świadectwa pracy, (strona 4/5) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › świadectwa pracy

Odpowiedzialność cywilnoprawna pracodawcy za szkody wyrządzone pracownikom

... wystawieniem świadectwa pracy. Zaniechanie lub nieprawidłowa realizacja tego obowiązku przez pracodawcę powoduje powstanie roszczenia odszkodowawczego pracownika, który z tego powodu pozostaje bez pracy. Jednocześnie kodeks pracy wprowadza ograniczenie wysokości takiego odszkodowania do wysokości wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy z tego ...

Tematy: odpowiedzialność pracodawcy, odpowiedzialność za szkodę, odpowiedzialność odszkodowawcza
Jakie zmiany w prawie od 1 stycznia 2019?

... zakazie konkurencji, jeżeli strony zawarły taką umowę w okresie pozostawania w stosunku pracy, wniosek pracownika o wypłatę wynagrodzenia do rąk własnych, Część C oświadczenia i dokumenty związane z rozwiązaniem albo wygaśnięciem stosunku pracy, kopia świadectwa pracy Część D odpis zawiadomienia o ukaraniu oraz inne dokumenty związane z ponoszeniem ...

Tematy: zmiany w prawie, prawo pracy, dokumentacja pracownicza, płaca minimalna, wynagrodzenie minimalne, wypłata wynagrodzenia, szkolenie BHP, szkolenie BHP pracownika, SENT, rok 2019
Jak dokonywać potrąceń z wynagrodzenia pracownika?

... na podstawie uzyskania tytułu sądowego, jako podstawę wskazując bezpodstawne wzbogacenie. 4. Potrącenia w świadectwie pracy Pracodawca po ustaniu stosunku pracy ma obowiązek sporządzenia świadectwa pracy pracownika. W świadectwie pracy pracodawca zobowiązany jest wskazać informację o zajęciu komorniczym podając oznaczenie komornika i numer sprawy ...

Tematy: potrącenia z wynagrodzeń, potrącenia z wynagrodzenia, kwota wolna od potrąceń, świadczenia alimentacyjne, egzekucja z wynagrodzenia
Uwaga pracodawcy! Nadchodzą korzystne zmiany w prawie

... będzie mogła wystąpić z wnioskiem o utworzenie ZFŚS. 3) Zmiana zasad wydawania świadectwa pracy, w przypadku kontynuacji zatrudnienia u tego samego pracodawcy. Zgodnie z art. 97 KP pracodawca „ma obowiązek wydawania świadectwa pracy po 24 miesiącach zakładowego stażu pracy, pomimo trwania zatrudniania u tego samego pracodawcy na podstawie kolejnej ...

Tematy: Plan na rzecz Odpowiedzialnego Rozwoju, prawo pracy, Kodeks pracy, zmiany w prawie, ustawa o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia

... kwalifikacje Wydanie i sprostowanie świadectwa pracy. • Świadectwo pracy jest dokumentem, który otrzymuje pracownik w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy (do rąk pracownika) • Pracodawca jest obowiązany je wydać bez osobnego wezwania pracownika niezwłocznie po ustaniu stosunku pracy. Wydanie świadectwa nie może być uzależnione ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, umowa o pracę, świadectwo pracy, treść świadectwa pracy
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony

... do Pozwanego o sprostowanie świadectwa pracy, co do miejsca wykonywania pracy oraz co do sposobu rozwiązania stosunku pracy. Dnia 12 sierpnia 2010 r. Pozwany sporządził nowe świadectwo pracy, w którym zmieniony został jedynie zapis co do miejsca wykonywania pracy. Natomiast zapis co do sposobu rozwiązania stosunku pracy pozostał bez zmian ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, umowa na czas określony, wypowiedzenie umowy na czas określony, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy przez pracownika
Maksymalny okres umów na czas określony

... świadectwa pracy za ten okres, gdy po zakończeniu tej umowy zawrze z pracownikiem kolejną umowę o pracę. Do tej umowy stosuje się bowiem przepisy dotyczące wydawania świadectwa pracy ...

Tematy: umowa na czas określony, umowa o pracę na czas określony, umowy terminowe, praca na czas określony, ustawa antykryzysowa
Najważniejsze zmiany w prawie i podatkach w 2017 roku

... , że długości dwóch terminów różniły się od siebie. Złagodzenie obowiązków dotyczących wydawania świadectwa pracy. Co do zasady, każdy pracodawca jest obowiązany do niezwłocznego wydania świadectwa pracy w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy. Po nowelizacji obowiązek ten nadal będzie istniał, jednak od ogólnej zasady wprowadzony ...

Tematy: zmiany w prawie, zmiany w podatkach, podatki, prawo gospodarcze, prawo pracy, prawo budowlane, rok 2017
Dokumentacja pracownicza - zmiany

... pod warunkiem otrzymania potwierdzenia. Zmiany w zakresie art. 94 (6) Kodeksu pracy generują nowe obowiązki dla pracodawców w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy. Obok dotychczasowego dokumentu przekazywanego pracownikowi w postaci świadectwa pracy wydawanego pracownikowi w postaci papierowej lub elektronicznej, pracodawca będzie ...

Tematy: dokumentacja pracownicza, e-zwolnienia, e-ZLA, akta osobowe pracownika, świadectwo pracy, rok 2019
Koordynator w projektach badawczych Horyzont 2020

... kilkunastoma partnerami jest to niemożliwe, chociażby ze względu na fakt, że pakietów pracy jest mniej niż partnerów. Nieodpowiednio zdefiniowane kompetencje członków zespołu i niewłaściwie ... 4 – wzór tabeli do sprawozdania finansowego, Aneks 5 – świadectwa kontroli sprawozdań finansowych, Aneks 6 – wzór świadectwa metodologii. Wzór umowy dostępny ...

Tematy: Horyzont 2020, projekty badawcze, projekty unijne, koordynator, fundusze unijne, dotacje unijne, umowa konsorcjum, umowa grantowa
Świadczenia przedemerytalne - zmiany w przepisach

... emerytalne niezbędne są następujące dokumenty: - Wypełniony wniosek - Świadectwa pracy - Druki RP7 (w nich pracodawca wykazuje wynagrodzenie pracownika, nadgodziny, premie i dodatki) - Legitymacja ubezpieczeniowa z wpisami dotyczącymi wysokości wynagrodzenia - Świadectwa ukończenia szkoły (zawodowej, średniej, studia) - Książeczka wojskowa ...

Tematy: Świadczenia przedemerytalne, bezrobocie, wcześniejsza emerytura
Młodociany pracownik bez gimnazjum?

... związany z koniecznością przedstawienia przez niego świadectwa lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań zdrowotnych do podjęcia danego rodzaju pracy ma charakter bezwzględny, o tyle przepisy zezwalają na pewne ustępstwa w przypadku, gdy młodociany nie posiada świadectwa ukończenia gimnazjum. Możliwość zatrudnienia młodocianego, który ...

Tematy: zatrudnianie młodocianych, przygotowanie zawodowe, rzemieślinicze przygotowanie zawodowe, prace zabronione młodocianym
Urlop ojcowski budzi wątpliwości

... oparcie w wyjaśnieniach do wzoru świadectwa pracy, zamieszczonych w rozporządzeniu MPiPS z dnia 15.05.1996 r. w sprawie szczegółowej treści świadectwa pracy oraz sposobu i trybu jego wydawania i prostowania (Dz. U. nr 60, poz. 282 z późn. zm.). Wniosek o zamieszczaniu informacji o urlopie ojcowskim w świadectwie pracy można również oprzeć na innych ...

Tematy: urlop tacierzyński, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlop ojcowski, treść świadectwa pracy
Czy pracodawca może żądać zaświadczenia o niekaralności?

... się o zatrudnienie, świadectwa pracy z poprzednich miejsc pracy lub inne dokumenty potwierdzające okresy zatrudnienia, obejmujące okresy pracy przypadające w roku kalendarzowym, w którym pracownik ubiega się o zatrudnienie, dokumentów potwierdzające kwalifikacje zawodowe, wymagane do wykonywania oferowanej pracy, świadectwa ukończenia gimnazjum ...

Tematy: zaświadczenie o niekaralności, równe traktowanie w zatrudnianiu, prawa pracodawcy, dane osobowe pracownika
Stosowanie prawa w Polsce

... w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę, czego wymaga artykuł 71 ustawy. Wystąpienie tych okoliczności powinny potwierdzać świadectwa pracy lub inne dokumenty wymagane przez urząd pracy. Jeżeli wszystko się zgadza, stan faktyczny uznaje się za ustalony. Wybór i ustalenie znaczenia przepisu prawnego Wybór i ustalenie ...

Tematy: prawo, władza publiczna, administracja państwowa, sądy, kodeksy, ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
Zmiany w prawie od 1 stycznia 2019

... , jest bezpłatne. Pracodawca oprócz świadectwa pracy, będzie zobowiązany do przekazania pracownikowi dodatkowych informacji o nowowprowadzonych zasadach przechowywania akt pracowniczych, tj.: okresie przechowywania dokumentacji pracowniczej - 10 lat, licząc od końca roku kalendarzowego, w którym stosunek pracy uległ rozwiązaniu lub wygasł, chyba ...

Tematy: zmiany w prawie, rok 2019, prawo cywilne, kodeks pracy, prawo pracy, kodeks spółek handlowych, prawo podatkowe, CIT, exit tax, podatek od zysków, Innovation Box
Umowy outsourcingowe: elementy i schemat

... zaplanować swój czas pracy na każdy rok kalendarzowy. W przypadku outsourcingu kadrowego warto zamieścić procedury przygotowywania dokumentacji przez firmę zewnętrzną tj., czas reakcji specjalisty firmy outsourcingowej w zakresie przygotowania wszelkich dokumentów tj. umowy o pracę dla nowego pracownika, czy wystawienia świadectwa pracy. Ważne jest ...

Tematy: outsourcing, usługi outsourcingu, umowy outsourcingowe, usługi outsourcingowe, umowa outsourcingowa
Odwołanie członka zarządu a rozwiązanie umowy o pracę

... wystawianiu świadectwa pracy? Tak, pismo o treści jak w załączniku do protokołu nadzwyczajnego zgromadzenia wspólników można uznać za prawidłowe rozwiązanie stosunku pracy. Nie stanowi ... wypowiedzeniem (art. 33 kp). To jeden z rodzajów jednostronnego rozwiązania stosunku pracy. Jakie warunki musi spełniać wypowiedzenie, aby było skuteczne? Zacytowane ...

Tematy: członek zarządu, odwołanie członka zarządu, rozwiązanie umowy o pracę, prezes sp. z o.o., spółka, wspólnicy spółki
Ochrona patentowa leków

... że podmiotowi takiemu zależy na tym, żeby nikt nie wykorzystał jego pracy. Sposobem na zapewnienie sobie wyłączności, przynajmniej przez pewien czas, ... jest przedłużenie ochrony patentowej o kolejne 5 lat. Staje się tak dzięki uzyskaniu dodatkowego świadectwa ochronnego (SPC – Supplementary Protection Certificate). W praktyce jednak ten okres jest ...

Tematy: leki, ochrona patentowa, prawo patentowe, rejestracja leków, rynek farmaceutyczny, prawo farmaceutyczne, leki generyczne, producenci leków
Działalność gospodarcza: czy rzeczywiście będzie łatwiej?

... skierowania wydanego przez poprzedniego pracodawcę), stwierdzające brak przeciwskazań do pracy w warunkach pracy opisanych w skierowaniu na badanie lekarskie. To na ... dostępu do uzyskania świadectw poprzez możliwość wyboru przez eksportera miejsca uzyskania świadectwa. Nowelizacja wprowadziła również zmiany mające na celu wspieranie inwestycji ...

Tematy: działalność gospodarcza, ułatwienie działalności gospodarczej, prowadzenie działalności gospodarczej, ustawa o ułatwieniu wykonywania działalności gospodarczej, ułatwienia dla przedsiębiorców, bariery w rozwoju przedsiębiorczości, deregulacja
Wykonywanie orzeczeń i ugód

... na dopuszczeniu pracownika do pracy, wydaniu świadectwa o pracy b) świadczenia, które mogą być spełnione w inny sposób bez udziału dłużnika i niezależnie od jego woli - np. świadczenia polegające na wydaniu określonych rzeczy (np. deputatów) i na złożeniu oświadczenia woli potrzebnego do nawiązania stosunku pracy Jeżeli dłużnik nie spełni ...

Tematy:
Płatne zwolnienie na opiekę nad dzieckiem - porady

... prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz.U. Nr 62, poz. 286 ze zm.) § 1 pkt. 8 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie szczegółowej treści świadectwa pracy oraz sposobu i trybu jego wydawania i prostowania. (Dz.U. Nr ...

Tematy: urlop pracownika, zwolnienie chorobowe na dziecko, urlopy pracownicze, uprawnienia pracownika, zwolnienie na opiekę nad dzieckiem
Obowiązki pracodawcy: konsekwencje naruszenia

... pracy; organizować pracę w sposób zapewniający zmniejszenie uciążliwości pracy, zwłaszcza pracy monotonnej i pracy ... świadectwa pracy; podlega karze grzywny od 1.000 zł do 30.000 zł. Tej samej karze podlega ten, kto wbrew obowiązkowi nie wykonuje podlegającego wykonaniu orzeczenia sądu pracy lub ugody zawartej przed komisją pojednawczą lub sądem pracy ...

Tematy: obowiązki pracodawcy, obowiązki pracodawcy i pracownika, podstawowe obowiązki pracodawcy, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP, naruszenie praw pracowniczych, grzywny za naruszenie przepisów prawa pracy
Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński?

... lub likwidacji pracodawcy, następuje na podstawie: zaświadczenia lekarskiego stwierdzającego stan ciąży w okresie zatrudnienia, świadectwa pracy lub innego dokumentu potwierdzającego rozwiązanie stosunku pracy z powodu ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy, zaświadczenia lekarskiego stwierdzającego przewidywaną datę porodu lub skróconego ...

Tematy: zasiłek macierzyński, urlop macierzyński, urlopy macierzyńskie, macierzyństwo, ciąża, urodzenie dziecka
Urlop wypoczynkowy w trakcie kolejnego zatrudnienia

... się także wydania świadectwa pracy (zgodnie z art. 97 § 11 KP w przypadku rozwiązania lub wygaśnięcia umowy o pracę z pracownikiem, z którym dotychczasowy pracodawca nawiązuje kolejną umowę o pracę bezpośrednio po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniej umowy o pracę, pracodawca jest obowiązany wydać pracownikowi świadectwo pracy, tylko na jego ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, zaległy urlop wypoczynkowy, niewykorzystany urlop
Służba cywilna - dodatkowy urlop wypoczynkowy

... również pamiętać, że w razie rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy informacje dotyczące korzystania przez urzędnika z urlopu dodatkowego powinny znaleźć się w świadectwie pracy (por.§ 1 ust. 1 pkt 4 rozporządzenia MPiPS z 15 maja 1996 r. w sprawie szczegółowej treści świadectwa pracy oraz sposobu i trybu jego wydawania i prostowania, Dz. U. Nr ...

Tematy: służba cywilna, pracownicy służby cywilnej, ustawa o służbie cywilnej, urlop dodatkowy, urlopy pracownicze, wymiar urlopu wypoczynkowego
Umowa o dzieło a wynagrodzenie za nadgodziny

... wliczeniu do stażu pracy, od którego zależy np. długość urlopu wypoczynkowego. Za pracę na podstawie tych umów nie wystawia się też świadectwa pracy. Jeśli w ... Dz.U. z 2008 r. nr 164, poz. 1027). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy. Porady wraz z podstawą prawną otrzymasz na skrzynkę. Dajemy gwarancję profesjonalnej odpowiedzi. W ...

Tematy: umowa o dzieło, wynagrodzenie za nadgodziny, umowa o pracę, rozliczanie nadgodzin
Zaświadczenie od pracodawcy na wniosek pracownika

... uzyskanie zaświadczenia (świadectwa) pracy w warunkach szczególnych lub w szczególnym charakterze. To głównie od posiadania tego dokumentu i sposobu jego wypełnienia przez pracodawcę zależy możliwość wcześniejszego przejścia na emeryturę. Praca w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze powinna być potwierdzona w świadectwie pracy albo ...

Tematy: dokumentacja pracownicza, świadectwo pracy, wniosek o rentę, obowiązki pracodawcy, zaświadczenie od pracodawcy
Zwolnienia grupowe: pracownicy muszą pamiętać o swoich prawach

... np. decydują się na przyjęcie mniejszych odpraw niż powinni czy nie otrzymują kompletnego świadectwa pracy. Pracownicy mogą także przyjrzeć się kwestiom proceduralnym jak np. zgłoszenie zamiaru zwolnień grupowych do inspekcji pracy czy zgłoszenie do związków zawodowych prośby o opinię w zakresie przeprowadzenia zwolnień grupowych – dodaje ...

Tematy: zwolnienia grupowe, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę, zwolnienie z pracy, zwolnienie pracownika, prawa pracownika, redukcja etatów, odprawa przy zwolnieniu
Zmiany w prawie VI-VII 2013

... toku). PRAWO PRACY. BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY. UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE Dz.U.2013.657 Ustawa z dnia 2013-05-28 Zmiana ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw ... uznanie świadectwa homologacji - Wejście w życie z dniem: 2013-06-30 Rozporządzenie określa wysokość opłat m.in. za: wydanie i zmianę świadectwa homologacji, uznanie świadectwa ...

Tematy: zmiany w prawie, prawo cywilne, prawo pracy, prawo podatkowe, prawo ochrony środowiska, prawo transportowe
Zmiany w prawie X-XI 2013

... lub zachowania ważności świadectwa maszynisty. W przypadku maszynistów, którzy nie świadczą pracy lub usług na rzecz żadnego przewoźnika lub zarządcy i nie posiadają aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego spełnienie warunków zdrowotnych niezbędnych do otrzymania lub zachowania ważności świadectwa maszynisty, warunkiem zachowania ...

Tematy: zmiany w prawie, roszczenia o zachowek, urlop wychowawczy, ustawa o emeryturach i rentach, bezpieczeństwo i higiena pracy, prawo podatkowe, prawo gospodarcze, prawo nowych technologii, ochrona środowiska, prawo nieruchomości
Zmiany w prawie V-VI 2014

... następnie poddać je ocenie pod kątem prawa materialnego. PRAWO PRACY. BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY. UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE MAJ 2014 Dz.U.2014.559 Ustawa z dnia ... do ewidencji dodaje się m.in. informacje o numerze świadectwa homologacji typu WE pojazdu lub świadectwa homologacji typu pojazdu oraz termin badania technicznego i odczyt licznika ...

Tematy: zmiany w prawie, Prawo Zamówień Publicznych, prawo transportowe, prawo nieruchomości, prawo geologiczne i górnicze, prawo ochrony środowiska, prawo podatkowe, prawo pracy
Zmiany w prawie IX-X 2013

... lub zachowania ważności świadectwa maszynisty. W przypadku maszynistów, którzy nie świadczą pracy lub usług na rzecz żadnego przewoźnika lub zarządcy i nie posiadają aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego spełnienie warunków zdrowotnych niezbędnych do otrzymania lub zachowania ważności świadectwa maszynisty, warunkiem zachowania ...

Tematy: zmiany w prawie, prawo cywilne, prawo pracy, prawo podatkowe, prawo ochrony środowiska, prawo transportowe
Działalność budowlana na Białorusi bez licencji

... poprzez wydanie świadectwa kompetencji technicznych. 4. Dodatkowe wykonawca musi mieć potwierdzenie systemu zarządzania bezpieczeństwa i higieny pracy (SZ BHP). System zarządzania bezpieczeństwa i higieny pracy (SZ BHP) - część systemu zarządzania podmiotu, która jest przeznaczona do realizacji polityki w dziedzinie organizacji pracy i zarządzania ...

Tematy: działalność budowlana, roboty budowlane, kontrakt budowlany, budownictwo, umowa o roboty budowlane
Urlop szkoleniowy dla słuchacza studiów podyplomowych

... egzamin końcowy. Kodeks pracy wyraźnie zaś stanowi, że urlop szkoleniowy przysługuje na przygotowanie pracy dyplomowej oraz przygotowanie się i przystąpienie do egzaminu dyplomowego. Stanowisko MPIPS Przepis § 6 rozporządzenia z 1.09.2011, wśród warunków wydania świadectwa ukończenia studiów podyplomowych wymienia m.in. „złożenie pracy końcowej lub ...

Tematy: urlop szkoleniowy, studia podyplomowe, podnoszenie kwalifikacji zawodowych, podnoszenie kwalifikacji, szkolenia zawodowe