Użytkownik "Krzysztof 'kw1618' z Warszawy" <a...@m...www.pl> napisał w
wiadomości news:gt8ot3$eep$1@inews.gazeta.pl...
> Dnia Tue, 28 Apr 2009 23:27:53 +0200, redgrist napisał(a):
>
>> Robert Tomasik pisze:
>>>
>>> Ono się nie zacznie 30.04.2009 roku, tylko w tym dniu dostaniesz
>>> dokument, że będziesz niezdolna(-y) do parcy załóżmy do 9.05.2009 roku.
>>
>>
>> To jest dobra informacja, ale może uszczegółowię, aby mieć pewność.
>> Pierwsze zwolnienie jest wystawione przez lekarza X z kodem X, a nowe
>> zwolnienie zostanie wystawione przez lekarza Y prawdopodobnie z kodem Y.
>> Na przyszłym zwolnieniu będzie widać datę wystawienia zaświadczenia w
>> tym wypadku 30.04 oraz daty zwolnienia od -do i data "od" będzie 30.04
>> mamy więc nakładkę 2 dni. Czy na pewno nie zrobi to problemu dla
>> ZUS/pracodawcy.
>
> To nie jest problem pacjenta/pracownika. martwić się będą kadrowa i
> księgowa. W ewidencji czasu pracy w tych dniach "na zakładkę" figurować
> będzie "zw.lek" i wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy z powodu
> choroby finansowane ze środków pracodawcy powinno być tylko z jednego
> zwolnienia ZUS ZLA, a nie za dwa (trzeba dopilnować).
>
> Jeśli przypadkiem się zdarzy tak, że zwolnienie jest finansowane ze
> środków
> ZUS... to ZUS na pewno nie wypłaci wynagrodzenia za czas niezdolności
> dopracy ze wszystkich zwolnień. Gdyby tak było to byłoby wielkie pole do
> nadużyć.

Ładnie to wszystko opisałeś. Jest tylko jedno ale.
W zasadzie nie do przejścia.
ZUS odrzuci dokumenty RSA jeżeli zwolnienia będą się pokrywały.
Jeżeli odrzuci to każe zakładowi zrobić korektę.
Jeżeli zakład będzie musiał zrobić korektę to poprosi pracownika aby
dostarczył poprawne zwolnienia.
A w zasadzie to kadrowa nie powinna przyjąć zwolnień z datami pokrywającymi
się.

--
PawełJ