外周の既知点の外側50°いない, (strona 14/16) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › 外周の既知点の外側50°いない

Zaświadczenie o niekaralności pracownika

... sierpnia 2003 r. w sprawie określenia wysokości opłaty za wydanie informacji z KRK (Dz. U. z dnia 29 sierpnia 2003 r.), która na dzień dzisiejszy wynosi: 50 zł – za informację o osobie i 100 zł – o podmiocie. Nie jest to dokument „długotrwały”, ale ważny przez pół roku i po jego upływie ...

Tematy: zaświadczenie o niekaralności, dokumentacja pracownicza, akta osobowe, KRK, Krajowy Rejestr Karny
Praca w dzień wolny a 5-dniowy tydzień pracy

... ostatnie 2 godziny pracy w tym dniu przekraczają 8-godzinną dobową normę czasu pracy, a więc za nie pracownik powinien otrzymać normalne wynagrodzenie z dodatkiem 50% (chyba, że godziny te przypadały w porze nocnej, wówczas dodatek w wysokości 100%). Niestety w razie kontroli możesz i tak zapłacić mandat, ponieważ pomimo ...

Tematy: czas pracy, dni wolne od pracy, dni wolne, harmonogram czasu pracy, system czasu pracy, praca w dzień wolny, systemy i rozkłady czasu pracy
Jakie przerwy w pracy przysługują pracownikom?

... dłużej niż 5 godzin. Przerwy tej nie wlicza się do czasu pracy, jednakże pracownikowi przysługuje za czas tej przerwy wynagrodzenie w wysokości 50 proc. wynagrodzenia należnego za czas przestoju (art. 139 § 1 K.p.). Zgodnie z art. 81 § 2 K.p., za 1 godzinę przestoju pracownikowi przysługuje wynagrodzenie wynikające z jego osobistego ...

Tematy: przerwy w pracy, przerwa w pracy, czas pracy, okresy odpoczynku, uprawnienia pracownika
Czy wliczać do czasu pracy szkolenia BHP pracowników?

... mają charakter pracy w godzinach nadliczbowych z powodu przekroczenia dobowej normy czasu pracy. Można je albo zrekompensować czasem wolnym, albo wynagrodzeniem powiększonym o 50 % dodatek. 2. Inne szkolenia nie zawsze w czasie pracy Wliczanie bądź nie wliczanie do czasu pracy szkoleń innych niż z zakresu bhp uzależnione ...

Tematy: szkolenia BHP pracowników, szkolenie BHP pracownika, szkolenia pracowników, czas pracy, szkolenie BHP, prawo pracy, dokształcanie, rozliczanie czasu pracy
Choroba zawodowa a obowiązki pracodawcy

... opłucnowy), przewlekłe obturacyjne zapalenie oskrzeli, które spowodowało trwałe upośledzenie sprawności wentylacyjnej płuc z obniżeniem natężonej objętości wydechowej pierwszosekundowej (FEV1) poniżej 50 % wartości należnej, wywołane narażeniem na pyły lub gazy drażniące, jeżeli w ostatnich 10 latach pracy zawodowej były przypadki stwierdzenia na ...

Tematy: choroby zawodowe, choroba zawodowa, choroba pracownika, choroby, niezdolność do pracy, zaświadczenie lekarskie, obowiązki pracodawcy
Naruszenie doby pracowniczej a godziny nadliczbowe

... godzin, miał 4 godziny nadliczbowe. Pracownik powinien otrzymać za nie albo dodatek - wtedy otrzyma normalne wynagrodzenie za 160 godzin oraz dodatek 50% za 4 godziny nadliczbowe albo czas wolny np. bez wniosku – wtedy przepracuje 154 godziny (160 - 6), lecz otrzyma wynagrodzenie za pełen miesięczny ...

Tematy: naruszenie doby pracowniczej, godziny nadliczbowe, doba pracownicza, nadgodziny, praca w godzinach nadliczbowych
Akta osobowe: dostęp a ochrona danych pracownika

... uzasadnioną przesłankę do rozwiązania stosunku pracy w trybie art. 52 § 1 pkt 1 K.p.). Uprawnienia expracownika Pracodawca jest zobowiązany przechowywać dokumentację pracowniczą przez okres 50 lat od daty ustania stosunku pracy. Zgodnie z art. 32 ustawy każdej osobie przysługuje prawo do kontroli przetwarzania danych, które jej ...

Tematy: akta osobowe, dokumentacja pracownicza, ochrona danych, ochrona danych osobowych, bezpieczeństwo danych, dane osobowe, dane pracownika, obowiązki pracodawcy
Uprawnienia urlopowe: staż a okres niewykonywania pracy

... pracowniczych osób wykonujących pracę nakładczą Okres zatrudnienia może obejmować również okresy wykonywania pracy nakładczej, w których wykonawca uzyskiwał wynagrodzenie wynoszące minimum 50 proc. najniższego wynagrodzenia przysługującego pracownikom w tym okresie.

Tematy: staż pracowniczy, staż pracy, urlop wypoczynkowy, wymiar urlopu wypoczynkowego, zasady udzielania urlopu
Wynagrodzenie za dzień wolny

... , to: za 8 pierwszych godzin pracy otrzyma normalne wynagrodzenie oraz dzień wolny od pracy, a za 2 ostatnie godziny pracy normalne wynagrodzenie wraz z 50% dodatkiem z tytułu pracy nadliczbowej (chyba że godziny te przypadły na porę nocną wówczas ze 100% dodatkiem do wynagrodzenia). Zamiast dodatku ...

Tematy: dzień wolny od pracy, praca w niedziele i święta, praca w święta, wynagrodzenie za prace w dniu wolnym, dzień wolny, praca w dzień wolny
Zasady BHP w firmie: umywalnie, natryski i ustępy

... mniejsza niż pięciokrotna w ciągu godziny (§ 24 ust. 2 załącznika). Natomiast w pomieszczeniach ustępów szef powinien zapewnić wymianę powietrza w ilości nie mniejszej niż 50 m3/h na jedną miskę ustępową i 25 m3 na jeden pisuar.

Tematy: bezpieczeństwo i higiena pracy, bhp, obowiązki pracodawcy, życie i zdrowie pracowników, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP
Sąd pracy: koszty pełnomocnika pokrywa szef?

... 2007, Nr 19-20, poz. 269), sąd w wyroku kończącym w instancji sprawę z zakresu prawa pracy, w której wartość przedmiotu sporu nie przekracza kwoty 50 tys. zł, obciąża pozwanego pracodawcę także kosztami sądowymi, do których uiszczenia nie był zobligowany pracownik wnoszący powództwo. I tak, każda przegrana ...

Tematy: spory o roszczenia ze stosunku pracy, rozstrzyganie sporów, sądy pracy, koszty sądowe
Wypowiedzenie umowy terminowej: ważna przyczyna?

... pracownik może dochodzić na drodze sądowej odszkodowania, ale wyłącznie w przypadku naruszenia przepisów o wypowiadaniu, a nie w razie niezasadności tego wypowiedzenia. Art. 50 § 3 K.p. w zakresie, w jakim pomija prawo pracownika do odszkodowania z tytułu nieuzasadnionego wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony, nie jest niezgodny ...

Tematy: wypowiedzenie umowy na czas określony, wypowiedzenie umowy terminowej, wypowiedzenie umowy, uzasadnienie wypowiedzenia, nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę
Wcześniejsza emerytura nie chroni przed zwolnieniem

... do okresu obowiązywania zakazu wypowiadania umowy o pracę w zależności od tego, czy chroniony tym zakazem pracownik skorzysta z wcześniejszych uprawnień emerytalnych w wieku 50 lat - kobieta i 60 lat mężczyzna, gdyż może skorzystać z prawa przejścia na emeryturę także po osiągnięciu tego wieku. Nie jest to ...

Tematy: wcześniejsza emerytura, likwidacja stanowiska pracy, rozwiązanie umowy o pracę, ochrona przedemerytalna, ochrona przedemerytalna pracownika, wypowiedzenie umowy o pracę
Dzień wolny za pracę w sobotę

... wypłacenia wynagrodzenia ze 100% dodatkiem za pierwsze 8 godzin pracy. Praca w 9. godzinie i kolejnych (o ile nie będzie pracą w nocy) powinna być zrekompensowana 50% dodatkiem lub czasem wolnym. Takie godziny liczyłyby się do rocznego limitu godzin nadliczbowych. Przykład: Pracodawca wezwał pracowników do pracy w wolną ...

Tematy: praca w sobotę, praca w wolne soboty, praca w godzinach nadliczbowych, godziny nadliczbowe, czas pracy
Rodzaj rekompensaty bez wpływu na limit nadgodzin

... rozkładem czasu pracy), w dniu wolnym od pracy udzielonym w zamian za pracę w niedzielę lub w święto, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, 50 proc. wynagrodzenia - za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających w każdym innym dniu niż określone powyżej. Jednocześnie ustawodawca zezwala, aby w zamian za czas ...

Tematy: godziny nadliczbowe, nadgodziny, dodatek za nadgodziny, godziny ponadwymiarowe, wynagrodzenie za nadgodziny, czas wolny za nadgodziny, limit nadgodzin, limit godzin ponadwymiarowych
Dokumentacja pracownicza a upadłość firmy

... przechowywać listy płac, karty wynagrodzeń albo inne dowody, na podstawie których następuje ustalenie podstawy wymiaru emerytury lub renty, przez okres 50 lat od dnia zakończenia przez ubezpieczonego pracy u danego płatnika. W sytuacji, gdy firma upada bądź ulega likwidacji zasady postępowania są jednak ...

Tematy: dokumentacja płacowo-kadrowa, dokumentacja pracownicza, archiwizacja dokumentacji pracowniczej, archiwizacja dokumentów, upadłość firmy, prowadzenie akt osobowych, akta osobowe, obowiązki pracodawcy
Na co wpłynie wyższe wynagrodzenie minimalne w 2010 r.?

... %], w kwietniu, czerwcu i październiku- 1,57 zł [(1317 zł : 168 h) x 20%], w maju- 1,73 zł [(1317 zł : 152 h) x 20%], w lipcu, sierpniu, wrześniu i grudniu- 1,50 zł [(1317 zł : 176 h) x 20%], Więcej dla pracownika zwalnianego z przyczyn go niedotyczących Wzrost płacy minimalnej nie pozostanie również bez znaczenia ...

Tematy: minimalne wynagrodzenie, płaca minimalna, wysokość płacy minimalnej, wzrost płacy minimalnej, wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika, wypłata wynagrodzenia, jak ustalać i wypłacać wynagrodzenie, wypłata wynagrodzeń
Jaka rekompensata za godziny nadliczbowe kierowcy?

... przekroczenia przeciętnej tygodniowej normy czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym, chyba że przekroczenie tej normy nastąpiło w wyniku pracy w „dobowych” godzinach nadliczbowych, 50% wynagrodzenia - za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających w każdym innym dniu niż wyżej wymienione. 2. …albo czas wolny Pracodawca może jednak zwolnić ...

Tematy: godziny nadliczbowe, rekompensata za godziny nadliczbowe, praca w godzinach nadliczbowych, czas pracy kierowców, kierowcy
Umowa na czas wykonania określonej pracy a wypowiedzenie

... przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za czas, do upływu którego umowa miała trwać, nie więcej jednak niż za 3 miesiące (por. art. 50 § 3-4 K.p.).

Tematy: umowa o wykonanie określonej pracy, umowa o pracę, umowa na czas określony, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
Praca w godzinach nadliczbowych

... , pracowników, którzy przedstawili zaświadczenie lekarskie o niemożności wykonywania pracy w godzinach nadliczbowych. Za pracę w godzinach nadliczbowych pracownikowi przysługuje wynagrodzenie powiększone o dodatek w wysokości 50% lub 100% wynagrodzenia (art. 1511 KP) albo ekwiwalent w postaci czasu wolnego (art. 1512 KP). Autor: Paulina Gajewska

Tematy: praca w godzinach nadliczbowych, godziny nadliczbowe, normy i ogólny wymiar czasu pracy, czas pracy
Ile musi wiedzieć rada pracowników?

... przepis (por. art. 19 ust. 1 ustawy), w myśl którego pracodawca, który: uniemożliwia utworzenie rady pracowników, nie podaje informacji o wielkości zatrudnienia przekraczającej 50 osób, nie organizuje wyborów rady pracowników lub je utrudnia, nie informuje rady pracowników lub nie przeprowadza z nią konsultacji w sprawach określonych ...

Tematy: rada pracowników, informowanie pracowników, prawa pracownika, tajemnica firmowa
Pracownik niepełnoetatowy a norma czasu pracy

... w równoważnym systemie czasu pracy, dobrym rozwiązaniem będzie określenie limitu na okres rozliczeniowy. Na przykład strony mogą ustalić, że praca powyżej 50 godzin ponad określony w umowie wymiar czasu pracy w danym okresie rozliczeniowym będzie uprawniała pracownika do dodatku jak za pracę w godzinach nadliczbowych ...

Tematy: czas pracy niepełnoetatowca, norma czasu pracy, niepełny etat, praca w godzinach nadliczbowych, nadgodziny, godziny ponadwymiarowe, wymiar czasu pracy, czas pracy
Skarbnik gminy a wyższe wykształcenie

... . 1458), załącznik nr 3 (tabela III, lp. 5) do rozporządzenia Rady Ministrów z 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U. z 2009 r. nr 50, poz. 398), art. 2 ust. 3, art. 3 ust. 4 i ust. 4a ustawy z 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych (tekst jedn.: Dz.U. z 2001 r. nr 142 ...

Tematy: kwalifikacje pracownika, pracownicy samorządowi, kwalifikacje skarbnika gminy, wykształcenie pracownika, skarbnik gminy
Potwierdzenie niekaralności pracownika służby cywilnej

... r. nr 227, poz. 1505), art. 6 ust. 1 pkt 10 ustawy z 24 maja 2000 r. o Krajowym Rejestrze Karnym (tekst jedn.: Dz.U. z 2008 r. nr 50, poz. 292, ze zm.). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy. Porady wraz z podstawą prawną otrzymasz na skrzynkę. Dajemy gwarancję profesjonalnej ...

Tematy: zaświadczenie o niekaralności, Krajowy Rejestr Karny, uprawnienia pracodawcy, pracownicy służby cywilnej, służba cywilna
Kto powinien wydawać bony ZFŚS?

... poleca wydawanie bonów pracownicy prowadzącej sprawy socjalne, jako że "bony" to akcje ZFŚS ( dwa razy w roku ), wartość bonów przekracza czasami 50 tys. złotych. Odpowiedź: Pracodawca w określonych przypadkach może powierzyć obowiązek wydawania bonów pracownicy zajmującej się sprawami socjalnymi (obsługą zfśs). Powinien jednakże ...

Tematy: bony, bony świąteczne, zfśs, świadczenia zfśs, odpowiedzialność za mienie powierzone pracownikowi
Rozliczenie czasu pracy lekarza w hospicjum

... medyczny. Za czas takiego dyżuru lekarz powinien otrzymać normalne wynagrodzenie wraz z dodatkiem obliczanym tak jak dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych (50 lub 100%). Podstawa prawna: art. 149 § 2 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ...

Tematy: czasu pracy, czas pracy lekarza, rozliczenie czasu pracy, wymiar czasu pracy, dyżur lekarza
Godziny nadliczbowe ryzykiem dla pracodawcy

... w umowie o pracę ustalono inną liczbę godzin nadliczbowych w roku kalendarzowym. Co w zamian? Za pracę w nadgodzinach przysługuje wynagrodzenie oraz dodatek w wysokości od 50 do 100 % wynagrodzenia. Alternatywą wobec dodatku jest czas wolny od pracy. Jego ilość zależy od tego czy jest udzielany na ...

Tematy: godziny nadliczbowe, praca w godzinach nadliczbowych, czas pracy pracownika, rekompensata za godziny nadliczbowe, obowiązki pracodawcy
Nie tylko związki zawodowe reprezentują pracowników

... . U. z 2006 r. nr 79, poz. 550 ze zm.). Generalnie ustawę tę stosuje się do pracodawców wykonujących działalność gospodarczą i zatrudniających co najmniej 50 pracowników. Wyjątkiem są zakłady, w których przed wejściem w życie ustawy zawarto porozumienie o konsultowaniu się z pracownikami na poziomie co najmniej odpowiadającym wspomnianej ...

Tematy: rada pracowników, związki zawodowe, prawa związków zawodowych, rady pracowników, organizacja związkowa
Umowa o dzieło

... autorskim i prawach pokrewnych), tzn. gdy konkretne dzieło ma charakter działalności twórczej (np. tłumaczenie książki). W takim wypadku koszty uzyskania przychodu wynoszą 50% i należy w umowie ująć zapis, że wykonawca przenosi prawa autorskie do dzieła na zamawiającego. Można także naliczyć wyższe koszty uzyskania przychodów ...

Tematy: umowa o dzieło, umowy, wzory umów, wzory dokumentów, formy zatrudnienia
Tydzień pracy przeciętnie pięciodniowy

... zapłacić 100% dodatek za każdą godzinę pracy z przekroczenia średniotygodniowego, chyba że nastąpiło ono w konsekwencji pracy w nadgodzinach dobowych, za które przysługuje 50% dodatek (art. 1511 § 2 K.p.). Ustalenia przekroczeń średniotygodniowych dokonuje się, w myśl stanowiska Państwowej Inspekcji Pracy, poprzez: odjęcie od liczby godzin pracy ...

Tematy: czas pracy, pięciodniowy tydzień pracy, system czasu pracy, średniotygodniowy czas pracy, przekroczenie średniotygodniowego czasu pracy
Mniej obowiązków dla małego pracodawcy

... po upływie dwóch tygodni od dnia jej przekazania pracownikom. Rady pracowników u większych pracodawców Pracodawcy wykonujący działalność gospodarczą i zatrudniający co najmniej 50 pracowników podlegają ustawie o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji, chyba że przed 24 czerwca 2006 r. zawarli porozumienie wyłączające ich spod ...

Tematy: prawo zakładowe, regulamin pracy, zakładowy regulamin pracy, ZFŚS, rada pracowników, obowiązki pracodawcy
Dłuższy urlop macierzyński w 2012 roku

... decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego, nie dłużej niż do ukończenia przez nie 10 roku życia. Przepisy art. 45 § 3, art. 47, art. 50 § 5, art. 57 § 2, art. 163 § 3, art. 165 pkt 4, art. 166 pkt 4, art. 177, art. 180 § 5-7 i art. 1801 § 2 stosuje się odpowiednio ...

Tematy: wydłużenie urlopu macierzyńskiego, urlop macierzyński, urlopy macierzyńskie, nowelizacja kodeksu pracy, macierzyństwo, wymiar urlopu macierzyńskiego
Diety krajowe w 2012 r.: nowa wysokość i zasady

... z projektem rozporządzenia, kwotę diety zmniejsza się o koszt otrzymanego bezpłatnego wyżywienia przyjmując, że każdy posiłek stanowi odpowiednio: śniadanie - 25% diety; obiad - 50% diety; kolacja - 25% diety. Zasady dotyczące ograniczenia wysokości diety z uwagi na zapewnienie pracownikowi wyżywienia mają obowiązywać także wtedy, gdy w ramach ...

Tematy: podróż służbowa, podróże służbowe, delegacje służbowe, dieta krajowa, zwrot kosztów podróży służbowej, obowiązki pracodawcy
Praca w sobotę: nie zawsze dzień wolny

... normę czasu pracy, praca wykonywana w godzinach 6.00 - 10.00 stanowi pracę w godzinach nadliczbowych, którą pracodawca powinien zrekompensować bądź wynagrodzeniem powiększonym o 50% dodatek bądź czasem wolnym od pracy. Zgodnie ze stanowiskiem MPiPS oraz PIP dniem wolnym od pracy są kolejne 24 godziny ...

Tematy: praca w sobotę, praca w wolne soboty, praca w godzinach nadliczbowych, godziny nadliczbowe, czas pracy, dzień wolny
Staż z urzędu pracy

... . 2 ustawy. Są to bezrobotni: do 25 roku życia długotrwale bezrobotni albo kobiety, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka powyżej 50 roku życia bez kwalifikacji zawodowych, wykształcenia średniego, bez doświadczenia zawodowego samotnie wychowujący dziecko do 18 roku życia bezrobotni, którzy po ...

Tematy: staż z urzędu pracy, stażysta, staż, obowiązki pracodawcy, zatrudnienie bezrobotnego, ustawa o promocji zatrudnienia, aktywizacja zawodowa

1 ... 13 14 15 16

Polecamy

Remarketing - jak skutecznie podążać za klientem

Remarketing - jak skutecznie podążać za klientem

Jak najkorzystniej wysyłać i odbierać przelewy walutowe w EURO

Jak najkorzystniej wysyłać i odbierać przelewy walutowe w EURO

Jak mierzyć i oceniać skuteczność mailingu. 5 najważniejszych wskaźników

Jak mierzyć i oceniać skuteczność mailingu. 5 najważniejszych wskaźników

Artykuły promowane

Ile można dorobić do emerytury i renty? Nowe limity od 1 września 2025

Ile można dorobić do emerytury i renty? Nowe limity od 1 września 2025

Jaki podatek od nieruchomości w 2025 roku?

Ulga B+R 2024/2025. Kto może skorzystać?

newsletter rss rss Prawo

Eksperci egospodarka.pl

Najnowsze w serwisie

Deweloperzy hamują sprzedaż mieszkań, ale nie podnoszą cen

Deweloperzy hamują sprzedaż mieszkań, ale nie podnoszą cen

Inżynieria społeczna: rośnie liczba cyberataków wspieranych przez AI

Inżynieria społeczna: rośnie liczba cyberataków wspieranych przez AI

Kasy samoobsługowe, click & collect i BLIK. Tak kupują młode pokolenia

Kasy samoobsługowe, click & collect i BLIK. Tak kupują młode pokolenia

Jak AI zmienia pracę programistów? Nowe kompetencje, oczekiwania i wyzwania zawodowe

Jak AI zmienia pracę programistów? Nowe kompetencje, oczekiwania i wyzwania zawodowe

Fakturowanie bez papieru i PDF. Jak KSeF zmieni życie 2,8 mln firm

Fakturowanie bez papieru i PDF. Jak KSeF zmieni życie 2,8 mln firm

Wypalenie zawodowe nie zna wieku - dlaczego X, Y i Z poddają się presji?

Wypalenie zawodowe nie zna wieku - dlaczego X, Y i Z poddają się presji?

Jakie domowe przetwory robią Polacy? Ogórek kiszony rządzi w spiżarniach

Jakie domowe przetwory robią Polacy? Ogórek kiszony rządzi w spiżarniach

Kodeksy

Pokaż wszystkie

Pokaż wszystkie

Wzory dokumentów

Na skróty

Ostatnio wyszukiwane hasła

kalkulator zasady ogólne, kalkulator zaliczek na pit, zmiany w prawie pracy 2024, numer polisy, firma jak prowadzi, mercedes a 180, dan gaz, dane gospodarcze, skoda octavia 1.9 tdi, ryzyko kredytów konsumpcyjnych, dobry interes, audi a 3, formy wynagrodzenia, rozliczenie importu towarów, cena reklamy