> Czyli albo tak naprawdę da się to poprawnie tam wpisać, albo informatyk
> łże.
No nie łże bo program nie pozwoli wpisać pokrywających się zwolnień.
A że od jakiegoś czasu stosują zasadę "poprawimy ale o podstawę
porposimy.." - a system nie zawsze można zmienić tylko dla kadrowej.

> Zmienić przełożonego.
Podaj sposób :)

> Nie może po jego wystawieniu, bo zdaje się jedną kopię do ZUS-u wysyła.
> Tej kopii już nie ma.
Nie dalej jak dziś przerabiałem poprawienie zwolnienia.
Żona była z dzieckiem w szpitalu.Dziecko chore. ZLA wypisane do 28 a żona
była 29 jeszcze w szpitalu - ewidentny błąd pielęgniarki.
oryginał zwolnienia miał być odwieziony dopiero jutro czyli 5 do zus.
ZLA zostało poprawione i opatrzone podpisem lekarki.
Więc czasem zwolnienia się poprawia - i im szybciej tym robi się to łatwiej.



> Ależ jaki konflikt. Kadrowa dostaje zwolnienie i to już jej problem. Nie
> ma
No właśnie nie. Kadrowa NIE PRZYJMIE zwolnienia tak wypisanego bo potem jej
PIP zarzuci że ma nierzetlną ewidencję czasu pracy. A kadrowa to taka kobita
co jej pare miesięcy zostało do emerytury i wpoli nie wchodzić w konflikt z
kontrolerami.
> problemu, bo z nią na ten temat nie podejmują żadnej dyskusji. Jakakolwiek
> dyskusja tu nie ma żadnego sensu, bo to są fakty, które juz zaistniały.
Zdziwiłbyś się jak wiele w niketórych instytucjach zależy od kadrowej..

>
> W opisanym w tym wątku na początku przypadku pewnie chodziło o to, że ktoś
> potrzebował ciągłość zwolnienia, a lekarz w dniu jego zakończenia nie
> przyjmował. I tego zmienić się nie da. Bo jeśli lekarz wypisze zwolnienie
> w dniu, w którym pacjenta nie przyjął, to sam popełnia przestępstwo
> sfałszowania dokumentu. poza tym będzie rozbieżność między kartoteką, a
> zwolnieniem. Chyba, ze sfałszuje kartotekę, ale to też źle.
No właśnie - sfałszowanie kartoteki jest złe - ale również przez kadrową
która powiela absencję.

Za to lekarz może wypisać zwolnienienie z datą dziesiejszą, za to początek
absencji jutro.


>
> Jakakolwiek dyskusja ma tu sens, jakby coś można było zmienić i zrobić
> mniej problemowo. Czyli lekaż powinien zwolnienie wystawić do dnia, w
> którym będzie mógł przyjąć pacjenta. Ale jak już się stało i wypisał
> zwolnienie tak, jak wypisał, to nie ma nad czym dyskutować,
do moemtnu dokąd nie przyjdzie mądry pan z pip i sie nie przypiep...

> bo się tego zrobić dobrze nie da.
Da się - tylko to mało wygodne dla pacjenta.

Ale jeszcze raz to napiszę - mi też nie podoba się sposób ewidencjonowania
zwolnień o którym piszę.
Niestey jest praktykowany.
I najbardziej uciążliwy dla pacjenta/pracownika.


--
PawełJ