, nadgodziny, czas pracy, wynagrodzenie pracownika
Firmy transportowe: co wolno pracodawcy?

... opowiada ekspert, Kamil Jabłoński z TGC Corporate Lawyers. Istotnym problemem, który dotyka zarówno pracowników, jak i pracodawców jest kwestia potrącania przez drugiego z nich kwot ... czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych. Warto podkreślić, że art. 20 § 2 Ustawy o czasie pracy kierowców stanowi, że praca w godzinach nadliczbowych jest ...

Tematy: prawo pracy, obowiązki pracownika, prawa pracodawcy, firmy transportowe, kierowcy, potrącenia z wynagrodzenia
Zasiłek macierzyński po 17 czerwca 2013

... macierzyński (wynikający z przebywania na podstawowym urlopie macierzyńskim, który wynosi 20 tygodni lub na dodatkowym urlopie, wynoszącym obecnie maksymalnie 4 tygodnie; ... 17 czerwca 2013 r. z zasiłku macierzyńskiego za tzw. „podstawowy okres”. W przypadku pracownic (pracowników), którym okres zasiłku macierzyńskiego kończy się do 30 czerwca 2013 r. ...

Tematy: zasiłek macierzyński, urlop macierzyński, urlop ojcowski, urlop rodzicielski, urlop tacierzyński, rok 2013, urlop wychowawczy, dodatkowy urlop macierzyński
Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim

... indywidualnych umów o pracę skutkujące zmianą wysokości wynagrodzenia wszystkich pracowników zatrudnionych u pracodawcy. Pracodawca wprowadził dodatkowy składnik ... skorzystać z urlopu wychowawczego – przysługuje mu urlop wypoczynkowy w pełnym wymiarze (tj. 20 lub 26 dni). Przykład: Pracownica kończy urlop macierzyński 18.9.2013 r. Wnioskuje o ...

Tematy: urlop macierzyński, urlop wychowawczy, powrót do pracy po urlopie macierzyńskim
Umowy śmieciowe: czy można z nimi walczyć?

... dzieło. Jednak sprzeciw przeciwko tym umowom nie do końca jest uzasadniony. Gro pracowników zatrudnionych na podstawie tego rodzaju umowach to studenci, którzy nie mogą sobie ... dni granicznych (np. od poniedziałku do piątku w godzinach od 8:00 do 20:00) z zaznaczeniem, że harmonogram wykonywania zlecenia ustalają sami zleceniobiorcy pomiędzy sobą, ...

Tematy: umowy śmieciowe, umowa o pracę, umowa zlecenia, umowa o dzieło, umowy cywilnoprawne, prawo pracy
Zatrudnienie cudzoziemca według nowych zasad

... lub jego przedłużenie i to on był stroną postępowania administracyjnego. Zgodnie z ustawą z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, nadal będzie istniała możliwość ... pracy. Dodatkowo, wysokość wynagrodzenia oferowana cudzoziemcowi nie może być niższa niż wysokość wynagrodzenia pracowników wykonujących w ...

Tematy: zatrudnienie cudzoziemca, cudzoziemcy, zasady zatrudniania cudzoziemców, praca cudzoziemca, pozwolenie na pracę w Polsce, zatrudnienie obcokrajowca, zezwolenie na pobyt czasowy
Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców w Polsce powiększą szarą strefę

... do rozstrzygnięcia na posiedzeniu Rady Ministrów. Przydatne linki: - Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy - Kodeks pracy W opinii ... Mikołaj Olszewski, w opracowaniu pt.”Rynek pracy w Polsce po 2004 roku a imigracja pracowników z krajów spoza Unii Europejskiej”, nigdy nie była krajem imigracji. Akcesja ...

Tematy: zatrudnianie cudzoziemców, zasady zatrudniania cudzoziemców, jak zatrudnić cudzoziemca, praca dla cudzoziemców, zatrudnienie obcokrajowca, cudzoziemcy, rynek pracy, pozwolenie na pracę w Polsce, praca sezonowa, praca krótkoterminowa, rok 2017
Pracownicy niewypłacalnych pracodawców lepiej chronieni

... stanie prawnym zwolnienie od obowiązku odprowadzania składek na FGŚP obejmuje nadal następujące grupy pracowników: kobiety w wieku co najmniej 55 lat i mężczyzn w wieku co najmniej 60 ... się w przyjętych dotychczas okresach. Przydatne linki: Ustawa z dnia 20 lipca 2017 r. o zmianie ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności ...

Tematy: ustawa o ochronie roszczeń pracowniczych, niewypłacalność, niewypłacalność pracodawcy, roszczenia pracownika, ochrona pracownika
Współpraca z freelancerem z Polski i zagranicy - o jakie kwestie warto zadbać?

... z tzw. wolnym strzelcem jest bez wątpienia dobrym sposobem na odciążenie pracowników etatowych, którzy mogą skupić się na realizacji ważniejszych i bardziej dochodowych ... Polsce, jesteśmy zobowiązani do odprowadzenia za podwykonawcę zryczałtowanego podatku dochodowego w wysokości 20 proc. bez kosztów uzyskania przychodów. Dodatkowo na koniec roku ...

Tematy: freelancing, freelancer, wolny strzelec, freelancerzy, zlecenie, umowa B2B, umowy cywilnoprawne, umowa o dzieło, umowa zlecenia, rezydencja podatkowa, składki ZUS, PIT-11
Delegowanie kierowcy zawodowego za granicę - nowe obowiązki przewoźnika

... są konsekwencją wdrożenia przez Polskę dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1152 z dnia 20 czerwca 2019 roku i dotyczą transparentnych oraz przewidywalnych warunków pracy w ... o elementach składowych wynagrodzenia. W tym celu do przepisów o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług został dodany nowy rozdział pt. „Obowiązki ...

Tematy: kierowca zawodowy, kierowcy, kierowca, obowiązki pracodawcy, delegowanie pracowników, oddelegowanie pracownika za granicę