chyba bede mial podobny problem ;)

generalnie powiedzmy zobligowany jestes do przekazania swoich obowiązków -
ale to chyba tez bardziej w ramach przyzwoitości, ja nie lubie po prostu
palić za sobą mostów.

co do wiedzy własnej - oooooooo nie ;) - skoro firma Ci dziekuje czy Ty jej
z różnych powodów, to bez jaj. kumpel kiedys za przeszkolenie gruntowne
nowego pracownika skosił niemały bonus, bo niby i za co coś takiego
wykonywać?

co prawda w wiekszosci umow - jesli masz sprecyzowany zakres - jest cos
takiego jak "inne prace powierzone przezpracodawce" ale to musi być zgodne z
predyspozycjami i wlasnymi umiejetnosciami, oraz nie gorsze niz stanowisko-
np nie bedziesz sprzatac jak jestes kierownikiem, bo sie nagle pracodawcy
zachciało..... zresztą nikt nie zmusi tak?

wszystko zaleznie od sytuacji, ale generalnie ja bym sie ograniczył do
grzecznego przekazania wszystkich obowiązków z minimalną konieczną do tego
wiedzą własną.

a co do stanu posiadania - rzeczywiscie kwit nawet na zapałki, żeby sie to
potem nie mogło w jakis szantaz przerodzic czy oskarżenie o kradzież czy
przywłaszczenie i na przyklad cięcie pensji ostatnich z racji strat.