Użytkownik Jacek_P napisał:
> Maurycy Menke <g...@p...pl> napisal:
>> Nie s? one wykorzystywane na obecnym poziomie rozwoju
>> firmy, ale mog?yby byae, gdyby prze?o?ony zatrzyma? tego? pracownika. Czy
>> takie informacje mo?e on sobie zachowaae?
>
> 8^)
>
> Chca ci robic lobotomie przy zwolnieniu?
Pracownik zdobył dodatkową wiedzę dzięki styczności z daną aparaturą
badawczą. Mógł ograniczyć się do wykorzystywania jej w bardzo małym i
prymitywnym zakresie. Jednakże (m. in. dzięki opłaconym przez siebie
studiom) dostrzegł i wykazał większe jej możliwości. Bez dostępu do
sprzętu posiadałby jedynie wiedzę praktyczną na ten temat. Zatem, z
punktu widzenia pracodawcy, powinien zwrócić swój dług wobec firmy.