-
![Skierowanie na badania kontrolne w gestii szefa]( "Skierowanie na badania kontrolne w gestii szefa [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Skierowanie na badania kontrolne w gestii szefa
... warunkująca go niezdolność do pracy wskutek zachorowania trwającego ponad 30 dni została orzeczona po badaniu przeprowadzonym zgodnie z prawem i zasadami ... 1 rozporządzenia MZiOS z 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzenia badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do ...
-
![Wniosek o urlop wychowawczy: termin wycofania]( "Wniosek o urlop wychowawczy: termin wycofania [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wniosek o urlop wychowawczy: termin wycofania
... do urlopu wychowawczego w wymiarze do trzech lat w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez dziecko ... z którym oświadczenie pracownika w tej sprawie następuje w formie pisemnej nie później niż na 7 dni przed przewidzianym rozpoczęciem urlopu. Zarówno termin złożenia wniosku o urlop wychowawczy, jak i ...
-
![Zmiana umowy bez zmiany charakteru pracy]( "Zmiana umowy bez zmiany charakteru pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zmiana umowy bez zmiany charakteru pracy
... jedn.: Dz.U. z 2009 r. nr 205, poz. 1585), art. 5 pkt 3 lit. a, art. 66 ust. 1 pkt 1 lit. e ustawy z 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (tekst jedn.: Dz.U. z 2008 r. nr 164, poz. 1027). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy. Porady ...
-
![Służba cywilna a praca w nadgodzinach]( "Służba cywilna a praca w nadgodzinach [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Służba cywilna a praca w nadgodzinach
... tu kobiety w ciąży, którym pracy w nadgodzinach zlecać nie wolno, oraz członkowie korpusu służby cywilnej sprawujący pieczę nad osobami wymagającymi stałej opieki lub opiekujący się dziećmi w wieku do lat ośmiu, którzy z kolei muszą wyrazić zgodę na pełnienie obowiązków w ponadwymiarowym czasie pracy (art ...
-
![Badania kontrolne pracownika bezwzględnie wymagane]( "Badania kontrolne pracownika bezwzględnie wymagane [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Badania kontrolne pracownika bezwzględnie wymagane
... go niezdolność do pracy wskutek choroby trwającej ponad 30 dni została orzeczona po badaniu przeprowadzonym zgodnie z prawem i ... ust. 1 pkt 1 rozporządzenia MZiOS z 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzenia badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów ...
-
![Zatrudnianie młodocianych: prace lekkie]( "Zatrudnianie młodocianych: prace lekkie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zatrudnianie młodocianych: prace lekkie
... z 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych Kodeksem ... którym pracownik kończy 18 lat, ma on prawo jedynie do 20 dni roboczych urlopu, jeżeli prawo do tego urlopu uzyskał przed ukończeniem 18 lat (por ...
-
![Stanowisko pracy niepełnosprawnego bez akceptacji PIP]( "Stanowisko pracy niepełnosprawnego bez akceptacji PIP [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Stanowisko pracy niepełnosprawnego bez akceptacji PIP
... organizmu, niezdolną do pracy albo zdolną do pracy jedynie w warunkach pracy chronionej i wymagającą, w celu pełnienia ról społecznych, stałej lub długotrwałej opieki i pomocy innych osób w związku z niezdolnością do samodzielnej egzystencji. Umiarkowany stopień niepełnosprawności odnosi się natomiast do osób z naruszoną sprawnością organizmu ...
-
![Ciąża pracownicy a badania kontrolne]( "Ciąża pracownicy a badania kontrolne [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ciąża pracownicy a badania kontrolne
... firmy po niezdolności do pracy trwającej dłużej niż 30 dni, spowodowanej chorobą. Celem wymaganej kontroli lekarskiej jest ustalenie, czy ... z 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzenia badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz ...
Tematy: ciąża, ochrona pracy kobiet, ochrona kobiety w ciąży, kobieta w ciąży, wypowiedzenie umowy o pracę, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, badania pracowników, obowiązkowe badania kontrolne, badania kontrolne, bezpieczeństwo i higiena pracy, bhp, obowiązki pracodawcy, życie i zdrowie pracowników, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP -
![Termin na wycofanie wniosku o urlop wychowawczy]( "Termin na wycofanie wniosku o urlop wychowawczy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Termin na wycofanie wniosku o urlop wychowawczy
... zdrowia potwierdzonego orzeczeniem o niepełnosprawności lub o stopniu niepełnosprawności dziecko wymaga osobistej opieki pracownika) ustala się tak jak w prawie pracy liczy ... warunków udzielania urlopu wychowawczego). Chodzi w tym przypadku o 7 kolejnych dni, a nie o 7 dni roboczych czy 7 dni pracy pracownika zgodnie z jego rozkładem czasu pracy. ...
-
![Pracownik niepełnoetatowy a norma czasu pracy]( "Pracownik niepełnoetatowy a norma czasu pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Pracownik niepełnoetatowy a norma czasu pracy
... . Przepisy Kodeksu pracy wyraźnie wymagają podania normy, która jest taka sama dla większości pracowników (inną mają np. tylko pracownicy zakładów opieki zdrowotnej czy pracownicy niepełnosprawni). Również stosowanie równoważnego systemu czasu pracy nie ma wpływu na obowiązujące pracownika normy czasu pracy, bowiem ...
-
![Upadłość firmy a prawa pracownika]( "Upadłość firmy a prawa pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Upadłość firmy a prawa pracownika
... ubiegać się o urlop wychowawczy, który w normalnej sytuacji przysługuje każdej osobie zatrudnionej na czas co najmniej 6 miesięcy w wymiarze 3 lat w celu sprawowania opieki nad dzieckiem. Urlop przyznawany jest na czas nie dłuższy niż do ukończenia przez dziecko 4. roku życia. Pracodawca nie może rozwiązać ...
-
![Urlop macierzyński po urodzeniu martwego dziecka]( "Urlop macierzyński po urodzeniu martwego dziecka [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop macierzyński po urodzeniu martwego dziecka
... po porodzie. Jest to najkrótszy z okresów urlopu macierzyńskiego. Nawet w przypadku urodzenia dziecka, które od dnia narodzin przebywa w szpitalu, gdyż wymaga opieki zdrowotnej w tej formie, pracownica musi wykorzystać 8 tygodni urlopu macierzyńskiego po porodzie. Pozostałą część tego urlopu może wykorzystać po wyjściu dziecka ...
-
![Rozwiązanie umowy o pracę]( "Rozwiązanie umowy o pracę")
Rozwiązanie umowy o pracę
... zachowania okresu wypowiedzenia, jeśli pracownik jest nieobecny w pracy z powodu sprawowania opieki nad dzieckiem i pobiera z tego tytułu zasiłek lub – w przypadku, gdy sam choruje na ... Syndyk lub likwidator może rozwiązać umowę bez wypowiedzenia, jeśli pracownik w ciągu 5 dni nie wniesie sprzeciwu. Tego typu wypowiedzenie traktuje się jako ...
-
![Zakaz dyskryminacji zleceniobiorców]( "Zakaz dyskryminacji zleceniobiorców [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zakaz dyskryminacji zleceniobiorców
... warunki podejmowania i wykonywania działalności zawodowej lub gospodarczej, działalność związkową oraz dostęp i warunki korzystania z instrumentów rynku pracy i usług, zabezpieczenia społecznego, opieki zdrowotnej oraz oświaty. Nie dotyczy życia prywatnego oraz rodzinnego. Zleceniobiorca (lub inna osoba zatrudniona na podstawie umowy cywilnoprawnej ...
-
![Umowa cywilnoprawna: jakie uprawnienia pracownika?]( "Umowa cywilnoprawna: jakie uprawnienia pracownika? [© ruigsantos - Fotolia.com]")
Umowa cywilnoprawna: jakie uprawnienia pracownika?
... . Poza "zasięgiem" zleceniobiorcy pozostaje natomiast szereg uprawnień typowo pracowniczych, takich jak prawo do urlopu wypoczynkowego, wychowawczego, zwolnień od pracy w celu opieki nad dzieckiem, przerw dla matek karmiących dziecko piersią i wiele innych. Zleceniobiorcy nie dotyczą też przepisy kodeksowe czy zakładowe o charakterze organizacyjno ...
-
![Czas pracy - kiedy może zostać wydłużony?]( "Czas pracy - kiedy może zostać wydłużony? [© ebraxas - Fotolia.com]")
Czas pracy - kiedy może zostać wydłużony?
... dla ludności, w gastronomii, hotelach, jednostkach gospodarki komunalnej oraz zakładach opieki zdrowotnej i innych placówkach służby zdrowia, a także w jednostkach ... i święta. Za przepracowaną niedzielę przysługuje nam inny dzień wolny w okresie sześciu dni kalendarzowych poprzedzających taką niedzielę lub po niej następujących, a za pracę w święto ...
-
![Urlop macierzyński 2013]( "Urlop macierzyński 2013 [© Svetlana Fedoseeva - Fotolia.com]")
Urlop macierzyński 2013
... polityki prorodzinnej państwa. Jego znaczenia nie sposób przeceniać, bo pozwala na podjęcie opieki na noworodkiem i niemowlakiem oraz budowanie jednej z najważniejszych rodzinno-społecznych więzi. ... pracownika, który ojciec ma złożyć w terminie nie krótszym niż 7 dni przed rozpoczęciem korzystania z urlopu. Pracodawca ma obowiązek uwzględnić taki ...
-
![Obniżenie wymiaru czasu pracy na wniosek pracownika]( "Obniżenie wymiaru czasu pracy na wniosek pracownika [© Nmedia - Fotolia.com]")
Obniżenie wymiaru czasu pracy na wniosek pracownika
... może korzystać tylko w okresie, w którym ma prawo korzystania z urlopu wychowawczego. Pracownik może złożyć wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy zarówno w przypadku opieki nad dzieckiem do lat 4, jak i do ukończenia przez dziecko 18 lat, jeżeli jest ono niepełnosprawne. Jeżeli oboje rodzice lub opiekunowie ...
-
![Ruchomy czas pracy według rządu]( "Ruchomy czas pracy według rządu [© kantver - Fotolia.com]")
Ruchomy czas pracy według rządu
... ważne, wprowadzenie takich rozwiązań pracodawca musi zgłosić w trybie pilnym (w przeciągu pięciu dni) do Państwowej Inspekcji Pracy. Wprowadzone zmiany budzą wiele wątpliwości. ... z pracą w okresach wydłużonych godzin pracy (np. w przypadku zapewnienia opieki nad dziećmi, kontynuowania nauki itp.). Istnieje też ryzyko powstawania komunikacyjnych ...
-
![Praca w niedzielę i święta: co w zamian?]( "Praca w niedzielę i święta: co w zamian? [© gena96 - Fotolia.com]")
Praca w niedzielę i święta: co w zamian?
... dla ludności, -gastronomii, -zakładach hotelarskich, -jednostkach gospodarki komunalnej, -zakładach opieki zdrowotnej i innych placówkach służby zdrowia przeznaczonych ... W sytuacji pracy w niedzielę pracodawca winien zapewnić pracownikowi dzień wolny w okresie 6 dni kalendarzowych poprzedzających lub następujących po takiej niedzieli. Jeżeli nie ...
-
![Urlop rodzicielski: będą zmiany]( "Urlop rodzicielski: będą zmiany [© Pixabay.com]")
Urlop rodzicielski: będą zmiany
... pewną lukę w prawie. Nie przewidziano bowiem sytuacji, w której na samotnego rodzica spada nie tylko obowiązek utrzymania rodziny, ale i objęcia samodzielnej opieki nad dziećmi. Choć na szczęście takie sytuacje nie są normą, to jednak się zdarzają. Obowiązujące dotychczas zapisy prawa nie pozwalały ...
-
![Badanie pracowników alkomatem dozwolone?]( "Badanie pracowników alkomatem dozwolone? [© piotr290 - Fotolia.com]")
Badanie pracowników alkomatem dozwolone?
... pracy w stanie po użyciu alkoholu albo spożywał alkohol w czasie pracy. Tryb sprawdzania czy pracownik spożywał alkohol określa rozporządzenie Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 6 maja 1983 r. w sprawie warunków i sposobu dokonywania badań na zawartość alkoholu w organizmie (Dz.U. 1983 nr 25 poz. 117). Zgodnie ...
-
![Wakacyjna praca za granicą: lepsze delegowanie czy pośrednictwo?]( "Wakacyjna praca za granicą: lepsze delegowanie czy pośrednictwo? [© goodluz - Fotolia.com]")
Wakacyjna praca za granicą: lepsze delegowanie czy pośrednictwo?
... nie rzadko benefity w postaci np. darmowego transportu” – dodaje Krzysztof Jakubowski, Wiceprezes Zarządu Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia, Przewodniczący Sekcji Agencji Opieki, zrzeszającej agencje zatrudnienia realizujące usługi opiekuńcze nad osobami starszymi. Na odmiennych zasadach funkcjonuje pośrednictwo pracy – warunki pracy określane są ...
-
![Uchodźcy a rynek pracy: fakty i mity]( "Uchodźcy a rynek pracy: fakty i mity [© Jonathan Stutz - Fotolia.com]")
Uchodźcy a rynek pracy: fakty i mity
... asymilacji kulturowej i kierujących się wyłącznie chęcią nadużywania systemu opieki społecznej państwa przyjmującego. Przyjęcie przez Polskę uchodźców z Syrii i Afganistanu ... kontroli granicznej. Następnie cudzoziemcowi wydaje się tymczasowe, ważne przez 30 dni, zaświadczenie tożsamości, uprawniające go do pobytu w Polsce. Jego ważność w ...
-
![Praca w święto: kiedy jest możliwa?]( "Praca w święto: kiedy jest możliwa? [© Sergii Mostovyi - Fotolia.com]")
Praca w święto: kiedy jest możliwa?
... dla ludności, gastronomii, zakładach hotelarskich, jednostkach gospodarki komunalnej, zakładach opieki zdrowotnej i innych placówkach służby zdrowia przeznaczonych ... z tytułu święta przypadającego w sobotę dla pracowników zatrudnionych przez przeciętnie 5 dni w tygodniu pracodawca powinien wyznaczyć w przyjętym u siebie okresie rozliczeniowym. Może ...
-
![Urlop wychowawczy 2016: co nowego?]( "Urlop wychowawczy 2016: co nowego? [© goodluz - Fotolia.com]")
Urlop wychowawczy 2016: co nowego?
... lub zawieszenia praw rodzicielskich jednego z rodziców. W takiej sytuacji jedyną osobą, uprawnioną do opieki nad dzieckiem jest drugi rodzic, w naturalny sposób będzie mu więc przysługiwać całość ... należy go złożyć najpóźniej 21 dni przed planowanym początkiem urlopu, nie zaś tak, jak było do tej pory, czyli 14 dni. Jest to o tyle istotne ...
-
![Dzień Kobiet w prawie pracy: 10 najważniejszych uprawnień]( "Dzień Kobiet w prawie pracy: 10 najważniejszych uprawnień [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
Dzień Kobiet w prawie pracy: 10 najważniejszych uprawnień
... w pracy i dni wolne – polskie prawo pracy przewiduje szereg uprawnień dla pracujących kobiet. Z okazji Dnia Kobiet Barbara Nieszporek ... do odmowy wyjazdu. 9. DODATKOWE 2 DNI WOLNE Pracownicy przysługuje także zwolnienie od pracy w związku ze sprawowaniem osobistej opieki nad dzieckiem do lat 14, w wymiarze 2 dni robocze lub 16 godzin w każdym ...
-
![Pracujesz w Boże Ciało? Zgłoś się po odbiór dnia wolnego za święto]( "Pracujesz w Boże Ciało? Zgłoś się po odbiór dnia wolnego za święto [© BillionPhotos.com - Fotolia.com]")
Pracujesz w Boże Ciało? Zgłoś się po odbiór dnia wolnego za święto
... , przy niezbędnych remontach, w transporcie, komunikacji, w rolnictwie i hodowli, w gastronomii, hotelach, zakładach opieki zdrowotnej (tj. w branżach, gdzie wykonuje się prace konieczne ze ... zapewnić temu pracownikowi: inny dzień wolny od pracy w okresie 6 dni kalendarzowych poprzedzających lub następujących po niedzieli lub święcie, a kiedy ...
-
![Pracownica na urlopie macierzyńskim]( "Pracownica na urlopie macierzyńskim [© Christin Lola - Fotolia.com]")
Pracownica na urlopie macierzyńskim
... przed przewidywaną datą porodu, a także uprzedzenia pracodawcy o tym zamiarze na 21 dni wcześniej – wyjaśnia ekspert marki Mama i ja. Co istotne w świetle panujących ... ojciec wychowujący dziecko lub ubezpieczony ojciec dziecka, który w celu sprawowania tej opieki przerwał działalność zarobkową. Pamiętajmy jednak, że pracownica nie może zrzec się ...
-
![RODO w prawie pracy]( "RODO w prawie pracy [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
RODO w prawie pracy
... celem” będzie już chociażby zapewnienie pracownikowi dodatkowych benefitów w postaci prywatnej opieki medycznej czy zajęć sportowych. Katalog danych osobowych zawarty w kodeksie pracy ... poinformowania ich o stosowaniu środków rejestracji obrazu nie później niż 14 dni przed ich uruchomieniem. Co istotne, monitoring nie może obejmować pomieszczeń, ...
-
![Pracownicy niewypłacalnych pracodawców lepiej chronieni]( "Pracownicy niewypłacalnych pracodawców lepiej chronieni [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Pracownicy niewypłacalnych pracodawców lepiej chronieni
... w wieku co najmniej 60 lat; którzy ukończyli 50. rok życia i w okresie 30 dni przed zatrudnieniem zarejestrowani byli jako bezrobotni; którzy nie ukończyli 30. roku ... jednostek należących do sektora finansów publicznych, samodzielnych publicznych zakładów opieki zdrowotnej, osób fizycznych prowadzących gospodarstwo domowe zatrudniających osoby ...
-
![Pracodawca kontra koronawirus. Jakie działania może podjąć?]( "Pracodawca kontra koronawirus. Jakie działania może podjąć? [© ldprod - Fotolia.com]")
Pracodawca kontra koronawirus. Jakie działania może podjąć?
... szkoły do których uczęszcza dziecko, będą mieć prawo do dodatkowego zasiłku opiekuńczego za okres nie dłuższy niż 14 dni z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem. Warto zauważyć, że przesłanką uzyskania tego świadczenia jest sam fakt zamknięcia placówki a nie wystąpienie u dziecka objawów ...
-
![Zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej problematyczne dla pracodawców]( "Zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej problematyczne dla pracodawców")
Zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej problematyczne dla pracodawców
... (1) Kodeksu pracy - pracownikowi przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy, w wymiarze dwóch dni albo 16 godzin, z powodu działania siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych ... myśli np. zawiniony wypadek dziecka pozostawionego przez pracownika bez należytej opieki. Biorąc pod uwagę, że są to nowe przepisy i nie ma dotychczas ...
-
![Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. O co musi zadbać firma?]( "Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. O co musi zadbać firma? [© Freepik]")
Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. O co musi zadbać firma?
... pracy chronionej i wymagającą, w celu pełnienia ról społecznych, stałej lub długotrwałej opieki i pomocy innych osób w związku z niezdolnością do samodzielnej egzystencji. ... niepełnosprawności raz w roku na okres nie dłuższy niż 21 dni roboczych. Dodatkowe zwolnienie przysługuje także w celu wykonania badań specjalistycznych, zabiegów leczniczych ...
-
![Praca dla nieletnich - bezpieczna i zgodna z prawem]( "Praca dla nieletnich - bezpieczna i zgodna z prawem [© Freepik]")
Praca dla nieletnich - bezpieczna i zgodna z prawem
... bardziej złożona. Oprócz zgody rodziców wymagane jest również spełnienie szeregu warunków określonych przez prawo kraju docelowego. Mogą one obejmować zapewnienie opieki, odpowiednich warunków zakwaterowania czy dodatkowych zezwoleń administracyjnych. Dlatego tak ważna jest rola rodziców i opiekunów, którzy powinni czujnie przyglądać się ofertom ...
Strona główna- Wiadomości
- Firma
- Podatki
- Finanse
- Nieruchomości
- Przetargi
- Praca
- Prawo
- Zakupy
- Porady
- Kantor
Narzędzia
- Wyszukiwarki
- Znajdź pracę
- Znajdź przetarg
- Baza adresowa firm
- Kantor walut online
- Ważne adresy
- Urzędy skarbowe
- Adresy ZUS
- Urzędy Pracy
- Adresy banków
- Firmy zlikwidowane
- Centrum Webmastera
- Centrum Webmastera
- Newsy na Twoją stronę
- Artykuły
- Akty prawne
- Kodeksy
- Baza wiedzy
![Ile kosztują tanie mieszkania w polskich metropoliach? [© pixabay.com]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/ceny-mieszkan/Ile-kosztuja-tanie-mieszkania-w-polskich-metropoliach-268765-50x33crop.jpg "Ile kosztują tanie mieszkania w polskich metropoliach? [© pixabay.com]")
Ile kosztują tanie mieszkania w polskich metropoliach?
